L’assistant marketing est une partie importante de toute entreprise. Ils sont chargés d’aider à des tâches telles que la création et l’envoi de factures, la mise à jour des informations sur les clients et la préparation de rapports. Ils travaillent également avec les clients pour recueillir des informations sur les produits qui les intéressent.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le marketing, vous devrez être en mesure de répondre aux questions d’entretien d’embauche courantes. Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils pour répondre aux questions sur votre expérience, vos compétences et pourquoi vous êtes intéressé par le poste.

Contenus afficher

Qu’est-ce qui vous a poussé à vous intéresser à une carrière dans le marketing ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre parcours et sur la façon dont vous êtes entré dans le marketing. Ils veulent savoir ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans le marketing, afin qu’ils puissent voir si vous avez des intérêts similaires à ceux de leur entreprise. Dans votre réponse, expliquez ce qui vous a amené à choisir une carrière en marketing et pourquoi c’est important pour vous.

Exemple: « J’ai choisi une carrière en marketing parce que j’ai à cœur d’aider les entreprises à réussir. J’adore proposer des idées créatives qui aident les entreprises à atteindre de nouveaux publics et à enthousiasmer les clients pour leurs produits. Quand j’étais à l’université, j’ai suivi un cours d’introduction au marketing où nous avons appris les bases du marketing. J’ai aimé apprendre différentes stratégies et tactiques pour atteindre les consommateurs, ce qui m’a fait comprendre que c’est le cheminement de carrière qu’il me faut.

Selon vous, quelles sont les compétences les plus importantes pour un professionnel du marketing qui réussit ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à l’intervieweur que vous comprenez ce qu’il faut pour réussir dans votre domaine. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de mettre en évidence les compétences que vous possédez et d’expliquer comment elles vous aident à réussir.

Exemple: « Je pense que l’une des compétences les plus importantes pour un professionnel du marketing est la créativité. Les professionnels du marketing proposent constamment de nouvelles idées et stratégies pour atteindre leur public cible. Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer ma pensée créative et mes compétences en résolution de problèmes afin de pouvoir proposer des solutions innovantes aux défis. Une autre compétence que je trouve essentielle est la communication. Les professionnels du marketing doivent être capables de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe ainsi qu’avec les clients et les clients. Je suis convaincu que mes solides compétences en communication me permettront de collaborer avec d’autres sur des projets.

Pouvez-vous me donner un exemple d’une fois où vous avez dû gérer plusieurs tâches simultanément ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous priorisez votre temps et gérez les délais concurrents. Utilisez des exemples de rôles précédents pour mettre en évidence votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Exemple: « Dans mon dernier poste d’assistante marketing, j’ai dû travailler sur plusieurs projets à la fois. L’une de mes principales responsabilités était la gestion des comptes de médias sociaux pour les marques de notre entreprise. Cela m’a obligé à publier régulièrement du contenu tout en surveillant les commentaires et en répondant aux abonnés. Une autre responsabilité consistait à créer des graphiques pour notre site Web. Je devais souvent créer de nouveaux graphismes en peu de temps pour soutenir nos dernières campagnes. »

Selon vous, quel est l’aspect le plus important de l’image de marque personnelle ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous comprenez l’importance de la marque personnelle dans le marketing. Ils veulent quelqu’un qui puisse créer une marque qui représente leur entreprise et qui soit également attrayante pour les clients. Dans votre réponse, expliquez ce qui rend l’image de marque personnelle importante et comment vous l’aborderiez en tant qu’employé.

Exemple: « Je pense que l’aspect le plus important de l’image de marque personnelle est la cohérence. Lorsque j’occupais mon emploi précédent, j’étais chargé de créer du contenu sur les réseaux sociaux pour nos comptes. J’ai remarqué que nous avions plusieurs styles de messages différents sur chaque plate-forme. Certains étaient plus humoristiques tandis que d’autres étaient plus informatifs. J’ai créé un guide de style pour que tout le monde sache quel type de publication allait où. Cela nous a aidés à maintenir une image cohérente sur toutes les plateformes.

Pourquoi pensez-vous que les études de marché sont si importantes pour les entreprises ?

L’étude de marché est un élément clé de toute stratégie marketing. Les employeurs posent cette question pour voir si vous comprenez l’importance des études de marché et comment elles peuvent aider leur entreprise à réussir. Dans votre réponse, expliquez pourquoi l’étude de marché est importante et quel rôle vous joueriez dans la réalisation d’une étude de marché pour votre employeur.

