Des petites entreprises au Pentagone, les consultants en sécurité sont chargés de protéger les personnes et les biens contre les dommages. Ce travail important nécessite une grande expérience et des connaissances dans le domaine de la sécurité.

Si vous cherchez à devenir consultant en sécurité, il est important d’être prêt à répondre à une série de questions lors de votre entretien d’embauche. Dans ce guide, nous vous fournirons des exemples de questions et de réponses qui vous aideront à réussir votre entretien et à décrocher l’emploi de vos rêves.

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Connaissez-vous les différents types de sécurité ?

Les consultants en sécurité doivent connaître les différents types de sécurité. Cette question aide les employeurs à déterminer si vous avez de l’expérience avec différents types de sécurité et dans quelle mesure vous pouvez les appliquer dans un cadre professionnel. Dans votre réponse, expliquez les types de sécurité que vous connaissez et pourquoi ils sont importants.

Exemple: « Je connais très bien la sécurité physique, des réseaux et des données. Je travaille comme consultant en sécurité depuis cinq ans maintenant, j’ai donc eu beaucoup de temps pour en apprendre davantage sur ces trois principaux types de sécurité. La sécurité physique est importante car elle protège les personnes et les biens contre le vol ou les dommages. La sécurité du réseau est essentielle car elle empêche l’accès non autorisé aux ordinateurs et autres périphériques d’un réseau. La sécurité des données est également cruciale car elle protège les informations des pirates.

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes pour un consultant en sécurité ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Les consultants en sécurité ont besoin de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi que d’excellentes capacités de communication. Vous devez mettre en évidence votre expérience pertinente et vos compétences non techniques lorsque vous répondez à cette question.

Exemple: « Je pense qu’un consultant en sécurité doit être très organisé et soucieux du détail. Ces compétences sont importantes car elles me permettent de faire des recherches approfondies sur les problèmes de sécurité de mes clients et de développer des solutions efficaces. Je pense également qu’il est essentiel que les consultants en sécurité possèdent de solides compétences en communication. En effet, nous travaillons souvent avec d’autres professionnels qui peuvent ne pas comprendre nos recommandations. Il est important d’expliquer clairement nos idées pour que tout le monde les comprenne.

Comment déterminez-vous le meilleur plan d’action lorsque vous traitez un problème de sécurité complexe ?

Les consultants en sécurité doivent souvent prendre des décisions qui peuvent affecter la sécurité des employés d’une entreprise. Un intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur votre processus de prise de décision et sur la façon dont vous appliquez vos compétences de pensée critique pour résoudre des problèmes. Dans votre réponse, décrivez un moment où vous avez dû analyser plusieurs facteurs avant de faire une recommandation. Expliquez comment vous avez utilisé votre expérience et vos connaissances pour choisir la meilleure option pour la situation.

Exemple: « Lorsque je travaille avec un client sur un problème de sécurité, j’essaie d’abord de comprendre tous les aspects de son système actuel. Cela comprend l’examen des politiques et procédures existantes ainsi que la discussion avec les employés qui travaillent dans différents services. Après avoir recueilli des informations, j’examine chaque solution possible et détermine celle qui est la plus susceptible d’améliorer la sécurité globale de l’installation. Par exemple, lorsque je travaillais avec une grande chaîne de magasins, j’ai remarqué que de nombreux magasins subissaient des vols dans leurs arrière-boutiques.

J’ai parlé aux gestionnaires de leurs systèmes de contrôle des stocks et j’ai appris qu’ils n’avaient aucun processus formel en place. J’ai recommandé la mise en œuvre d’un nouveau logiciel qui les aiderait à suivre les articles dans tout le magasin. L’entreprise a mis en œuvre mes suggestions et, en l’espace de six mois, elle a constaté une diminution significative des vols. »

Quel est votre processus pour effectuer une évaluation des risques?

Les consultants en sécurité doivent être en mesure d’effectuer des évaluations des risques pour leurs clients. Cette question aide l’intervieweur à comprendre comment vous aborderiez cette tâche et quel est votre processus. Votre réponse doit inclure un aperçu étape par étape de la façon dont vous effectuez une évaluation des risques, y compris les outils ou logiciels que vous utilisez.

