Les chercheurs scientifiques sont l’épine dorsale de toute opération de recherche et développement (R&D). Ils sont responsables de la conception des expériences, de l’analyse des données et de l’interprétation des résultats. Ils travaillent également avec d’autres scientifiques et ingénieurs pour développer de nouveaux produits et technologies.

Si vous souhaitez travailler en R&D, vous devrez être en mesure de répondre aux questions courantes des entretiens avec les chercheurs. Dans ce guide, nous vous aiderons à vous préparer aux questions sur votre expérience, vos intérêts de recherche et vos compétences en résolution de problèmes. Nous vous donnerons également des conseils sur la façon de mettre en valeur votre passion pour la science et l’innovation.

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Êtes-vous à l’aise de travailler avec une équipe d’autres scientifiques?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous interagissez avec les autres dans un environnement de travail. La collaboration est une compétence importante pour les chercheurs scientifiques, il est donc utile de montrer que vous êtes disposé et capable de bien travailler avec les autres.

Exemple: « J’ai travaillé sur plusieurs projets où je faisais partie d’une équipe d’autres chercheurs. Dans mon dernier poste, j’ai dirigé une équipe de trois autres scientifiques qui travaillaient tous sur différents aspects du même projet. Nous nous sommes rencontrés régulièrement pour discuter de nos progrès et nous assurer que nous étions tous sur la même page. Il est important pour moi d’être un bon leader et un bon communicateur lorsque je travaille avec une équipe.

Quelles sont certaines des qualités les plus importantes pour un chercheur scientifique qui réussit ?

Cette question peut aider les enquêteurs à déterminer si vous avez les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans leur organisation. En répondant à cette question, il peut être utile de mentionner quelques qualités qui sont importantes pour les chercheurs scientifiques et comment vous les possédez.

Exemple: « Je crois que certaines des qualités les plus importantes pour un chercheur qui réussit comprennent la créativité, les compétences en résolution de problèmes et l’attention aux détails. Je suis toujours à la recherche de nouvelles façons de résoudre les problèmes ou d’améliorer les processus, c’est pourquoi je réfléchis constamment à différentes solutions. L’attention portée aux détails est également très importante car je dois m’assurer que tout mon travail est exact et précis. Enfin, je pense qu’être créatif est essentiel car cela me permet de proposer de nouvelles idées et solutions.

Comment restez-vous informé des derniers développements dans votre domaine ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous êtes passionné par votre travail et comment vous restez informé. Ils veulent savoir que vous souhaitez en savoir plus sur le domaine, ce qui leur montre que vous êtes engagé dans votre carrière. Lorsque vous répondez à cette question, expliquez quelles ressources vous utilisez pour suivre les développements dans votre domaine. Si vous n’avez pas de ressources spécifiques, mentionnez des ressources générales comme des revues ou des conférences.

Exemple: « Je suis passionné par mon travail de chercheur, alors j’essaie toujours de trouver des moyens d’en apprendre davantage à ce sujet. Je suis abonné à plusieurs revues scientifiques et j’assiste à des conférences où je peux entendre des experts dans le domaine. Je lis aussi régulièrement des articles en ligne pour rester au courant des nouveaux développements.

Quel est votre processus pour mener des recherches et collecter des données ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre votre processus de recherche et la façon dont vous l’appliquez sur le lieu de travail. Utilisez des exemples de projets ou d’expériences antérieurs pour expliquer votre approche de la recherche et de l’analyse des données.

Exemple: « Je commence par faire des recherches approfondies sur mon sujet, notamment en lisant la littérature existante sur le sujet et en identifiant les lacunes dans les connaissances actuelles. Ensuite, je développe une hypothèse que je teste à l’aide de méthodes telles que des enquêtes, des entretiens ou des expériences. Après avoir collecté toutes mes données, je les analyse pour les modèles et les tendances et j’utilise des outils d’analyse statistique pour déterminer s’il y a suffisamment de preuves pour étayer mon hypothèse. Enfin, je présente mes découvertes à des collègues et à des clients.