Exemple: « Je pense que l’étude de marché est l’une des parties les plus importantes du développement d’une campagne marketing réussie. Les études de marché nous permettent d’en savoir plus sur notre public cible afin que nous sachions exactement ce qu’ils attendent de nos produits ou services. Ces informations nous aident à créer de meilleurs contenus et campagnes publicitaires qui résonneront auprès des consommateurs. J’ai de l’expérience dans les études de marché en tant que stagiaire dans mon entreprise actuelle, et je trouve cela très utile lors de la création de nouvelles stratégies. »

Pouvez-vous me donner un exemple de solution créative que vous avez imaginée pour améliorer un produit ou un service existant ?

Les assistants marketing doivent souvent proposer des solutions créatives à leurs employeurs. Cette question aide l’intervieweur à déterminer comment vous abordez la résolution de problèmes et si vos idées sont efficaces. Dans votre réponse, décrivez un moment où vous avez utilisé votre créativité pour améliorer un aspect de la stratégie marketing ou du produit d’une entreprise.

Exemple: « Dans mon emploi précédent, j’ai remarqué que nos comptes de médias sociaux n’atteignaient pas autant de personnes qu’ils pourraient l’être. J’ai donc proposé un plan pour créer plus de contenu sur chaque plate-forme afin que nous puissions atteindre plus d’utilisateurs sans avoir à dépenser plus d’argent en publicité. Nous avons mis en place ce plan, et il nous a permis d’augmenter notre audience de 10 % en un mois seulement. »

Selon vous, quelle est la chose la plus importante à retenir lors de la création de supports marketing ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre votre processus de réflexion lors de la création de supports marketing. Votre réponse peut également montrer comment vous hiérarchisez les tâches et gérez votre temps. Pour répondre à cette question, il peut être utile de mentionner un exemple spécifique de campagne marketing qui a réussi grâce à ses supports marketing.

Exemple: « La chose la plus importante à laquelle je pense lors de la création de supports marketing est de savoir qui est mon public cible. Si je ne sais pas qui j’essaie d’atteindre avec mes supports marketing, je ne pourrai pas créer de contenu efficace. Par exemple, si je travaillais sur une campagne marketing pour une nouvelle ligne de chaussures, je voudrais savoir quel groupe d’âge ils ciblent, leur sexe et d’autres informations afin de pouvoir créer des supports marketing qui leur parlent directement.

Pouvez-vous me donner un exemple d’une fois où vous avez eu affaire à un client difficile ?

Les employeurs posent cette question pour voir comment vous gérez les conflits. Ils veulent savoir que vous pouvez rester calme et professionnel face à une situation difficile. Dans votre réponse, essayez de vous concentrer sur les étapes que vous avez suivies pour résoudre le problème.

Exemple: « Dans mon dernier poste d’assistante marketing, j’ai eu un client qui était mécontent d’une commande qu’il avait passée. Le client a affirmé que nous lui avions envoyé le mauvais produit. Lorsque j’ai parlé avec le client, j’ai appris qu’il n’était en fait pas satisfait de la qualité du produit. Je me suis excusé pour leur expérience et j’ai proposé d’envoyer un autre produit sans frais. Le client a accepté d’accepter le nouveau produit et est reparti satisfait.

Selon vous, quelle est la clé du succès lors de l’organisation d’événements tels que des salons professionnels ou des conférences ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous planifiez et organisez des événements. Votre réponse doit montrer que vous savez quelles mesures prendre lors de l’organisation d’un événement, y compris la budgétisation du matériel et la planification d’un calendrier.

Exemple: « Je pense qu’il est important d’avoir une chronologie détaillée de toutes les tâches impliquées dans l’organisation d’un événement. Je créerais un calendrier avec des délais pour chaque tâche afin que chacun sache exactement ce qu’il doit faire et quand. Une autre clé est d’avoir suffisamment de membres du personnel pour gérer tous les différents aspects de l’événement. Par exemple, s’il y a plusieurs conférenciers à une conférence, je désignerais une personne pour coordonner leurs horaires et une autre pour gérer les comptes de médias sociaux pendant l’événement. »

Pourquoi pensez-vous que les médias sociaux sont si importants pour les entreprises aujourd’hui ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous comprenez l’importance des médias sociaux dans le marketing. Ils veulent quelqu’un qui puisse aider leur entreprise à utiliser les médias sociaux de manière efficace et efficiente. Dans votre réponse, expliquez pourquoi vous pensez que les médias sociaux sont importants pour les entreprises et comment ils peuvent bénéficier à la stratégie marketing d’une entreprise.

Exemple: « Les médias sociaux sont un excellent moyen d’atteindre les clients et les clients potentiels. Il permet aux entreprises de se connecter avec les gens à un niveau plus personnel et de leur montrer ce qu’ils sont. J’ai vu que lorsque les marques ont des comptes actifs sur les réseaux sociaux, elles obtiennent plus d’abonnés et renforcent leur réputation. Cela les aide à attirer de nouveaux clients et prospects.

