Un banquier d’affaires est un professionnel de la finance qui aide ses clients à lever des fonds en souscrivant et en vendant des titres. Les banquiers d’investissement travaillent généralement pour des banques d’investissement, de grandes banques commerciales ou de grandes sociétés de valeurs mobilières.

Si vous passez un entretien pour un emploi en banque d’investissement, vous pouvez vous attendre à ce qu’on vous pose une série de questions sur votre expérience, vos compétences et vos connaissances. Dans cet article, nous vous fournirons des exemples de questions et de réponses qui vous aideront à préparer votre entretien.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le travail en finance ?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur les intérêts et les motivations du candidat. Cela peut également vous aider à déterminer s’ils correspondent bien à la culture de votre entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner quelque chose de spécifique que vous aimez faire dans votre rôle.

Exemple: « J’aime travailler avec des chiffres et aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers. Je trouve gratifiant de pouvoir apporter des solutions à des problèmes complexes. Dans mon dernier poste, j’ai aidé un client qui cherchait à investir dans une nouvelle entreprise technologique. Ils ne savaient pas s’ils devaient ou non investir car il n’y avait aucun historique du produit de l’entreprise. J’ai travaillé avec eux pour créer un plan d’investissement qui leur permettrait de profiter de l’opportunité tout en atténuant les risques. »

Pourquoi vous intéressez-vous à la banque d’investissement ?

Cette question est un excellent moyen pour l’intervieweur d’en savoir plus sur votre parcours et pourquoi vous êtes passionné par cette carrière. Il est important de montrer que vous avez fait des recherches sur la banque d’investissement, mais il est également utile de pouvoir relier votre intérêt pour ce domaine à des expériences ou à des objectifs personnels.

Exemple: « Je m’intéresse à la banque d’investissement car je veux aider les entreprises à se développer en leur apportant des solutions financières. Dans mon dernier emploi en tant que comptable, j’ai travaillé avec des propriétaires de petites entreprises qui cherchaient des moyens de développer leur entreprise sans contracter de prêts. J’ai aidé ces propriétaires d’entreprise à trouver des investisseurs qui pourraient fournir un financement tout en obtenant un bon retour sur leur argent. »

Quelle est votre expérience en comptabilité et finance ?

La comptabilité et la finance sont deux des compétences les plus importantes que doivent posséder les banquiers d’investissement. L’intervieweur peut poser cette question pour voir si vous avez de l’expérience dans ces domaines. Si tel est le cas, ils voudront peut-être également savoir comment vos compétences en comptabilité et en finance vous ont aidé dans vos fonctions précédentes. Utilisez des exemples tirés de votre expérience passée pour montrer que vous pouvez appliquer ces compétences efficacement.

Exemple: « J’ai acquis beaucoup d’expérience dans le domaine de la comptabilité et des finances tout au long de ma carrière. Dans mon dernier rôle en tant qu’analyste, j’étais responsable de l’analyse des états financiers et de la création de rapports sur la performance de l’entreprise. J’ai également travaillé en étroite collaboration avec notre directeur financier pour m’assurer que tous nos documents financiers étaient exacts et classés correctement. Cette expérience m’a donné un aperçu précieux de ce que c’est que de travailler en tant que banquier d’affaires.

Quelles compétences avez-vous développées au cours de vos rôles précédents qui vous aideront à réussir dans ce rôle ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à l’intervieweur que vous comprenez quelles compétences sont importantes pour la banque d’investissement et comment elles peuvent vous aider à réussir dans ce rôle. Lorsque vous répondez, il est préférable de vous concentrer sur les compétences liées à votre expérience antérieure et de mettre en évidence votre capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences.

Exemple: « Dans mon dernier poste d’analyste financier, j’ai appris à analyser des données et à créer des rapports à l’aide de différents logiciels. Cette compétence m’a aidé à comprendre comment utiliser des formules et des calculs complexes pour donner un sens à de grandes quantités de données. De plus, j’ai développé de solides compétences en communication grâce à mon travail d’analyste financier, ce qui m’aidera à collaborer avec les autres membres de l’équipe et les clients.

Vous avez des questions sur le poste ou sur notre cabinet ?

C’est l’occasion pour vous de montrer à l’intervieweur que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste. C’est aussi l’occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur l’entreprise ou le rôle.

