Des applications mobiles aux systèmes d’exploitation, les logiciels sont la pierre angulaire de notre monde numérique. Et il faut des développeurs de logiciels créatifs et analytiques pour imaginer de nouvelles idées, créer des cadres et perfectionner les fonctionnalités des applications mobiles et de bureau sur lesquelles les entreprises et les consommateurs comptent chaque jour.

Obtenir les informations d’identification nécessaires pour devenir développeur de logiciels ne représente que la moitié de la bataille lorsque vous postulez à un emploi. Vous devez également être en mesure de donner des réponses convaincantes et réfléchies à une variété de questions d’entretien avec un développeur de logiciels et d’établir une relation solide avec un responsable du recrutement.

Pour vous aider, nous avons compilé une liste d’exemples de questions et réponses d’entretien avec un développeur de logiciels que vous pouvez utiliser pour développer vos propres réponses afin de ne jamais être pris au dépourvu lors d’un entretien.

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Quel est votre langage de programmation préféré ? Pourquoi?

Cette question est un excellent moyen de voir à quel point vous êtes passionné par votre travail. Il indique également à l’intervieweur quelles langues vous connaissez et si vous avez de l’expérience dans leur utilisation. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner la langue dans laquelle vous êtes le plus à l’aise et pourquoi.

Exemple: « Mon langage de programmation préféré est Python car je le trouve facile à utiliser et à comprendre. J’utilise Python depuis plus de cinq ans maintenant, donc je suis très à l’aise avec. J’aime le fait qu’il soit suffisamment polyvalent pour être utilisé dans de nombreuses situations différentes. Par exemple, j’ai utilisé Python pour créer des applications Web, automatiser des tâches et même écrire des jeux vidéo. »

Qu’est-ce qui vous plaît dans le site Web de notre entreprise ?

Cette question peut aider l’intervieweur à se faire une meilleure idée de vos compétences techniques et de la manière dont vous les appliquez à des projets réels. Vous pouvez profiter de cette occasion pour montrer que vous avez une compréhension approfondie du site Web de l’entreprise, y compris ses éléments de conception et ses fonctionnalités globales.

Exemple: « J’aime la façon dont la page d’accueil est présentée avec des liens de navigation clairs pour chaque département. J’apprécie également la mise en page épurée du contenu et la facilité avec laquelle il est lisible sur différents appareils. Le site semble être bien organisé et facile à naviguer, ce qui le rend plus convivial. Dans l’ensemble, il a l’air professionnel et fournit des informations utiles sur l’entreprise. »

Préférez-vous travailler en équipe ou seul ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous pourriez vous intégrer à la culture de son entreprise. Il est important de considérer le type d’environnement de travail de l’entreprise avant de répondre à cette question. Si vous n’êtes pas sûr, il peut être préférable de répondre que vous préférez travailler en équipe mais que vous êtes également à l’aise de travailler seul si nécessaire.

Exemple: « J’aime travailler avec les autres et j’apprends plus de mes collègues que lorsque je travaille seul. Cependant, je suis tout à fait capable de travailler de manière autonome. En fait, je préfère souvent travailler sur des projets par moi-même afin d’avoir le temps de réfléchir à tous les aspects du projet sans interruption. »

Où avez-vous entendu parler de l’offre d’emploi ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos antécédents et sur la façon dont vous avez entendu parler de l’offre d’emploi. Ils veulent savoir si vous avez des relations dans leur entreprise ou leur secteur, mais ils veulent aussi voir que vous recherchez activement de nouvelles opportunités. Lorsque vous répondez à cette question, soyez honnête sur l’endroit où vous avez entendu parler de l’offre d’emploi. Si vous avez un lien avec l’entreprise, faites-leur savoir qui vous a référé.

Exemple: « J’ai vu l’offre d’emploi sur Dice.com. Je consulte régulièrement Dice pour de nouvelles ouvertures car c’est l’un de mes sites Web préférés pour trouver des emplois en technologie. Je suis votre entreprise depuis un certain temps maintenant, donc quand j’ai vu la liste, j’ai su que je devais postuler.

Parlez-moi d’une fois où vous avez résolu un problème de manière créative.

