Les ingénieurs de fabrication sont responsables du développement et de la mise en œuvre de processus et de systèmes pour créer des produits manufacturés. Ils travaillent dans une variété d’industries, y compris l’automobile, l’aérospatiale, les dispositifs médicaux et les biens de consommation.

Si vous passez un entretien pour un emploi en ingénierie de fabrication, vous pouvez vous attendre à répondre à des questions sur votre expérience des processus d’ingénierie, des systèmes de contrôle de la qualité et du développement de produits. Vous devrez également démontrer votre capacité à penser de manière critique et à résoudre des problèmes.

Pour vous aider à préparer votre entretien, nous avons rassemblé quelques questions et réponses courantes pour les emplois en ingénierie de fabrication.

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Êtes-vous à l’aise de travailler avec une équipe d’autres ingénieurs et techniciens pour développer de nouveaux procédés de fabrication?

L’intervieweur peut vous poser cette question pour évaluer vos compétences interpersonnelles et votre capacité à collaborer avec les autres. Votre réponse doit montrer que vous êtes un joueur d’équipe qui est prêt à travailler avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

Exemple: « J’ai travaillé sur plusieurs projets où je faisais partie d’une plus grande équipe d’ingénieurs, et je trouve très avantageux de pouvoir faire rebondir les idées d’autres ingénieurs et techniciens. Dans mon dernier poste, j’ai travaillé aux côtés de deux autres ingénieurs pour développer de nouvelles méthodes de production pour l’usine de fabrication de notre entreprise. Nous avions chacun des forces différentes lorsqu’il s’agissait de développer de nouveaux processus, ce qui nous a permis de créer des solutions plus innovantes que si nous travaillions seuls.

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes pour un ingénieur de fabrication ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence certaines des compétences les plus importantes pour un ingénieur de fabrication et expliquez pourquoi elles sont si importantes.

Exemple: « Les deux compétences les plus importantes pour un ingénieur de fabrication sont la résolution de problèmes et la communication. Ces compétences sont essentielles car je travaille constamment sur des projets qui m’obligent à résoudre des problèmes et à communiquer avec les membres de mon équipe, les clients et les autres parties prenantes. Les mathématiques sont une autre compétence cruciale pour les ingénieurs de fabrication. Cette compétence est importante car elle nous aide à comprendre comment utiliser les logiciels informatiques pour créer des modèles et des simulations.

Comment feriez-vous pour résoudre un problème avec une chaîne de montage ?

Cette question peut donner à l’intervieweur un aperçu de vos compétences en résolution de problèmes et de votre capacité à travailler en équipe. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez aidé à résoudre des problèmes dans une chaîne de montage ou d’autres processus de fabrication.

Exemple: « Dans mon dernier poste, j’ai remarqué qu’une de nos machines avait du mal à produire des pièces pour la commande d’un client. Après avoir discuté avec mon superviseur, nous avons décidé qu’il valait mieux arrêter toute la chaîne de production afin de pouvoir résoudre le problème sans affecter les autres commandes. Nous avons pu résoudre le problème en vérifiant tous les capteurs de la machine et en nous assurant qu’ils fonctionnaient correctement. Une fois que tout a été vérifié, nous avons redémarré la ligne et terminé la commande du client.

Quelle est votre expérience avec l’utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur ?

L’intervieweur peut vous poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience avec les logiciels de conception assistée par ordinateur, qui sont un outil courant pour les ingénieurs de fabrication. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre niveau de confort en utilisant le logiciel et comment il vous aide à réaliser des projets plus efficacement.

Exemple: « J’ai utilisé différents types de logiciels de CAO dans mes fonctions précédentes d’ingénieur de fabrication. Je trouve que chaque type a ses propres avantages, donc je les utilise tous en fonction du projet en cours. Par exemple, je préfère SolidWorks car il est facile à utiliser et me permet de créer rapidement des modèles 3D. D’un autre côté, Pro/ENGINEER est plus adapté à la création de schémas et de diagrammes détaillés. Ma familiarité avec ces deux programmes fait de moi un utilisateur efficace des deux.

