Les monteurs jouent un rôle important dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Ils sont responsables de l’assemblage et de l’installation de pièces et de systèmes dans tout, des bateaux et des voitures aux avions et aux plates-formes pétrolières. Les installateurs doivent avoir une compréhension approfondie des produits avec lesquels ils travaillent et des outils et techniques nécessaires pour les installer correctement.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi en tant que monteur, vous devrez probablement passer un entretien d’embauche. Afin de vous aider à vous préparer, nous avons dressé une liste de questions et réponses courantes auxquelles vous pouvez vous attendre à être posées lors de votre entretien.

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Connaissez-vous l’utilisation appropriée d’une clé à pipe?

Cette question est un excellent moyen de tester vos connaissances sur les outils que vous utiliserez au travail. C’est aussi l’occasion pour vous de montrer que vous avez envie d’apprendre de nouvelles choses et de développer vos compétences de monteur.

Exemple: « Oui, je connais l’utilisation correcte d’une clé à pipe. Dans mon dernier poste, nous utilisions assez souvent des clés à pipe. La chose la plus importante à retenir lorsque vous en utilisez un est de vous assurer qu’il est bien fixé avant d’appliquer une pression. Si vous ne le faites pas, vous risquez de vous blesser ou d’endommager l’équipement.

Quelles sont les précautions de sécurité les plus importantes qu’un installateur doit suivre ?

Un intervieweur peut poser cette question pour s’assurer que vous comprenez l’importance de la sécurité dans votre rôle. Ils veulent savoir que vous prendrez toutes les précautions nécessaires lorsque vous travaillez avec des machines et d’autres outils dangereux. Dans votre réponse, expliquez les mesures que vous prendriez pour assurer votre propre sécurité ainsi que celle des autres autour de vous.

Exemple: « La chose la plus importante que je puisse faire pour ma propre sécurité est de toujours porter des lunettes de protection lorsque je fais fonctionner des machines ou que j’utilise des outils électriques. Il est également important de garder une distance de sécurité par rapport à tout équipement sur lequel je travaille afin de ne pas me blesser s’il se met soudainement à bouger. Pour la sécurité de ceux qui m’entourent, je m’assurerais de communiquer clairement avec tous ceux qui pourraient se trouver à proximité afin qu’ils sachent ce que je fais et à quelle distance ils doivent rester.

Comment détermineriez-vous la taille d’un tuyau que vous devez installer ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre vos compétences en résolution de problèmes et comment vous les appliquez au travail. Utilisez des exemples d’expériences passées pour montrer que vous savez comment utiliser les mathématiques, les mesures et d’autres connaissances techniques pour accomplir une tâche.

Exemple: « Je mesurerais d’abord la longueur de tuyau que je dois installer. Ensuite, je calculerais le diamètre du tuyau en divisant la longueur totale par quatre. Ensuite, je vérifierais la taille du tuyau par rapport aux tailles disponibles dans l’inventaire pour voir s’il est disponible ou si j’ai besoin d’en commander un. Si je dois en commander un, je m’assurerai de le faire avant de commencer toute installation.

Quel est votre processus d’installation d’un nouveau chauffe-eau?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre votre processus d’exécution d’une tâche et la façon dont vous hiérarchisez les étapes impliquées. Utilisez des exemples de projets antérieurs pour expliquer votre approche de ce type d’installation.

Exemple: « Je m’assure d’abord que j’ai tous les outils nécessaires, y compris mon jeu de clés, des coupe-tubes et des tournevis. Ensuite, je coupe l’alimentation en eau du chauffe-eau et je vidange l’eau restante dans le réservoir. Ensuite, je retire l’ancienne unité et j’installe la nouvelle en connectant les tuyaux et en fixant la conduite de gaz. Enfin, j’ouvre l’alimentation en eau et je vérifie s’il y a des fuites.

Fournissez un exemple d’une situation où vous avez dû résoudre un problème avec un équipement.

Le dépannage est une compétence importante pour les installateurs. Les employeurs posent cette question pour voir si vous pouvez appliquer vos compétences en résolution de problèmes sur le lieu de travail. Utilisez votre réponse pour montrer que vous êtes confiant lorsqu’il s’agit de réparer l’équipement. Expliquez les mesures que vous avez prises pour résoudre le problème et comment vous avez pu le résoudre.

Exemple: « Lorsque j’occupais mon emploi précédent, un client m’a appelé parce que sa machine ne fonctionnait pas correctement. Lorsque je suis arrivé sur les lieux, j’ai immédiatement commencé à résoudre le problème en vérifiant toutes les connexions sur la machine. Après cela, j’ai remarqué qu’un des fils s’était détaché. J’ai réparé le fil, puis j’ai testé la machine pour m’assurer que tout fonctionnait correctement.

