Avec autant de personnes utilisant des smartphones et d’autres appareils mobiles, le besoin de développeurs mobiles est élevé. Ce sont les esprits créatifs derrière les applications que nous utilisons tous les jours, des réseaux sociaux aux applications bancaires et de soins de santé. Si vous voulez faire partie de ce domaine en demande, vous devez être en mesure de répondre à des questions difficiles lors de votre entretien d’embauche.

Pour vous aider à réussir, nous avons dressé une liste de questions et réponses pour les entretiens avec les développeurs mobiles. Vous apprendrez à quoi vous attendre et comment répondre aux questions sur votre expérience, vos compétences et votre passion pour le développement mobile.

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Êtes-vous à l’aise de travailler avec une équipe de développeurs pour créer des applications mobiles ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer si vous avez de l’expérience de travail avec une équipe et dans quelle mesure vous collaborez. Utilisez des exemples de votre passé pour montrer que vous êtes prêt à travailler avec les autres, comprenez l’importance du travail d’équipe et aimez collaborer avec d’autres développeurs.

Exemple: « J’ai travaillé sur plusieurs projets où j’étais l’un des nombreux développeurs à créer une application pour un client. Dans ces situations, nous nous divisons généralement en équipes plus petites en fonction de notre expertise ou de la partie de l’application que nous développons. Par exemple, certains membres de mon équipe développaient l’interface front-end tandis que d’autres développaient la fonctionnalité back-end. Cela nous a permis de réaliser des projets plus efficacement en divisant les tâches entre plusieurs personnes. »

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes pour un développeur mobile performant ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence certaines des compétences les plus importantes pour un développeur mobile et expliquer pourquoi elles sont si importantes.

Exemple: « Les deux compétences les plus importantes pour un développeur mobile performant sont les compétences en résolution de problèmes et en communication. En tant que développeur, je travaille souvent avec d’autres membres de l’équipe qui peuvent travailler sur différents aspects d’un projet. Ces compétences en communication me permettent de communiquer clairement mes idées et de collaborer avec les autres pour résoudre des problèmes ou trouver des solutions. Les compétences en résolution de problèmes sont également essentielles car je résous constamment les problèmes qui surviennent au cours du développement.

Comment hiérarchisez-vous votre travail pour vous assurer de respecter les délais et de livrer des produits de haute qualité ?

Cette question peut aider l’intervieweur à évaluer vos compétences en gestion du temps et votre capacité à respecter les délais. Utilisez des exemples de projets ou d’expériences antérieurs pour mettre en évidence la façon dont vous planifiez votre horaire de travail, organisez les tâches et gérez votre temps efficacement.

Exemple: « J’utilise un outil de gestion de projet pour suivre mes tâches quotidiennes et m’assurer que je respecte les délais. Dans mon dernier rôle, j’avais plusieurs projets qui m’obligeaient à prioriser mon travail en fonction de leur importance et de leur urgence. Par exemple, si je travaillais sur deux applications différentes à la fois, je me concentrerais sur une application jusqu’à ce qu’elle soit terminée avant de passer à une autre. Cela m’a aidé à éviter trop de multitâches et m’a assuré de respecter tous mes délais.

Quelle est votre expérience dans le développement d’applications internes ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre votre expérience de travail sur des projets spécifiques aux besoins d’une entreprise. Utilisez des exemples d’expériences professionnelles passées où vous avez développé des applications internes pour des entreprises et mettez en valeur vos compétences, telles que la communication et le travail d’équipe.

Exemple: « Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé sur une application interne pour un client qui avait besoin d’une application mobile pour son entreprise. Le projet était difficile car il m’a demandé de développer l’application en utilisant différents langages de programmation et d’intégrer plusieurs bases de données dans un seul système. Cependant, j’ai mené à bien le projet en collaborant avec d’autres développeurs et en communiquant avec le client sur les problèmes que nous avons rencontrés. »

Donnez un exemple d’une situation où vous avez dû adapter votre approche du codage en fonction de nouvelles exigences.

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous vous adaptez au changement et si vous avez la capacité d’apprendre de nouveaux langages de codage. Utilisez des exemples de votre expérience passée où vous avez dû apprendre rapidement un nouveau langage ou framework, tel que Java ou Swift, pour terminer un projet à temps.

Exemple: « Dans mon dernier rôle, je travaillais avec une ancienne version de Java lorsque notre entreprise a décidé de mettre à jour vers la dernière version. Cela signifiait que je devais apprendre la nouvelle langue afin de continuer à développer des applications pour les clients. Au début, c’était difficile parce que je n’étais pas familier avec la syntaxe, mais après avoir passé plusieurs heures à étudier le langage mis à jour, j’ai pu réussir la transition vers la nouvelle version.

Si vous deviez choisir un langage de programmation avec lequel travailler pour le reste de votre carrière, lequel serait-ce et pourquoi ?

