Les nourrices jouent un rôle important dans la vie des enfants et de leur famille. Ils sont responsables des soins et de la surveillance des enfants pendant que leurs parents sont au travail ou à l’extérieur de la maison. Les nounous aident également aux devoirs, emmènent les enfants aux activités et préparent les repas.

Si vous cherchez un emploi de nounou, on vous posera probablement une série de questions lors de votre entretien. Les questions varient en fonction de la famille, mais certaines questions courantes posées aux nounous incluent :

-Comment réagiriez-vous avec un enfant qui pleure ou qui est bouleversé ? -Comment gérez-vous l’heure du coucher? -Quelle est votre politique en matière de temps d’écran et de télévision ? -Comment gérez-vous la discipline? -Quelles sont vos expériences et qualifications ? -Quelles sont vos disponibilités et votre tarif ?

Pour vous aider à préparer votre entretien, nous avons compilé une liste de questions fréquemment posées aux nounous, ainsi que des exemples de réponses.

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Pouvez-vous m’en dire plus sur votre expérience en tant que nounou ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’en savoir plus sur votre parcours et votre expérience. C’est aussi l’occasion pour vous de partager des histoires uniques ou intéressantes de votre temps en tant que nounou.

Exemple: « J’ai commencé ma carrière comme nounou quand j’étais à l’université, travaillant à temps partiel pour une famille avec deux enfants. Les enfants avaient cinq et sept ans à l’époque, c’était donc un travail difficile mais gratifiant. Un jour, l’aînée a eu de la fièvre et a vomi sur elle-même. Son frère a eu peur et s’est mis à pleurer. Je les ai emmenés tous les deux dans la salle de bain et les ai nettoyés, puis les ai remis au lit. Ils se sont endormis rapidement après cela.

Quelles sont les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour cette famille ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre personnalité et la façon dont vous vous percevez. Ils veulent quelqu’un qui a confiance en ses capacités, mais aussi humble. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de penser à un exemple spécifique tiré de votre expérience précédente.

Exemple: « Je suis un bon candidat pour cette famille parce que je suis patient et gentil. Dans mon dernier rôle de nounou, j’ai travaillé avec un enfant atteint d’autisme. Il était très actif et s’énervait souvent lorsqu’il ne pouvait pas communiquer ce qu’il voulait. J’ai appris que la meilleure façon de le calmer était d’être près de lui et de parler calmement. Cela l’a aidé à se sentir en sécurité et à comprendre que je n’allais nulle part.

Pourquoi avez-vous décidé de devenir nounou ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre parcours et vos motivations. Ils veulent savoir ce qui vous a inspiré à devenir nounou, ainsi que pourquoi vous êtes passionné par ce rôle. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de partager une histoire personnelle liée à votre choix de carrière.

Exemple: « J’ai décidé de devenir nounou parce que je voulais aider les enfants de manière significative. J’ai toujours aimé les enfants, donc quand j’ai obtenu mon diplôme universitaire, j’ai su que je voulais travailler avec eux d’une manière ou d’une autre. J’ai commencé à faire du babysitting pour des familles de mon quartier, ce qui m’a amenée à postuler pour un poste dans une garderie. J’ai réalisé à quel point j’aimais travailler avec de jeunes enfants, alors j’ai continué à rechercher des postes de garde d’enfants.

Êtes-vous à l’aise de vous occuper d’animaux de compagnie?

De nombreuses familles ont des animaux de compagnie et l’intervieweur veut s’assurer que vous êtes à l’aise pour vous en occuper. Si vous n’avez pas d’expérience avec les animaux, expliquez que vous souhaitez en savoir plus sur les besoins de leur animal.

Exemple: « J’adore les animaux, mais je n’ai jamais eu d’animal de compagnie. Cependant, je suis très à l’aise avec toutes sortes d’animaux, des chiens et des chats aux hamsters et aux poissons. Je serais heureux de m’occuper de l’animal de compagnie de votre famille s’ils ont besoin de moi.

Préférez-vous travailler à temps partiel, à temps plein ou au besoin?

Les employeurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre disponibilité. Ils pourraient également vouloir savoir si vous êtes prêt à travailler le soir et le week-end, ce qui peut être courant pour les nounous qui s’occupent des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Dans votre réponse, essayez d’expliquer quel type d’horaire vous convient le mieux et pourquoi. Si vous avez une expérience de travail dans un rôle similaire, partagez les heures que vous y avez travaillées.

Exemple: « Je préfère travailler à temps plein, mais je suis ouvert à des postes à temps partiel ou au besoin. Mon dernier emploi était un poste à temps plein où je m’occupais de deux enfants de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi. La famille avait un horaire flexible, donc parfois je restais plus tard en cas de besoin.

