Un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte d’une entreprise et d’en apprendre davantage sur un domaine ou une industrie en particulier. Mais avant de pouvoir commencer un stage, vous devez passer par le processus d’entretien.

Une façon de vous assurer que vous êtes prêt pour votre entretien est de connaître les questions et réponses les plus courantes en matière d’entretien de stage. Ce guide vous aidera à faire exactement cela.

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Quels sont vos intérêts et qu’espérez-vous apprendre pendant votre stage chez nous?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre personnalité et vos intérêts. Ils veulent s’assurer que vous serez heureux sur leur lieu de travail, ils peuvent donc également rechercher des signes indiquant que vous correspondez bien à la culture de l’entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de vous concentrer sur ce que vous espérez tirer du stage plutôt que sur ce que vous savez déjà.

Exemple: « Je suis passionné par la conservation de l’environnement, alors j’espère apprendre comment mes compétences peuvent aider à protéger la faune et les écosystèmes. J’ai toujours voulu travailler dans une organisation comme la vôtre en raison de son engagement envers la durabilité. Je pense que ce serait formidable d’avoir l’opportunité de mettre ma passion en pratique en travaillant ici.

Qu’est-ce qui vous a poussé à postuler pour un stage dans notre entreprise ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre intérêt pour leur entreprise. Ils veulent savoir ce qui vous a attiré dans le rôle et si vous avez une expérience avec leur marque ou leur industrie. Avant votre entretien, faites des recherches approfondies sur l’entreprise et lisez son site Web et ses comptes de médias sociaux. Recherchez des informations qui se démarquent de vous et utilisez-les comme un moyen de vous connecter avec l’entreprise lors de votre entretien.

Exemple: « J’ai postulé pour un stage dans votre entreprise car j’ai été attiré par votre énoncé de mission. Votre entreprise se concentre sur la fourniture d’un excellent service client, ce qui me passionne. J’aime aussi à quel point votre entreprise valorise ses employés. Après avoir lu certains des témoignages de vos employés, je peux dire que les membres de votre équipe sont heureux ici et ont l’impression de faire partie de quelque chose de spécial.

Parlez-moi d’une fois où vous avez travaillé sur un projet d’équipe à l’école. Quel rôle as-tu endossé ?

Cette question peut aider les employeurs à en savoir plus sur vos compétences en travail d’équipe. Ils voudront peut-être savoir que vous êtes prêt à assumer un rôle dans lequel vous soutenez l’équipe et contribuez à son succès.

Exemple: « Dans mon cours de marketing, nous avons dû créer notre propre entreprise et élaborer un plan marketing pour celle-ci. J’ai accepté le rôle de chef de projet parce que j’ai de l’expérience dans la gestion d’équipes au travail. J’ai aidé à organiser des réunions et à déléguer des tâches au sein du groupe afin que chacun puisse faire sa part avant la date limite. Nous avons fini par obtenir un A pour la mission.

Vous avez des questions sur le poste ou sur notre entreprise ?

Cette question est l’occasion pour vous de montrer à l’intervieweur que vous avez fait des recherches sur son entreprise et que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour lui. Il est important de poser des questions qui démontrent votre connaissance du poste, mais qui vous permettent également d’en savoir plus sur la culture de l’entreprise et ce que c’est que d’y travailler.

Exemple: « J’étais ravie de voir que ce stage s’accompagne d’un voyage rémunéré à notre conférence annuelle. J’ai toujours voulu assister à l’une de ces conférences, alors je suis curieux de savoir combien de stagiaires participent habituellement à ce voyage. De plus, j’ai remarqué que vous offrez un rabais aux employés dans plusieurs entreprises locales. J’adore explorer de nouveaux endroits, alors je me demande si les employés peuvent utiliser cette réduction ailleurs qu’au bureau. »

Quelles sont vos compétences les plus fortes qui vous aideront à réussir dans ce rôle?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences et comment ils peuvent vous aider à réussir dans le rôle. En répondant à cette question, pensez à quelques compétences qui vous seront utiles pour ce stage. Vous pouvez également mentionner les compétences non techniques qui sont importantes pour ce poste.

