Les ingénieurs en matériel sont responsables de la conception, du développement et des tests du matériel informatique. Cela inclut tout, de l’unité centrale de traitement (CPU) aux périphériques d’entrée et de sortie. Les ingénieurs en matériel doivent être capables de travailler avec la microélectronique, les systèmes numériques et les circuits électriques.

Si vous cherchez un emploi dans ce domaine, vous devrez être prêt à répondre à des questions difficiles. Les intervieweurs voudront savoir si vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour concevoir et développer du matériel. Ils voudront également savoir comment vous gérez les problèmes et comment vous travaillez avec les autres membres d’une équipe.

Pour vous aider à vous préparer pour votre entretien, nous avons dressé une liste de questions et réponses courantes pour les ingénieurs en matériel.

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Êtes-vous à l’aise de travailler avec une équipe d’ingénieurs pour mener à bien un projet?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre capacité à collaborer avec les autres. Votre réponse doit montrer que vous êtes un joueur d’équipe qui est prêt à travailler avec d’autres pour terminer les projets dans les délais et dans les limites du budget.

Exemple: « Je suis très à l’aise de travailler avec une équipe d’ingénieurs pour mener à bien un projet. Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé avec une équipe de cinq autres ingénieurs en matériel pour concevoir une nouvelle gamme d’appareils électroménagers intelligents pour un client. Nous avions chacun nos propres responsabilités, mais nous collaborions également régulièrement pour nous assurer que l’ensemble du produit était bien conçu et répondait aux besoins du client. En travaillant ensemble, nous avons pu respecter tous les délais et dépasser les prévisions de ventes. »

Quelles sont certaines des compétences les plus importantes pour un ingénieur en matériel ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence certaines des compétences les plus importantes pour un ingénieur en matériel et expliquer pourquoi elles sont si importantes.

Exemple: « Les deux compétences les plus importantes pour un ingénieur matériel sont la résolution de problèmes et la communication. Ces compétences sont essentielles car je travaille constamment sur des projets qui me demandent de résoudre des problèmes et de communiquer avec les membres de mon équipe. Par exemple, lorsque je conçois un nouveau produit, je dois être capable de réfléchir de manière critique à son fonctionnement et aux défis auxquels je pourrais être confronté pendant la production. Ensuite, je dois communiquer ces problèmes à mon équipe afin que nous puissions trouver des solutions. »

Comment restez-vous au courant des dernières tendances dans le domaine de l’ingénierie matérielle ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre engagement sur le terrain et comment vous utilisez votre temps en dehors du travail. Votre réponse doit montrer que vous êtes passionné par l’ingénierie matérielle et désireux d’en savoir plus sur les nouveaux développements dans l’industrie. Vous pouvez également mentionner toutes les ressources ou personnes spécifiques qui vous ont aidé à vous tenir au courant des tendances dans le domaine.

Exemple: « Je suis membre de plusieurs forums en ligne où je peux discuter de mes projets avec d’autres ingénieurs. Ces forums me permettent de partager mes idées et d’obtenir des commentaires d’autres professionnels, ce qui m’a été très utile pour améliorer mes conceptions. Je suis également abonné à plusieurs blogs et newsletters qui fournissent des informations précieuses sur les dernières technologies.

Quelle est votre expérience avec l’utilisation d’un logiciel de modélisation 3D ?

L’intervieweur peut vous poser cette question pour en savoir plus sur votre expérience avec l’utilisation d’un logiciel de modélisation 3D. Il s’agit d’une compétence courante dont les ingénieurs en matériel informatique ont besoin, ils veulent donc savoir si vous avez les compétences nécessaires pour le travail. Utilisez votre réponse pour expliquer quel logiciel de modélisation 3D vous connaissez et comment vous l’avez utilisé dans des rôles précédents.