Cette question peut aider l’intervieweur à avoir une meilleure idée de vos compétences en résolution de problèmes et de la manière dont vous les appliquez à votre travail. Utilisez des exemples d’emplois précédents qui mettent en évidence votre capacité à utiliser des solutions innovantes pour résoudre des problèmes.

Exemple: « Lors de mon dernier emploi, nous avions un client qui avait des problèmes avec la fonction de recherche de son site Web. L’entreprise souhaitait pouvoir rechercher des produits par couleur, taille ou autres attributs. J’ai travaillé avec mon équipe pour créer un algorithme qui permettrait aux utilisateurs de rechercher des produits en fonction de plusieurs critères. Cette solution a aidé notre client à trouver plus efficacement ce qu’il cherchait.

Quelle est votre éthique de développement logiciel la plus importante ?

Cette question est un excellent moyen de voir comment vos valeurs s’alignent sur celles de l’entreprise. Cela montre également que vous avez une approche éthique du développement de logiciels, ce qui peut être important pour de nombreuses entreprises. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner des exemples précis de cas où vous avez dû prendre des décisions concernant l’éthique dans votre travail.

Exemple: « Je crois que ma première responsabilité en tant qu’ingénieur logiciel est de créer des produits et services de qualité. J’ai toujours mis les besoins du client avant tout. Par exemple, lors de mon dernier emploi, nous travaillions sur une nouvelle fonctionnalité pour notre produit. Nous avons réalisé que si nous implémentions la nouvelle fonctionnalité, cela entraînerait la réinitialisation des comptes de certains clients. Mon équipe et moi avons décidé que nous devions quand même implémenter la nouvelle fonctionnalité car elle était globalement plus bénéfique. Cependant, nous avons également créé un plan pour tendre la main aux personnes touchées par le changement.

Qu’est-ce qui fait de vous le meilleur candidat pour ce poste ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre confiance et votre conscience de soi. Ils veulent savoir que vous avez les compétences, l’expérience et l’éducation nécessaires pour le poste. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de mettre en évidence vos qualifications les plus pertinentes. Envisagez d’inclure un bref aperçu de votre CV ou de votre portfolio, le cas échéant.

Exemple: « Je suis le meilleur candidat pour ce poste car j’ai cinq ans d’expérience en génie logiciel. Dans mon rôle précédent, j’ai travaillé sur plusieurs projets à la fois tout en gérant les délais et en collaborant avec les autres membres de l’équipe. Mes compétences en communication sont solides, ce qui fait de moi un excellent communicateur en milieu de travail. J’ai également un baccalauréat en informatique de l’Université de Californie à Los Angeles. »

Quels étaient certains des projets sur lesquels vous avez travaillé dans votre dernier emploi ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’en savoir plus sur votre expérience et sur la manière dont vous l’appliquez dans votre travail. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de vous concentrer sur des projets qui mettent en valeur vos compétences en tant qu’ingénieur logiciel.

Exemple: « Dans mon dernier emploi, j’ai travaillé sur plusieurs projets différents à la fois. L’une des premières était une application qui suivait les niveaux d’inventaire de nos clients. Ce projet m’a demandé de créer une base de données où nous pourrions stocker des informations sur l’inventaire de chaque client. Un autre projet sur lequel j’ai travaillé était la création d’un nouveau site Web pour l’un de nos clients. Dans ce projet, j’ai dû concevoir la mise en page du site et intégrer le codage dans la conception.

Quelle est l’une de vos plus grandes réalisations professionnelles ?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux vous connaître et à comprendre ce qui vous motive. Cela les aide également à voir comment vos compétences et votre expérience pourraient bénéficier à leur entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de choisir une réalisation qui se rapporte à la description du poste ou qui met en évidence une compétence que vous possédez.

Exemple: « L’une de mes plus grandes réalisations professionnelles a été d’aider à développer un nouveau logiciel pour un client qui avait besoin d’un moyen plus efficace de gérer son inventaire. Nous avons travaillé ensemble pour créer un système où ils pourraient suivre tous leurs produits en temps réel. Cela leur a permis de réduire les coûts de 10 % tout en améliorant le service client. »

Combien d’années d’expérience avez-vous en tant qu’ingénieur logiciel ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’avoir une idée de votre niveau d’expérience et de son rapport avec le poste pour lequel vous passez l’entretien. Il est important d’être honnête au sujet de vos années d’expérience, mais aussi de mettre en évidence tous les aspects uniques ou impressionnants de votre parcours qui pourraient faire de vous un bon candidat pour le poste.

