Les Scrum Masters sont chargés de s’assurer que les équipes Scrum réussissent. Ils le font en facilitant la communication, en éliminant les obstacles et en encadrant les membres de l’équipe.

Les Scrum Masters sont souvent considérés comme le « visage de Scrum » dans leur organisation. Cela signifie qu’ils peuvent être appelés à expliquer ce qu’est Scrum et son fonctionnement à des parties prenantes extérieures à l’équipe de développement.

Tâches du poste de Scrum Master

Un scrum master a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Établir les règles et règlements du cadre Scrum de l’entreprise et s’assurer qu’ils sont suivis par tous les membres de l’équipe
  • Gérer l’avancement du projet en suivant les progrès vers les objectifs et en organisant des réunions régulières avec les parties prenantes telles que les gestionnaires et les clients
  • Veiller à ce que les membres de l’équipe disposent des outils et des ressources dont ils ont besoin pour faire leur travail efficacement
  • Faciliter les réunions entre l’équipe et les autres parties prenantes, telles que les analystes commerciaux ou les programmeurs
  • Former les nouveaux membres de l’équipe à l’utilisation efficace de la méthodologie
  • Travailler avec la direction pour créer un plan d’introduction de nouveaux processus ou procédures
  • Travailler avec l’équipe pour s’assurer qu’ils utilisent efficacement le processus Scrum
  • Créer des backlogs de sprint et des plans de sprint qui s’alignent sur les priorités de l’équipe
  • Évaluer les performances des membres de l’équipe et fournir des commentaires sur les moyens d’améliorer les performances

Scrum Master Salaire & Perspectives

Les salaires des scrum master varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et de l’industrie de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de bonus ou de commissions.

  • Salaire annuel médian : 112 550 $ (54,11 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 153 000 $ (73,56 $/heure)

L’emploi de scrum masters devrait croître plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

Les organisations adoptent de plus en plus le développement de logiciels agiles, ce qui nécessite un scrum master pour coordonner et faciliter la communication entre les membres de l’équipe. Les organisations commencent également à utiliser la gestion de projet agile dans d’autres types de projets, tels que le développement de matériel et les campagnes de marketing, ce qui augmentera la demande de scrum masters.

Exigences du poste de Scrum Master

Un candidat Scrum Master doit satisfaire à plusieurs exigences pour le poste, notamment :

Éducation: Bien qu’il n’y ait pas d’exigences de formation spécifiques pour devenir scrum master, de nombreux employeurs préfèrent les candidats titulaires d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Certains scrum masters choisissent de poursuivre une maîtrise en gestion de projet pour faire avancer leur carrière et augmenter leur potentiel de gain.

Formation & Expérience : Les Scrum Masters doivent avoir un certain niveau d’expérience dans le domaine de la gestion de projet. Ils doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de gestion de projet. Ils peuvent également avoir une expérience en tant que chef de projet ou membre d’équipe dans un cadre Scrum. Les Scrum Masters peuvent également avoir de l’expérience dans un rôle de leadership, tel qu’un chef d’équipe ou un superviseur.

Certificats & Licences : La plupart des entreprises recherchent des scrum masters qui ont une certification active. La certification montre que le scrum master a suivi une formation et possède une connaissance approfondie du cadre Scrum.

Compétences Scrum Master

Les Scrum Masters ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: La communication est une autre compétence cruciale pour un scrum master, car il a souvent besoin de communiquer avec de nombreuses personnes et groupes différents. Cela comprend la communication avec les membres de l’équipe, les gestionnaires, les clients et les autres parties prenantes. Cela comprend également la communication d’idées et d’informations complexes, ce qui nécessite la capacité d’expliquer des sujets complexes d’une manière facile à comprendre.

Leadership: Le leadership est la capacité de guider et de motiver les autres. En tant que scrum master, vous pouvez être chargé de diriger l’équipe tout au long du processus Agile. Cela signifie que vous devez être en mesure de motiver votre équipe à accomplir ses tâches et de l’aider à comprendre l’importance de son rôle dans le projet.