Donnez un exemple d’un moment où vous avez dû prendre une décision difficile concernant la production d’un produit.

Lorsqu’un intervieweur vous pose une question comme celle-ci, il essaie de comprendre comment vous prenez des décisions et quel est votre processus de réflexion. Cela peut être une excellente occasion pour vous de montrer à l’intervieweur que vous avez de solides compétences en matière de pensée critique et que vous êtes capable de les utiliser dans des situations réelles.

Exemple: « Dans mon rôle précédent d’ingénieur de fabrication, j’étais chargé de m’assurer que nous disposions de suffisamment de matières premières pour atteindre les objectifs de production. Un jour, notre fournisseur nous a informés qu’il y aurait un retard dans l’expédition de certaines de nos fournitures. Nous étions déjà en retard en raison du mauvais temps, donc je savais que nous devions trouver des sources alternatives pour ces approvisionnements ou risquer de ne pas atteindre nos objectifs de production.

J’ai appelé d’autres fournisseurs pour voir si l’un d’entre eux pouvait nous fournir les fournitures dont nous avions besoin plus tôt que prévu. Heureusement, l’un d’eux a pu nous expédier les fournitures dont nous avions besoin en deux semaines au lieu de trois. Ce n’était pas idéal, mais cela nous a permis de continuer la production sans avoir à arrêter.

Si vous êtes embauché, quelles seraient vos priorités au cours de vos premières semaines de travail ?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur l’éthique de travail du candidat et sur la manière dont il envisage de contribuer à sa nouvelle équipe. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile d’énumérer trois ou quatre priorités que vous auriez au cours de vos premières semaines de travail. Cela montre que vous êtes prêt pour le rôle et désireux de commencer.

Exemple: « Ma priorité absolue au cours de mes premières semaines de travail serait de rencontrer tous les employés qui travaillent dans l’usine de fabrication. Je veux m’assurer que tout le monde se sent à l’aise de me parler s’il a besoin d’aide ou de conseils. Une autre priorité serait d’examiner tous les processus actuels que nous utilisons pour nous assurer qu’ils sont aussi efficaces que possible. Enfin, j’aimerais passer un peu de temps à me familiariser avec l’équipement que nous utilisons afin de me familiariser avec ses capacités.

Que feriez-vous si vous remarquiez qu’une ligne de production produisait constamment des produits défectueux ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous répondez aux défis en milieu de travail. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à prendre des décisions rapides sous pression.

Exemple: « Si je remarquais qu’une chaîne de production produisait constamment des produits défectueux, j’essayais d’abord de déterminer la cause des défauts. Si c’est dû à une erreur humaine, je mettrais en place de nouvelles procédures de formation pour les employés de cette ligne. Si le défaut est dû à un problème mécanique, je travaillerais avec mon équipe pour élaborer un plan pour réparer l’équipement ou le remplacer entièrement. Dans les deux cas, je veillerais à ce que toutes ces solutions soient mises en œuvre le plus rapidement possible afin que nous puissions recommencer à produire des produits de qualité. »

Dans quelle mesure comprenez-vous les règlements et les normes de sécurité qui s’appliquent aux entreprises de fabrication ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre connaissance des règles de sécurité et la façon dont vous les appliquez sur le lieu de travail. Utilisez des exemples tirés de votre expérience en tant qu’ingénieur de fabrication pour expliquer comment vous comprenez et mettez en œuvre ces réglementations.

Exemple: « J’ai travaillé avec de nombreux clients différents tout au long de ma carrière, j’ai donc eu l’occasion d’en apprendre davantage sur les divers règlements de sécurité qui s’appliquent à chaque industrie. Par exemple, lorsque j’ai travaillé avec un client qui fabrique des dispositifs médicaux, j’ai compris qu’il devait se conformer à des normes spécifiques établies par la Food and Drug Administration. Dans mon rôle d’ingénieur de fabrication, je me suis assuré que tous nos produits répondaient à ces normes de sécurité et de qualité.