Exemple: « Je suis très enthousiaste à l’idée de ce rôle dans la banque d’investissement et je pense que mes compétences conviendraient parfaitement à votre entreprise. J’ai remarqué sur votre site Web que vous offriez un plan d’achat d’actions aux employés. Comment cela profite-t-il aux employés? De plus, j’ai remarqué que vous avez un programme de mentorat où des banquiers seniors encadrent des banquiers juniors. Pouvez-vous m’en dire plus? »

Combien d’années d’expérience de travail avez-vous?

Cette question est un excellent moyen d’évaluer l’expérience du candidat dans son domaine. C’est aussi l’occasion pour vous d’en savoir plus sur ce qu’ils ont accompli pendant cette période et sur les compétences qu’ils ont développées. Si vous interrogez une personne ayant moins de cinq ans d’expérience professionnelle, il peut être utile de lui poser des questions sur les activités bénévoles ou parascolaires qu’elle a menées pour acquérir des compétences utiles.

Exemple: « J’ai trois ans d’expérience en banque d’investissement dans mon entreprise actuelle. Avant cela, j’ai travaillé comme analyste à temps partiel dans une autre entreprise où j’ai acquis de nombreuses compétences précieuses. En plus de travailler à temps plein, j’ai fait du bénévolat dans une organisation à but non lucratif locale où j’ai aidé à créer des projections financières et des budgets. »

Avez-vous des certifications liées à la finance ou à la comptabilité?

Les employeurs peuvent poser cette question pour en savoir plus sur votre formation et vos certifications. Si vous avez des certifications pertinentes, assurez-vous de les mentionner dans votre réponse. Vous pouvez également en profiter pour expliquer pourquoi vous avez choisi de poursuivre la certification.

Exemple: « Je suis expert-comptable certifié par l’American Institute of Certified Public Accountants. J’ai décidé de poursuivre cette certification parce que je voulais m’assurer que mes clients recevaient des informations financières exactes de ma part. Ceci est important à la fois pour leur tranquillité d’esprit et pour le maintien de la réputation de notre entreprise. L’obtention de cette certification a été difficile mais gratifiante, et elle m’a aidé à développer des compétences précieuses comme la pensée critique et la résolution de problèmes. »

Que souhaitez-vous retirer de ce travail ?

Cette question est un excellent moyen de voir si vous et l’employeur êtes sur la même longueur d’onde. Il est important que vos objectifs correspondent à ceux de l’entreprise, il est donc préférable d’être honnête sur ce que vous recherchez dans ce rôle. Si vous voulez gagner plus d’argent, travailler avec des clients ou acquérir de nouvelles compétences, partagez ces choses avec l’intervieweur.

Exemple: « J’espère acquérir de l’expérience en travaillant avec des clients et en concluant des ententes. J’ai fait des recherches sur cette entreprise, et je sais que vous avez une excellente réputation pour aider les entreprises à trouver des investisseurs. J’aimerais vous aider à le faire.

Quelle est votre approche du travail en équipe ?

La banque d’investissement est une industrie hautement collaborative, et votre interlocuteur peut poser cette question pour en savoir plus sur la façon dont vous interagissez avec les autres. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre capacité à collaborer avec les autres et à partager des idées ou des informations.

Exemple: « Je crois que le travail en équipe est l’un des aspects les plus importants de la banque d’investissement. Je m’assure toujours de communiquer clairement avec mes coéquipiers afin que nous puissions tous comprendre les rôles et responsabilités de chacun. De plus, je suis toujours prêt à aider mes collègues quand ils en ont besoin. Par exemple, si quelqu’un a besoin d’informations supplémentaires sur un client, je ferai tout ce que je peux pour lui trouver ce dont il a besoin.

Avez-vous déjà donné une rétroaction négative à un employé?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous gérez les conflits et les critiques. Lorsque vous répondez, il peut être utile de mentionner une situation spécifique où vous avez donné une rétroaction négative à un employé et le résultat positif de cette conversation.

Exemple: « Dans mon rôle actuel de banquier d’affaires, j’ai parfois dû donner des commentaires négatifs aux employés. Par exemple, lorsqu’un de nos analystes était régulièrement en retard à des réunions, je le rencontrais en privé pour discuter de son comportement. Après avoir expliqué pourquoi leur retard était inacceptable, ils se sont excusés et ont promis de s’améliorer. Ils ont tenu leur promesse et nous n’avons eu aucun problème depuis.