Exemple: « J’ai d’excellentes compétences en communication, ce qui, je pense, m’aidera à réussir dans ce rôle. Je suis capable d’expliquer clairement des idées et des concepts aux autres, ce qui est utile lorsque je collabore avec les membres de mon équipe. Je suis également très organisé et soucieux du détail, ce qui m’aide à rester au top de mon travail. Ces compétences m’ont aidé à passer mes études universitaires et j’espère qu’elles m’aideront à réussir ce stage.

Quelle expérience avez-vous de travail dans un environnement de bureau au rythme rapide ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous pouvez gérer l’environnement de travail chargé de leur entreprise. Ils veulent des stagiaires capables de suivre un rythme rapide et de s’adapter rapidement lorsque les choses changent. Dans votre réponse, expliquez comment vous restez organisé et hiérarchisez les tâches. Montrez que vous avez de l’expérience dans une situation de haute pression et que vous êtes convaincu que vous pouvez réussir dans la leur.

Exemple: « Lors de mon dernier stage, j’ai travaillé dans une équipe qui était responsable de la création de contenu pour notre site Web. Nous avions des délais hebdomadaires, mais parfois nous recevions de nouvelles missions ou des modifications de celles existantes à la dernière minute. J’ai appris à bien gérer mon temps afin de pouvoir terminer toutes mes tâches dans les délais. J’ai également développé de bonnes compétences organisationnelles, ce qui m’a permis de savoir où trouver des informations en cas de besoin. »

Comment apporterez-vous de précieuses contributions à notre équipe ?

Cette question est l’occasion de montrer à votre interlocuteur que vous êtes désireux d’apprendre et de contribuer à l’entreprise. Utilisez des exemples tirés de votre CV ou de votre lettre de motivation pour expliquer comment vous ferez une différence dans votre programme de stage.

Exemple: « Je suis ravi de travailler avec votre équipe car j’ai plusieurs idées pour améliorer l’efficacité et la productivité. Par exemple, j’ai remarqué que de nombreux employés utilisent leurs appareils personnels pour consulter leurs e-mails pendant les pauses déjeuner. Cela peut entraîner des distractions et une perte de temps. J’aimerais créer une application mobile qui permet aux employés de communiquer entre eux pendant les pauses. Cela pourrait les aider à rester concentrés et à en faire plus pendant la journée.

Selon vous, quel est l’aspect le plus important de ce stage ?

Cette question est un excellent moyen de déterminer ce que l’entreprise apprécie chez ses stagiaires. Cela vous donne également l’occasion de montrer votre connaissance du poste et comment il s’inscrit dans les objectifs généraux de l’entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de faire référence à des aspects spécifiques du travail qui correspondent à l’énoncé de mission de l’entreprise ou à d’autres documents importants.

Exemple: « Je crois que l’aspect le plus important de ce stage est d’acquérir de l’expérience en travaillant en équipe. J’ai toujours été passionnée par le marketing, je suis donc ravie d’en savoir plus sur la façon dont mon travail contribue au succès de cette entreprise. Je sais qu’en apprenant de mes pairs et de mes superviseurs, je peux développer mes compétences en tant que spécialiste du marketing et découvrir les domaines du domaine que j’apprécie le plus. »

Que savez-vous de notre entreprise et de notre industrie?

Cette question est un excellent moyen de tester vos compétences en recherche et de montrer à l’intervieweur que vous êtes passionné par son entreprise. Avant votre entretien, assurez-vous de lire l’énoncé de mission de l’entreprise, les articles de presse récents et les comptes de médias sociaux. Vous pouvez également en apprendre davantage sur l’industrie en lisant des publications spécialisées ou en recherchant des concurrents.

Exemple: « Je suis très enthousiaste à l’idée de travailler pour cette entreprise car je suis vos réussites dans l’industrie technologique depuis des années maintenant. Je sais que votre entreprise a récemment lancé une nouvelle application qui aide les utilisateurs à trouver des entreprises locales en fonction de leurs centres d’intérêt. Je pense que c’est incroyable de voir comment vous avez réussi à créer un produit aussi innovant tout en conservant une réputation positive auprès des consommateurs. »

Parlez-moi de vos expériences professionnelles précédentes.

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre parcours et sur ce que vous avez accompli. Ils veulent savoir comment votre expérience de travail antérieure est liée au poste pour lequel vous postulez. Avant votre entretien, faites une liste de tous vos emplois précédents et notez toutes les compétences ou réalisations liées au stage.