Avez-vous de l’expérience avec des matières dangereuses?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre expérience de travail dans un environnement potentiellement dangereux. Si vous avez travaillé avec des matières dangereuses, décrivez les mesures que vous avez prises pour assurer votre sécurité et celle des personnes qui vous entourent. Si vous n’avez pas travaillé avec des matières dangereuses, expliquez ce que vous feriez si vous étiez confronté à cette situation.

Exemple: « Je n’ai jamais travaillé avec des matières dangereuses, mais je connais les réglementations de l’OSHA concernant leur manipulation. Dans mon poste précédent, nous avions un employé qui s’est blessé en travaillant avec ces matériaux. Pour éviter d’autres blessures, j’ai développé un nouveau système qui permet aux employés de travailler avec des matières dangereuses en toute sécurité sans compromettre la qualité ou le temps de production.

Lorsque vous examinez une conception, quelle approche adoptez-vous généralement ?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux comprendre votre processus d’ingénierie. Votre réponse peut également leur indiquer comment vous pourriez aborder les processus de revue de conception de leur entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un exemple précis d’un moment où vous avez utilisé une méthode particulière et les résultats qui y ont conduit.

Exemple: « Lors de l’examen d’une conception, je commence généralement par examiner la structure globale du produit. À partir de là, je recherche tout problème potentiel avec la conception ou s’il y a des domaines où des améliorations pourraient être apportées. Après cela, je passerai en revue chaque composant de la conception et m’assurerai qu’ils respectent toutes les normes et exigences de sécurité. Enfin, je vérifierai si le budget a été respecté tout au long de la conception.

Nous voulons augmenter notre capacité de production. Quelles stratégies utiliseriez-vous pour trouver des moyens d’améliorer l’efficacité sans augmenter les coûts ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à prendre des décisions qui profitent à l’entreprise. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez aidé à augmenter la capacité de production sans augmenter les coûts.

Exemple: « Dans mon dernier rôle, nous avions un client qui voulait produire plus de produits mais ne voulait pas dépenser plus d’argent pour la fabrication. J’ai analysé nos processus actuels et trouvé des moyens d’améliorer l’efficacité en utilisant de nouvelles technologies et en mettant en œuvre des principes Lean. Nous avons pu augmenter la capacité de production tout en maintenant des coûts bas.

Décrivez votre expérience avec l’utilisation de systèmes de fabrication assistée par ordinateur.

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau de confort avec l’utilisation de systèmes informatiques pour effectuer des tâches. Utilisez des exemples tirés de votre expérience qui mettent en évidence votre capacité à utiliser la technologie et à l’appliquer à un environnement de fabrication.

Exemple: « J’ai utilisé différents types de logiciels de FAO dans mes rôles précédents, notamment Pro-E, SolidWorks et Unigraphics. Je trouve ces programmes utiles pour créer des modèles et des conceptions 3D compatibles avec les machines CNC. Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé dans une équipe qui développait de nouveaux produits pour un client existant. Nous avons utilisé notre logiciel de FAO pour créer des prototypes du produit que nous développions. Cela nous a permis de tester la conception avant de l’envoyer à l’usine.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres ingénieurs de fabrication ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre personnalité et comment vous vous comparez aux autres candidats. Lorsque vous répondez, il peut être utile de mettre en évidence une compétence ou un trait qui vous rend unique par rapport aux autres dans le domaine. Vous pouvez également mentionner quelque chose qui vous distingue des autres employés de l’entreprise.

Exemple: « Je pense que ce qui me distingue, c’est ma capacité à bien travailler avec les autres. Je suis toujours prêt à collaborer avec d’autres sur des projets et à partager des idées d’amélioration. En fait, je trouve que le travail en équipe est l’un de mes aspects préférés en tant qu’ingénieur de fabrication. Une autre chose qui me rend unique est mon souci du détail. Je suis fier de m’assurer que tout mon travail est exact et précis.

