Les responsables de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS) sont chargés de superviser tous les aspects des politiques de leur entreprise en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Ils travaillent généralement avec une équipe de professionnels pour s’assurer que ces politiques sont mises en œuvre correctement et de manière cohérente dans toute l’organisation.

Les responsables EHS peuvent également être chargés d’élaborer de nouvelles politiques ou procédures liées aux questions EHS. Cela peut inclure n’importe quoi, de la création de plans de gestion des déversements ou d’autres urgences à la conception de programmes visant à réduire les risques sur le lieu de travail ou à accroître la sécurité des employés.

Tâches du poste de responsable EHS

Un responsable EHS a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité, y compris l’identification des risques et la formation des employés sur la façon de manipuler les matières ou les situations dangereuses
  • S’assurer que tous les équipements de sécurité sont en bon état de fonctionnement et disponibles pour être utilisés par tous les employés
  • Effectuer des inspections pour identifier les dangers potentiels et créer des plans pour les éliminer
  • Élaboration de plans d’intervention d’urgence pour les catastrophes naturelles, les risques d’incendie, les déversements de produits chimiques, etc.
  • Tenir des registres des accidents et des blessures pour suivre les tendances et améliorer les mesures de sécurité
  • Créer et appliquer des normes de santé et de sécurité au travail conformément aux réglementations fédérales, étatiques et internationales
  • Surveiller l’environnement de travail pour s’assurer qu’il est sécuritaire pour les employés de travailler dans
  • Mener des enquêtes sur les accidents lorsque des accidents se produisent pour déterminer leurs causes
  • Établir des plans de préparation aux situations d’urgence pour s’assurer que l’entreprise peut poursuivre ses activités en cas d’urgence

Salaire et perspectives du responsable EHS

Les salaires des responsables de la santé environnementale varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et de l’industrie de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 95 000 $ (45,67 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 132 000 $ (63,46 $/heure)

L’emploi des gestionnaires de la santé et de la sécurité environnementales devrait croître à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

La croissance de l’emploi sera stimulée par la nécessité de s’assurer que les travailleurs sont en sécurité et ne présentent pas de risque pour l’environnement. En outre, les préoccupations environnementales, telles que le changement climatique et la pollution de l’eau, peuvent conduire à de nouvelles réglementations et politiques conçues pour protéger l’environnement.

Exigences du poste de gestionnaire EHS

Les qualifications nécessaires pour devenir responsable EHS varient selon le poste, mais peuvent inclure :

Éducation: Les employeurs exigent généralement que les gestionnaires EHS aient un baccalauréat en santé environnementale, en sciences de l’environnement, en biologie, en chimie ou dans un domaine connexe. Certains des cours offerts par ces programmes comprennent la microbiologie environnementale, la chimie environnementale, la toxicologie environnementale, la biologie environnementale et le droit de l’environnement.

Certains employeurs préfèrent embaucher des responsables EHS titulaires d’une maîtrise en santé environnementale ou en sciences de l’environnement.

Formation & Expérience : De nombreux responsables EHS reçoivent une formation en cours d’emploi dans leur poste actuel. Cette formation peut inclure l’observation du responsable EHS actuel ou la collaboration avec un employé de niveau supérieur. La formation peut durer de quelques mois à un an.

Certificats & Licences : Bien qu’elles ne soient pas toujours obligatoires, les certifications peuvent fournir la preuve des capacités d’un individu et l’aider à faire progresser sa carrière. Les responsables EHS peuvent obtenir des certifications pour acquérir une connaissance plus théorique de leurs responsabilités, tester leurs compétences professionnelles et faire progresser leur carrière.

Compétences du responsable EHS

Les responsables EHS ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: La communication est l’acte de transmettre des informations aux autres. Les responsables EHS doivent être capables de communiquer efficacement avec les employés, les clients et les autres parties prenantes. Cela inclut la capacité de parler, d’écrire et d’écouter. Une communication efficace peut vous aider à transmettre des informations importantes, à répondre aux questions et à résoudre les problèmes.

