Les graphistes juniors sont chargés de développer l’apparence d’une large gamme de produits, des logos et sites Web aux supports marketing et aux emballages de produits. Ils travaillent avec les clients et les membres de l’équipe pour trouver des idées créatives et les transformer en produits finis.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi junior en graphisme, vous devrez être prêt à répondre à certaines questions d’entretien d’embauche courantes. Dans ce guide, nous vous fournirons des exemples de questions et de réponses qui vous aideront à vous démarquer de la concurrence.

Connaissez-vous les dernières tendances en matière de design dans l’industrie ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous êtes au courant des dernières tendances en matière de design dans l’industrie. Ils veulent savoir que vous pouvez créer des designs qui plaisent à leur public cible et reflètent l’identité de marque de l’entreprise. Lors de la préparation de votre entretien, assurez-vous de rechercher le site Web de l’entreprise et les pages de médias sociaux pour avoir une idée de ce qu’ils font actuellement. Ensuite, utilisez-les comme exemples de la façon dont vous mettriez en œuvre des stratégies similaires dans votre propre travail.

Exemple: « Je suis toujours à l’affût des nouvelles tendances en matière de design. J’ai récemment découvert une excellente ressource appelée Pttrns où les concepteurs téléchargent leurs derniers projets. C’est un endroit idéal pour trouver l’inspiration et apprendre de nouvelles techniques. Je suis également abonné à plusieurs blogs de conception graphique afin de rester au courant des dernières nouvelles.

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes que doit posséder un graphiste junior ?

Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez les compétences dont ils ont besoin pour le poste. Ils veulent également savoir si vous comprenez quelles sont ces compétences et à quel point elles sont importantes dans votre rôle de graphiste junior. Lorsque vous répondez à cette question, pensez aux compétences que vous possédez et qui vous ont aidé à réussir dans les rôles précédents.

Exemple: « Je pense que certaines des compétences les plus importantes pour un graphiste junior sont la créativité, les compétences en résolution de problèmes et les compétences en communication. En tant que graphiste junior, on attend de moi que je trouve des idées créatives par moi-même. Je dois également être capable de communiquer ces idées aux autres membres de l’équipe afin que nous puissions travailler ensemble pour les créer. Enfin, je dois utiliser mes compétences en résolution de problèmes pour résoudre tous les problèmes qui surviennent au cours du processus de conception. »

Comment décririez-vous votre processus créatif lors de la conception d’un nouveau projet ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous abordez votre travail et quelles méthodes vous utilisez pour mener à bien les projets. Votre réponse doit inclure une description de votre processus de création, y compris toutes les étapes ou techniques que vous utilisez pour créer des designs.

Exemple: « Je commence par rechercher la marque de mon client et son public cible. Je développe ensuite une idée de conception basée sur ces informations et j’esquisse quelques idées initiales. Après avoir choisi un concept, je l’affine à l’aide d’Adobe Illustrator et de Photoshop. Ensuite, j’imprime la conception finale et je la passe en revue avec mon superviseur. »

Quelle est votre expérience avec l’utilisation d’un logiciel de conception graphique ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau d’expérience avec l’utilisation de logiciels comme Adobe Creative Cloud, CorelDRAW et d’autres programmes. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre niveau de confort avec différents types de logiciels et comment vous les avez utilisés dans des rôles précédents.

Exemple: « J’ai une vaste expérience avec Adobe Creative Cloud, y compris Photoshop, Illustrator et InDesign. J’utilise également régulièrement CorelDRAW pour mon travail indépendant, car c’est un programme qui offre bon nombre des mêmes fonctionnalités que les produits Adobe, mais à un coût inférieur. Je trouve que je suis capable de terminer la plupart des projets dans les limites du budget lorsque je travaille avec ces programmes. »

Fournissez un exemple d’un moment où vous avez dû utiliser vos compétences de pensée critique pour résoudre un problème lors d’un projet de conception.