Avez-vous déjà été responsable des soins lors d’une urgence?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience avec les enfants et sur la façon dont vous réagissez dans les situations d’urgence. Si vous avez été responsable des soins d’un enfant pendant une situation d’urgence, décrivez la situation et les mesures que vous avez prises pour vous assurer que l’enfant était en sécurité et pris en charge.

Exemple: « Lorsque je travaillais comme nounou pour une famille avec deux jeunes garçons, un jour, nous rentrions en voiture après avoir rendu visite à mes parents lorsqu’il y a eu un accident de voiture sur l’autoroute. La police a fermé la route, nous avons donc dû trouver un autre moyen de rentrer. Nous avons décidé de prendre des routes secondaires, mais elles étaient verglacées et il a commencé à neiger. Mon employeur a appelé son mari pour lui dire ce qui s’était passé, et il nous a dit de rester là où nous étions jusqu’à ce qu’il puisse y arriver. Il est arrivé dans les 30 minutes et nous a ramenés à la maison en toute sécurité.”

Parlez-moi de votre enfant préféré dont vous vous êtes occupé.

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur votre employeur potentiel et sa famille. C’est aussi l’occasion pour vous de partager une partie de votre personnalité avec l’intervieweur. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de choisir un enfant qui a été particulièrement mémorable ou unique.

Exemple: « Mon enfant préféré dont j’ai pris soin était une petite fille qui s’appelait Sarah. Elle avait cinq ans quand ses parents m’ont embauchée comme nounou. Sarah était à la garderie jusque-là, donc elle n’avait pas beaucoup d’amis à l’école. Ses parents craignaient qu’elle se sente seule sans eux pour l’aider à se faire des amis.

J’ai commencé à emmener Sarah à l’école tous les matins et nous avons marché ensemble. Nous avons parlé de nos journées et elle m’a tout raconté sur ses professeurs et ses camarades de classe. À la fin de la semaine, Sarah s’était fait deux nouveaux amis. Elle leur parle encore aujourd’hui.

Quelles expériences avez-vous avec la cuisine et le nettoyage ?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience des tâches ménagères. Ils veulent savoir si vous avez des compétences particulières qui les aideront à économiser du temps et des efforts lorsqu’ils vous embaucheront. Dans votre réponse, indiquez quels types de repas vous pouvez cuisiner et à quelle fréquence vous nettoyez votre propre maison.

Exemple: « Je cuisine pour ma famille depuis mon adolescence. Ma mère devait travailler tard à l’hôpital, alors elle m’a appris à préparer des repas faciles. Maintenant, je suis à l’aise de faire la plupart des repas à partir de zéro. En ce qui concerne le nettoyage, j’essaie de garder ma maison bien rangée tout le temps. Je trouve qu’il est plus facile de maintenir un espace propre que d’essayer de tout mettre en ordre après que les dégâts s’accumulent.

Avez-vous des certifications professionnelles?

Les employeurs peuvent poser cette question pour voir si vous avez des certifications qui montrent votre engagement envers l’industrie de la garde d’enfants. Si c’est le cas, assurez-vous de les mentionner dans votre réponse et d’expliquer ce qu’ils signifient pour vous. Si vous n’avez pas de certifications professionnelles, vous pouvez toujours parler de vos certifications personnelles ou de la façon dont vous avez amélioré vos compétences par d’autres moyens.

Exemple: «Je suis un instructeur certifié en RCR pour enfants, que j’ai obtenu après avoir suivi un cours en ligne. Il est important pour moi que les enfants soient en sécurité à tout moment, j’ai donc suivi cette certification pour m’assurer d’avoir été correctement formé aux techniques de RCR pour les nourrissons et les tout-petits. J’ai également obtenu un certificat de secourisme l’année dernière, ce qui m’a aidé à me sentir plus en confiance lorsque je m’occupe d’enfants. »

Quelle est la chose la plus difficile que vous ayez vécue en tant que nounou ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences en résolution de problèmes. Ils veulent savoir que vous pouvez relever les défis tout en offrant un environnement sûr et stimulant aux enfants dont vous avez la charge. Dans votre réponse, essayez de vous concentrer sur la façon dont vous avez surmonté le défi et sur les mesures que vous avez prises pour vous assurer que cela ne se reproduise plus.

Exemple: « La chose la plus difficile que j’ai vécue en tant que nounou a été lorsqu’un de mes protégés est tombé malade à l’école. L’enfant avait de la fièvre et vomissait plusieurs fois dans la journée. J’ai immédiatement appelé les parents pour leur faire savoir ce qui s’était passé, puis je suis resté avec l’enfant jusqu’à ce qu’ils arrivent pour le récupérer. Heureusement, l’enfant a récupéré rapidement et nous avons pu reprendre nos activités normales le lendemain.

