Des navires de croisière aux cargos, les ingénieurs maritimes sont responsables du fonctionnement sûr et efficace des navires qui voyagent en haute mer. Ils conçoivent et supervisent l’installation de moteurs et d’autres systèmes mécaniques, ainsi que les systèmes électriques et électroniques qui les alimentent. Les ingénieurs maritimes travaillent également sur les coques et les ponts des navires et élaborent des plans pour le transport en toute sécurité des marchandises et des passagers.

Si vous cherchez à travailler dans ce domaine passionnant et stimulant, vous devrez être prêt à répondre à des questions difficiles lors de votre entretien d’embauche. Pour vous aider à vous préparer, nous avons dressé une liste de questions et réponses courantes pour les entretiens avec les ingénieurs maritimes.

Contenus afficher

Êtes-vous à l’aise de travailler avec des matières dangereuses?

Les ingénieurs maritimes peuvent être amenés à travailler avec des matières dangereuses, telles que le carburant et l’huile. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez l’expérience nécessaire pour travailler avec ces matériaux. Dans votre réponse, expliquez que vous êtes à l’aise de travailler avec des matières dangereuses. Expliquez comment vous géreriez une situation où vous n’étiez pas familier avec un matériau.

Exemple: « Je suis très à l’aise de travailler avec des matières dangereuses. J’ai travaillé à mon emploi précédent pendant trois ans avant de commencer à utiliser des matières dangereuses. Lorsque nous avons commencé à les utiliser, j’ai reçu une formation sur la façon de les utiliser en toute sécurité. Si j’avais été embauché après qu’ils aient commencé à utiliser des matières dangereuses, j’aurais suivi des cours de sécurité supplémentaires pour en savoir plus à leur sujet.

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes pour un ingénieur maritime?

Les ingénieurs maritimes doivent avoir une variété de compétences. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous connaissez les compétences nécessaires pour ce rôle. Avant votre entretien, lisez la description de poste et mettez en évidence les compétences importantes pour les ingénieurs maritimes. Dans votre réponse, nommez deux ou trois compétences de la liste d’emplois. Expliquez pourquoi ces compétences sont importantes pour les ingénieurs maritimes.

Exemple: « La compétence la plus importante pour un ingénieur maritime est la résolution de problèmes. Les ingénieurs maritimes résolvent des problèmes chaque jour. Ils peuvent travailler sur un projet où ils doivent trouver une solution à un problème technique. Une autre compétence importante est la communication. Les ingénieurs doivent communiquer avec les clients et les autres membres de l’équipe. Il est également important d’avoir des compétences en mathématiques, car le génie maritime nécessite des calculs complexes.

Comment réagiriez-vous si vous découvriez un problème avec le moteur alors que le navire était en route ?

Les ingénieurs maritimes doivent être capables d’identifier et de résoudre rapidement les problèmes. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez les compétences nécessaires pour accomplir vos tâches en toute sécurité. Dans votre réponse, expliquez comment vous répondriez à un problème alors que le navire était en route. Expliquez que vous donneriez la priorité à la sécurité plutôt qu’à l’efficacité lors de la prise de décisions concernant les réparations.

Exemple: « Si je découvrais un problème avec le moteur alors que le navire était en route, ma première priorité serait la sécurité de tout le monde à bord. S’il y avait des problèmes avec les systèmes de propulsion ou de direction, j’arrêtais immédiatement le navire d’avancer. Ensuite, j’évaluais la situation et je déterminais quelles réparations nous devions effectuer. Je vérifierais également tout autre problème potentiel avant de redémarrer les moteurs.

Quelle est votre expérience avec les moteurs marins ?

Les moteurs marins sont un élément clé de l’ingénierie marine. Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez de l’expérience avec ces types de moteurs et quelles sont vos connaissances à leur sujet. Lorsque vous répondez, assurez-vous d’inclure le type de moteur sur lequel vous avez travaillé et quelles étaient vos responsabilités.

