Le capital-investissement est un type d’entreprise d’investissement qui achète et vend des actions dans des entreprises. L’objectif d’une société de capital-investissement est de réaliser un profit en revendant l’entreprise à un prix supérieur à celui qu’elle a payé.

Avant de pouvoir travailler dans une société de capital-investissement, vous devrez probablement passer un entretien d’embauche. Au cours de l’entretien, on vous posera diverses questions sur votre expérience, vos compétences et vos connaissances.

Dans ce guide, vous trouverez une liste de questions et réponses courantes sur les entretiens d’embauche en capital-investissement.

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Comment vos anciens collègues vous décriraient-ils ?

Cette question peut aider l’intervieweur à vous connaître en tant que personne et à savoir comment vous interagissez avec les autres. Il est important d’être honnête dans votre réponse, mais essayez de vous concentrer sur les aspects positifs de votre personnalité ou de votre éthique de travail que vos collègues reconnaîtraient.

Exemple: « Mes anciens collègues me décriraient comme quelqu’un qui est toujours prêt à donner un coup de main en cas de besoin. Je suis également connu pour être très organisé et minutieux, ce qui m’aide à rester au top de mes tâches. Mes collègues m’ont dit qu’ils appréciaient ma volonté d’assumer plus de responsabilités et d’apprendre de nouvelles choses.

Que savez-vous de notre société et de son approche d’investissement ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’évaluer vos compétences en recherche et de déterminer ce que vous savez sur leur entreprise. Avant votre entretien, assurez-vous de lire attentivement la description de poste et toute autre information disponible en ligne. Vous pouvez également demander à quelqu’un qui travaille dans l’entreprise de vous donner plus de détails sur son approche d’investissement ou sur ce à quoi cela ressemble d’y travailler.

Exemple: « J’ai fait pas mal de recherches sur votre entreprise et je suis impressionné par ses antécédents. En fait, j’ai pu trouver un article d’il y a trois ans où l’une de vos sociétés de portefeuille venait d’être rendue publique. Il semble que vous ayez beaucoup d’expérience dans ce domaine et que vous réussissiez très bien à trouver de nouvelles opportunités. »

Quelles sont vos prétentions salariales?

Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous ne surévaluez pas vos compétences et votre expérience. Ils veulent savoir que vous comprenez la valeur marchande de vos compétences et que vous êtes prêt à travailler pour un salaire équitable. Lorsque vous répondez à cette question, soyez honnête sur ce que vous espérez gagner dans ce rôle. Si vous n’avez aucune idée de ce que gagnent les autres professionnels dans ce domaine, consultez les offres d’emploi pour avoir une idée du salaire moyen.

Exemple: « Je recherche un salaire entre 80 000 $ et 100 000 $ par année. J’ai fait des recherches sur des postes similaires et j’ai trouvé que c’est la gamme typique pour quelqu’un avec mes qualifications. Je suis convaincu que je peux ajouter une valeur significative à cette entreprise, j’aimerais donc négocier en fonction de la performance. »

Pourquoi avez-vous décidé de faire carrière dans la finance ?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux vous connaître et à comprendre vos motivations pour poursuivre une carrière dans le capital-investissement. Profitez de cette occasion pour partager ce qui vous a inspiré à entrer dans ce domaine, y compris les expériences de vie qui vous ont amené à faire carrière dans la finance.

Exemple: « Depuis que je suis jeune, je suis fasciné par les affaires et leur fonctionnement. Mes parents possédaient leur propre petite entreprise, alors j’ai grandi en les regardant gérer les employés et gérer les finances. Cela a suscité mon intérêt pour la comptabilité et la finance, et j’ai décidé de me spécialiser en commerce à l’université. Après mes études, j’ai travaillé comme comptable pendant plusieurs années avant de décider de me lancer dans le capital-investissement.

Selon vous, quelles sont les qualités les plus importantes pour un professionnel du capital-investissement ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à l’intervieweur que vous comprenez ce qu’il faut pour réussir dans le capital-investissement. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de vous concentrer sur les qualités qui sont importantes pour tout professionnel, telles que les compétences en communication et les capacités de résolution de problèmes.

Exemple: « Je pense que l’une des qualités les plus importantes pour un professionnel du capital-investissement est de pouvoir communiquer efficacement avec les autres. En effet, je pense que la collaboration est essentielle lorsque l’on travaille dans le capital-investissement. Une autre qualité qui me semble importante est la créativité. D’après mon expérience, j’ai découvert que de nombreux problèmes peuvent être résolus en sortant des sentiers battus. Enfin, je pense que les capacités de réflexion critique sont également très importantes. Ils permettent aux professionnels de prendre des décisions éclairées.