Exemple: « J’ai cinq ans d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel, mais je travaille dans la technologie depuis le lycée où j’ai commencé à coder des sites Web pour de petites entreprises. Tout au long de ma carrière universitaire, j’ai travaillé en tant que développeur indépendant, ce qui m’a aidé à acquérir des informations précieuses sur ce qui fait le succès d’un projet. Mon dernier emploi était chez XYZ Company où j’ai acquis encore plus d’expérience avec des projets à grande échelle.

Avez-vous des certifications liées au génie logiciel?

Les employeurs peuvent poser cette question pour voir si vous avez des certifications qui montrent votre expertise dans le domaine. Si vous le faites, partagez-les avec l’intervieweur et expliquez ce qu’ils signifient. Si vous n’avez aucune certification, vous pouvez parler d’autres façons dont vous avez montré votre expertise en génie logiciel.

Exemple: “Je suis un développeur Java certifié via Oracle. Cette certification montre que je sais utiliser le langage de programmation Java pour créer des applications pour les serveurs Web. Cela prouve également ma connaissance de la programmation orientée objet et des modèles de conception.

Sur quel projet avez-vous préféré travailler ? Pourquoi?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux vous connaître et à comprendre les types de projets sur lesquels vous aimez travailler. Cela les aide également à voir comment vos compétences pourraient être appliquées aux besoins de leur entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, pensez à un projet difficile mais gratifiant.

Exemple: « Mon projet préféré a été lorsque j’ai travaillé avec mon équipe pour créer une application pour notre client qui permettrait aux utilisateurs de commander de la nourriture à partir de leur téléphone. Nous avons dû travailler ensemble pour résoudre de nombreux problèmes au fur et à mesure, notamment en créant une interface conviviale et en veillant à ce qu’elle soit compatible avec différents appareils. Au final, nous avons créé un programme qui a permis à notre client de lancer sa nouvelle application en un temps record.

Quelle est la plus grande déception de votre carrière jusqu’à présent ?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur la personnalité du candidat et sur la façon dont il gère les défis. Cela vous aide également à comprendre quels sont leurs objectifs pour leur carrière. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de parler d’une situation spécifique qui a conduit à votre déception et de la façon dont vous l’avez surmontée.

Exemple: « La plus grande déception de ma carrière jusqu’à présent a été lorsque j’ai postulé pour un poste d’ingénieur logiciel dans une entreprise l’année dernière. J’ai eu un entretien avec le responsable du recrutement, qui semblait très intéressé par moi en tant que candidat. Cependant, après deux semaines d’attente pour une réponse, je n’ai jamais eu de nouvelles de leur part. J’ai appelé l’entreprise pour suivre l’état de ma candidature, et ils m’ont dit qu’ils avaient décidé d’embaucher quelqu’un d’autre. C’était décevant parce que j’avais l’impression que j’aurais été un bon candidat pour le poste.

Avez-vous une expérience de travail à distance?

Le travail à distance est une pratique courante dans le domaine du génie logiciel. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous êtes à l’aise avec le travail à domicile ou à un autre endroit. Dans votre réponse, expliquez ce que vous pensez du travail à distance et donnez des exemples de fois où vous l’avez fait.

Exemple: « J’ai l’expérience du travail à distance depuis deux ans maintenant. Je trouve que c’est bénéfique parce que je peux faire plus de travail sans distractions. Cependant, j’aime aussi aller dans un bureau de temps en temps. Je pense qu’il est important de changer ma routine pour ne pas trop m’habituer à travailler à la maison tout le temps.

Selon vous, quelle est votre plus grande force en tant qu’ingénieur logiciel ?