Comment évaluez-vous votre relation avec les clients ?

Cette question est un excellent moyen d’évaluer vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler avec des clients. Les clients sont les personnes que vous aidez à prendre des décisions d’investissement, il est donc important que vous ayez de solides compétences en communication et que vous puissiez établir des relations avec eux.

Exemple: « Je crois que ma relation avec les clients est l’un de mes meilleurs atouts en tant que banquier d’affaires. Je suis fier de pouvoir communiquer efficacement avec tous les types de personnes, ce qui fait de moi un bon candidat pour ce rôle. Lorsque je travaille avec des clients, je m’efforce toujours d’être honnête au sujet de leur situation financière et de ce qu’ils doivent faire pour l’améliorer. Cette approche m’a aidé à développer des relations durables avec plusieurs de mes clients.

Comment suivez-vous l’actualité et les tendances financières ?

Cette question peut aider l’intervieweur à évaluer votre capacité à vous tenir au courant de l’actualité du monde financier. Cela les aide également à comprendre comment vous pourriez utiliser ces informations au profit de vos clients ou de votre entreprise. Utilisez des exemples tirés de votre expérience de lecture d’actualités et de blogs, d’abonnement à des newsletters et d’autres méthodes que vous utilisez pour vous tenir informé des changements dans l’industrie.

Exemple: « Je suis abonné à plusieurs publications financières et newsletters que je lis quotidiennement. J’ai également quelques sites Web que je consulte régulièrement pour des mises à jour sur les nouvelles lois et réglementations. Dans mon dernier rôle, j’étais responsable de la surveillance de ces sources afin de pouvoir alerter mon équipe lorsqu’il y avait des développements importants dont nous devions être informés.

Quelle est la plus grande introduction en bourse sur laquelle vous avez travaillé ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à votre interlocuteur que vous avez une expérience de travail sur de grands projets. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner le nom de l’entreprise et le montant d’argent que vous avez aidé à collecter pour elle.

Exemple: « La plus grande introduction en bourse sur laquelle j’ai travaillé a eu lieu lorsque mon équipe a levé 100 millions de dollars pour une société de logiciels appelée XYZ Corp. Nous avons dû travailler rapidement pour terminer toutes nos recherches avant la date limite afin de pouvoir les présenter au client. C’était difficile mais gratifiant une fois que nous l’avons traversé.

Qu’est-ce que l’EBITDA ?

L’EBITDA est un terme financier qui désigne le bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement. Il est utilisé pour mesurer la rentabilité d’une entreprise en excluant certaines dépenses de son compte de résultat. Les enquêteurs peuvent vous poser cette question pour voir si vous avez des connaissances de base sur les conditions financières. Dans votre réponse, essayez de définir ce que signifie l’EBITDA et donnez un exemple de la façon dont il peut être utilisé dans la banque d’investissement.

Exemple: « L’EBITDA est un terme financier qui désigne le bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement. Cette mesure est utile car elle nous permet de comparer des entreprises avec différentes structures de capital. Par exemple, j’ai travaillé sur un accord où nous essayions de départager deux entreprises. L’un était rentable mais fortement endetté, tandis que l’autre ne gagnait pas d’argent mais n’avait aucune dette. Nous avons décidé d’aller avec la première entreprise parce qu’elle avait un EBITDA plus élevé. »

Lorsque vous rencontrez un problème au travail, que feriez-vous ?

Cette question est un excellent moyen de déterminer comment vous abordez les défis et résolvez les problèmes. Cela permet également à l’intervieweur de voir vos capacités de réflexion critique, vos capacités de résolution de problèmes et votre capacité à travailler de manière autonome. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de donner un exemple d’un moment où vous avez rencontré un défi au travail et comment vous l’avez surmonté.

Exemple: « Lorsque je travaillais sur un projet pour un client, j’ai remarqué qu’il avait des problèmes avec son processus de budgétisation. Ils n’avaient aucune idée d’où allait tout leur argent ni de ce qu’ils pouvaient réduire. Je les ai rencontrés pour discuter de mes découvertes et leur ai proposé des solutions. Nous avons décidé qu’ils devraient embaucher quelqu’un pour les aider à gérer leurs finances afin qu’ils puissent se concentrer sur d’autres aspects de leur entreprise. »

Qu’est-ce qu’un régime de droit des actionnaires?