Comment géreriez-vous la discipline d’un enfant?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre style disciplinaire et comment vous géreriez une situation qui pourrait survenir avec les enfants de la famille. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez aidé à résoudre des situations de conflit ou de discipline, et mettez en évidence votre capacité à rester calme dans des circonstances difficiles.

Exemple: « J’ai travaillé pour des familles avec des enfants qui se sont mal comportés, et j’essaie toujours d’utiliser le renforcement positif pour les discipliner. Par exemple, si un enfant passe à l’acte parce qu’il s’ennuie, je trouverai des moyens de le divertir pour qu’il n’ait pas besoin de passer à l’acte. S’ils continuent à mal se conduire, je leur dirai calmement quel comportement on attend d’eux et je leur donnerai des conséquences s’ils ne se conforment pas. Cela m’aide à garder mon sang-froid tout en enseignant à l’enfant les comportements appropriés.

Parlez-moi d’une fois où vous avez dû intervenir pour aider un parent.

Les parents ont parfois besoin d’aide avec leurs enfants, et un intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience de travail avec les parents. Utilisez votre réponse pour expliquer une situation dans laquelle vous avez aidé un parent à résoudre un problème ou à le calmer.

Exemple: « J’ai travaillé une fois pour une famille qui avait des jumeaux. La mère était dépassée par la quantité de travail qu’elle devait faire chaque jour. Elle était souvent stressée et pleurait quand j’arrivais à la maison. Je lui ai parlé de la façon dont je pouvais l’aider à mieux gérer son temps. Nous avons établi un horaire qui lui permettait de faire des pauses tout au long de la journée. Cela l’a aidée à se sentir moins stressée et m’a donné plus de temps à passer avec les enfants.

Quel est votre processus de planification des activités et des sorties ?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes. Ils veulent savoir comment vous planifiez des activités amusantes pour les enfants dont vous avez la charge, afin qu’ils puissent voir si vous avez des idées ou des processus uniques qui pourraient être bénéfiques pour leur famille. Dans votre réponse, essayez de décrire quelques-unes de vos activités préférées et expliquez pourquoi vous les aimez.

Exemple: « J’adore emmener les enfants en excursion parce que c’est une expérience tellement excitante pour eux. Je trouve qu’aller dans les musées est un excellent moyen d’enseigner aux enfants différents sujets tout en leur donnant quelque chose de nouveau à explorer. Une autre activité que j’aime beaucoup est d’aller au parc. C’est un endroit idéal pour prendre l’air et faire de l’exercice, mais il y a aussi beaucoup de choses à faire comme grimper aux arbres et jouer à des jeux.

Comment allez-vous suivre le développement de l’enfant ?

L’intervieweur peut poser cette question pour voir comment vous planifiez votre journée et les activités que vous faites avec l’enfant. Utilisez des exemples tirés de votre expérience antérieure de suivi du développement d’un enfant, comme la tenue d’un journal ou l’utilisation d’une application.

Exemple: « Je consigne chaque semaine dans un cahier une note détaillée de mes observations. J’utilise également une application qui me permet de prendre des photos de l’enfant pendant la récréation et de suivre ses étapes de développement. Cela m’aide à comprendre dans quels domaines ils ont besoin de plus de soutien et quelles compétences ils développent.

Quelles stratégies utilisez-vous pour communiquer efficacement avec les adultes?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur vos compétences en communication. Ils veulent savoir comment vous interagissez avec les membres de leur famille et d’autres adultes dans un cadre professionnel. Utilisez des exemples d’expériences passées pour montrer à l’intervieweur que vous pouvez communiquer efficacement avec les autres.

Exemple: « Je m’assure toujours de parler clairement lorsque je communique avec des adultes. J’utilise également des techniques d’écoute active, comme répéter ce que quelqu’un dit pour confirmer que je le comprends correctement. Si je ne comprends pas quelque chose, je demande des éclaircissements pour être sûr de tout comprendre correctement. Dans mon dernier rôle, je devais relayer des messages entre parents et enfants. J’ai appris à résumer les informations importantes pour que les deux parties les comprennent.

Expliquez votre approche pour surveiller l’apport alimentaire et le régime alimentaire des enfants.

L’enquêteur peut poser cette question pour évaluer votre expérience en matière de suivi de l’alimentation et de l’apport alimentaire des enfants. Utilisez des exemples d’expériences passées pour expliquer comment vous géreriez cette responsabilité dans le nouveau rôle.