Cette question vous permet de mettre en évidence une compétence ou une capacité qui est importante pour le rôle. Cela vous donne également l’occasion de parler de quelque chose qui vous passionne et de son lien avec votre carrière. Lorsque vous répondez à cette question, pensez aux compétences que vous avez développées au fil du temps et à celles que vous vous sentez le plus à l’aise d’utiliser dans votre travail.

Exemple: « Ma plus grande force en tant qu’ingénieur logiciel est mon souci du détail. Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer les processus et de m’assurer que tous les éléments d’un projet sont pris en compte. Dans un poste précédent, j’ai remarqué qu’il nous manquait certaines informations sur le site Web de notre client. J’ai pu trouver le code source où les informations devaient se trouver et le mettre à jour pour qu’il apparaisse correctement.

Comment suivez-vous les nouvelles technologies dans l’industrie ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous restez au courant des tendances de l’industrie et à vous assurer que vos compétences sont à jour. Votre réponse doit montrer que vous êtes passionné par l’apprentissage de nouvelles choses, que ce soit par le biais de ressources en ligne ou d’événements en personne.

Exemple: « J’adore assister à des conférences et à des événements de réseautage où je peux rencontrer d’autres professionnels dans mon domaine. Ces événements me donnent l’opportunité de m’initier aux nouvelles technologies auprès d’experts du domaine. En plus de ces événements en personne, je suis également abonné à plusieurs blogs et newsletters technologiques afin de pouvoir lire des articles sur les derniers développements en génie logiciel.

Quelles sont les approches pour gérer les conflits dans une équipe ?

Le travail d’équipe est une compétence importante pour les ingénieurs en logiciel. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous savez comment bien travailler avec les autres et résoudre les conflits. Dans votre réponse, expliquez quelques stratégies que vous utilisez pour collaborer avec les membres de l’équipe et résoudre les problèmes ensemble.

Exemple: « Je crois que le travail d’équipe est le moyen le plus efficace de mener à bien des projets. J’essaie toujours d’être respectueux lorsque je travaille avec mes coéquipiers et de communiquer ouvertement sur tout problème ou préoccupation que je pourrais avoir. S’il y a un problème dans l’équipe, j’essaie de le régler au plus vite pour qu’on trouve une solution avant que ça ne s’aggrave. Lorsque je travaille avec d’autres développeurs, j’aime également profiter des revues de code pour m’assurer que le travail de chacun est conforme aux normes.

Que feriez-vous si vous ne saviez pas comment résoudre un problème ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous abordez les défis et résolvez les problèmes. Votre réponse doit montrer que vous êtes prêt à demander de l’aide, à rechercher des solutions ou à essayer différentes approches jusqu’à ce que vous en trouviez une qui fonctionne.

Exemple: « Si je ne savais pas comment résoudre un problème, je regardais d’abord mes notes de projets précédents pour voir s’il existait une solution existante que je pouvais utiliser. Sinon, je parlerais avec les membres de mon équipe de leurs expériences avec des problèmes similaires. Si nous ne pouvions pas trouver de solution ensemble, je ferais d’autres recherches en ligne pour découvrir ce que d’autres ingénieurs en logiciel ont fait dans cette situation.

Décrivez un moment où vous avez reçu des critiques pour votre travail. Comment avez-vous répondu ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous réagissez aux critiques constructives et si vous êtes ouvert aux commentaires. Cela peut également leur montrer que vous êtes prêt à améliorer votre travail si nécessaire. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un exemple spécifique de critiques pour votre travail et les mesures que vous avez prises pour apporter des améliorations.

Exemple: « Lorsque j’ai commencé à travailler en tant qu’ingénieur logiciel, j’ai été chargé de créer un nouveau design de site Web pour l’un de nos clients. Après avoir terminé le projet, mon responsable m’a dit qu’il souhaitait que des modifications soient apportées à la palette de couleurs du site. Au début, je pensais que cette demande était déraisonnable car j’avais déjà terminé le projet. Cependant, après avoir discuté de la situation avec mon manager, j’ai réalisé qu’elle avait raison de devoir changer les couleurs. Je suis retourné dans le programme et j’ai changé les couleurs en fonction de ce que le client avait demandé. »

Quel est votre processus de débogage de code ?