Si vous travailliez sur un projet et que l’équipement dont vous avez besoin n’était pas disponible, comment vous adapteriez-vous ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous vous adaptez aux défis et résolvez les problèmes. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences en résolution de problèmes, votre capacité à improviser et votre créativité.

Exemple: « Si je travaillais sur un projet et que l’équipement dont j’avais besoin n’était pas disponible, j’essayais d’abord de savoir pourquoi il n’était pas disponible. S’il y avait un problème avec l’équipement, je travaillais avec les membres de mon équipe pour le réparer ou le remplacer. Si l’équipement était simplement en train d’être nettoyé, par exemple, j’attendrais qu’il soit prêt à l’emploi. Dans cette situation, je veillerais également à ce que tout autre équipement dont nous avions besoin soit facilement disponible afin que nous puissions poursuivre notre travail aussi efficacement que possible. »

Que feriez-vous si vous remarquiez qu’un collègue ne suivait pas les protocoles de sécurité au travail ?

Un intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre capacité à travailler en équipe et à assurer votre sécurité et celle des autres. Dans votre réponse, essayez de montrer que vous appréciez l’importance de suivre les politiques et procédures de l’entreprise tout en encourageant votre collègue à le faire à l’avenir.

Exemple: « Si je remarquais que mon collègue ne suivait pas les protocoles de sécurité, je m’assurerais d’abord qu’il était au courant de la politique ou de la procédure qu’il enfreignait. S’ils comprenaient mais choisissaient quand même de l’ignorer, je les signalais à mon superviseur afin qu’ils puissent prendre les mesures appropriées. Cependant, s’ils n’étaient pas au courant de la politique ou de la procédure, je leur expliquerais et leur proposerais de les aider à comprendre comment la suivre.

Pouvez-vous bien voir sans vos lunettes ou vos contacts ?

Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous pouvez voir les petits détails d’un projet. Ils veulent quelqu’un qui est capable d’effectuer leur travail sans aucun problème. Dans votre réponse, expliquez que vous avez une vision de 20/20 et que vous êtes à l’aise pour travailler avec de petites pièces. Expliquez que vous n’avez aucun problème à voir ce que vous devez voir pendant le travail.

Exemple: « J’ai une vision de 20/20 sans mes lunettes ni mes contacts. Je suis très à l’aise avec les petites pièces car je le fais depuis des années. J’ai l’impression d’avoir le sens du détail quand il s’agit de ces projets. Je sais lire les mesures et comprendre ce que fait chaque pièce.

Avez-vous un permis de conduire valide?

Les employeurs peuvent poser cette question pour s’assurer que vous avez un permis de conduire valide et que vous êtes en mesure de conduire le camion ou la camionnette de l’entreprise. Avoir un permis de conduire valide est une partie importante de ce travail, il est donc important de répondre honnêtement si vous n’en avez pas actuellement. Si vous n’avez pas de permis de conduire, expliquez pourquoi et quelles mesures vous comptez prendre pour en obtenir un.

Exemple: « Oui, j’ai un permis de conduire valide. J’ai obtenu mon permis à 18 ans et je conduis depuis. Je suis à l’aise de conduire n’importe quel véhicule nécessaire pour ce poste.

Lorsque vous travaillez avec des composants électriques, portez-vous un équipement de protection ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre connaissance des procédures de sécurité. Votre réponse doit inclure une déclaration sur l’importance de la sécurité électrique et sur la manière dont vous la mettez en œuvre dans votre travail.

Exemple: «Je porte toujours des lunettes de protection lorsque je travaille avec des composants électriques, ainsi que des gants et des chaussures isolés conçus pour la haute tension. Je m’assure également que mes outils ont des poignées isolées afin qu’ils ne conduisent pas l’électricité. De plus, j’évite de porter des vêtements amples ou des bijoux lorsque je travaille sur un projet électrique, car ces articles peuvent s’emmêler dans des pièces mobiles.

Nous voulons encourager nos installateurs à proposer de nouvelles idées pour améliorer nos processus. Comment amélioreriez-vous la façon dont nous faisons les choses dans ce rôle ?

Cette question est l’occasion de montrer votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes. Vous pouvez utiliser des exemples de rôles précédents où vous avez amélioré des processus ou mis en œuvre de nouvelles idées qui ont aidé l’entreprise à économiser du temps, de l’argent ou des ressources.

Exemple: « Dans mon dernier poste de monteur, j’ai remarqué que nous gaspillions beaucoup de matériel car nos machines n’étaient pas correctement calibrées. J’en ai donc parlé avec mon superviseur et il a accepté de me laisser tester différentes méthodes d’étalonnage sur une seule machine. Après avoir testé trois méthodes d’étalonnage différentes, j’ai trouvé que l’utilisation d’un pied à coulisse numérique était plus précise que les deux autres méthodes. Cela nous a permis d’économiser 1 000 $ par mois en déchets de matériaux. »

Décrivez votre expérience avec la tuyauterie.

