Une baby-sitter est une personne de confiance qui s’occupe des enfants pendant l’absence de leurs parents. Les baby-sitters sont chargés d’assurer la sécurité des enfants, de jouer avec eux, de les nourrir et de s’assurer qu’ils se couchent à l’heure.

La garde d’enfants peut être un travail à temps partiel ou une carrière à temps plein. Beaucoup de gens commencent à l’adolescence et cherchent à gagner de l’argent supplémentaire le week-end ou en été. D’autres décident d’en faire leur carrière après avoir acquis une grande expérience à l’adolescence. En tant que baby-sitter à temps plein, vous pouvez travailler pour une famille ou des dizaines de familles au cours d’une année.

Tâches du poste de baby-sitter

Les baby-sitters ont un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • 1. Communiquer avec les parents tout au long de la journée pour les informer des activités, des besoins et des progrès de l’enfant
  • 2. Fournir des soins de base aux enfants, y compris l’alimentation, le bain, l’habillage et la mise au lit des enfants
  • 3. Superviser les activités de jeu des enfants pour s’assurer qu’ils sont en sécurité
  • 4. Enseigner aux enfants de nouvelles compétences et leur fournir une éducation de base, comme la lecture, l’écriture et les mathématiques
  • 5. Nettoyer après les enfants et les aider dans leurs corvées
  • 6. S’assurer que les enfants sont à l’aise dans leur environnement et ont tout ce dont ils ont besoin pour jouer ou se détendre
  • 7. Emmener les enfants à des activités telles que des cours de musique, des pratiques sportives ou des cours de natation
  • 8. Agir comme un modèle pour les enfants en leur apportant un soutien émotionnel et des conseils
  • 9. Habiller les enfants avec des vêtements appropriés pour des occasions et des événements spécifiques, tels que des uniformes scolaires ou des vêtements de cérémonie pour des occasions spéciales

Salaire et perspectives de la baby-sitter

Les salaires des baby-sitters varient en fonction de leur niveau d’expérience, du type de garde d’enfants qu’ils offrent, du nombre d’enfants qu’ils surveillent et des heures qu’ils travaillent. Certaines baby-sitters facturent un tarif horaire, tandis que d’autres facturent un tarif forfaitaire pour la nuit.

  • Salaire annuel médian : 41 500 $ (19,95 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 87 500 $ (42,07 $/heure)

L’emploi des baby-sitters devrait croître à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

Le besoin de garde d’enfants continuera d’augmenter à mesure que de plus en plus de femmes travailleront à l’extérieur de la maison. De plus, la demande de services de garde d’enfants augmentera probablement à mesure que de plus en plus de parents recherchent des services de garde de qualité pour leurs enfants. Cependant, la disponibilité croissante d’options de garde d’enfants de haute qualité et abordables pourrait quelque peu tempérer cette demande.

Exigences du poste de baby-sitter

Une baby-sitter a généralement besoin des éléments suivants :

Éducation: Les baby-sitters ont généralement besoin d’un diplôme d’études secondaires ou d’un certificat GED.

Formation & Expérience : La plupart des baby-sitters acquièrent les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour leur rôle pendant leur travail. La formation peut inclure l’apprentissage de la routine quotidienne de l’enfant, comment préparer les repas, comment garder la maison de l’enfant propre et comment gérer les urgences. La formation peut également comprendre l’apprentissage des premiers secours, de la sécurité incendie et de l’utilisation du téléphone et d’Internet.

Certificats & Licences : Les baby-sitters ont généralement besoin d’un certificat de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) pour pouvoir s’occuper d’enfants blessés ou malades. Ils peuvent obtenir ces certifications de la Croix-Rouge et de nombreux collèges communautaires et bibliothèques publiques proposent ces cours.

Compétences de baby-sitter

Les baby-sitters ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Patience et gentillesse : Les baby-sitters doivent être patients et gentils avec les enfants, car les enfants peuvent être nerveux à l’idée d’être laissés avec une baby-sitter pour la première fois. La patience et la gentillesse peuvent aider une baby-sitter à désamorcer une situation et à mettre un enfant plus à l’aise.