Cette question est un excellent moyen de voir à quel point vous êtes passionné par les langages de programmation. Cela montre également à l’intervieweur que vous avez de l’expérience avec plusieurs langues et que vous pouvez vous adapter à de nouvelles langues si nécessaire. Lorsque vous répondez à cette question, il est important de montrer votre passion pour la langue que vous choisissez tout en soulignant votre capacité à apprendre de nouvelles langues.

Exemple: « Si je devais choisir un langage de programmation avec lequel travailler pour le reste de ma carrière, je choisirais certainement Java, car c’est ce qui m’a tout d’abord intéressé au codage. Java est un langage orienté objet qui permet aux développeurs de créer des applications rapidement et efficacement. J’utilise Java depuis l’université, donc je suis très à l’aise avec et je connais toutes ses forces.

Que feriez-vous si vous trouviez un bogue dans votre code alors que l’application avait déjà été rendue publique ?

Les bogues sont fréquents dans le développement de logiciels, et l’intervieweur veut savoir comment vous géreriez cette situation. Votre réponse doit montrer que vous comprenez que les bogues se produisent, mais aussi que vous avez un plan pour les corriger rapidement.

Exemple: « J’essaierais d’abord de savoir s’il y avait un moyen de corriger le bogue sans avoir à publier une toute nouvelle version de l’application. Sinon, je commencerais immédiatement à travailler sur un correctif ou une mise à jour de l’application actuelle afin qu’elle puisse être publiée dès que possible. Dans les deux cas, je m’assurerais de communiquer avec les membres de mon équipe sur ce qui se passe afin qu’ils soient au courant du problème.

Dans quelle mesure communiquez-vous avec les membres non techniques de l’équipe tels que les chefs de produit et les concepteurs ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer dans quelle mesure vous travaillez avec les autres et vos compétences en communication. Utilisez des exemples d’expériences passées pour montrer que vous êtes un bon communicateur capable de collaborer avec les autres membres de l’équipe.

Exemple: « Je trouve important de comprendre ce que les membres non techniques de l’équipe attendent de moi en tant que développeur afin de pouvoir répondre à leurs attentes tout en accomplissant mes propres tâches. Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé en étroite collaboration avec un chef de produit pour créer des wireframes pour les nouvelles fonctionnalités d’une application. Les wireframes m’ont aidé à mieux comprendre ce que le chef de produit voulait dans chaque écran et m’ont permis de communiquer toutes les questions ou préoccupations que j’avais au sujet du projet. »

Avez-vous de l’expérience dans la conception d’interface utilisateur ?

La conception de l’interface utilisateur est un élément clé du développement mobile. L’intervieweur peut poser cette question pour déterminer votre expérience avec les interfaces utilisateur et comment vous appliquez ces connaissances dans votre travail. Si vous avez de l’expérience, décrivez le type d’interface utilisateur que vous avez conçu et les outils que vous avez utilisés. Si vous n’avez pas d’expérience directe, vous pouvez parler de votre intérêt à en savoir plus sur la conception de l’interface utilisateur.

Exemple: « J’ai travaillé sur plusieurs projets où j’ai dû créer des interfaces utilisateur pour différents appareils. Dans mon dernier rôle, j’étais responsable de la création de l’interface utilisateur d’une application qui serait compatible avec les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles. Pour ce faire, j’ai créé des wireframes avec Balsamiq. Ensuite, j’ai appliqué ces wireframes à l’application réelle.

Lorsque vous testez votre propre code, quel est votre processus d’identification et de résolution des bogues ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre vos compétences de débogage et comment vous les appliquez à votre travail. Utilisez des exemples de projets antérieurs ou décrivez un processus que vous utilisez lorsque vous testez du code.

Exemple: « Je teste toujours mon code minutieusement avant de le soumettre pour examen. Je commence par exécuter des tests unitaires sur des fonctions individuelles, puis je passe aux tests d’intégration où je combine plusieurs fonctions ensemble. Enfin, j’exécute des tests au niveau du système pour m’assurer que l’ensemble de l’application fonctionne comme prévu. Si je trouve des bogues au cours de ces processus, je les corrige immédiatement afin qu’ils n’interfèrent pas avec le travail des autres développeurs.

Nous voulons attirer des développeurs passionnés par notre mission. Comment restez-vous motivé lorsque vous travaillez sur des projets moins excitants que d’autres ?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux comprendre votre éthique de travail et la façon dont vous gérez les défis. Votre réponse doit montrer que vous êtes prêt à faire tout ce qu’il faut pour terminer les projets à temps, même s’ils ne sont pas aussi excitants que les autres.

Exemple: « Je trouve que je suis plus motivé lorsque je travaille avec une équipe qui est passionnée par son travail. Dans mon dernier rôle, nous avons été chargés de créer une application pour une grande entreprise. L’application n’était pas quelque chose sur laquelle notre entreprise travaillait généralement, donc ce n’était pas aussi excitant que certains de nos autres projets. Cependant, parce que le client était enthousiasmé par le projet, nous l’étions aussi. Nous avons tous fait de notre mieux pour nous assurer que l’application répondait aux besoins du client et la livrait à temps.

Décrivez votre processus d’apprentissage de nouveaux langages ou cadres de programmation.

