De la budgétisation et des prévisions à la comptabilité et à l’audit, les directeurs financiers sont chargés d’assurer la santé financière d’une entreprise. Ils travaillent dans une variété d’industries, y compris la banque, l’assurance, la comptabilité et la fabrication.

Si vous cherchez à passer un entretien pour un poste de directeur financier, vous voudrez être prêt à répondre à des questions sur votre expérience, votre compréhension des états financiers et votre connaissance de la planification et de l’analyse financières. Vous devrez également être en mesure de parler de votre expérience en matière de gestion des risques, de budgétisation et de prévision.

Dans ce guide, nous vous fournirons une liste d’exemples de questions et réponses d’entretien avec un directeur financier pour vous aider à préparer votre entretien.

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Quelles sont vos qualifications en finance, comptabilité ou économie ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos antécédents et vos qualifications. Ils veulent savoir si vous avez les compétences nécessaires pour le poste, afin qu’ils puissent déterminer si vous êtes un bon candidat ou non. Lorsque vous répondez à cette question, indiquez tous les diplômes ou certifications pertinents que vous possédez. Si vous n’avez pas de formation formelle en finance, expliquez quelle autre expérience vous avez qui vous qualifie pour le poste.

Exemple: « J’ai un diplôme d’associé en comptabilité du City College. J’ai également ma certification CPA, ce qui signifie que je suis pleinement qualifié pour effectuer des audits financiers et gérer des budgets. Tout au long de ma carrière, j’ai travaillé avec de nombreux types de logiciels et de systèmes différents, notamment QuickBooks et Microsoft Excel.

Dans quelle mesure comprenez-vous les états financiers et autres documents financiers ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer votre connaissance des documents financiers et la façon dont vous les utilisez dans votre travail quotidien. Utilisez des exemples tirés de votre expérience pour expliquer comment vous lisez, comprenez et interprétez les états financiers et autres documents importants.

Exemple: « J’ai un baccalauréat en comptabilité, donc je connais très bien le langage utilisé dans les états financiers. Dans mon rôle précédent de comptable, j’ai vérifié l’exactitude de tous les documents financiers avant de les soumettre à la haute direction. J’ai également aidé à préparer des rapports mensuels résumant les finances de notre entreprise. Ces tâches m’ont permis d’acquérir une expérience précieuse dans la lecture et la compréhension des états financiers. »

Quelles compétences en leadership possédez-vous pour motiver une équipe de manière efficace et efficiente ?

En tant que directeur financier, vous devrez peut-être motiver les membres de votre équipe et les encourager à travailler dur. Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences en leadership et sur la manière dont ils peuvent aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Dans votre réponse, expliquez deux ou trois façons dont vous utilisez vos compétences en leadership pour motiver les autres.

Exemple: « Je crois en la motivation de mon équipe par le renforcement positif. J’essaie de féliciter les employés pour leurs réalisations et de célébrer les petites victoires avec mon équipe. Cela aide à garder le moral et encourage tout le monde à continuer à travailler dur. Une autre façon de motiver mon équipe est d’être disponible pour répondre aux questions et fournir un soutien en cas de besoin. Lorsque je me rends disponible pour mon équipe, cela montre que je me soucie de leur succès et que je veux les aider à réussir.

Connaissez-vous l’industrie de la fintech et ses technologies/produits ?

Le secteur financier est en constante évolution et les employeurs veulent savoir que vous êtes au courant des dernières tendances. Ils peuvent poser cette question pour voir si vous avez de l’expérience avec les produits ou services de leur entreprise. Dans votre réponse, essayez de montrer que vous comprenez comment la fintech a changé le secteur financier. Si vous n’avez aucune expérience personnelle avec un produit ou un service spécifique, expliquez ce que vous en avez appris des autres.

Exemple: « Je connais très bien l’industrie des technologies financières car je travaille dans l’une de ses principales entreprises. J’utilise moi-même de nombreuses applications fintech différentes, y compris Mint, qui m’aide à suivre mes finances. J’ai également assisté récemment à une conférence où plusieurs experts ont discuté de l’avenir de la fintech. Un conférencier a expliqué comment la technologie blockchain pourrait changer la façon dont nous stockons l’argent.

Selon vous, quel est le facteur le plus important à prendre en compte lors de la prise de décisions financières pour une entreprise ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer votre processus de réflexion lors de la prise de décisions financières. Votre réponse doit montrer que vous comprenez comment prendre des décisions commerciales importantes et prioriser ce qui est le plus important pour une entreprise.