Dans quelles industries avez-vous le plus d’expérience de travail ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’en savoir plus sur votre expérience et sur la manière dont elle peut s’appliquer à son entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de mettre en évidence toutes les compétences ou connaissances spécifiques que vous possédez et qui seraient utiles dans le rôle.

Exemple: « J’ai travaillé principalement dans l’industrie alimentaire, mais j’ai aussi une certaine expérience de travail avec d’autres types d’entreprises manufacturières. Dans mon dernier poste, j’étais responsable de la création de nouvelles lignes de production pour une grande boulangerie. Cela m’a obligé à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour comprendre ce dont ils avaient besoin de l’équipement, puis créer une conception qui pourrait répondre à ces besoins tout en restant rentable. »

Selon vous, quelle est la chose la plus importante que les ingénieurs de fabrication puissent faire pour protéger l’environnement ?

Cette question peut aider l’intervieweur à se faire une idée de vos valeurs environnementales et de la manière dont elles pourraient correspondre à celles de leur entreprise. Utilisez des exemples tirés de votre expérience pour souligner votre engagement envers le développement durable et expliquez pourquoi vous pensez qu’il est important que les ingénieurs de fabrication tiennent compte de l’environnement lors de la conception de processus et de produits.

Exemple: « Je crois que l’une des choses les plus importantes que les ingénieurs de fabrication puissent faire pour aider l’environnement est de concevoir des systèmes efficaces qui nécessitent moins d’énergie pour fonctionner. Dans mon dernier rôle, j’ai aidé à reconcevoir une chaîne de montage afin qu’elle consomme 30 % d’énergie en moins qu’auparavant. Ce changement a permis à l’entreprise d’économiser des milliers de dollars en coûts d’exploitation chaque année tout en réduisant son empreinte carbone. »

À quelle fréquence faites-vous des erreurs ? Que faites-vous pour apprendre d’eux et éviter qu’ils ne se reproduisent à l’avenir ?

Cette question peut aider l’intervieweur à avoir une meilleure idée de votre conscience de soi et de votre capacité à apprendre de vos erreurs. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez commis une erreur, en avez tiré des leçons et appliqué ces connaissances pour éviter des erreurs similaires à l’avenir.

Exemple: « Je fais tout le temps des erreurs, mais j’essaie toujours d’améliorer mes processus pour qu’elles ne se reproduisent plus. Dans mon dernier rôle, je travaillais sur une chaîne de montage lorsque j’ai remarqué qu’un des ouvriers ne suivait pas le protocole de sécurité approprié. J’ai immédiatement arrêté la production et parlé avec l’employé de l’importance de suivre les procédures de sécurité. Ils ont compris leur erreur et se sont promis de faire mieux la prochaine fois. Après cet incident, j’ai mis en place de nouveaux protocoles de formation pour les employés afin que chacun sache à quel point la sécurité est importante. »

Il existe une nouvelle technologie qui pourrait vous aider à réaliser vos conceptions plus efficacement. Comment décidez-vous quand commencer à l’utiliser ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre votre processus de prise de décision et comment vous l’appliquez aux nouvelles technologies. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez évalué l’impact potentiel d’une technologie sur votre travail, recherché ses capacités et décidé de l’intégrer ou non dans vos processus de conception.

Exemple: « J’évaluais d’abord les avantages potentiels de la technologie pour mes conceptions. Si je pense que cela pourrait améliorer mon efficacité de quelque manière que ce soit, je ferai des recherches supplémentaires à ce sujet pour savoir ce qu’il est capable de faire. Ensuite, je déciderai si l’intégration de cette technologie dans mon flux de travail actuel a du sens. Par exemple, au début de l’impression 3D, j’ai vu de nombreuses entreprises l’utiliser pour créer des prototypes. Cependant, je savais que ce n’était pas encore rentable de l’utiliser pour la production de masse. Au lieu de cela, j’ai utilisé d’autres méthodes de prototypage jusqu’à ce que l’impression 3D devienne plus abordable.