Parlez-moi d’un moment où vous avez surmonté un défi au travail.

Cette question peut aider l’intervieweur à avoir une meilleure idée de vos compétences en résolution de problèmes et de votre capacité à vous adapter à des situations difficiles. Utilisez des exemples d’expériences professionnelles antérieures qui mettent en évidence vos compétences en matière de pensée critique, de communication et de leadership.

Exemple: « Dans mon dernier rôle en tant que gestionnaire de placements, j’ai dû surmonter un défi lorsqu’une des sociétés de notre portefeuille éprouvait des difficultés financières. Le PDG de l’entreprise n’a pas été en mesure de nous fournir des informations précises sur sa situation financière actuelle, ce qui m’a rendu difficile de prendre des décisions éclairées sur la manière dont nous devrions procéder. J’ai décidé de rencontrer le PDG en personne pour discuter de la question plus en détail. Après avoir parlé avec lui, j’ai appris qu’il n’avait pas non plus toutes les informations nécessaires sur les finances de l’entreprise. Nous avons pu élaborer ensemble un plan pour relever les défis auxquels ils étaient confrontés.

Quelles sont vos plus grandes forces en tant qu’employé?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre personnalité et sur la façon dont vous vous intégreriez dans leur culture d’entreprise. Lorsque vous répondez, il peut être utile de penser à quelques exemples spécifiques liés à la description de poste ou au rôle pour lequel vous passez l’entretien.

Exemple: « Je crois que mes plus grandes forces en tant qu’employé incluent ma capacité à travailler de manière indépendante et mon souci du détail. Dans mes fonctions précédentes, on m’a souvent confié des projets avec des délais stricts, ce qui m’a permis de développer ces compétences. Par exemple, dans un rôle antérieur, j’ai été chargé de trouver de nouveaux clients pour notre société de capital-investissement. J’ai fait des recherches sur différentes entreprises et j’en ai trouvé plusieurs qui pourraient bénéficier de nos services. Cela nous a permis de décrocher plusieurs nouveaux clients.

Parlez-moi de vos compétences en réseautage.

Les sociétés de capital-investissement ont souvent besoin de se mettre en réseau avec d’autres professionnels du secteur. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez de solides compétences en réseautage et que vous êtes capable de vous connecter facilement avec les autres. Lorsque vous répondez, pensez à un moment où vous avez utilisé vos compétences en réseautage pour aider quelqu’un d’autre ou vous-même.

Exemple: « Je suis très doué pour le réseautage car j’aime rencontrer de nouvelles personnes. Dans mon dernier rôle, j’ai rencontré un collègue professionnel du capital-investissement qui cherchait une opportunité d’investissement. Je lui ai présenté mon entreprise et nous avons fini par travailler ensemble sur un projet. Cela nous a aidés à faire plus d’affaires et m’a donné l’impression d’aider les autres.

Avez-vous déjà travaillé avec un investisseur difficile auparavant ? Si oui, quelles techniques avez-vous utilisées pour communiquer avec eux ?

Les sociétés de capital-investissement travaillent souvent avec des investisseurs qui ont des opinions différentes sur la meilleure façon d’investir leur argent. L’intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur vos compétences en communication et sur la façon dont vous gérez les conflits en milieu de travail. Dans votre réponse, essayez de montrer que vous pouvez rester calme sous la pression et utilisez vos compétences interpersonnelles pour résoudre les désaccords.

Exemple: « J’ai déjà travaillé avec un investisseur qui n’était pas d’accord avec ma stratégie d’investissement. Il voulait que nous fassions un investissement important dans une seule entreprise pendant que j’essayais de diversifier notre portefeuille. Nous nous sommes rencontrés plusieurs fois pour discuter de ses préoccupations, mais il n’était toujours pas d’accord avec mon plan. Finalement, nous avons trouvé un compromis où nous avons investi la moitié de l’argent comme il l’a suggéré et utilisé l’autre moitié pour acheter des actions dans une autre société.

Comment évaluez-vous vos compétences en négociation ?

Les sociétés de capital-investissement ont souvent besoin d’employés capables de négocier efficacement. Cette question aide l’intervieweur à évaluer votre capacité à communiquer avec les autres et à conclure des accords mutuellement avantageux. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez réussi à négocier un accord ou aidé quelqu’un d’autre à le faire.