Exemple: « J’ai une grande expérience de l’utilisation du logiciel Autodesk Inventor. J’ai commencé à utiliser ce programme lorsque j’étais stagiaire dans ma dernière entreprise et je l’ai trouvé facile à utiliser. J’ai également terminé tous mes projets à temps en utilisant ce logiciel. Je trouve qu’il est utile de pouvoir créer des modèles en 2D et en 3D car cela me permet de voir les problèmes potentiels avant de construire le produit.

Fournissez un exemple d’une situation où vous avez dû résoudre un problème avec un appareil que vous avez conçu.

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour mieux comprendre vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à identifier les problèmes avec les périphériques matériels. Utilisez des exemples de projets précédents où vous avez dû résoudre des problèmes ou corriger des dysfonctionnements dans les appareils que vous avez conçus.

Exemple: « Dans mon dernier rôle, je travaillais sur un projet qui m’obligeait à concevoir un nouveau type de puce informatique pour le serveur central d’une entreprise. Après avoir testé la puce, nous avons constaté qu’elle ne fonctionnait pas correctement. Nous avons découvert que le problème était dû à une erreur dans le langage de codage que j’ai utilisé lors de la conception de la puce. J’ai corrigé l’erreur de codage et testé à nouveau la puce, ce qui a permis à l’appareil de fonctionner comme prévu. »

Si vous êtes embauché, sur quel domaine de l’ingénierie matérielle aimeriez-vous vous concentrer pendant votre séjour dans notre entreprise ?

Cette question aide l’intervieweur à déterminer vos objectifs de carrière et comment ils s’alignent sur ceux de leur entreprise. Profitez de cette occasion pour montrer que vous avez une solide compréhension du domaine de l’ingénierie matérielle et que vous souhaitez en savoir plus à ce sujet.

Exemple: « J’aimerais me concentrer sur le développement de nouvelles technologies pour les produits de consommation, tels que les appareils mobiles ou les consoles de jeux. Je trouve ces types de projets particulièrement excitants parce que je vois mon travail en action et je sais que les gens l’utiliseront tous les jours. Dans mon poste précédent, j’ai travaillé sur plusieurs types de projets différents, notamment la conception d’un nouveau type de souris d’ordinateur et la création d’une nouvelle gamme d’imprimantes. »

Selon vous, quelle est votre plus grande force en tant qu’ingénieur matériel ?

Cette question vous permet de mettre en évidence une compétence ou une capacité qui fait de vous un candidat idéal pour le poste. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de réfléchir aux compétences et aux capacités qui vous ont aidé à réussir dans les rôles précédents.

Exemple: « Ma plus grande force en tant qu’ingénieur matériel est mon souci du détail. Je suis capable de remarquer de petits changements dans les projets et de faire des ajustements si nécessaire. Cela m’aide à m’assurer que tout mon travail est exact et complet. Dans mon dernier poste, j’ai remarqué qu’il manquait une vis sur sa poignée à l’un de nos produits. J’ai pu trouver la vis et fixer le produit avant qu’il n’entre en production.

Dans quelle mesure communiquez-vous avec les autres ingénieurs, à la fois verbalement et par écrit ?

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour évaluer vos compétences en communication. Ils veulent savoir dans quelle mesure vous pouvez collaborer avec d’autres ingénieurs et travailler en équipe. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez réussi à communiquer avec les autres, que ce soit verbalement ou par écrit.

Exemple: « J’ai d’excellentes compétences en communication verbale, que j’utilise lorsque je collabore avec mes coéquipiers. Dans le passé, j’ai travaillé sur des projets avec plusieurs ingénieurs matériels, ingénieurs logiciels et professionnels de l’informatique. Au cours de ces projets, je me suis assuré de communiquer toutes les questions que j’avais sur le projet afin que chacun puisse comprendre ce qui devait être fait. Cela m’a aidé à établir des relations solides avec mes coéquipiers et à en apprendre davantage sur les différents aspects de l’ingénierie. »

Avez-vous de l’expérience avec des matières dangereuses?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre expérience de travail avec des matières dangereuses et la façon dont vous les avez manipulées. Utilisez des exemples d’expériences de travail précédentes pour montrer que vous pouvez manipuler des matières dangereuses de manière sûre et efficace.