Exemple: « Au lycée, je travaillais comme caissière dans une épicerie locale. Ce travail m’a appris de précieuses compétences en service à la clientèle et m’a aidé à développer mes capacités organisationnelles. À l’université, j’étais stagiaire dans une entreprise de marketing où j’ai appris à créer des campagnes sur les réseaux sociaux et à rédiger du contenu pour des blogs. Ces expériences m’ont préparé à ce rôle.

Avez-vous une éducation ou une formation pertinente qui vous aidera à réussir dans ce rôle?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre parcours et comment cela peut vous aider à réussir dans le rôle. Lorsque vous répondez, assurez-vous de mettre en évidence toutes les compétences ou connaissances pertinentes qui vous aideront à bien performer en tant que stagiaire.

Exemple: « J’ai un baccalauréat en marketing de l’Université d’État. Bien que je sois nouveau dans le domaine, ma formation m’a donné un aperçu précieux de ce qui fait des stratégies de marketing efficaces. Mes professeurs nous ont appris à créer des campagnes réussies grâce à la recherche et à l’analyse de données. Cette compétence est quelque chose que je prévois d’utiliser tout au long de mon stage.

Quels sont certains de vos objectifs professionnels ?

Cette question peut aider les employeurs à en savoir plus sur vos aspirations professionnelles. Ils voudront peut-être savoir si vous avez une idée claire de ce que vous aimeriez faire après l’obtention de votre diplôme et comment leur entreprise pourrait s’intégrer à ce plan. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner certains objectifs spécifiques que vous avez pour vous-même et leur lien avec le poste pour lequel vous passez l’entretien.

Exemple: « J’espère travailler dans le marketing ou les relations publiques après mes études. J’ai toujours été intéressé à aider les entreprises à créer des stratégies et des campagnes de marque efficaces. La présence de votre entreprise sur les réseaux sociaux est vraiment impressionnante, donc je pense que j’aimerais travailler ici. J’aime aussi les animaux, c’est pourquoi j’étudie en communication. J’espère trouver un stage où je pourrai utiliser mes compétences pour aider à promouvoir des produits respectueux des animaux.

Décrivez un moment où vous avez dû prendre une décision difficile. Quel a été le résultat?

Cette question peut aider les employeurs à comprendre comment vous prenez des décisions et le processus de réflexion qui les sous-tend. Cela peut également montrer votre capacité à hiérarchiser les tâches, à résoudre des problèmes et à communiquer avec les autres. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de décrire une situation qui montre vos capacités de réflexion critique et vos capacités de résolution de problèmes.

Exemple: « Lors de mon dernier stage, on m’a demandé de créer un plan marketing pour le lancement de nouveaux produits de notre entreprise. L’équipe voulait que je me concentre sur le marketing des médias sociaux, mais je savais que nous devions également inclure d’autres formes de marketing. J’ai présenté les deux options à mon superviseur, qui a convenu que nous devrions utiliser plusieurs méthodes de marketing pour atteindre notre public cible. Nous avons fini par utiliser les trois types de marketing, ce qui nous a aidés à atteindre nos objectifs. »

Parlez-moi d’un moment où vous avez dû gérer une situation difficile à l’école ou dans le cadre d’un travail. Quel a été le résultat?

Cette question est un excellent moyen d’en savoir plus sur la façon dont vous gérez les situations stressantes. Les employeurs veulent savoir que vous pouvez utiliser vos compétences en résolution de problèmes et trouver des solutions rapidement. Lorsque vous répondez à cette question, essayez de penser à un exemple où vous avez pu résoudre le problème par vous-même ou avec l’aide d’autres personnes.

Exemple: « Lors de mon premier semestre à l’université, je suivais trois cours et travaillais à temps partiel. Un jour, j’ai eu un test dans une classe, un projet de groupe dû dans une autre classe et un quart de travail. J’ai complètement oublié le projet de groupe jusqu’à juste avant qu’il ne soit dû. Je suis resté éveillé toute la nuit pour terminer le projet et je l’ai rendu quelques minutes avant la date prévue. Mon professeur a fini par me donner un crédit supplémentaire pour avoir terminé le devoir si près de la date limite.