La pensée critique est une compétence importante pour les graphistes. Les employeurs posent cette question pour voir si vous pouvez utiliser vos compétences de pensée critique dans une situation réelle. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de penser à un moment où vous avez utilisé vos capacités de réflexion critique pour résoudre un problème unique ou difficile.

Exemple: « Lorsque j’occupais mon emploi précédent, nous avions un client qui voulait que nous concevions son logo et son site Web. La seule chose qu’ils savaient qu’ils voulaient était la couleur rouge. Nous avons pu proposer plusieurs modèles différents en utilisant uniquement le rouge comme couleur principale. Cependant, le client n’était satisfait d’aucun d’entre eux. Ils n’arrêtaient pas de dire que ça ne se sentait pas bien.

J’ai décidé de prendre du recul par rapport au projet et de regarder tous nos autres projets. J’ai remarqué que la plupart de nos clients aimaient les couleurs vives. J’ai donc suggéré au client qu’il devrait peut-être opter pour quelque chose de plus coloré au lieu de simplement rouge. Ils ont accepté et nous avons fini par concevoir un magnifique site Web et un logo pour eux.

Si vous en avez l’opportunité, dans quel type de design aimeriez-vous vous spécialiser ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre vos objectifs de carrière et comment vous comptez les atteindre. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un type de conception spécifique qui vous intéresse ou avec lequel vous avez de l’expérience.

Exemple: « J’aimerais me spécialiser dans la conception d’applications mobiles. Je travaille sur mes propres idées d’applications depuis des années maintenant, donc je connais très bien le processus. Je pense que je pourrais apporter des informations précieuses sur les fonctionnalités les plus importantes à inclure et celles qui ne sont pas nécessaires. J’aime aussi créer des logos et des éléments de marque, alors j’aimerais continuer à me spécialiser dans ceux-ci également.

Que feriez-vous si vous étiez affecté à un projet avec lequel vous n’êtes pas familier ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous abordez les nouveaux projets et à en apprendre davantage à leur sujet. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre capacité à rechercher, à poser des questions et à vous adapter à des situations inconnues.

Exemple: « Si j’étais chargé de travailler sur un projet que je ne connaissais pas, je ferais d’abord de mon mieux pour comprendre ce que le client attend de la conception. Ensuite, je contacterais mon superviseur ou d’autres membres de l’équipe pour plus d’informations. Si j’avais encore besoin de conseils supplémentaires, j’utiliserais les ressources en ligne et les portfolios d’autres graphistes pour trouver des exemples de projets similaires. En faisant cela, j’ai pu rapidement me mettre au courant du projet et fournir des résultats de haute qualité. »

Travaillez-vous bien sous pression ?

Les employeurs posent cette question pour voir comment vous gérez le stress et les délais serrés. Lorsque vous répondez, il peut être utile de mentionner un moment où vous avez eu beaucoup de travail à faire en peu de temps et le résultat positif de vos efforts.

Exemple: « J’ai de l’expérience dans le travail sous pression. Dans mon dernier rôle, on m’a donné deux semaines pour créer une campagne marketing complète pour un client. Au début, je me sentais dépassé par la tâche, mais une fois que j’ai commencé à rechercher des idées et à créer des concepts, je suis devenu plus confiant dans mes capacités. J’ai fini par terminer le projet plus tôt et le client a adoré le produit final.

Vous aimez travailler en équipe ?

Travailler en équipe est une compétence importante pour les graphistes. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous êtes à l’aise de travailler avec les autres et que vous avez les compétences interpersonnelles nécessaires pour collaborer efficacement. Dans votre réponse, expliquez ce que vous pensez du travail d’équipe et ce qui en fait le succès. Partagez un exemple précis de cas où vous avez bien travaillé avec d’autres sur un projet.