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre votre capacité à vous adapter et à apprendre de nouvelles choses. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez appris une nouvelle langue ou un nouveau cadre, combien de temps il vous a fallu pour maîtriser cette langue et quelles compétences vous avez acquises en cours de route.

Exemple: « J’ai acquis de l’expérience dans l’apprentissage de plusieurs langages et frameworks de programmation tout au long de ma carrière. Dans mon dernier rôle en tant que développeur mobile, j’ai été chargé d’apprendre Swift pour le développement iOS. Au début, j’ai trouvé Swift difficile à comprendre en raison de sa syntaxe, mais après avoir étudié les ressources en ligne et effectué des exercices de codage, je suis devenu plus à l’aise avec le langage. Maintenant, je trouve Swift facile à utiliser lors du développement d’applications.

Qu’est-ce qui fait de vous un candidat idéal pour ce rôle ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos qualifications et sur la façon dont vous pensez que vous vous intégreriez dans leur entreprise. Avant votre entretien, faites une liste des raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Pensez aux compétences que vous avez et que d’autres candidats pourraient ne pas avoir. Vous pouvez également mentionner tous les traits personnels ou expériences qui peuvent être bénéfiques dans ce poste.

Exemple: « Je suis un candidat idéal pour ce poste car j’ai plusieurs années d’expérience en tant que développeur mobile. Dans mes postes précédents, j’ai appris de nombreux langages de codage différents et acquis des connaissances précieuses sur la façon de créer des applications. Je suis également très organisé et soucieux du détail, ce qui me rend excellent pour résoudre les problèmes liés aux applications. Enfin, je suis passionné par la technologie et j’aime apprendre de nouvelles choses.

Avec quels systèmes d’exploitation mobiles avez-vous le plus d’expérience de travail ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau d’expertise avec les systèmes d’exploitation mobiles. Vous pouvez répondre à cette question en nommant ceux avec lesquels vous avez travaillé et en décrivant brièvement les projets sur lesquels vous avez travaillé et qui ont utilisé ces systèmes d’exploitation.

Exemple: « J’ai eu le plus d’expérience de travail avec les systèmes d’exploitation Android, iOS et Windows Phone. J’ai commencé en tant que développeur Web, donc je me concentrais principalement sur le développement de sites Web pour les ordinateurs de bureau. Cependant, j’ai rapidement réalisé que de nombreuses entreprises cherchaient à étendre leur présence en ligne sur les appareils mobiles. J’ai donc commencé à apprendre à développer des applications pour smartphones et tablettes en utilisant ces trois systèmes d’exploitation. »

Selon vous, quel est le plus grand défi auquel sont confrontés les développeurs mobiles aujourd’hui ?

Cette question peut aider l’intervieweur à se faire une idée de vos connaissances et de votre expérience dans le domaine. Votre réponse doit montrer que vous comprenez les défis auxquels sont confrontés les développeurs aujourd’hui, mais aussi comment les surmonter.

Exemple: « Le plus grand défi que je vois pour les développeurs mobiles est de suivre toutes les nouvelles technologies et mises à jour. Il existe tellement de systèmes d’exploitation et d’appareils différents, chacun avec ses propres caractéristiques et fonctions uniques. Il est important de rester au courant de ces changements car ils peuvent affecter la façon dont nous développons nos applications. Par exemple, lorsque Apple a lancé iOS 11 l’année dernière, cela a changé la façon dont les utilisateurs pouvaient interagir avec Siri. Les développeurs ont dû mettre à jour leurs applications pour s’adapter à ce changement.

À quelle fréquence mettez-vous à jour vos connaissances sur les langages de programmation et les meilleures pratiques ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer dans quelle mesure vous êtes engagé dans votre carrière et si vous êtes susceptible de rester longtemps dans son entreprise. Votre réponse doit montrer que vous avez envie d’apprendre de nouvelles choses, mais il est également important de mentionner que vous êtes capable d’appliquer immédiatement ce que vous apprenez.

Exemple: « Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes compétences en programmation. Je suis abonné à plusieurs newsletters sur le développement mobile et j’assiste régulièrement à des webinaires sur les meilleures pratiques. J’ai récemment commencé à suivre des cours en ligne pour en savoir plus sur des langages et des frameworks spécifiques. Je trouve cette approche très utile car je peux apprendre à mon rythme et mettre en pratique ce que j’ai appris au fur et à mesure.

Il y a un bogue dans votre code qui fait planter une application. Quel est votre processus pour identifier et résoudre le problème ?

Cette question est l’occasion de démontrer vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à résoudre les problèmes. Votre réponse doit inclure un processus étape par étape pour identifier le bogue, l’isoler et le corriger.

Exemple: « Je ferais d’abord un test sur l’application pour voir si je peux reproduire le crash. Si je suis capable de reproduire le crash, j’utiliserai des outils de débogage comme des points d’arrêt et des variables de surveillance pour identifier la cause du crash. Une fois que j’aurai identifié la cause première du crash, je corrigerai le code en supprimant toutes les lignes ou objets inutiles qui pourraient être à l’origine du problème.