Exemple: « Je commence par rencontrer mon client pour discuter de ses besoins en matière de sécurité. Je leur pose des questions sur leurs mesures de sécurité actuelles et j’évalue leurs systèmes existants. Ensuite, j’effectue une inspection approfondie du site pour voir s’il existe des vulnérabilités qui pourraient mettre l’entreprise en danger. Ensuite, je crée un rapport détaillant toutes mes conclusions et recommandations. »

Fournissez un exemple d’un moment où vous avez identifié et résolu un problème de sécurité.

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux comprendre vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à identifier les risques de sécurité. Utilisez des exemples de postes précédents qui mettent en valeur vos compétences analytiques, de communication et interpersonnelles.

Exemple: « Lors de mon dernier emploi, j’ai remarqué que quelques employés utilisaient leurs appareils personnels à des fins professionnelles. Cela a soulevé des inquiétudes concernant les violations de données et autres cybermenaces. J’ai parlé avec le service informatique pour en savoir plus sur la façon dont ils surveillent l’activité des employés sur les ordinateurs de l’entreprise. Ils m’ont informé qu’il n’y avait aucun moyen de suivre ce que les employés font sur leurs propres appareils. J’ai donc organisé une réunion avec tous les employés qui utilisaient leurs appareils personnels pour le travail. J’ai expliqué pourquoi il est important de n’utiliser que les appareils de l’entreprise et décrit les conséquences s’ils continuaient à le faire. »

Si vous deviez choisir un domaine de la sécurité dans lequel vous spécialiser, quel serait-il et pourquoi ?

Cette question est un excellent moyen de voir comment l’intervieweur perçoit votre expertise et votre expérience. Cela les aide également à comprendre ce que vous appréciez le plus en matière de sécurité. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un domaine de la sécurité dans lequel vous avez eu du succès dans le passé ou qui vous passionne.

Exemple: « Je choisirais la sécurité physique parce que je suis passionné par la protection des personnes contre le mal. Dans mon dernier rôle en tant que consultant en sécurité, j’ai aidé une entreprise à créer un parking plus sécurisé en installant de nouveaux éclairages et caméras. Ce projet a été très gratifiant pour moi car je savais que je contribuais à rendre les employés plus en sécurité lorsqu’ils quittaient le travail la nuit.

Que feriez-vous si vous aviez des inquiétudes quant à la sécurité des systèmes d’un client mais qu’il hésitait à mettre en œuvre des changements ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous gérez les conflits et votre capacité à convaincre les clients de l’importance de la sécurité. Dans votre réponse, essayez de montrer que vous êtes prêt à défier l’autorité lorsque cela est nécessaire, mais que vous savez également comment travailler avec les autres.

Exemple: « Si j’avais des inquiétudes au sujet des systèmes d’un client, j’expliquerais d’abord pourquoi je pense que des changements doivent être apportés. S’ils hésitaient encore à faire des changements, je leur demanderais quelles étaient les raisons pour lesquelles ils n’avaient pas fait de changements. De cette façon, je pourrais mieux comprendre leur point de vue et trouver des moyens de répondre à leurs préoccupations tout en mettant en œuvre mes recommandations. »

Travaillez-vous bien avec les autres ?

Les consultants en sécurité travaillent souvent avec d’autres professionnels, tels que des agents des forces de l’ordre et des enquêteurs privés. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous pouvez bien collaborer avec les autres. Dans votre réponse, expliquez que vous aimez travailler avec une équipe de professionnels. Expliquez que vous êtes prêt à assumer n’importe quel rôle dans le processus.

Exemple: « J’ai travaillé avec de nombreux types de professionnels de la sécurité tout au long de ma carrière. Je trouve intéressant d’en savoir plus sur leurs perspectives et leurs approches uniques pour résoudre les problèmes. Je suis toujours désireux de rencontrer de nouvelles personnes qui partagent ma passion pour la protection des autres. Je crois que la collaboration est essentielle lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes complexes. Je suis heureux d’assumer n’importe quel rôle nécessaire pour assurer que nous réussissions tous.

Avez-vous déjà travaillé avec une équipe de professionnels de la sécurité pour protéger une grande organisation ?