Exemple: « J’aime travailler en équipe. Je trouve que la collaboration avec d’autres personnes peut m’aider à trouver de nouvelles idées et à résoudre les problèmes plus efficacement. Lors de mon dernier emploi, j’ai été chargé de concevoir un logo pour le site Web d’un client. Mon superviseur et moi avons décidé d’organiser une séance de remue-méninges avec toute notre équipe de conception. Nous avons proposé de nombreuses idées différentes, que nous avons ensuite affinées jusqu’à ce que nous en trouvions une qui plaise à tout le monde. »

Lorsque vous recevez des critiques constructives, comment les gérez-vous ?

Lorsque vous travaillez dans un domaine créatif, vous pouvez recevoir des commentaires de votre responsable ou d’autres membres de l’équipe. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous pouvez gérer les critiques constructives et les utiliser pour améliorer votre travail. Dans votre réponse, expliquez que vous acceptez les commentaires et que vous êtes prêt à donner suite à toute suggestion d’amélioration. Expliquez que vous appréciez les opinions des autres et que vous voulez en apprendre le plus possible.

Exemple: « Je suis toujours ouvert à recevoir des commentaires sur mon travail. Je sais que tout le monde a des points de vue différents, alors j’essaie d’être réceptif à tous les types de conseils. Quand quelqu’un me fait part de ses commentaires, je le remercie pour sa contribution et je promets de tenir compte de ses idées. Si j’ai l’impression qu’une idée n’est pas quelque chose que je ferais, j’expliquerai pourquoi j’ai pris cette décision. Cependant, si je suis d’accord avec la suggestion, je leur dis que je vais la mettre en œuvre.

Nous voulons que nos conceptions soient conviviales. Qu’est-ce que cela signifie?

Cette question est un excellent moyen de montrer vos connaissances en matière de conception d’expérience utilisateur. L’expérience utilisateur, ou UX, est une partie importante de la conception graphique qui aide l’entreprise à créer des produits et des services faciles à utiliser pour les clients. Votre réponse doit inclure des exemples de la manière dont vous avez aidé à améliorer l’expérience utilisateur dans des projets antérieurs.

Exemple: « Convivial signifie concevoir en pensant à l’utilisateur final. Je m’assure toujours que mes conceptions sont simples et intuitives afin que les utilisateurs puissent facilement les parcourir. Par exemple, lors de mon dernier emploi, nous créions un nouveau site Web pour un restaurant local. Le client voulait un menu facile à lire et à trouver des éléments spécifiques. Nous avons créé une mise en page propre et colorée qui a facilité la commande en ligne pour les clients. »

Décrivez votre style personnel en matière de design.

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre philosophie de conception et sur la façon dont vous l’appliquez dans votre travail. Lorsque vous répondez, pensez aux types de conceptions que vous créez le plus souvent et pourquoi vous les préférez aux autres. Vous pouvez également mentionner tous les projets personnels qui mettent en valeur votre style.

Exemple: « J’ai un style minimaliste en matière de design graphique. J’aime utiliser des lignes épurées et des couleurs simples pour rendre mes créations faciles à comprendre pour leur public cible. Par exemple, lors de mon dernier emploi, j’ai conçu un rapport annuel contenant de nombreuses informations financières. Au lieu d’utiliser beaucoup de couleurs et de graphiques, j’ai utilisé des espaces blancs et des polices en gras pour mettre en évidence les détails importants. Cela a aidé nos clients à mieux comprendre les performances de l’entreprise.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres graphistes juniors ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences et votre expérience. Ils veulent savoir ce qui vous rend unique en tant que designer, afin qu’ils puissent voir comment vous vous intégreriez dans leur culture d’entreprise. Pour répondre à cette question, pensez aux aspects les plus importants du métier de graphiste. Considérez des choses comme la créativité, les compétences en résolution de problèmes et le souci du détail. Expliquez pourquoi ils sont importants dans votre travail.