Collaboration: Un scrum master doit pouvoir collaborer avec les autres membres de l’équipe et les parties prenantes. Ils travaillent souvent avec l’équipe pour créer un backlog de sprint, qui est une liste des tâches nécessaires pour terminer le projet. Ils travaillent également avec l’équipe pour créer un plan de sprint, qui est un calendrier des tâches et l’ordre dans lequel elles doivent être accomplies.

Empathie: L’empathie est la capacité à comprendre le point de vue et les sentiments d’une autre personne. En tant que scrum master, l’empathie peut vous aider à établir des liens avec les membres de l’équipe et à comprendre leurs sentiments sur le travail qu’ils font. Par exemple, si un membre de l’équipe est frustré par une tâche, vous pouvez utiliser l’empathie pour comprendre ses sentiments et l’aider à trouver une solution.

Résolution de problème: Un scrum master doit être capable de résoudre des problèmes dans diverses situations. Ils doivent être en mesure d’identifier le problème, de trouver une solution et de la mettre en œuvre. Ils doivent également être en mesure d’identifier lorsqu’un problème est hors de leur contrôle et de le référer à quelqu’un d’autre.

Environnement de travail Scrum Master

Les Scrum Masters travaillent généralement dans des environnements de bureau, bien qu’ils puissent se déplacer pour rencontrer des clients ou assister à des conférences. Ils travaillent généralement pendant les heures normales de bureau, bien qu’ils puissent avoir besoin d’être disponibles en dehors des heures normales de bureau pour fournir un soutien aux membres de l’équipe ou pour assister à des réunions. Les Scrum Masters peuvent travailler sur plusieurs projets en même temps et doivent être capables de jongler avec plusieurs demandes. Ils doivent être capables de bien travailler sous pression et de gérer le stress.

Tendances Scrum Master

Voici trois tendances qui influencent le fonctionnement des scrum masters. Les Scrum Masters devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de Scrum Masters plus techniques

Alors que le monde devient plus technique, les entreprises se tournent de plus en plus vers les Scrum Masters qui ont une formation en technologie. En effet, ces professionnels peuvent aider à garantir que les projets sont exécutés correctement et dans les délais.

Les Scrum Masters avec une formation technique peuvent également être précieux lorsqu’il s’agit de former les employés aux nouvelles technologies et de les aider à devenir plus efficaces dans leur travail.

L’émergence de la gestion de projet agile

La gestion de projet agile est devenue une tendance populaire ces dernières années en raison de sa capacité à aider les équipes à travailler plus efficacement.

À mesure que la gestion de projet agile devient plus courante, les Scrum Masters devront apprendre à gérer des projets en utilisant cette méthodologie. Cela inclut la compréhension des principes de la gestion de projet agile et la manière de les appliquer à des situations réelles.

Plus d’accent sur la collaboration entre les équipes

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, la collaboration entre les équipes devient de plus en plus importante. Cela est particulièrement vrai pour les Scrum Masters, qui sont chargés de s’assurer que tous les membres d’une équipe travaillent ensemble vers un objectif commun.

Pour réussir dans ce rôle, les Scrum Masters doivent être capables de créer un environnement positif où chacun se sent à l’aise pour partager des idées et des suggestions. Ils doivent également être en mesure d’identifier les obstacles potentiels et de trouver des solutions qui permettront à chacun de travailler ensemble plus efficacement.

Comment devenir Scrum Master

Une carrière en tant que Scrum Master peut être incroyablement enrichissante. Il offre la possibilité de travailler avec certaines des entreprises les plus innovantes au monde et de les aider à développer leurs produits et services. Cependant, il est important de se rappeler qu’il s’agit d’un rôle exigeant et que vous devez être prêt pour de longues heures et un travail acharné.