Leadership: Les compétences en leadership peuvent aider les responsables EHS à motiver leurs équipes et les encourager à travailler ensemble pour atteindre les objectifs organisationnels. Les leaders efficaces peuvent également inciter leurs équipes à développer leurs compétences et à relever de nouveaux défis. Les responsables EHS dotés de solides compétences en leadership peuvent également aider leurs organisations à développer et à mettre en œuvre des procédures de sécurité efficaces.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes vous permettent d’identifier les problèmes, de développer des solutions et de les mettre en œuvre. En tant que responsable EHS, vous pouvez être chargé de superviser la sécurité des employés et des installations d’une entreprise. Ce rôle vous oblige souvent à identifier les dangers potentiels et à développer des solutions pour les prévenir. Vous pouvez également être responsable de l’identification et de la résolution des accidents du travail.

Esprit critique: La pensée critique est la capacité d’analyser une situation et de prendre une décision en fonction des informations dont vous disposez. Les responsables EHS utilisent souvent des compétences de réflexion critique pour prendre des décisions concernant la sécurité au travail, les réglementations environnementales et la formation des employés. Ils utilisent également la pensée critique pour évaluer le succès de leurs décisions et apporter des changements si nécessaire.

Gestion de projet: La gestion de projet est la capacité de superviser et de diriger un projet du début à la fin. Les responsables EHS utilisent souvent des compétences en gestion de projet pour s’assurer que leur équipe respecte les délais de conformité réglementaire, effectue des inspections et organise des formations à la sécurité. Une gestion de projet efficace peut également aider un responsable EHS à déléguer des tâches et à suivre les progrès des employés.

Environnement de travail du responsable EHS

L’environnement de travail d’un responsable EHS se situe généralement dans un bureau, bien que certains déplacements puissent être nécessaires pour visiter différents sites de travail. Les responsables EHS travaillent généralement une semaine régulière de 40 heures, bien qu’ils puissent être tenus de faire des heures supplémentaires en cas d’urgence ou pour respecter les délais. Le travail peut parfois être stressant, car les responsables EHS sont chargés de s’assurer que tous les employés respectent les règles de sécurité et que le lieu de travail est exempt de dangers.

Tendances des responsables EHS

Voici trois tendances qui influencent le fonctionnement des responsables EHS. Les responsables EHS devront se tenir au courant de ces évolutions pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de compétences plus techniques

Le besoin de compétences plus techniques est une tendance qui est alimentée par la complexité croissante des entreprises modernes. À mesure que les entreprises deviennent plus complexes, elles ont besoin de responsables EHS capables de comprendre et de gérer les dernières technologies.

Cette tendance signifie que les responsables EHS devront bien connaître les dernières technologies afin de garantir la sécurité et la conformité de leurs entreprises aux réglementations. Ils devront également être capables de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe, tels que les ingénieurs et les chefs de produit.

Plus d’accent sur les mesures préventives

À mesure que les entreprises deviennent plus conscientes des coûts associés aux accidents et aux blessures, elles commencent à se concentrer davantage sur les mesures préventives. Cela conduit à une demande accrue de responsables EHS qui peuvent aider à créer et à mettre en œuvre des programmes de sécurité qui réduisent le risque d’accidents et de blessures.

Les responsables EHS capables de développer des programmes de sécurité efficaces seront très demandés, car les entreprises recherchent des moyens de réduire leurs risques sans sacrifier la productivité. Pour réussir, les responsables EHS devront être capables de sortir des sentiers battus et de proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de l’entreprise et de ses employés.

Accent accru sur l’engagement des employés

L’engagement des employés est devenu un objectif majeur pour de nombreuses entreprises ces dernières années. C’est parce que les employeurs ont réalisé que le fait d’avoir des employés engagés conduit à une plus grande productivité et à des taux de roulement plus faibles.

En conséquence, les responsables EHS sont désormais chargés de créer un environnement de travail qui favorise l’engagement des employés. Cela inclut des choses comme offrir des opportunités de croissance et de développement, offrir des récompenses pour de bonnes performances et favoriser une culture de travail positive.