Exemple: « Je pense qu’il est essentiel de considérer tous les aspects d’une décision avant de mettre en œuvre des changements. Je prends toujours en compte le budget actuel, les prévisions de revenus et de dépenses, ainsi que les objectifs à long terme de l’entreprise. Cela garantit que toutes les décisions financières que je prends sont dans le meilleur intérêt de l’entreprise et soutiendront sa croissance. »

Pouvez-vous donner un exemple d’un moment où vous avez dû faire face à un problème financier difficile ?

Cette question peut aider l’intervieweur à en savoir plus sur vos compétences en résolution de problèmes et sur la façon dont vous réagissez aux situations difficiles. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de décrire une situation spécifique impliquant un problème financier difficile et comment vous l’avez résolu.

Exemple: « Dans mon rôle précédent de directeur financier, j’ai dû faire face à un employé qui était constamment en retard au travail. Cela leur a fait manquer des réunions et des échéances importantes, ce qui a affecté leur performance au travail. Après avoir parlé à l’employé de son retard, il m’a informé qu’il avait des problèmes personnels qui l’amenaient à arriver en retard au travail. Nous avons trouvé une solution où ils prendraient des jours de vacances pendant la semaine si nécessaire. »

Parlez-nous d’un moment où vous avez dû prendre une décision rapide concernant vos finances.

Cette question peut aider un intervieweur à avoir une meilleure idée de la façon dont vous prenez des décisions et réagissez aux situations difficiles. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos capacités de réflexion critique, vos capacités de résolution de problèmes et votre capacité à agir rapidement si nécessaire.

Exemple: « Lorsque je travaillais comme directeur financier pour l’équipe de football de mon lycée, nous avions un match programmé un vendredi soir qui serait diffusé à la télévision. La veille du match, notre quarterback partant s’est blessé à l’entraînement. Nous n’avions personne d’autre qui pouvait jouer le quart-arrière, alors j’ai appelé l’entraîneur d’un autre lycée local avec un dossier similaire et lui ai demandé s’il pouvait nous prêter son quart-arrière pour le match. Ils ont accepté et nous avons pu jouer au jeu sans aucun problème.

Comment restez-vous au courant des changements dans le secteur financier ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous êtes engagé dans votre carrière et combien d’efforts vous consacrez à rester au courant des dernières nouvelles financières. Ils veulent savoir que vous serez en mesure de vous adapter aux nouveaux processus ou logiciels au fur et à mesure de leur sortie. Dans votre réponse, montrez-leur que vous avez la passion d’apprendre et que vous êtes prêt à investir en vous-même en suivant des cours ou en lisant des livres sur la finance.

Exemple: «Je suis passionné par ma carrière, alors je me fais un devoir de lire au moins un livre par mois sur les finances personnelles. Je suis également abonné à plusieurs newsletters qui m’envoient des trucs et conseils sur la gestion des finances. Je trouve ces ressources très utiles pour prendre des décisions au travail.

Comment évaluez-vous et gérez-vous les risques lorsque vous prenez des décisions financières ?

L’intervieweur peut poser cette question pour évaluer vos compétences en gestion des risques et la façon dont vous les appliquez sur le lieu de travail. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez évalué les risques, développé des stratégies pour atténuer ces risques et mis en œuvre des solutions qui ont aidé à atteindre les objectifs de l’entreprise.

Exemple: « Dans mon dernier poste de directeur financier, j’ai dû prendre des décisions sur les projets à financer et ceux à rejeter. Pour évaluer les risques, j’ai d’abord examiné le budget du projet et déterminé s’il était possible pour l’entreprise de le réaliser. Si tel est le cas, j’ai ensuite examiné les qualifications et les niveaux d’expérience des membres de l’équipe pour déterminer s’ils étaient qualifiés pour mener à bien le projet. Enfin, j’ai analysé l’historique de crédit du client pour m’assurer qu’il pourrait nous payer une fois le projet terminé.

Quelles plateformes logicielles de comptabilité connaissez-vous ?

L’intervieweur peut poser cette question pour déterminer votre expérience avec des plates-formes logicielles de comptabilité spécifiques. Si vous avez déjà travaillé comme directeur financier, l’intervieweur voudra peut-être savoir quelle plate-forme logicielle de comptabilité vous avez utilisée dans votre rôle précédent. Vous pouvez répondre à cette question en énumérant les plates-formes logicielles comptables que vous connaissez et en décrivant comment vous les utilisez.