Exemple: « Je crois que ma capacité à collaborer avec les autres est l’une de mes plus grandes forces. Je suis toujours prêt à écouter les idées des autres et à les intégrer dans mes créations. Cela m’aide à créer de meilleures solutions pour les clients car je prends en compte les opinions de chacun. Une autre de mes forces est mon souci du détail. Je m’assure que tous mes projets sont exempts d’erreurs avant de les soumettre aux clients. »

Dans quelles industries souhaitez-vous travailler ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez de l’expérience dans leur secteur. Avant votre entretien, faites des recherches sur le site Web de l’entreprise et sur les pages de médias sociaux pour en savoir plus sur les industries avec lesquelles elle travaille. Si vous remarquez qu’ils ne travaillent pas dans les mêmes industries que vous, expliquez pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour eux.

Exemple: « Je suis passionnée par le travail dans la mode parce que j’aime créer des designs qui aident les gens à s’exprimer à travers les vêtements. J’ai remarqué sur votre site Web que vous travaillez avec de nombreuses marques de mode différentes, donc je pense que mes compétences seraient parfaitement adaptées ici.

Selon vous, quelle est la chose la plus importante à retenir lorsque vous travaillez sur un projet d’équipe ?

Le travail d’équipe est une compétence importante pour les graphistes. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous savez comment bien travailler avec les autres et vous entendre avec les membres de votre équipe. Votre réponse doit montrer que vous comprenez l’importance du travail d’équipe et de la collaboration dans un projet de conception. Vous pouvez également mentionner certaines compétences ou techniques spécifiques que vous utilisez pour collaborer efficacement avec vos coéquipiers.

Exemple: « Je pense qu’il est très important d’avoir l’esprit ouvert lorsque l’on travaille sur un projet d’équipe. J’ai travaillé sur des projets où mes idées étaient différentes de celles de mes coéquipiers, mais nous avons toujours trouvé des moyens de faire des compromis et de trouver des solutions qui satisfaisaient tout le monde. La collaboration avec d’autres personnes m’a appris qu’il existe de nombreuses façons de résoudre des problèmes et de créer des conceptions efficaces. Il est important d’écouter ce que les autres ont à dire et de respecter leurs opinions.

À quelle fréquence mettez-vous à jour vos compétences et vos connaissances dans le domaine de la conception graphique ?

Les employeurs veulent savoir que vous êtes engagé dans votre carrière et que vous apprenez continuellement de nouvelles compétences. Ils peuvent poser cette question pour voir si vous avez un plan pour poursuivre vos études dans le domaine. Dans votre réponse, expliquez comment vous vous tenez au courant des tendances et des techniques de conception actuelles. Vous pouvez également mentionner les ressources en ligne ou les cours que vous suivez pour en savoir plus sur la conception graphique.

Exemple: « Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes compétences en tant que designer. J’ai récemment suivi un cours en ligne via Udemy où j’ai appris de nouveaux trucs et astuces pour la conception d’infographies. Je suis également abonné à plusieurs blogs de design graphique afin de pouvoir lire des articles d’autres designers. Je trouve ces ressources très utiles lorsque je travaille sur des projets.

Il y a une nouvelle tendance dans l’industrie. Comment l’intégreriez-vous dans vos créations ?

Cette question est un excellent moyen de voir comment vous vous adaptez aux nouvelles tendances de l’industrie. Cela montre également votre créativité et votre volonté d’apprendre de nouvelles techniques de conception. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner une tendance spécifique et d’expliquer comment vous l’intégreriez dans vos conceptions.

Exemple: « J’ai récemment lu un article sur l’utilisation de plus de couleurs dans la conception Web. Je pense que c’est quelque chose que je pourrais certainement faire avec mes projets actuels. Par exemple, j’ai travaillé sur un site Web pour un restaurant local. Le client veut un site très simple sans fioritures. Cependant, si je devais ajouter de la couleur à l’arrière-plan du site, cela pourrait le rendre plus attrayant visuellement.