Les consultants en sécurité travaillent souvent avec une équipe de professionnels de la sécurité pour protéger les grandes organisations. L’intervieweur veut savoir si vous avez de l’expérience de travail dans un tel environnement et dans quelle mesure vous collaborez avec les autres. Utilisez des exemples de votre emploi précédent ou décrivez le type de compétences en travail d’équipe que vous possédez et qui vous aideraient à réussir dans ce rôle.

Exemple: « Dans mon dernier poste, j’ai travaillé aux côtés de deux autres professionnels de la sécurité pour fournir une protection 24 heures sur 24 à une entreprise locale. Nous avions chacun nos propres responsabilités mais nous communiquions également régulièrement sur les changements que nous remarquions sur le site. Par exemple, une nuit, j’ai remarqué qu’une fenêtre était ouverte alors qu’elle aurait dû être fermée. J’ai informé mes collègues afin qu’ils puissent également vérifier leurs zones. Ensemble, nous avons pu trouver le problème rapidement et le résoudre avant que quoi que ce soit ne se produise.

Lors d’un audit, à quoi sert un test « boîte noire » ?

Cette question est l’occasion de montrer votre connaissance du processus d’audit de sécurité. Un test de boîte noire est une méthode utilisée dans de nombreux secteurs, y compris l’informatique et la sécurité de l’information, pour évaluer le degré de sécurité d’un système ou d’un réseau en testant ses vulnérabilités. Dans votre réponse, expliquez ce que vous feriez lors d’un test de boîte noire et pourquoi c’est important pour les audits de sécurité.

Exemple: « Un test de boîte noire, c’est quand j’essaie de pirater le système d’une entreprise sans rien savoir de l’entreprise elle-même. Cela m’aide à comprendre où il y a des faiblesses dans le système qui pourraient être exploitées si quelqu’un avec une intention malveillante venait à les trouver. Cela me permet également de voir quelles zones du système ont des mots de passe forts et d’autres protections qui rendent difficile l’accès aux données sensibles.

Nous voulons attirer les meilleurs talents dans le domaine de la sécurité. Que feriez-vous pour présenter notre entreprise comme un lieu de travail attrayant ?

Cette question est l’occasion de montrer votre créativité et comment vous pouvez aider une entreprise à attirer les meilleurs talents. Votre réponse doit inclure ce qui rend l’entreprise attrayante, comme ses avantages ou sa culture.

Exemple: « Je commencerais par créer une campagne sur les réseaux sociaux qui mettrait en évidence les aspects uniques du travail pour cette entreprise. Je créerais également un blog où les employés pourraient partager leurs expériences avec l’entreprise et donner des conseils sur des sujets de sécurité. Cela me permettrait de nouer des relations avec des influenceurs du domaine qui connaissent déjà l’entreprise.

Décrivez votre expérience avec la criminalistique numérique.

La criminalistique numérique est le processus de collecte et d’analyse de preuves numériques pour résoudre un crime. Les consultants en sécurité peuvent avoir besoin d’utiliser leur expertise en criminalistique numérique lorsqu’ils enquêtent sur des cybercrimes ou d’autres incidents impliquant des ordinateurs. Lorsque vous répondez à cette question, décrivez votre expérience de la criminalistique numérique et son lien avec votre carrière de consultant en sécurité.

Exemple: « J’ai une vaste expérience de travail avec la criminalistique numérique. Dans mon dernier rôle en tant qu’analyste en sécurité, j’étais responsable de la surveillance de toutes les activités réseau sur les serveurs de notre entreprise. Si je remarquais un comportement suspect, je collectais des données médico-légales du système et les analysais à l’aide d’un logiciel spécialisé. Cela m’a aidé à identifier les menaces avant qu’elles ne deviennent des problèmes majeurs.

Qu’est-ce qui rend la sécurité physique importante ?

Les consultants en sécurité doivent comprendre l’importance de la sécurité physique et comment elle peut affecter la sécurité globale d’une entreprise. Cette question aide les employeurs à déterminer si vous avez une compréhension approfondie de la sécurité physique et de son rôle dans la protection des entreprises contre les cyberattaques. Dans votre réponse, expliquez pourquoi la sécurité physique est importante et quelles mesures vous prendriez pour assurer la sécurité des installations des clients.