Exemple: « J’ai déjà travaillé avec des matières dangereuses, mais je m’assure toujours que les membres de mon équipe sont au courant de ce que nous faisons et comment le faire en toute sécurité. Par exemple, lorsque je travaillais sur un projet pour une raffinerie de pétrole, j’ai dû utiliser des liquides inflammables pour tester nos équipements. Pour m’assurer que tout le monde savait comment manipuler ces substances en toute sécurité, j’ai fait une brève présentation sur les procédures de sécurité avant de commencer les tests.

Lorsqu’on vous donne un délai, comment restez-vous concentré et motivé pour terminer vos projets à temps ?

L’intervieweur peut vous poser cette question pour en savoir plus sur vos compétences en gestion du temps et sur votre capacité à respecter les délais. Utilisez des exemples d’expériences antérieures où vous avez respecté un délai ou dépassé les attentes en matière de réalisation de projets à temps.

Exemple: « J’ai toujours bien géré mon temps, mais je trouve qu’avoir un emploi du temps quotidien m’aide à rester concentré et motivé tout au long de la journée. Dans mon dernier rôle en tant qu’ingénieur matériel, j’étais chargé de créer un nouveau produit pour notre client à une certaine date. J’ai créé un calendrier indiquant quand j’accomplirais chaque tâche et je me suis fixé des rappels pour rester sur la bonne voie. À la fin du projet, je l’avais terminé deux semaines avant la date prévue. »

Nous souhaitons améliorer notre gamme de produits en y incorporant de nouvelles fonctionnalités. Parlez-moi d’un produit que vous utilisez tous les jours et comment vous aimeriez l’améliorer.

Cette question est un excellent moyen de voir comment vous abordez votre travail et le type de produits que vous utilisez. Cela donne également à l’intervieweur un aperçu du type d’améliorations que vous apporteriez à la gamme de produits de son entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner les fonctionnalités qui sont importantes pour vous ou celles qui, selon vous, pourraient améliorer l’expérience utilisateur.

Exemple: « J’utilise Microsoft Office depuis des années maintenant, donc je connais assez bien toutes ses fonctionnalités. Si je devais reconcevoir le logiciel, j’ajouterais certainement plus d’options de stockage dans le cloud. Je me retrouve constamment à court d’espace sur mon compte OneDrive, ce qui me donne envie de passer à un forfait illimité. Cependant, je n’ai pas toujours besoin d’espace supplémentaire, donc je finis par payer pour quelque chose que je n’utilise pas. Ajouter plus d’options de stockage dans le cloud permettrait aux utilisateurs comme moi de ne payer que ce dont ils ont réellement besoin. »

Décrivez votre processus pour tester une nouvelle conception.

Cette question vous permet de démontrer vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à travailler de manière autonome. Votre réponse doit inclure un processus étape par étape pour tester de nouvelles conceptions, y compris les outils que vous utilisez et la façon dont vous interprétez les résultats des tests.

Exemple: « Je commence par créer une liste de tous les composants dont j’ai besoin pour tester ma conception. Ensuite, je crée un plan pour chaque composant qui comprend les tests que je vais effectuer, quand je les effectuerai et combien de temps il me faudra pour les terminer. Après cela, j’ai mis en place le matériel et les logiciels nécessaires pour effectuer les tests. Enfin, j’exécute chaque test selon mon plan et j’enregistre les résultats. »

Qu’est-ce qui fait de vous le meilleur candidat pour ce poste ?

Cette question est un excellent moyen pour les employeurs d’en savoir plus sur vos qualifications et sur la façon dont vous pensez qu’ils font de vous le meilleur candidat. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mettre en évidence certaines de vos compétences ou expériences les plus pertinentes en rapport avec la description de poste.