Donnez un exemple d’un moment où vous avez dû adapter vos plans de recherche en raison d’un événement ou d’un événement inattendu.

Les intervieweurs peuvent poser cette question pour évaluer votre capacité à vous adapter et à surmonter les défis. Ils veulent voir que vous pouvez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour trouver des solutions en temps opportun. Dans votre réponse, expliquez comment vous avez utilisé vos capacités de réflexion critique pour résoudre le problème en question.

Exemple: « Dans mon poste précédent de chercheur scientifique, je travaillais sur un projet pour une société pharmaceutique lorsque nous avons dû arrêter la production en raison d’un dysfonctionnement de l’équipement. L’entreprise avait besoin que notre produit soit remis en ligne dans les deux semaines afin de pouvoir atteindre ses objectifs de vente. Nous avons pu réparer le matériel rapidement, mais il nous a fallu plus de temps que prévu pour tester la nouvelle formule. Cependant, j’ai travaillé avec mon équipe pour développer un plan pour terminer le processus de test plus efficacement. Nous avons pu terminer la phase de test avant la date limite.

Si vous êtes embauché, sur quel domaine de recherche aimeriez-vous vous concentrer pendant votre séjour dans notre entreprise ?

Cette question est l’occasion de montrer votre connaissance de l’entreprise et de ses recherches. Il vous permet également d’exprimer vos intérêts dans un domaine ou un domaine d’études particulier. Lors de la préparation de cette question d’entretien, assurez-vous de lire la description de poste pour voir sur quels domaines de recherche l’entreprise se concentre. S’il n’y a pas de domaines spécifiques répertoriés, consultez leur site Web pour avoir une meilleure idée des types de projets sur lesquels ils travaillent.

Exemple: « J’aimerais consacrer mon temps ici à la recherche de nouvelles façons d’améliorer nos produits actuels. Je pense qu’il est important que nous continuions à innover et à créer de nouvelles solutions pour nos clients. J’ai toujours été passionné par la recherche de nouvelles façons de résoudre les problèmes et d’aider les gens.

Selon vous, quelle est votre plus grande réussite en tant que chercheur jusqu’à présent ?

Cette question peut aider les enquêteurs à en savoir plus sur vos antécédents et votre expérience. Ils peuvent également utiliser ces informations pour décider si vous êtes un bon candidat pour leur entreprise. Lorsque vous répondez, il peut être utile de choisir une réalisation qui se rapporte à la description du poste ou qui montre comment vous avez évolué en tant que chercheur.

Exemple: « Ma plus grande réussite à ce jour est d’avoir remporté la première place à l’expo-sciences de mon université lorsque j’étais en terminale au collège. Ce projet m’a aidé à découvrir ma passion pour la recherche et m’a inspiré à poursuivre une carrière de chercheur scientifique. Cela m’a également appris des compétences précieuses comme la gestion du temps et le travail d’équipe.

Dans quelle mesure communiquez-vous vos découvertes par écrit ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre capacité à rédiger des rapports et d’autres documents qui communiquent clairement les résultats de votre recherche. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez rédigé un rapport ou communiqué vos conclusions dans un autre format écrit.

Exemple: « Dans mon dernier poste, j’étais responsable de la rédaction de tous les rapports d’avancement mensuels de notre laboratoire. Ces rapports comprenaient des informations sur les projets en cours de chaque membre de l’équipe, tous les nouveaux développements que nous avons réalisés au cours du mois précédent et les objectifs que nous nous sommes fixés pour l’avenir. Mes rapports ont toujours été bien accueillis par la direction car ils étaient faciles à lire et à comprendre. Ils les ont également aidés à suivre nos progrès.

Avez-vous de l’expérience dans la présentation de vos résultats de recherche lors de conférences ou d’autres événements ?