Si vous souhaitez devenir un Scrum Master, la première chose à faire est d’obtenir une certification. Il existe plusieurs certifications différentes, alors choisissez-en une qui correspond à votre niveau d’expérience et à vos intérêts. Une fois que vous avez votre certification, commencez à chercher des emplois dans des entreprises qui utilisent Scrum. Cela vous donnera l’opportunité d’apprendre des Scrum Masters expérimentés et de voir comment ils appliquent les principes de Scrum dans des situations réelles.

Lié: Comment rédiger un CV Scrum Master

Perspectives d’avancement

Le Scrum Master est chargé de s’assurer que l’équipe adhère au cadre Scrum et d’aider l’équipe à s’améliorer continuellement. En tant que tel, le Scrum Master est un membre clé de l’équipe qui peut aider à faciliter l’avancement de carrière des autres membres de l’équipe.

Le Scrum Master peut aider à faire progresser la carrière des membres de l’équipe de plusieurs façons. Par exemple, le Scrum Master peut aider les membres de l’équipe à identifier leurs forces et leurs faiblesses et à se fixer des objectifs de développement de carrière. Le Scrum Master peut également aider les membres de l’équipe à réseauter avec d’autres professionnels et à identifier les opportunités d’avancement professionnel. De plus, le Scrum Master peut offrir du mentorat et du coaching aux membres de l’équipe pour les aider à développer leurs compétences et leurs connaissances.

Exemple de description de poste de Scrum Master

À [CompanyX], nous recherchons un Scrum Master pour nous aider dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de nos projets de développement logiciel. Le candidat idéal aura une solide compréhension du cadre Scrum et une expérience de travail dans un environnement Scrum. Il ou elle sera responsable de faciliter les cérémonies Scrum, de maintenir le backlog produit et d’aider l’équipe de développement à rester sur la bonne voie. Le Scrum Master sera également chargé d’éliminer les obstacles et de s’assurer que l’équipe a tout ce dont elle a besoin pour réussir.

devoirs et responsabilités

  • Comprendre la vision du produit et aider l’équipe à aligner son travail sur cette vision
  • Aider l’équipe à décomposer les grandes fonctionnalités en tâches plus petites et plus gérables
  • Aider l’équipe à estimer l’effort requis pour terminer un travail
  • Aider l’équipe à identifier et supprimer les obstacles à sa progression
  • Aider l’équipe à s’auto-organiser et à prendre des décisions sur la meilleure façon de terminer son travail
  • Aidez l’équipe à rester concentrée sur son travail et évitez la dérive de la portée
  • Aider l’équipe à communiquer efficacement avec les parties prenantes
  • Aider l’équipe à livrer un logiciel fonctionnel à la fin de chaque sprint
  • Aider l’équipe à améliorer continuellement son processus et ses pratiques
  • Tenir les parties prenantes informées des progrès de l’équipe
  • Aider l’équipe à résoudre les conflits
  • Aider l’équipe à faire une rétrospective et à apprendre de ses expériences

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat ou expérience équivalente dans un domaine connexe
  • Au moins 3 ans d’expérience dans des environnements Agile/Scrum
  • Expérience avérée de livraison de projet réussie à l’aide de Scrum
  • Excellentes compétences en communication, facilitation, leadership et résolution de problèmes
  • Compréhension approfondie des principes et pratiques du développement logiciel Agile
  • Connaissance pratique de JIRA et de Confluence

Compétences et qualifications souhaitées

  • Certified Scrum Master (CSM) ou Certified Scaled Agile Framework Program Consultant (SPC)
  • Expérience des transformations agiles d’entreprise à grande échelle
  • Expérience de coaching et de mentorat d’équipes et d’individus
  • Expérience avec la collaboration d’équipe à distance

Emplois similaires

  • Chef de projet
  • chef de projet informatique
  • Gestionnaire de changement
  • Chef de projet technique
  • Coach agile
  • Gestionnaire de version