Quelles stratégies utilisez-vous pour vous tenir au courant des dernières tendances marketing ?

Les employeurs veulent savoir que vous êtes passionné par votre carrière et que vous êtes toujours à la recherche de moyens de vous améliorer. Montrez-leur que vous avez un plan en place pour rester au courant des dernières tendances marketing en mentionnant la fréquence à laquelle vous lisez des publications de l’industrie ou assistez à des conférences.

Exemple: « Je suis abonné à plusieurs blogs marketing, que je trouve via les réseaux sociaux. Je suis également de nombreux spécialistes du marketing sur Twitter qui partagent leurs idées. J’essaie d’assister à au moins une conférence par an où je peux apprendre de certains des meilleurs esprits de l’industrie. J’ai trouvé ces stratégies très utiles lorsqu’il s’agit de se tenir au courant des dernières tendances marketing.

Avez-vous des questions à me poser sur le rôle d’assistant marketing ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez fait vos recherches sur l’entreprise et le rôle. Ils veulent savoir que vous êtes vraiment intéressé par le poste, il est donc important de se préparer avec quelques questions sur le poste ou l’entreprise.

Exemple: « Je suis très enthousiaste à l’idée de cette opportunité et j’ai fait mes recherches sur votre entreprise avant de postuler pour le poste d’assistant marketing. Une chose que j’ai remarquée, c’est que vous vous développez rapidement, ce qui m’amène à me demander comment l’équipe marketing prévoit de répondre à la demande. Une autre chose que j’ai remarquée, c’est qu’il y avait plusieurs postes vacants au sein du service marketing, ce qui m’a amené à me demander quel type de programme de formation vous proposez aux employés. »

Pouvez-vous me donner une idée de la façon dont vous prioriseriez votre travail si on vous confiait plusieurs tâches avec des délais contradictoires ?

Les assistants marketing ont souvent plusieurs projets à réaliser en une journée. Les employeurs posent cette question pour voir si vous pouvez gérer votre temps efficacement et respecter les délais. Dans votre réponse, expliquez comment vous planifieriez votre journée de travail et décideriez des tâches à accomplir en premier. Montrez que vous êtes organisé et fiable en mentionnant certaines des méthodes que vous utilisez pour maîtriser votre charge de travail.

Exemple: « Je commence généralement ma journée en vérifiant mes e-mails et en répondant à tous les messages urgents. Ensuite, je passe à ma tâche la plus importante de la journée, qui consiste généralement à créer du contenu sur les réseaux sociaux ou à rechercher de nouvelles stratégies de marketing. Une fois ces deux choses faites, je passerai ensuite à d’autres tâches plus petites comme la mise à jour des sites Web de l’entreprise ou la rédaction d’articles de blog. S’il reste encore des heures dans la journée, je continuerai à travailler sur ces petites tâches jusqu’à ce qu’elles soient toutes terminées. »

Le marketing nécessite parfois de longues heures et travaille le week-end – êtes-vous prêt à consacrer le temps supplémentaire qui pourrait être nécessaire pour faire le travail ?

Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous êtes prêt à travailler dur et à faire des heures supplémentaires si nécessaire. Ils veulent quelqu’un qui se consacre au travail, afin qu’ils puissent être sûrs que vous resterez tard si nécessaire ou que vous viendrez au bureau tôt le week-end. Dans votre réponse, essayez de montrer à quel point vous appréciez le poste et êtes prêt à faire ce qu’il faut pour que le travail soit fait.

Exemple: «Je suis heureux de travailler de longues heures et les week-ends au besoin. Je sais que le marketing demande parfois du temps et des efforts supplémentaires, et je m’engage à faire tout ce qu’il faut pour aider mon équipe à réussir. Je comprends que nous devons parfois travailler en dehors des heures normales de bureau pour respecter les délais et garantir le succès de nos campagnes. »

Quelles sont les techniques de motivation qui vous conviennent le mieux lorsque vous essayez d’augmenter les niveaux de productivité ?

Les assistants marketing doivent souvent travailler sur plusieurs projets à la fois. Les employeurs posent donc cette question pour s’assurer que vous savez comment rester motivé et concentré. Votre réponse doit montrer que vous pouvez bien gérer votre temps et hiérarchiser efficacement les tâches.

Exemple: « Je trouve utile de me fixer des objectifs quotidiens lorsque je travaille sur un projet. Cela m’aide à rester organisé et m’assure de ne pas être submergé par la quantité de travail que j’ai à faire. Une autre chose que j’aime faire est de faire des pauses régulières tout au long de la journée. Les pauses m’aident à recharger mes niveaux d’énergie et m’empêchent d’être distrait ou de me sentir dépassé.