Quelles stratégies utilisez-vous pour rester concentré sur une tâche lorsqu’il y a beaucoup de bruit autour de vous ?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour évaluer votre capacité à rester concentré sur une tâche même lorsqu’il y a des distractions autour de vous. Ils veulent savoir que vous pouvez accomplir des tâches de manière efficace et efficiente, quel que soit l’environnement dans lequel vous vous trouvez. Dans votre réponse, expliquez comment vous parvenez à vous concentrer malgré les distractions potentielles.

Exemple: « Je trouve utile de créer un espace où je peux travailler sans distraction. Par exemple, si je travaille sur un projet à mon bureau, je fermerai ma porte ou mettrai des écouteurs pour ne pas être distrait par d’autres personnes qui parlent à proximité. Une autre stratégie que j’utilise consiste à régler des minuteries pour moi-même. Cela m’aide à rester sur la bonne voie avec ce que je dois faire et me rappelle quand je dois faire une pause. »

Décrivez un moment où vous avez dû travailler avec quelqu’un qui avait des opinions ou des idées différentes des vôtres. Comment avez-vous travaillé ensemble ?

Cette question peut aider les employeurs à comprendre comment vous travaillez avec les autres et votre capacité à collaborer. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un moment où vous avez travaillé avec quelqu’un qui avait des opinions ou des idées différentes des vôtres, mais qui a quand même réussi à mener à bien la tâche à accomplir.

Exemple: « Lors de mon dernier stage, je travaillais sur un projet qui m’obligeait à créer une infographie sur la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Mon collègue voulait inclure plus d’informations sur le site Web de l’entreprise alors que je pensais que nous devrions nous concentrer davantage sur le compte Instagram de l’entreprise. Nous avons discuté de nos idées et avons décidé de faire un compromis en incluant les deux informations dans l’infographie. »

Que feriez-vous si on vous demandait de faire quelque chose qui ne correspond pas à votre description de poste ?

Cette question peut aider les employeurs à déterminer comment vous gérez les défis et si vous êtes prêt à assumer des responsabilités supplémentaires. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un moment où on vous a demandé de faire quelque chose en dehors de votre description de poste et comment vous avez géré la situation.

Exemple: « Lorsque je travaillais comme assistante administrative dans mon ancienne entreprise, j’ai remarqué que notre équipe marketing ne respectait pas ses délais de création de contenu. Je me suis porté volontaire pour écrire des articles de blog et des mises à jour sur les réseaux sociaux afin qu’ils puissent se concentrer sur des projets plus importants. Ils ont apprécié mon aide et j’en ai appris davantage sur le côté marketing de l’entreprise. »

Quelles stratégies utilisez-vous pour rester positif pendant les moments difficiles au travail ou à l’école ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences en résolution de problèmes et sur votre réaction face aux défis. Ils veulent savoir que vous pouvez rester positif même dans des situations difficiles, il est donc important de mettre en évidence les stratégies que vous utilisez pour rester motivé et concentré sur la réalisation de vos objectifs.

Exemple: « Je trouve que rester organisé est l’un des meilleurs moyens de rester positif pendant les moments difficiles au travail ou à l’école. Lorsque j’ai un plan de ce que je dois faire chaque jour, semaine ou mois, je me sens beaucoup plus confiant dans ma capacité à terminer les tâches à temps. Une autre stratégie que j’utilise pour rester positive est de m’entourer de personnes qui sont également positives et encourageantes. Avoir des amis et des mentors qui me soutiennent m’aide à me rappeler pourquoi je travaille dur.

Expliquez comment vous aborderiez un nouveau projet, une nouvelle tâche ou une nouvelle mission.

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous abordez les nouvelles responsabilités et les nouveaux défis. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre capacité à apprendre rapidement, à prendre des initiatives et à terminer les tâches à temps.

Exemple: « Lorsque je commence un nouveau projet ou une nouvelle tâche, je recherche d’abord ce qu’on attend de moi. Ensuite, je crée un plan pour mon plan de travail afin que je sache exactement quelles étapes je dois suivre pour terminer la mission. Enfin, je fixe des délais pour chaque étape du processus afin de pouvoir rester organisé et de m’assurer de répondre à toutes les exigences avant la date d’échéance.