Exemple: « J’ai travaillé avec des familles qui veulent que leurs enfants mangent des aliments sains, alors j’encourage toujours les parents à donner le bon exemple en mangeant des repas sains devant leurs enfants. Si l’enfant est assez âgé, je lui recommande également d’aider à préparer ses propres repas car cela peut être une partie importante de l’apprentissage de la nutrition. Dans mon dernier poste, j’ai aidé une famille à créer un plan de repas hebdomadaire pour toute la famille, ce qui a permis à chacun de manger plus sainement.

Quelle est la meilleure façon de surveiller les habitudes de sommeil d’un enfant ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre connaissance du développement de l’enfant et comment vous pouvez aider une famille avec les habitudes de sommeil de leurs enfants. Utilisez des exemples tirés de votre expérience qui montrent que vous savez comment surveiller les habitudes de sommeil d’un enfant et quelles mesures vous prenez pour vous assurer qu’il se repose suffisamment.

Exemple: « Je trouve que la meilleure façon de surveiller les habitudes de sommeil d’un enfant est de savoir quand il va se coucher, combien de temps il reste endormi et s’il se réveille pendant la nuit. Je prends également des notes pour savoir s’il existe ou non des facteurs qui pourraient contribuer à des habitudes de sommeil irrégulières, telles que la dentition ou la maladie. Si je remarque une tendance dans les données, j’en parlerai aux parents afin que nous puissions travailler ensemble pour résoudre le problème. »

Comment vous assurez-vous que les enfants se sentent en sécurité et détendus lorsqu’ils sont avec vous ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous assurerez la sécurité et le bonheur de vos accusations. Votre réponse doit inclure des exemples précis de la façon dont vous mettez les enfants à l’aise, par exemple en leur faisant la lecture ou en jouant à des jeux avec eux.

Exemple: « Je trouve que l’une des meilleures façons de s’assurer qu’un enfant se sent en sécurité est la cohérence. J’essaie toujours de suivre la même routine pour les repas, la récréation et l’heure du coucher afin qu’ils sachent à quoi s’attendre. Par exemple, chaque soir avant de se coucher, nous lisons deux livres ensemble, puis je leur chante une chanson pendant qu’ils se brossent les dents. Cela les aide à se sentir en sécurité car ils savent ce qui va suivre.

Quelle est la meilleure façon d’enseigner de nouvelles compétences à un enfant ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre style d’enseignement et la manière dont vous interagirez avec son enfant. Utilisez des exemples d’expériences antérieures pour montrer que vous êtes un enseignant patient, gentil et efficace.

Exemple: « Je crois en l’utilisation du renforcement positif lors de l’enseignement de nouvelles compétences. Je trouve que les enfants apprennent mieux lorsqu’ils se sentent confiants et fiers d’eux-mêmes. Par exemple, si un enfant apprend les couleurs, je pourrais lui donner un autocollant pour chaque couleur qu’il identifie correctement. Cela les aide à voir que l’apprentissage est amusant et leur donne un sentiment d’accomplissement à mesure qu’ils maîtrisent de nouvelles compétences. »

Quel est le rôle d’une nounou dans la formation de l’estime de soi d’un enfant ?

Le rôle d’une nounou dans la vie d’un enfant est souvent plus qu’une simple garde d’enfants. Ils sont également chargés d’aider les enfants à développer leur estime de soi et leur confiance, ce qui peut avoir des effets durables sur le reste de leur vie. Une bonne réponse à cette question montre que vous comprenez à quel point votre rôle de soignant est important pour façonner l’avenir d’un enfant.

Exemple: « Je crois que l’estime de soi d’un enfant commence par la façon dont il est traité par ses parents. Cependant, je pense que c’est mon travail en tant que nounou de les aider à se sentir en confiance et en sécurité lorsqu’ils sont loin de chez eux. Par exemple, si un enfant a du mal à apprendre à lire, je l’encourage et le félicite pour ses efforts. Cela aide à renforcer leur confiance afin qu’ils sachent qu’ils peuvent faire des choses difficiles.

Avez-vous des questions pour moi?

Il s’agit d’une question courante que les enquêteurs posent pour voir si vous avez fait vos recherches sur le poste et l’entreprise. Ils veulent savoir quelles questions vous avez sur leurs attentes, leurs responsabilités ou leurs politiques. Avant votre entretien, assurez-vous de lire attentivement la description de poste afin de pouvoir vous préparer avec toutes les questions que vous pourriez avoir.

Exemple: « J’ai une question pour vous. J’ai remarqué dans l’offre d’emploi que ce rôle nécessite de travailler les week-ends. Je suis très flexible en ce qui concerne mon emploi du temps, mais je me demandais à quelle fréquence vous vous attendiez à ce que je travaille le week-end. Je tiens à m’assurer que je suis en mesure de répondre à vos besoins.

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