Bienveillance et empathie : Les baby-sitters doivent faire preuve de compassion et d’empathie envers les besoins des enfants. Cela peut les aider à comprendre ce dont un enfant a besoin et comment répondre au mieux à ces besoins. Par exemple, si un enfant a peur du noir, une baby-sitter doit pouvoir le réconforter et trouver une solution à sa peur.

Pensée analytique: Les baby-sitters utilisent la pensée analytique pour évaluer une situation et prendre la meilleure décision pour l’enfant. Par exemple, si un enfant a tendance à errer, une baby-sitter peut utiliser la pensée analytique pour déterminer la meilleure façon de garder l’enfant en sécurité.

Organisé et responsable : Les baby-sitters doivent pouvoir garder leur travail et leurs espaces personnels organisés et sans encombrement. En effet, on peut leur demander de surveiller plusieurs enfants à la fois et il est important qu’ils puissent garder une trace des affaires de chaque enfant et savoir où se trouve chaque enfant à tout moment. Être responsable signifie qu’on peut compter sur eux pour se présenter au travail à temps, terminer leur travail et suivre les instructions.

Compétences sociales et interpersonnelles : Les baby-sitters utilisent leurs compétences sociales pour interagir avec les enfants et leurs parents. Ils utilisent des compétences interpersonnelles pour établir des relations avec les enfants et les parents, ce qui peut les aider à mieux comprendre les besoins de leurs clients.

Environnement de travail de la baby-sitter

Les baby-sitters travaillent généralement au domicile des familles qui les emploient, bien que certaines puissent travailler dans des garderies ou d’autres garderies collectives. Ils peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel, de jour ou de nuit, en semaine ou la fin de semaine, selon un horaire régulier ou au besoin. Certaines baby-sitters sont indépendantes et travaillent pour plusieurs familles, tandis que d’autres sont employées par une seule famille. Le travail peut être physiquement exigeant, car les baby-sitters doivent souvent soulever et porter les enfants, ainsi que jouer avec eux pendant de longues périodes. Le travail peut également être exigeant sur le plan émotionnel, car les baby-sitters doivent faire face à des enfants qui pleurent, à des crises de colère et à d’autres comportements difficiles. De plus, les baby-sitters doivent être capables de gérer le stress d’être responsables de la sécurité et du bien-être des enfants.

Tendances de baby-sitter

Voici trois tendances qui influencent le fonctionnement des baby-sitters. Les baby-sitters devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

De plus en plus de parents utiliseront Internet pour trouver des baby-sitters

Alors qu’Internet devient de plus en plus omniprésent, de plus en plus de parents l’utiliseront pour trouver des baby-sitters. En effet, Internet offre un moyen pratique de se connecter avec un grand nombre de baby-sitters potentiels en peu de temps.

Les baby-sitters qui veulent réussir dans cette économie devront maîtriser l’utilisation d’Internet pour trouver un emploi. Ils devront également être en mesure de se commercialiser efficacement en ligne et d’établir une forte présence en ligne.

Plus de parents utiliseront les entretiens vidéo

À mesure que la technologie progresse, de plus en plus de parents utilisent des entretiens vidéo pour filtrer les baby-sitters potentiels. En effet, les entretiens vidéo permettent aux parents de voir la baby-sitter en action et de se faire une idée de sa personnalité.

Les baby-sitters qui sont capables d’utiliser les entretiens vidéo à leur avantage auront plus de succès dans l’industrie. Ils peuvent le faire en se préparant aux questions courantes que les parents posent et en étant aimables et amicaux lors de leurs entretiens.

Les baby-sitters utiliseront des appareils mobiles

À mesure que la technologie progresse, les baby-sitters utilisent de plus en plus des appareils mobiles pour rester en contact avec les parents. Cette tendance devrait se poursuivre à mesure que les appareils mobiles deviennent de plus en plus courants.

Les baby-sitters familiarisés avec l’utilisation d’appareils mobiles peuvent rassurer les parents en envoyant des mises à jour et des photos tout au long de la journée. Ils peuvent également utiliser des appareils mobiles pour divertir les enfants avec des jeux et des vidéos.