Exemple: « J’ai toujours été doué pour la négociation, mais je pense que c’est grâce à mes talents de communicant. Quand j’étais à l’université, j’ai travaillé à temps partiel en tant que stagiaire pour une société de capital-investissement. Un jour, un de nos clients m’a appelé au sujet de certaines préoccupations qu’ils avaient concernant leur portefeuille. J’ai écouté attentivement ce qu’ils disaient et j’ai posé des questions au besoin. Après quelques minutes, nous avons trouvé une solution qui a fait le bonheur de tout le monde.

Selon vous, quelle est la partie la plus difficile du travail dans le capital-investissement ?

Cette question peut aider l’intervieweur à avoir une meilleure idée de votre compréhension du capital-investissement et de la manière dont vous pourriez gérer les défis. Profitez de cette occasion pour mettre en valeur vos compétences en résolution de problèmes, votre capacité à vous adapter au changement et votre volonté de relever de nouveaux défis.

Exemple: « La partie la plus difficile du travail dans le capital-investissement est qu’il est en constante évolution. Il y a toujours de nouvelles réglementations, de nouvelles entreprises dans lesquelles investir et de nouvelles façons de développer notre portefeuille. J’aime être mis au défi par de nouvelles situations, donc je trouve cet aspect du capital-investissement passionnant. Cela m’aide à rester motivé parce que je sais qu’il y aura toujours quelque chose de nouveau à apprendre pour moi.

Avez-vous déjà mené une transaction à son terme ? Si oui, veuillez partager les détails.

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur les attentes de votre employeur potentiel. S’ils recherchent quelqu’un qui a de l’expérience dans la conclusion de transactions, vous pouvez partager les détails de vos expériences passées et la manière dont vous avez réussi à conclure la transaction.

Exemple: « J’ai mené à bien plusieurs transactions dans ma carrière jusqu’à présent. Dans mon dernier rôle en tant qu’associé dans une société de capital-investissement, j’étais chargé de trouver de nouvelles opportunités d’investissement et de les présenter à la haute direction. Après avoir fait des recherches sur de nombreuses entreprises différentes, j’ai présenté trois investissements possibles à la haute direction. Ils ont choisi une entreprise dans laquelle nous avons investi, ce qui a entraîné un retour de 20 % sur notre investissement initial.

Selon vous, quelle est la partie la plus difficile d’investir dans les marchés émergents ?

Cette question peut aider l’intervieweur à évaluer votre connaissance du capital-investissement et votre approche des défis. Utilisez des exemples tirés de votre expérience pour mettre en évidence vos compétences en résolution de problèmes, votre capacité à vous adapter au changement et votre volonté de prendre des risques.

Exemple: « La partie la plus difficile d’investir dans les marchés émergents est qu’il est difficile de trouver des informations fiables sur une entreprise ou sa situation financière. Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé avec un investisseur qui voulait investir dans des entreprises en Amérique latine. Nous avons dû faire des recherches approfondies sur chaque entreprise avant de pouvoir faire des investissements. Cela prenait du temps mais était nécessaire pour assurer le succès de notre investissement.

Quelles questions poseriez-vous à un dirigeant si vous effectuiez une vérification diligente de son entreprise ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à votre interlocuteur que vous savez comment mener des recherches approfondies et évaluer les investissements potentiels. Utilisez des exemples tirés d’expériences passées où vous avez interrogé des dirigeants sur les finances, les plans de croissance ou d’autres informations importantes de leur entreprise.

Exemple: « Je demanderais à l’exécutif quels sont, selon eux, les plus grands défis auxquels leur entreprise est actuellement confrontée. Je trouve que cela peut être un moyen efficace d’en savoir plus sur l’état actuel de l’entreprise et s’il existe des possibilités d’amélioration. Si l’entreprise a déjà mis en place des stratégies pour surmonter ces défis, cela pourrait être un signe qu’elle se porte bien dans l’ensemble.

Parlez-moi du dernier livre que vous avez lu. Était-ce lié aux affaires et, si oui, quelles leçons en avez-vous tirées ?

Cette question est un excellent moyen d’évaluer votre intérêt pour les affaires et le secteur du capital-investissement. Cela vous permet également de montrer vos compétences en lecture, qui sont une compétence importante pour toute personne travaillant dans la finance.