Cette question peut aider les enquêteurs à en savoir plus sur vos compétences de prise de parole en public et sur votre aisance à présenter à un large public. Si vous avez de l’expérience dans la présentation, partagez la dernière fois où vous l’avez fait et quel était votre rôle dans cette présentation. Si vous n’avez aucune expérience de conférence ou d’événement, expliquez pourquoi vous n’avez pas encore présenté de conférence et quelles mesures vous prendriez pour le faire si vous en aviez l’occasion.

Exemple: « Je n’ai jamais eu l’occasion de présenter mes résultats de recherche lors d’une conférence ou d’un autre événement, mais cela m’intéresse beaucoup. En fait, j’ai récemment postulé pour un poste de conférencier principal lors d’une prochaine conférence sur la technologie. Même si je n’ai pas obtenu le poste, c’est quelque chose qui me passionne toujours.

Lorsque vous travaillez en équipe, comment gérez-vous les désaccords ou les conflits ?

Les chercheurs scientifiques travaillent souvent en équipe, les employeurs posent donc cette question pour s’assurer que vous pouvez collaborer avec d’autres. Votre réponse doit montrer que vous êtes prêt à faire des compromis et à communiquer efficacement avec les membres de votre équipe.

Exemple: « J’essaie d’éviter autant que possible les désaccords en communiquant clairement avec les membres de mon équipe. Si j’ai un désaccord avec quelqu’un, j’essaie d’abord de comprendre son point de vue avant de partager le mien. J’essaie aussi d’être respectueux lorsque je ne suis pas d’accord avec quelqu’un, même s’il me manque de respect. Cela aide à prévenir l’escalade des conflits et nous permet de nous concentrer sur la recherche d’une solution. »

Nous voulons étendre nos recherches à de nouveaux domaines. Quels domaines de recherche aimeriez-vous explorer si vous étiez embauché ?

Cette question peut aider l’intervieweur à se faire une idée de vos intérêts et de la façon dont vous pourriez vous intégrer dans leur entreprise. Cela les aide également à comprendre quelles compétences vous possédez qui pourraient être utiles à leur organisation. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un domaine de recherche pertinent pour le poste, mais aussi quelque chose qui vous passionne.

Exemple: « J’aimerais explorer de nouvelles façons d’utiliser l’intelligence artificielle dans nos recherches. Je suis les développements de l’IA depuis un certain temps maintenant, et je pense que nous pouvons faire beaucoup avec. Par exemple, je pense que nous pourrions utiliser l’IA pour analyser les données plus efficacement que les humains. Cela pourrait nous permettre de découvrir des modèles plus rapidement et de faire des percées plus tôt.

Décrivez votre expérience de l’utilisation de programmes informatiques et d’autres outils pour traiter et analyser de grandes quantités de données.

L’intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur vos compétences en informatique et sur la façon dont vous les utilisez sur le lieu de travail. Utilisez des exemples tirés de votre expérience pour décrire les programmes que vous avez utilisés, comment ils vous ont aidé à accomplir des tâches et toute information supplémentaire qui montre votre expertise dans l’utilisation de ces outils.

Exemple: « Dans mon rôle précédent de chercheur scientifique, j’ai utilisé plusieurs logiciels différents pour traiter et analyser de grandes quantités de données. Par exemple, j’ai utilisé MATLAB pour analyser des équations mathématiques complexes et Python pour traiter et organiser de grands ensembles de données. Ces programmes étaient essentiels à mon travail car ils me permettaient de trier et d’organiser rapidement les données afin de trouver des modèles et des idées. »

Qu’est-ce qui fait de vous un candidat idéal pour un poste de chercheur scientifique ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos qualifications pour le poste. Ils veulent savoir ce qui fait de vous un bon candidat pour leur entreprise et comment vous pouvez contribuer au succès de l’organisation. Avant votre entretien, faites une liste de toutes vos compétences et expériences qui se rapportent à la description du poste. Utilisez ces points pour souligner pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste.