Comment devenir baby-sitter

Il y a quelques éléments à prendre en compte lors de la planification de votre carrière de baby-sitter. Tout d’abord, réfléchissez à la tranche d’âge avec laquelle vous souhaitez travailler. Vous souhaitez garder des bébés, des tout-petits ou des enfants d’âge scolaire : rôle et responsabilités, salaire, étude Ensuite, considérez vos qualifications. Êtes-vous certifié en RCR et en secourisme: rôle et responsabilités, salaire, étude Avez-vous de l’expérience dans la garde d’enfants: rôle et responsabilités, salaire, étude Enfin, pensez à votre disponibilité. Quels jours et heures êtes-vous disponible pour travailler: rôle et responsabilités, salaire, étude Une fois que vous avez répondu à ces questions, vous pouvez créer un profil sur un site Web ou une application de garde d’enfants, ou contacter directement les familles locales.

Lié: Comment rédiger un CV de baby-sitter

Perspectives d’avancement

Il existe plusieurs façons de faire progresser votre carrière de baby-sitter. Une façon est d’obtenir une certification en RCR et en secourisme. Cela montrera aux parents que vous êtes sérieux au sujet de votre travail et que vous êtes prêt à faire face à toute urgence qui pourrait survenir. Une autre façon de faire progresser votre carrière est d’acquérir de l’expérience dans la garde d’enfants pour différentes familles. Cela montrera que vous êtes flexible et que vous pouvez gérer différentes situations. Enfin, vous pouvez faire avancer votre carrière en devenant nounou. Il s’agit d’un poste plus responsable qui implique plus que de la garde d’enfants. Les nourrices sont responsables de la garde des enfants, ainsi que des tâches ménagères.

Exemple de description de poste de baby-sitter

Nous recherchons une baby-sitter pour nos deux enfants âgés de 5 et 7 ans. Le candidat idéal sera responsable, patient et aimant. Il ou elle sera en mesure de garder les enfants en sécurité, de les divertir et de les nourrir. Un permis de conduire est préféré mais pas obligatoire. Savoir nager est un plus. La baby-sitter sera chargée de récupérer les enfants à l’école et de les emmener aux activités parascolaires. Il ou elle sera également responsable de les mettre au lit et de leur lire une histoire pour s’endormir.

devoirs et responsabilités

  • Arriver à l’heure pour les quarts de travail prévus et être disponible pour des heures supplémentaires au besoin avec un court préavis
  • Maintenez un environnement sûr, propre et amusant pour les enfants pendant qu’ils sont sous votre garde
  • S’engager avec les enfants par le jeu, la conversation et d’autres activités pour créer une expérience positive
  • Suivez toutes les instructions des parents concernant les routines du coucher, les repas, les collations, les médicaments, etc.
  • Tenir les parents informés des activités et du comportement de leur enfant pendant son absence
  • Traitez toute blessure ou maladie mineure qui pourrait survenir et contactez immédiatement les parents si des soins médicaux plus graves sont nécessaires
  • Effectuer des tâches ménagères légères au besoin, comme ranger après les enfants, faire la vaisselle, la lessive, etc.
  • Être à l’aise de s’occuper de plusieurs enfants à la fois, d’âges et de besoins variés
  • Être capable de fournir des divertissements et une supervision adaptés à l’âge pendant de longues périodes
  • Être patient, fiable, digne de confiance et avoir un véritable amour pour les enfants
  • Avoir une expérience antérieure de garde d’enfants et fournir des références sur demande
  • Certifié en RCR et en secourisme (de préférence)

Compétences et qualifications requises

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Au moins 18 ans
  • Transport fiable
  • Preuve du permis de conduire actuel, de l’assurance et de l’immatriculation
  • Certification RCR et secourisme
  • Capacité à réussir une vérification des antécédents

Compétences et qualifications souhaitées

  • Baccalauréat en éducation, en développement de l’enfant ou dans un domaine connexe
  • 2 ans et plus d’expérience professionnelle avec des enfants
  • Expérience de travail avec des enfants de différents âges
  • Capacités multilingues
  • Activités créatives et jeux pour enfants

Emplois similaires

  • Nounou
  • Enseignant préscolaire
  • Au pair
  • Prestataire de services de garde
  • Soignant ayant des besoins spéciaux