Comment devenir un responsable EHS

Les responsables EHS sont chargés de s’assurer que leur entreprise respecte toutes les réglementations en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Cela peut être un cheminement de carrière stimulant mais enrichissant, car les responsables EHS ont la possibilité de faire une réelle différence dans la vie de leurs employés et de la communauté dans son ensemble.

Pour devenir responsable EHS, vous devez avoir une solide compréhension des réglementations en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Vous devez également avoir de l’expérience dans la gestion de personnes et de projets. De plus, il est important d’avoir une bonne connaissance pratique des techniques de gestion des risques et de conformité.

Lié: Comment rédiger un CV de responsable EHS

Perspectives d’avancement

Il existe de nombreuses façons de faire progresser votre carrière en tant que responsable EHS. Une façon est d’obtenir une formation supplémentaire, comme une maîtrise en santé ou sécurité environnementale. Cela vous donnera les connaissances et les références dont vous avez besoin pour postuler à des postes de niveau supérieur. Une autre façon de progresser consiste à acquérir de l’expérience dans divers domaines liés à l’ESS. Cela vous rendra plus précieux pour les employeurs et vous donnera une meilleure chance d’être promu. Enfin, le réseautage est important dans ce domaine. Apprenez à connaître d’autres professionnels EHS, à la fois dans votre entreprise et dans d’autres organisations. Cela vous donnera une meilleure compréhension de l’industrie et vous aidera à trouver des opportunités d’emploi qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Exemple de description de poste de gestionnaire EHS

À [CompanyX], nous nous engageons pour la santé et la sécurité de nos employés, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous recherchons un responsable EHS expérimenté pour diriger nos efforts dans le développement, la mise en œuvre et le maintien de nos programmes environnementaux, de santé et de sécurité. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité, ainsi qu’une expérience dans le développement et la direction d’équipes. Ils seront chargés d’assurer le respect de toutes les lois et réglementations applicables, ainsi que de développer et de maintenir des relations avec les organismes de réglementation. De plus, ils seront chargés de développer et de diriger des programmes de formation pour les employés sur des sujets tels que les procédures de sécurité, les interventions d’urgence et la sensibilisation à l’environnement.

devoirs et responsabilités

  • Maintenir la conformité avec toutes les lois, réglementations et normes applicables en matière d’environnement, de santé et de sécurité
  • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, des politiques et des procédures en matière d’environnement, de santé et de sécurité
  • Effectuer des évaluations des risques et élaborer des plans d’atténuation
  • Former les employés sur les thèmes de l’environnement, de la santé et de la sécurité
  • Enquêter sur les incidents, les accidents et les quasi-accidents et prendre des mesures correctives et préventives si nécessaire
  • Surveiller les mesures et les indicateurs de performance clés en matière d’environnement, de santé et de sécurité
  • Préparer et soumettre des rapports environnementaux
  • Effectuer des audits des installations, des équipements et des processus
  • Coordonner avec les agences externes, telles que l’OSHA, l’EPA et les autorités locales
  • Tenir à jour ses connaissances sur les tendances en matière d’environnement, de santé et de sécurité
  • Se tenir au courant des changements dans les lois et règlements pertinents
  • Gérer le budget EHS

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en sécurité au travail, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience en gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité
  • Connaissance pratique des réglementations EHS fédérales et étatiques
  • Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des programmes EHS
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Compétences et qualifications souhaitées

  • Maîtrise en sécurité au travail, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe
  • Certification professionnelle, telle que CSP, CIH ou CHMM
  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité
  • Expérience dans le développement et la conduite de programmes de formation
  • Connaissance des normes ISO 14001 et OHSAS 18001

Emplois similaires

  • Officier de sécurité
  • Gestionnaire des risques
  • Ingénieur environnemental
  • Chef de la sécurité
  • Spécialiste EHS
  • Spécialiste de la sécurité