Exemple: « J’ai travaillé avec des moteurs marins diesel et à essence dans mon poste précédent d’ingénieur maritime. J’étais responsable de l’entretien des moteurs en vérifiant les niveaux d’huile, en remplaçant les filtres et en nettoyant les débris du fond du bateau. J’ai également surveillé les performances des moteurs pour m’assurer qu’ils fonctionnaient au maximum de leur efficacité.

Fournissez un exemple d’une situation où vous avez dû résoudre un problème avec le moteur d’un navire.

Cette question est l’occasion de montrer vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à travailler en équipe. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner les mesures que vous avez prises pour résoudre le problème et comment vous avez communiqué avec les autres membres de l’équipage ou le personnel technique.

Exemple: «Lorsque je travaillais sur mon premier navire, il y avait quelques problèmes avec le système de refroidissement du moteur. Le capitaine m’a demandé de résoudre le problème dès que possible afin que nous puissions continuer notre voyage. Après avoir inspecté le moteur, j’ai réalisé qu’un des tuyaux avait une petite fuite. J’ai commandé un nouveau tuyau au magasin de fournitures et j’ai remplacé l’ancien. Cela nous a permis de nous remettre sur les rails et de terminer notre voyage.

Si l’hélice du navire s’arrêtait de fonctionner alors qu’il traversait une zone dangereuse, quelle serait votre ligne de conduite immédiate ?

Cette question est un excellent moyen de tester vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à prendre des décisions rapides. Votre réponse doit montrer à l’intervieweur que vous pouvez penser de manière critique sous pression, hiérarchiser les tâches et communiquer clairement avec les autres.

Exemple: « Si l’hélice du navire s’arrêtait de fonctionner alors qu’il traversait une zone dangereuse, j’évaluerais d’abord la situation et déterminerais s’il existe d’autres systèmes de propulsion disponibles pour nous sortir du danger. Sinon, j’appellerais immédiatement à l’aide les navires à proximité ou les navires de la garde côtière. Ensuite, j’instruirais mon équipage sur la façon de diriger le navire à l’aide de son gouvernail jusqu’à ce que nous atteignions la sécurité.

Que feriez-vous si vous remarquiez que plusieurs membres d’équipage ignoraient les protocoles de sécurité pendant que vous travailliez sur le moteur ?

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour évaluer vos compétences en leadership et votre capacité à gérer les autres. Dans votre réponse, démontrez que vous appréciez les protocoles de sécurité et encouragez les autres à faire de même.

Exemple: « Je parlerais d’abord avec chaque membre d’équipage individuellement pour comprendre pourquoi ils ignoraient les protocoles de sécurité. Si je remarquais que plusieurs membres d’équipage le faisaient pour la même raison, je parlerais à mon superviseur de la mise en œuvre de nouvelles politiques ou programmes de formation pour résoudre le problème. Si je remarquais que des membres d’équipage ignoraient les protocoles de sécurité pour différentes raisons, je travaillerais avec eux individuellement pour les aider à comprendre comment leurs actions pourraient avoir un impact sur leur propre sécurité et celle des autres.

Comprenez-vous bien les différents types de moteurs marins ?

Les moteurs marins sont un élément clé de l’ingénierie marine, et l’intervieweur peut poser cette question pour évaluer vos connaissances sur les différents types de moteurs marins. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre compréhension des moteurs marins en décrivant les différents types que vous connaissez et comment ils fonctionnent.

Exemple: « Il existe deux principaux types de moteurs marins : les moteurs à essence et les moteurs diesel. Les moteurs à essence utilisent de l’essence comme carburant, tandis que les moteurs diesel utilisent du carburant diesel. Les moteurs diesel sont plus efficaces que les moteurs à essence car ils ont des taux de compression plus élevés. Ils produisent également moins d’émissions de dioxyde de carbone et nécessitent moins d’entretien.