Exemple: « Je connais à la fois Microsoft Dynamics GP et NetSuite ERP. Je travaille avec Microsoft Dynamics GP depuis plus de cinq ans maintenant, donc je suis très à l’aise de l’utiliser. Dans mon dernier poste, j’ai également dû apprendre NetSuite ERP, mais j’ai trouvé qu’il était facile de s’y retrouver une fois que j’ai compris. Il est important pour moi de comprendre tous les aspects du logiciel que j’utilise car je crois que comprendre le logiciel m’aidera à offrir un meilleur service à mes clients.

Pouvez-vous interpréter et expliquer des données financières complexes à des parties prenantes non financières ?

Cette question peut aider les enquêteurs à évaluer vos compétences en communication et votre capacité à expliquer les données financières d’une manière facile à comprendre pour les autres. Utilisez des exemples tirés d’expériences passées où vous avez été en mesure de communiquer clairement des informations complexes à des parties prenantes non financières, telles que la haute direction ou des clients.

Exemple: « Dans mon dernier rôle, j’étais responsable de la création de rapports mensuels sur les revenus et les dépenses de l’entreprise. Ces rapports comprenaient des informations détaillées sur notre processus de budgétisation, nos flux de trésorerie et d’autres mesures importantes. Cependant, j’ai également créé un résumé d’une page de chaque rapport qui résumait les points clés et aidait les parties prenantes non financières à mieux comprendre les détails les plus complexes. »

Avez-vous des questions à nous poser concernant le rôle de directeur financier ici dans notre entreprise ?

Cette question est l’occasion pour vous de montrer à l’intervieweur que vous avez fait vos recherches sur son entreprise et que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour lui. C’est aussi une chance d’en savoir plus sur ce que ce serait de travailler là-bas, alors assurez-vous de poser des questions qui vous aideront à décider si ce travail est fait pour vous.

Exemple: « J’ai remarqué que vous avez un plan d’actionnariat salarié ici à la société ABC. Je suis très intéressé à en savoir plus sur la façon dont cela fonctionne et comment les employés peuvent en bénéficier. Je sais que certaines entreprises proposent des primes basées sur les performances, mais je me demandais si vous faisiez cela ici.

Pouvez-vous expliquer ce qui vous a attiré dans ce rôle de directeur financier ?

Cette question peut aider l’intervieweur à en savoir plus sur votre intérêt pour son entreprise et sur la façon dont vous avez découvert ce rôle. Cela les aide également à comprendre ce que vous recherchez dans un poste de directeur financier. Lors de la préparation de votre réponse, réfléchissez à la raison pour laquelle vous avez postulé à cet emploi spécifique. Envisagez de mentionner tous les aspects de l’offre d’emploi qui vous ont attiré.

Exemple: « J’ai été attiré par ce rôle de directeur financier parce que j’ai à cœur d’aider les entreprises à se développer. L’énoncé de mission de votre entreprise est très similaire à mes propres objectifs personnels, donc j’ai l’impression que nous pourrions bien travailler ensemble. J’ai toujours été intéressé à travailler avec des startups, car elles ont des défis uniques et amusants à résoudre. Je suis ravi d’utiliser mes compétences pour aider cette entreprise à atteindre ses objectifs.

Quelles méthodes utilisez-vous pour collecter et analyser les données ?

L’intervieweur peut vous poser cette question pour comprendre comment vous utilisez vos compétences en gestion financière pour prendre des décisions pour son entreprise. Utilisez des exemples d’expériences passées où vous avez utilisé des méthodes de collecte et d’analyse de données pour aider un client ou un employeur à prendre des décisions commerciales importantes.

Exemple: « J’utilise plusieurs logiciels différents pour collecter et analyser des données, notamment Microsoft Excel, Access et SQL Server. J’utilise également ces outils pour créer des rapports qui résument les informations que j’ai recueillies. Dans mon dernier rôle en tant que directeur financier, j’ai aidé mon équipe à développer un système automatisé utilisant Microsoft Power BI pour suivre les habitudes de dépenses de nos clients. Cela nous a permis d’identifier les tendances dans les habitudes de dépenses de nos clients afin de leur offrir des services plus personnalisés. »

Comment élaborer des budgets qui répondent aux objectifs organisationnels tout en équilibrant les niveaux de risque avec le potentiel de retour sur investissement ?

L’intervieweur peut vous poser une question comme celle-ci pour évaluer vos compétences en matière de budgétisation et comment vous les appliquez à la gestion financière. Utilisez des exemples tirés de l’expérience passée pour expliquer les étapes à suivre lors de la création de budgets qui répondent aux objectifs de l’organisation tout en tenant compte des niveaux de risque et du potentiel de retour sur investissement.