Cette question est un test de connaissances de base qui teste votre compréhension des droits de l’actionnaire. Il s’agit d’une partie importante de la banque d’investissement, et vous devriez être en mesure de répondre facilement à cette question. Un régime de droits des actionnaires est un document qui énonce tous les droits des actionnaires d’une entreprise. Vous pouvez utiliser des exemples tirés d’expériences antérieures ou expliquer ce que cela signifie d’avoir ces droits.

Exemple: « Un régime de droits des actionnaires est un document qui énonce l’ensemble des droits des actionnaires d’une entreprise. Ceux-ci incluent les droits de vote, les droits de dividende, les droits de liquidation et plus encore. Dans mon dernier rôle d’analyste, j’ai été chargé de créer un régime de droits des actionnaires pour un client. Il m’a fallu un certain temps pour comprendre comment en créer un, mais une fois que je l’ai fait, j’ai trouvé que c’était assez facile.

Si vous ne pouviez choisir qu’un seul des états financiers pour évaluer une entreprise, quel serait-il et pourquoi ?

Cette question est un excellent moyen de tester vos connaissances sur les états financiers et leur lien avec l’évaluation des entreprises. Cela vous permet également de montrer à l’intervieweur que vous pouvez hiérarchiser les tâches et prendre des décisions rapidement. Lorsque vous répondez à cette question, il est important d’être honnête quant à l’énoncé que vous choisiriez et pourquoi.

Exemple: « Si je ne pouvais évaluer qu’un seul état financier, je choisirais le compte de résultat car il me montre la rentabilité de l’entreprise dans le temps. Le bilan est également très important pour évaluer une entreprise, mais je trouve que le compte de résultat me donne plus d’informations sur la performance de l’entreprise.

Quelles sont les trois manières d’évaluer une entreprise ?

Cette question est un excellent moyen de montrer votre connaissance de la banque d’investissement et de son fonctionnement. Vous pouvez répondre à cette question en donnant les trois manières, en expliquant ce que chacune signifie et en utilisant un exemple tiré de votre expérience.

Exemple: « Il y a trois manières principales d’évaluer une entreprise. La première est l’analyse financière, qui consiste à examiner le bilan, le compte de résultat et les états des flux de trésorerie. Cela m’aide à comprendre la situation financière actuelle de l’entreprise et à savoir si elle gagne ou non de l’argent. La deuxième méthode est l’évaluation, qui examine le ratio cours-bénéfice, le cours-valeur comptable et le rendement du dividende. Il me dit si le stock est sous-évalué, équitablement évalué ou surévalué. La troisième méthode est l’analyse qualitative, qui examine l’équipe de direction de l’entreprise, les produits et services, les avis des clients, etc.

Quelle technique d’évaluation donne la valeur la plus élevée ?

Cette question teste vos compétences en évaluation. L’évaluation est une compétence clé pour les banquiers d’affaires, car ils ont besoin de connaître la valeur des entreprises de leurs clients afin de conclure des accords avec d’autres entreprises. Dans votre réponse, expliquez quelle technique donne la valeur la plus élevée et pourquoi il est important d’utiliser cette méthode.

Exemple: « La méthode d’évaluation la plus précise est l’analyse des flux de trésorerie actualisés. Cette méthode prend en compte tous les flux de trésorerie futurs de l’entreprise et les actualise jusqu’à aujourd’hui en utilisant un taux d’actualisation approprié. Il tient également compte des risques associés aux activités de l’entreprise. La raison pour laquelle cette méthode est si précieuse est qu’elle fournit une estimation réaliste de la valeur actuelle de l’entreprise.

Quelle est l’affaire sur laquelle vous avez travaillé et que vous avez trouvée intéressante ?

Cette question est un excellent moyen de montrer à votre interlocuteur que vous êtes passionné par ce que vous faites. C’est aussi l’occasion pour vous de partager une partie de votre expérience et de vos connaissances avec l’intervieweur. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de choisir une offre ou un projet particulièrement stimulant ou passionnant.

Exemple: « J’ai trouvé très intéressant de travailler sur une fusion entre deux sociétés, car j’ai pu voir comment tous les différents aspects de la banque d’investissement se rejoignent. Il y avait tellement d’éléments mobiles dans cet accord, y compris la levée de capitaux, la recherche d’acheteurs et la négociation de contrats. L’ensemble du processus a pris plusieurs mois, mais nous avons finalement conclu l’affaire.