Le débogage de code est une tâche courante pour les ingénieurs en logiciel. Votre interlocuteur peut poser cette question pour en savoir plus sur votre processus de débogage et sur la manière dont vous utilisez les outils à votre disposition. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences techniques, telles que votre capacité à résoudre les problèmes et votre connaissance des outils de débogage.

Exemple: « Je commence par lire mon code ligne par ligne pour rechercher d’éventuelles erreurs de syntaxe ou fautes de frappe. Si je trouve une erreur, je la corrige, puis relance le programme pour voir si le problème persiste. Si le problème persiste, je répète ce processus jusqu’à ce que je ne trouve plus de problèmes supplémentaires avec le code. Le code de débogage est une question d’essais et d’erreurs, j’essaie donc de ne pas être frustré lorsque je dois déboguer le même problème plusieurs fois.

Comment rester organisé tout en travaillant sur plusieurs projets ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous priorisez votre travail et gérez les délais. Votre réponse doit montrer que vous disposez d’un système pour organiser vos tâches, respecter les délais et suivre les informations importantes.

Exemple: « J’utilise un logiciel de gestion de projet pour suivre tous mes projets et leurs étapes individuelles. J’utilise également ce logiciel pour partager des mises à jour avec les membres de mon équipe afin que nous soyons tous sur la même longueur d’onde concernant nos progrès. Cela m’aide à rester organisé car cela me permet de voir sur quoi chacun travaille et quand il s’attend à terminer certaines tâches. C’est aussi utile pour déléguer des tâches entre les membres de mon équipe.

Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise dans votre carrière professionnelle ?

Cette question est l’occasion de montrer à votre interlocuteur que vous êtes un apprenant tout au long de la vie. Cela leur donne également un aperçu des valeurs et des principes qui vous sont chers dans votre vie professionnelle. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de réfléchir aux leçons les plus importantes que vous avez apprises de mentors ou d’autres personnes influentes dans votre carrière.

Exemple: « La leçon la plus importante que j’ai apprise jusqu’à présent dans ma carrière est qu’il y a toujours plus à apprendre. Peu importe votre expérience, il y aura toujours de nouveaux défis à relever et de nouvelles compétences à développer. Cela m’a aidé à rester motivé tout au long de ma carrière car je sais que tant que je suis ouvert à l’apprentissage, je continuerai à évoluer professionnellement.

Comment mesurez-vous le succès d’une application logicielle que vous avez créée ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous définissez le succès et quels sont vos objectifs pour un projet. Utilisez des exemples de projets antérieurs pour expliquer comment vous mesurez le succès et envisagez d’inclure des mesures spécifiques qui montrent comment vos applications logicielles ont aidé les entreprises ou les organisations à atteindre leurs objectifs.

Exemple: « Je mesure le succès d’une application logicielle que j’ai créée en examinant l’impact qu’elle a eu sur les résultats de l’organisation. Par exemple, dans mon dernier rôle en tant qu’ingénieur principal, nous avons été chargés de créer une plateforme d’achat en ligne qui permettrait aux clients d’acheter des produits auprès de plusieurs fournisseurs à l’aide d’une seule interface. Nous avons créé ce système afin que chaque fournisseur puisse utiliser notre plate-forme pour vendre ses produits tout en suivant les données des clients et les informations sur les ventes. »

Décrivez votre expérience avec SOA (architecture orientée services).

SOA est une approche de conception logicielle qui permet aux applications de communiquer entre elles. Cette question aide l’intervieweur à évaluer votre expérience et votre connaissance de la SOA, qui peut être une partie importante du travail en tant qu’ingénieur logiciel. Dans votre réponse, essayez de décrire comment vous avez utilisé la SOA dans des projets précédents et quels avantages elle a apportés à ces projets.

Exemple: « J’ai travaillé sur plusieurs projets où j’ai implémenté SOA. Pour mon dernier projet, j’ai été chargé de créer un nouveau système qui s’intégrerait à notre système actuel. L’utilisation de SOA m’a permis de créer une application plus efficace en permettant aux deux systèmes de communiquer entre eux. L’entreprise a également économisé de l’argent car nous n’avons pas eu besoin d’embaucher de programmeurs supplémentaires pour travailler sur l’intégration.