Exemple: « Je suis convaincu que je suis le meilleur candidat pour ce poste en raison de ma connaissance approfondie des logiciels d’ingénierie matérielle et de ma capacité à bien travailler en équipe. Tout au long de ma carrière, j’ai travaillé avec de nombreux types d’ingénieurs en matériel sur des projets, ce qui m’a aidé à développer de solides compétences en communication. Ces compétences m’ont également aidé à devenir un expert dans la résolution des problèmes et la recherche de solutions. »

Quels langages de programmation avez-vous déjà utilisé ?

L’intervieweur peut poser cette question pour voir si vous avez de l’expérience dans l’utilisation des mêmes langages de programmation qu’ils utilisent dans leur entreprise. Si vous n’avez pas d’expérience avec la langue qu’ils utilisent, expliquez quelles autres langues vous connaissez et comment cela vous aidera à réussir dans le rôle.

Exemple: « J’ai principalement travaillé avec C++ et Java tout au long de ma carrière, mais je comprends également Python et JavaScript. Bien que ce ne soient pas les principales langues utilisées dans mon travail actuel, je les trouve utiles pour résoudre les problèmes matériels. Par exemple, lorsqu’un problème logiciel survient, c’est souvent à cause d’une erreur matérielle. Dans mon dernier poste, j’ai pu identifier le problème en passant de Java à Python.

Selon vous, quel est l’aspect le plus important de l’intégrité de la conception ?

Cette question est l’occasion de montrer à votre interlocuteur que vous comprenez l’importance de l’intégrité de la conception et comment elle peut affecter un projet. Utilisez des exemples de projets antérieurs où vous avez dû prendre en compte l’intégrité de la conception, ou expliquez ce que l’intégrité de la conception signifie pour vous.

Exemple: « L’intégrité de la conception est l’un des aspects les plus importants de mon travail car elle garantit que tous les composants que j’ai conçus sont compatibles les uns avec les autres. Dans mon dernier rôle, je travaillais sur un nouveau système de sécurité pour une banque lorsque j’ai réalisé que certains des matériels que j’avais choisis n’étaient pas compatibles avec le logiciel que j’avais développé. Cela m’a obligé à repenser l’ensemble du système, ce qui a retardé le projet de plusieurs semaines.

À quelle fréquence mettez-vous à jour votre portefeuille personnel ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer la fréquence à laquelle vous mettez à jour votre CV et votre portfolio. Ils peuvent vous demander cela pour voir si vous êtes proactif dans la mise à jour de vos informations, ce qui peut montrer que vous êtes organisé et soucieux du détail. Dans votre réponse, essayez de mentionner un moment précis où vous avez mis à jour votre portfolio ou votre CV et ce qui vous a incité à le faire.

Exemple: « Je mets habituellement à jour mon portefeuille personnel une fois tous les six mois. Je l’ai fait l’année dernière après avoir terminé un projet dans mon emploi précédent où je devais créer une base de données en ligne pour l’inventaire de nos clients. C’était l’un de mes projets préférés car il m’a permis d’utiliser mes compétences en codage dans un cadre pratique.

Il y a un bogue dans le code d’un nouveau produit que vous avez conçu. Quelle est votre procédure pour résoudre ce problème ?

Cette question est un excellent moyen d’évaluer les compétences de résolution de problèmes du candidat et sa capacité à travailler de manière autonome. Votre réponse doit montrer que vous êtes capable de résoudre les problèmes par vous-même, sans avoir besoin de beaucoup de conseils de la part des autres.

Exemple: « J’essaierais d’abord d’identifier exactement ce qu’est le bogue. Je vérifierais ensuite si c’est du côté matériel ou logiciel des choses. Si c’est du côté matériel, je regarderai à nouveau le code pour voir s’il y a quelque chose qui ne va pas. Si c’est du côté logiciel, je vais parcourir le code ligne par ligne pour savoir où se situe le problème. Une fois que j’ai identifié la cause, je vais y remédier et tester le produit de manière approfondie avant de l’envoyer en production. »