Exemple: « Le dernier livre que j’ai lu était The Richest Man in Babylon de George S. Clason. Ce livre enseigne des leçons sur la littératie financière à travers des paraboles se déroulant dans les temps anciens. Bien que ce ne soit pas directement lié au capital-investissement, j’ai retenu plusieurs leçons qui peuvent m’aider à réussir en tant que professionnel du capital-investissement. Par exemple, une leçon de ce livre est « payez-vous d’abord », ce qui signifie mettre de l’argent dans des économies avant de dépenser une partie de mon chèque de paie.

Selon vous, quelle est la plus grande différence entre le capital-investissement et le capital-risque ?

Cette question est un excellent moyen de tester vos connaissances sur le secteur du capital-investissement. Cela vous permet également de montrer que vous avez une expérience de travail dans les deux domaines et de pouvoir les comparer. Lorsque vous répondez à cette question, il est important d’être clair sur ce que fait chaque champ et en quoi ils diffèrent les uns des autres.

Exemple: « La plus grande différence entre le capital-investissement et le capital-risque est le niveau de risque encouru. Dans le capital-investissement, les investisseurs recherchent des entreprises déjà établies et performantes. Ils ne sont pas aussi risqués car ils ont déjà fait leurs preuves. Les capital-risqueurs investissent dans des startups ou des petites entreprises qui n’ont pas encore fait leur marque. Cela signifie qu’il y a plus de risques, mais aussi plus d’opportunités de croissance.

Quelle est votre partie préférée du capital-investissement ?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur votre nouvel employeur potentiel. Cela vous permet également de montrer votre passion pour l’industrie et pourquoi vous êtes intéressé à travailler dans cette entreprise en particulier. Lorsque vous répondez, essayez de vous concentrer sur les aspects spécifiques du capital-investissement qui vous intéressent le plus.

Exemple: « Ma partie préférée du capital-investissement est d’aider les entreprises à se développer. J’aime voir les petites entreprises démarrer avec une idée, puis se transformer en quelque chose de beaucoup plus grand. Je trouve gratifiant d’aider ces entreprises à réussir en leur trouvant des investisseurs et en les conseillant au fur et à mesure de leur croissance. »

Selon vous, quelle est la chose la plus importante que vous faites chaque jour ?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur l’éthique de travail du candidat et sur ce qu’il apprécie dans son travail. Cela peut également vous aider à déterminer si le rôle leur conviendrait, car cela peut mettre en évidence certaines des tâches les plus importantes qui accompagnent le poste. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de vous concentrer sur les choses que vous aimez faire ou que vous trouvez les plus précieuses dans votre travail.

Exemple: « Je pense que la chose la plus importante que je fais chaque jour est de m’assurer que mon équipe a tout ce dont elle a besoin pour mener à bien ses missions. Cela signifie s’assurer que nous disposons de toutes les ressources dont nous avons besoin, comme les informations et les rapports financiers, et que chacun comprend ses rôles et ses responsabilités. Je pense également qu’il est important de rester organisé et concentré afin de pouvoir accomplir efficacement mes tâches quotidiennes. »

Dans quelle industrie espérez-vous investir au cours de votre première année de travail ici ?

Cette question est un excellent moyen de voir si vous êtes aligné sur les objectifs de l’entreprise. Cela montre également qu’ils veulent que vous soyez un participant actif dans votre rôle et pas seulement un investisseur passif. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de choisir quelque chose qui correspond à leur portefeuille actuel ou à leurs futurs plans d’expansion.

Exemple: « J’aimerais investir dans le secteur de la santé. Je le suis depuis un certain temps maintenant et j’ai l’impression qu’il existe de nombreuses opportunités de croissance. La société de capital-investissement pour laquelle je travaillais a déjà investi massivement dans le domaine médical, donc je connais bien son fonctionnement. »

Selon vous, quels sont les plus grands défis auxquels le capital-investissement est confronté aujourd’hui ?

Cette question est un excellent moyen de tester vos connaissances sur l’industrie et son évolution. Cela vous permet également de montrer que vous êtes conscient de ce qui se passe dans le monde qui vous entoure. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de vous concentrer sur les défis qui concernent spécifiquement le capital-investissement.

Exemple: « Le plus grand défi auquel est confronté le capital-investissement aujourd’hui est le manque de diversité dans le domaine. Il n’y a pas beaucoup de femmes ou de minorités travaillant comme professionnelles du capital-investissement, ce qui signifie qu’il n’y a pas beaucoup de représentation de ces groupes dans les postes de pouvoir. Je pense que nous devons faire plus pour encourager les personnes de tous horizons à poursuivre des carrières dans le capital-investissement.