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau d’expérience et comment vous l’appliquez à un projet. Utilisez des exemples de projets antérieurs qui mettent en valeur vos compétences, telles que vos capacités de résolution de problèmes ou votre souci du détail.

Exemple: « Je travaille dans le domaine de la tuyauterie depuis cinq ans maintenant, je connais donc très bien le processus d’assemblage des tuyaux. Cependant, il y a toujours de nouveaux défis lorsque l’on travaille sur un projet, c’est pourquoi je suis fier de ma capacité à m’adapter à différentes situations. Par exemple, j’ai dû une fois installer un tuyau entre deux murs où il n’y avait pas de place pour l’erreur. J’ai utilisé ma connaissance des angles et des mesures pour m’assurer que le tuyau serait sécurisé. »

Qu’est-ce qui fait de vous un membre efficace de l’équipe ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous travaillez avec les autres et votre capacité à collaborer. Votre réponse doit mettre en évidence vos compétences en communication, vos capacités de résolution de problèmes et vos compétences en travail d’équipe.

Exemple: «Je suis un joueur d’équipe qui est prêt à faire tout ce qu’il faut pour faire le travail. J’aime travailler dans un environnement collaboratif où chacun a un rôle important à jouer. Dans mon poste précédent de monteur, j’ai travaillé aux côtés d’autres monteurs, soudeurs et mécaniciens pour m’assurer que tous les projets étaient terminés à temps. Ma volonté d’intervenir là où c’était nécessaire m’a aidé à établir des relations solides avec mes collègues.

Avec quels types d’équipements avez-vous travaillé dans le passé ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre niveau d’expérience et si vous avez une formation spécialisée. Vous pouvez répondre à cette question en énumérant certains des types d’équipement avec lesquels vous avez travaillé dans le passé, ainsi qu’une brève description de ce que fait chaque type.

Exemple: « Dans mon rôle précédent de mécanicien industriel, j’ai travaillé avec toutes sortes de machines, y compris des convoyeurs à bande, des grues, des chariots élévateurs, des génératrices, des pompes et des turbines. J’ai également travaillé avec de nombreux types d’outils différents, tels que des clés dynamométriques, des pieds à coulisse, des micromètres, des jauges d’angle et des comparateurs à cadran.

Selon vous, qu’est-ce qui nous distingue des autres employeurs?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez fait vos recherches sur leur entreprise. Ils veulent savoir que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour eux et pas seulement à chercher un emploi. Lorsque vous répondez, assurez-vous de mentionner quelque chose de spécifique sur l’entreprise ou sa culture. Cela montre que vous avez pris le temps d’en savoir plus sur eux.

Exemple: « Je pense que ce qui vous distingue des autres employeurs, c’est votre engagement envers la sécurité. J’ai lu un article en ligne dans lequel vous avez mentionné à quel point il était important de s’assurer que tous vos employés étaient en sécurité au travail. C’est rafraîchissant d’entendre qu’une entreprise se soucie autant de ses employés. J’aimerais faire partie d’une équipe qui accorde la priorité au bien-être des employés.

À quelle fréquence effectuez-vous l’entretien courant des équipements que vous installez ?

L’intervieweur peut poser cette question pour en savoir plus sur vos compétences en maintenance et sur la fréquence à laquelle vous les exécutez. Cela peut aider l’enquêteur à déterminer si vous avez de l’expérience dans l’entretien de routine de l’équipement, ce qui est une compétence importante pour les installateurs. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mentionner un moment précis où vous avez effectué l’entretien de routine de l’équipement.

Exemple: « J’essaie d’effectuer des vérifications de maintenance de routine au moins une fois tous les six mois ou après avoir terminé un projet. Dans mon dernier poste d’installateur, j’ai remarqué que certains équipements que nous installions commençaient à montrer des signes d’usure. J’ai donc programmé un contrôle de maintenance au cours duquel j’ai inspecté tout l’équipement que nous avons installé et effectué les réparations nécessaires. »

Il y a une pièce d’équipement que vous ne pouvez tout simplement pas faire fonctionner correctement. Quelle est votre procédure de dépannage ?

Cette question est un excellent moyen de voir comment vous abordez les défis et la résolution de problèmes. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de décrire les étapes à suivre lors du dépannage de l’équipement.

Exemple: « Lorsque je travaille sur un équipement qui ne fonctionne pas correctement, j’essaie d’abord d’identifier exactement ce qui ne fonctionne pas. Par exemple, si une machine ne s’allume pas, je vérifierai tous les cordons d’alimentation et m’assurerai qu’ils sont branchés. S’il n’y a pas de courant, je rechercherai des fusibles grillés ou des disjoncteurs déclenchés. Une fois que j’aurai déterminé le problème, je le réglerai le plus rapidement possible afin que nous puissions reprendre le travail. »