Exemple: « Je commence d’abord par analyser la situation financière actuelle de l’organisation, y compris ses flux de revenus, ses dépenses et ses actifs. Ensuite, je crée une prévision pour l’exercice à venir en fonction de ces facteurs. Ensuite, je compare mes prévisions avec les références de l’industrie pour déterminer s’il existe des domaines d’amélioration ou des opportunités de croissance. Enfin, j’utilise toutes ces informations pour élaborer un budget qui répond aux objectifs de l’organisation tout en équilibrant les niveaux de risque et le potentiel de retour sur investissement. »

De quelles manières créatives avez-vous économisé ou généré des revenus supplémentaires pour votre entreprise ?

Cette question peut donner à l’intervieweur un aperçu de vos compétences en résolution de problèmes et de votre capacité à générer des revenus. Utilisez des exemples de rôles précédents qui mettent en valeur votre créativité, votre esprit d’analyse et vos compétences en gestion financière.

Exemple: « Dans mon dernier rôle en tant que directeur financier d’une petite entreprise, j’ai remarqué que nous dépensions trop d’argent pour nos campagnes de marketing. Après avoir analysé notre budget, j’ai réalisé que nous pouvions économiser de l’argent en changeant notre public cible. Au lieu de me concentrer sur les clients dans la vingtaine, j’ai décidé de me concentrer sur les clients dans la trentaine qui avaient des familles. Ce changement nous a permis d’économiser 10 000 $ par mois, ce qui nous a permis d’embaucher plus d’employés. »

Parlez-moi d’une fois où vous avez dû donner un feedback critique à un collègue – comment avez-vous géré cela et quel a été le résultat ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre comment vous gérez les conflits et les critiques. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre capacité à donner des commentaires de manière constructive, tout en mettant l’accent sur vos compétences interpersonnelles.

Exemple: « Dans mon dernier poste de directeur financier, j’ai dû dire à l’un de mes collègues que sa performance baissait. Ils manquaient constamment des délais et faisaient des erreurs sur des projets importants. Plutôt que de simplement leur parler de ces problèmes, j’ai prévu une réunion avec eux où nous pourrions discuter de la question en privé. Lors de notre rencontre, j’ai expliqué pourquoi leur performance baissait et ce qu’ils devaient faire pour s’améliorer. Après cette discussion, ils ont compris le problème et se sont engagés à améliorer leur travail.

Selon vous, quelles sont les idées fausses les plus courantes sur les gestionnaires financiers ?

Cette question peut aider un intervieweur à déterminer votre connaissance du secteur de la gestion financière et la façon dont vous pourriez vous y intégrer. Votre réponse peut également montrer que vous êtes prêt à remettre en question les idées fausses courantes sur les gestionnaires financiers, ce qui peut être une compétence précieuse pour quelqu’un dans ce rôle.

Exemple: « Je pense qu’une idée fausse est que les gestionnaires financiers ne travaillent qu’avec de grosses sommes d’argent. S’il est vrai que je gère des millions de dollars dans mon travail actuel, je passe aussi beaucoup de temps à travailler sur des projets qui n’ont rien à voir avec l’argent. Par exemple, j’ai récemment aidé à créer un nouveau système de budgétisation pour notre entreprise. Une autre idée fausse est que les gestionnaires financiers sont tous des comptables. Alors que de nombreux gestionnaires financiers sont des comptables, il existe de nombreux autres professionnels qui travaillent en tant que gestionnaires financiers.

Selon vous, qu’est-ce qui distingue vos qualifications des autres candidats postulant à ce poste ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre confiance et votre conscience de soi. Ils veulent savoir que vous avez les compétences, l’expérience et les connaissances nécessaires pour le poste. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de mettre en évidence quelques-unes de vos qualifications les plus solides. Vous pouvez également envisager de mentionner toutes les compétences uniques ou transférables que vous possédez.

Exemple: « Je pense que ma formation en comptabilité fait de moi un excellent candidat pour ce poste. Je travaille comme comptable depuis cinq ans maintenant, donc je connais de nombreux logiciels financiers. Je comprends comment utiliser ces programmes pour effectuer des tâches telles que la budgétisation et les prévisions. Je crois également que mes compétences en communication sont bénéfiques pour ce poste. Tout au long de ma carrière, j’ai développé de solides compétences interpersonnelles qui m’aident à collaborer avec les autres.