Comment gérez-vous les conflits au travail ?

Les sociétés de capital-investissement ont souvent beaucoup d’employés, et parfois ils peuvent être en désaccord sur certaines questions. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous pouvez gérer les conflits sur le lieu de travail sans les laisser affecter votre performance au travail. Dans votre réponse, essayez de montrer que vous êtes capable de communiquer efficacement avec les autres et de résoudre les problèmes en cas de besoin.

Exemple: « Je crois que tout le monde a de bonnes intentions, donc je commence toujours par essayer de comprendre d’où vient l’autre personne. Si nous ne parvenons toujours pas à un accord, je ferai venir mon responsable ou quelqu’un d’autre qui pourra nous aider à trouver une solution. Je pense qu’il est important d’être ouvert d’esprit et prêt à faire des compromis.

Parlez-moi d’un moment où vous avez fait une recommandation qui a profité à une entreprise et à ses parties prenantes.

Cette question est un excellent moyen de montrer votre capacité à prendre des décisions qui profitent à l’entreprise et à ses parties prenantes. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de fournir des détails précis sur la façon dont vous avez formulé la recommandation et sur le résultat.

Exemple: « Lorsque je travaillais pour mon ancien employeur, nous envisagions de racheter une petite entreprise en difficulté financière. Le propriétaire de l’entreprise ne voulait pas vendre, mais il avait besoin d’argent pour maintenir son entreprise à flot. Nous lui avons offert un prix équitable pour son entreprise, ce qui lui a permis de rembourser certaines dettes tout en réalisant des bénéfices. Il nous a finalement vendu l’entreprise et nous avons pu redresser la situation financière en six mois.

Quelle est votre philosophie d’investissement ?

Cette question est l’occasion de montrer à votre interlocuteur que vous avez une solide philosophie d’investissement et que vous pouvez l’appliquer dans le secteur du capital-investissement. Votre réponse doit inclure votre philosophie d’investissement, la manière dont vous l’avez développée et les facteurs qui influencent vos décisions lorsque vous effectuez des investissements.

Exemple: « Ma philosophie d’investissement est d’investir dans des entreprises ayant des avantages compétitifs durables. Je crois que cette stratégie me permet de prendre des décisions plus éclairées sur les entreprises les plus susceptibles de réussir et me donne l’assurance que mes investissements seront rentables au fil du temps. Ma philosophie d’investissement a été développée lors de mon premier stage dans une société de capital-investissement où j’ai travaillé sous la direction d’un analyste senior qui m’a appris l’importance d’analyser les finances de l’entreprise avant d’investir.

Comment évaluez-vous votre sens des affaires ?

Les sociétés de capital-investissement recherchent des candidats qui ont une solide compréhension des fondamentaux de l’entreprise. Ils veulent savoir que vous pouvez analyser les états financiers et comprendre les tendances dans différentes industries. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de montrer votre confiance en vous donnant une note élevée. Vous pouvez également donner un exemple de la façon dont vous avez utilisé votre sens des affaires pour prendre une décision ou résoudre un problème.

Exemple: « Je dirais que mon sens des affaires est très compétent. Je travaille dans la finance depuis cinq ans maintenant, j’ai donc l’impression de bien comprendre ce qui fait le succès d’une entreprise. Par exemple, lorsque j’occupais mon dernier emploi, nous envisagions d’investir dans une nouvelle startup. J’ai examiné leurs finances et déterminé qu’ils avaient beaucoup de potentiel. Nous avons fini par faire un investissement considérable.

Comment collectez-vous et analysez-vous les données du marché ?

Les sociétés de capital-investissement doivent être conscientes des tendances et des opportunités du marché. Ils doivent également savoir comment collecter des données qui peuvent les aider à prendre des décisions éclairées concernant leurs investissements. Votre réponse doit montrer à l’intervieweur que vous avez les compétences nécessaires pour accomplir cette tâche importante.

Exemple: « J’utilise une variété de logiciels pour recueillir des informations sur les entreprises, les industries et les facteurs économiques. Je trouve utile de créer des feuilles de calcul avec toutes les données pertinentes afin de pouvoir comparer différents aspects de chaque opportunité. Cela m’aide à déterminer quel investissement est le plus susceptible de réussir. »