Exemple: « Je suis passionné par les sciences et la technologie, c’est pourquoi j’ai choisi de faire carrière dans la recherche. J’ai toujours été curieux de savoir comment les choses fonctionnent, alors j’ai commencé à suivre des cours au lycée pour en savoir plus sur la programmation informatique. Mon intérêt pour le codage m’a amené à m’inscrire à un programme de licence où j’ai appris des techniques avancées de création de logiciels. J’ai également effectué un stage dans une start-up technologique l’été dernier, où j’ai acquis une expérience précieuse en travaillant avec d’autres chercheurs. »

Quels domaines scientifiques vous intéressent le plus ?

Cette question peut aider l’intervieweur à se faire une idée de vos intérêts et de la manière dont ils correspondent aux exigences du poste. Cela les aide également à comprendre si vous avez une expérience dans le domaine spécifique de leur entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un domaine qui est pertinent pour le poste, mais aussi un domaine qui vous passionne.

Exemple: « Je m’intéresse particulièrement aux sciences de l’environnement, c’est pourquoi j’ai choisi de poursuivre une carrière de chercheur scientifique. Mon premier stage a eu lieu dans un parc local où j’ai aidé à surveiller les populations d’animaux sauvages et à mener des enquêtes sur la vie végétale. Ce travail m’a inspiré à poursuivre mes études afin que je puisse éventuellement trouver un moyen de faire une différence dans le monde.

Selon vous, quelle est la chose la plus importante que les chercheurs scientifiques puissent faire pour aider le monde ?

Cette question est un excellent moyen de montrer votre passion pour la recherche et comment elle peut aider le monde. Lorsque vous répondez à cette question, vous devez vous concentrer sur ce que vous pensez être le plus important dans votre domaine d’études et pourquoi.

Exemple: « Je crois que l’une des choses les plus importantes que les chercheurs scientifiques puissent faire pour aider le monde est de trouver des solutions aux problèmes qui affectent la vie des gens. Par exemple, je travaille actuellement sur un projet où nous essayons de développer de nouvelles façons de traiter le cancer. Si nous sommes capables de créer un traitement qui aide les patients à vivre plus longtemps ou même à les guérir complètement, ce serait une chose incroyable à voir.

À quelle fréquence faites-vous des erreurs lors de la réalisation d’expériences ?

Cette question peut aider les enquêteurs à en savoir plus sur votre capacité à admettre que vous vous trompez et sur la façon dont vous gérez les erreurs. Lorsque vous répondez, il est important d’être honnête, mais aussi de montrer que vous avez les compétences nécessaires pour vous remettre d’une erreur.

Exemple: « Je fais des erreurs tout le temps, surtout quand j’apprends de nouvelles choses. Cependant, je pense qu’admettre mes erreurs est l’une de mes meilleures compétences car cela me permet d’en tirer des leçons et de m’améliorer. Par exemple, une fois, je travaillais sur une expérience où j’avais besoin d’utiliser un type d’équipement spécifique. Je ne me suis rendu compte qu’après avoir commencé l’expérience que l’équipement n’était pas compatible avec le logiciel que j’utilisais. J’ai dû arrêter l’expérience et recommencer, ce qui a pris plusieurs heures. C’était embarrassant au début, mais j’ai appris à toujours vérifier la compatibilité de l’équipement avant de commencer toute expérience. »

Il y a une idée fausse commune dans le domaine sur la façon dont quelque chose fonctionne. Comment feriez-vous pour corriger les suppositions des gens?

Cette question est un excellent moyen d’évaluer vos compétences en communication et la façon dont vous aborderiez les défis de travailler dans un environnement de recherche. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de donner un exemple d’un moment où vous avez corrigé l’idée fausse de quelqu’un ou l’avez aidé à mieux comprendre quelque chose.

Exemple: « Je pense qu’il y a deux façons de corriger les idées fausses des gens. La première consisterait à fournir des preuves à l’appui de ma demande. Si j’ai des données ou d’autres informations qui prouvent que ce que je dis est vrai, il est alors beaucoup plus difficile pour les autres de discuter avec moi. La deuxième méthode serait d’expliquer les choses d’une manière différente. Parfois, si je peux trouver un moyen d’expliquer quelque chose différemment, cela peut aider les autres à mieux le comprendre.