Avez-vous de l’expérience avec des chaudières marines?

Les chaudières marines sont un type de chaudière utilisé pour générer de la vapeur pour le système de propulsion des navires. Les chaudières peuvent être dangereuses, il est donc important d’avoir une expérience de travail avec elles avant de postuler à ce poste. Votre réponse doit inclure des informations sur votre expérience antérieure et sur la manière dont vous avez géré les défis qui se sont présentés.

Exemple: « J’ai une certaine expérience de travail avec des chaudières marines. Dans mon dernier rôle en tant qu’ingénieur de marine, j’étais responsable de l’entretien de toutes les chaudières du navire. Cela incluait de vérifier les niveaux de température et de s’assurer qu’il n’y avait pas de fuites ou d’autres problèmes. S’il y avait des problèmes, je ferais appel à un professionnel pour les résoudre.

Lorsque vous effectuez la maintenance d’un moteur de navire, suivez-vous un processus ou une méthode spécifique ?

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour évaluer votre capacité à suivre les procédures et les protocoles. Dans votre réponse, expliquez les étapes à suivre lors de l’entretien d’un moteur ou d’un autre composant du navire.

Exemple: « Je commence toujours par lire toutes les instructions pour la tâche à accomplir. Ensuite, je rassemble tous les outils dont j’ai besoin et je m’assure qu’ils sont en bon état de fonctionnement avant de commencer le travail. Une fois que j’ai commencé, je vérifie fréquemment mes progrès pour m’assurer que je termine chaque étape correctement. Enfin, une fois que j’ai terminé la tâche, je nettoie après moi et je remets tout à sa place.

Nous voulons nous assurer que nos membres d’équipage sont bien informés des procédures de sécurité. Comment encourageriez-vous la conformité si vous remarquiez que les membres d’équipage ignorent les protocoles de sécurité ?

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour évaluer vos compétences en leadership et votre capacité à assurer la sécurité de toutes les personnes à bord. Dans votre réponse, démontrez que vous accordez de l’importance à la sécurité et que vous prendrez des mesures pour encourager le respect des politiques de l’entreprise.

Exemple: «Je voudrais d’abord m’assurer de comprendre pourquoi ils ignoraient le protocole. Si c’était à cause d’une situation d’urgence, je comprendrais leur raisonnement, mais je soulignerais tout de même l’importance de suivre les procédures dans des situations normales également. Je leur rappellerais également les conséquences du non-respect des protocoles, comme les amendes ou même le licenciement.

Décrivez votre expérience avec les systèmes électriques marins.

Les ingénieurs maritimes doivent avoir une solide compréhension des systèmes électriques, et l’intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience avec les systèmes électriques marins. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence les compétences spécifiques que vous avez en travaillant avec des systèmes électriques sur des navires.

Exemple: « Je travaille avec des systèmes électriques marins depuis maintenant cinq ans et je connais très bien leur fonctionnement. Dans mon dernier poste, j’étais responsable de l’entretien de tous les systèmes électriques de bord, y compris les générateurs, les batteries et les panneaux de distribution. J’ai également eu de l’expérience dans la résolution de problèmes avec ces systèmes, ce qui m’a aidé à développer mes compétences en diagnostic. J’aime apprendre de nouvelles choses sur les systèmes électriques, car cela m’aide à comprendre comment les différents composants interagissent. »

Qu’est-ce qui fait de vous le meilleur candidat pour ce poste d’ingénieur maritime ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos qualifications et sur la façon dont vous pensez pouvoir contribuer à leur entreprise. Avant votre entretien, faites une liste de toutes les compétences que vous possédez et qui sont pertinentes pour le génie maritime. Pensez à ce qui vous rend unique par rapport aux autres candidats.