Exemple: « La sécurité physique est essentielle pour assurer la sécurité des employés et des clients. Cela implique l’utilisation de la technologie et d’autres méthodes pour protéger les bâtiments et les biens contre le vol ou les dommages. Je pense que la sécurité physique devrait faire partie d’un plan de cybersécurité plus large, car les deux types de sécurité fonctionnent ensemble pour assurer la sécurité d’une installation. Par exemple, si quelqu’un était capable de pénétrer par effraction dans un bâtiment par une fenêtre, il pourrait alors utiliser son accès pour voler des informations ou du matériel précieux.

Dans quelles industries avez-vous le plus d’expérience ?

Les consultants en sécurité ont souvent de l’expérience dans une variété d’industries. L’intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur votre parcours et déterminer si vous seriez un bon candidat pour son entreprise. Dans votre réponse, essayez de mettre en évidence les compétences qui vous qualifient pour ce poste tout en mentionnant les industries que vous connaissez.

Exemple: « J’ai travaillé principalement dans la sécurité du commerce de détail au cours des cinq dernières années, mais j’ai également une certaine expérience de travail dans l’enseignement supérieur et la santé. Mon expérience dans la sécurité du commerce de détail m’a permis d’acquérir des compétences précieuses comme le service à la clientèle et la résolution de conflits. Je pense donc que je pourrais facilement m’adapter à n’importe quel nouvel environnement. Je suis ravi d’appliquer mes compétences à votre organisation.

Selon vous, quelle est la chose la plus importante à retenir en matière de sécurité ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur de se faire une idée de vos connaissances et de votre expérience dans ce domaine. Votre réponse doit inclure quelques conseils de sécurité importants que vous avez appris tout au long de votre carrière en tant que consultant en sécurité.

Exemple: « La chose la plus importante en matière de sécurité est de toujours être prêt. Quel que soit le type d’installation avec laquelle vous travaillez, de nombreux problèmes peuvent survenir. Il est important de vous assurer que vous avez un plan en place pour toute situation qui pourrait survenir. Je pense également qu’il est important de se tenir au courant des nouvelles technologies et techniques afin de pouvoir fournir le meilleur service possible.

À quelle fréquence les entreprises doivent-elles effectuer des audits de sécurité ?

Les audits de sécurité sont une pratique courante pour les consultants en sécurité. Ils aident les entreprises à évaluer leurs mesures de sécurité actuelles et à déterminer si elles doivent apporter des modifications ou des améliorations. Des audits peuvent être effectués régulièrement, mais la fréquence dépend de la taille de l’entreprise et de ses besoins. Votre réponse doit montrer que vous comprenez l’importance de ces évaluations et la fréquence à laquelle elles doivent avoir lieu.

Exemple: « Je recommande d’effectuer des audits de sécurité au moins une fois par an. Cela me permet d’examiner tous les aspects du système de sécurité d’une entreprise et de m’assurer qu’il respecte les normes de l’industrie. J’aime également effectuer des audits plus petits tout au long de l’année afin de pouvoir surveiller des domaines spécifiques où il peut y avoir des problèmes. Par exemple, je peux faire un audit au printemps et un autre à l’automne pour vérifier les procédures de sécurité incendie.

Le taux de roulement de vos employés est élevé. Que feriez-vous pour améliorer la rétention des employés ?

Les consultants en sécurité travaillent souvent avec des employés qui occupent des postes très stressants. L’intervieweur veut savoir comment vous aideriez les membres de votre équipe à rester motivés et engagés dans leur travail. Utilisez des exemples tirés de votre expérience qui montrent que vous comprenez les défis de travailler dans un rôle de sécurité.

Exemple: « J’ai travaillé avec de nombreuses équipes de sécurité où le roulement du personnel est courant. Dans mon dernier poste, j’ai participé à la mise en place de nouveaux programmes de formation pour nos agents de sécurité. Nous avons également mis en place des évaluations de performance plus fréquentes afin de pouvoir donner des commentaires sur ce qu’ils faisaient bien et les domaines dans lesquels ils devaient être améliorés. Cela nous a aidés à établir des relations plus solides avec nos employés et à améliorer les taux de rétention. »