Exemple: « Je suis passionné par le génie maritime parce que j’aime être sur l’eau. Je trouve tellement intéressant de voir comment les ingénieurs conçoivent des bateaux à des fins différentes. Par exemple, j’aimerais travailler dans une entreprise comme la vôtre où nous construisons des yachts de luxe. Dans mon dernier emploi, j’étais responsable de la conception de nouvelles fonctionnalités pour les bateaux, telles que l’ajout d’un pont supplémentaire ou la mise à niveau du moteur. Je pense que ma passion pour le génie maritime est l’une de mes meilleures qualités.

Quels sont les moteurs marins que vous connaissez le mieux ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau d’expérience avec les moteurs marins. Vous pouvez répondre à cette question en nommant quelques types de moteurs marins et en décrivant ce qu’ils font.

Exemple: « Je connais surtout les moteurs diesel, les turbines à gaz et les turbines à vapeur. Les moteurs diesel sont utilisés pour propulser les navires et les bateaux qui ont besoin d’une propulsion à basse vitesse. Les turbines à gaz sont couramment utilisées dans les navires à grande vitesse car elles sont plus efficaces que les autres moteurs marins à des vitesses plus élevées. Les turbines à vapeur utilisent la chaleur de la combustion du carburant pour créer de la vapeur, qui fait tourner une roue de turbine qui propulse le navire ou le bateau.

Selon vous, quel est l’aspect le plus important de votre travail d’ingénieur maritime ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre ce que vous appréciez dans votre travail et comment il contribue à l’entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, considérez quels aspects de votre travail sont les plus importants pour vous personnellement et pourquoi. Vous pouvez également mentionner tout projet ou tâche spécifique qui vous a aidé à développer une passion pour votre rôle.

Exemple: « Je pense que l’aspect le plus important de mon travail d’ingénieur maritime est la sécurité. Je suis fier de savoir que mes conceptions contribuent à assurer la sécurité des membres d’équipage lorsqu’ils sont en mer. En fait, l’un de mes premiers grands projets a été de concevoir une salle des machines qui serait plus sûre que les modèles précédents. C’est gratifiant de savoir que mon travail a eu un impact aussi positif sur la vie des gens.

À quelle fréquence effectuez-vous l’entretien des moteurs marins ?

Les moteurs marins nécessitent un entretien régulier pour s’assurer qu’ils fonctionnent efficacement et en toute sécurité. Les enquêteurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience de l’entretien des moteurs marins. Dans votre réponse, expliquez la fréquence à laquelle vous effectuez l’entretien des moteurs marins et les étapes que vous suivez au cours de ces procédures.

Exemple: « J’effectue des contrôles de maintenance de routine tous les 30 jours pendant que je suis en mer. Au cours de ces inspections, je vérifie tous les principaux composants du moteur pour tout signe d’usure ou de dommage. Si je constate un problème, j’effectue immédiatement les réparations afin qu’il ne s’aggrave pas. J’effectue également des inspections plus approfondies une fois par mois lorsque nous sommes au port. Ces inspections comprennent un test de diagnostic complet de l’ensemble du système. »

Il y a un problème avec le moteur et vous ne savez pas comment le réparer. Que fais-tu?

Cette question est un excellent moyen de tester vos compétences en résolution de problèmes. Il montre également à l’intervieweur comment vous réagiriez dans une situation d’urgence. Dans votre réponse, expliquez quelles mesures vous prendriez pour résoudre le problème et comment vous communiqueriez avec les autres membres d’équipage pour le résoudre.

Exemple: « Si je ne savais pas comment réparer le moteur, j’essayais d’abord de comprendre ce qui n’allait pas. Si ce n’était pas possible, je demanderais de l’aide à mes collègues. Ils ont peut-être plus d’expérience que moi en matière de réparation de moteurs. Une fois que nous avons compris ce qui n’allait pas avec le moteur, nous travaillions ensemble pour le réparer. Nous nous assurerions de tout documenter afin de nous rappeler comment le faire la prochaine fois.