Les ingénieurs techniques sont responsables de la conception et du développement de nouveaux produits. Ils travaillent avec une variété de matériaux différents, des métaux aux plastiques en passant par l’électronique, pour créer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel.

Les ingénieurs techniques doivent être capables de penser de manière créative et indépendante. Ils proposent souvent leurs propres conceptions pour de nouveaux produits ou des améliorations de produits existants. Ces conceptions peuvent ensuite être transmises à d’autres ingénieurs spécialisés dans la fabrication ou la production pour leur donner vie.

Tâches du poste d’ingénieur technique

Un ingénieur technique a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Développer de nouvelles technologies et applications pour la technologie existante
  • Mener des recherches sur les nouvelles technologies et applications pour identifier les problèmes potentiels ou les opportunités d’amélioration
  • Concevoir, développer et tester des prototypes de nouveaux produits ou systèmes à l’aide d’outils de conception assistée par ordinateur (CAO) ou d’autres logiciels spécialisés
  • Mettre en œuvre de nouvelles conceptions ou technologies pour atteindre les objectifs organisationnels, tels que l’amélioration de l’efficacité ou la réduction des coûts
  • Consulter la direction pour identifier les besoins de formation du personnel afin de s’assurer que les employés peuvent utiliser efficacement les nouvelles technologies
  • Réaliser des études de faisabilité pour déterminer si un projet proposé est viable ou si un développement supplémentaire est nécessaire
  • Développer des plans de test et effectuer des tests pour s’assurer que les produits répondent aux normes de performance de l’industrie
  • Évaluer les propositions de conception pour s’assurer qu’elles respectent les normes de l’industrie en matière de sécurité et d’ergonomie
  • Analyser des données provenant de diverses sources pour collecter et rapporter des informations sur les performances des produits

Salaire et perspectives de l’ingénieur technique

Les salaires des ingénieurs techniques varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et de l’emplacement de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 85 000 $ (40,87 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 162 000 $ (77,88 $/heure)

L’emploi d’ingénieurs techniques devrait croître plus lentement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La croissance de l’emploi sera limitée par une augmentation de l’automatisation, qui peut permettre à moins d’ingénieurs techniques de faire plus de travail. Cependant, étant donné que de nombreuses tâches d’ingénierie nécessitent un jugement humain, des ingénieurs techniques continueront d’être nécessaires pour surveiller et ajuster l’équipement et les processus contrôlés par des systèmes automatisés.

Exigences du poste d’ingénieur technique

Un ingénieur technique doit généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: Les ingénieurs techniques ont généralement besoin d’un baccalauréat en ingénierie, en technologie de l’ingénierie ou dans un domaine connexe. Certaines des majeures les plus courantes pour les ingénieurs techniques sont le génie aérospatial, civil, informatique, électrique, industriel, manufacturier, mécanique et logiciel.

Formation & Expérience : Les ingénieurs techniques reçoivent généralement une formation en cours d’emploi une fois qu’ils sont embauchés. Cette formation peut inclure l’apprentissage des politiques et procédures spécifiques de l’entreprise, ainsi que l’utilisation de l’équipement et des logiciels de l’entreprise. La formation peut durer quelques semaines ou quelques mois, selon les besoins de l’entreprise.

Certificats & Licences : Bien que les certifications ne soient pas requises pour se qualifier pour ce poste, elles peuvent apporter la preuve des compétences techniques nécessaires pour ce poste et démontrer votre engagement envers l’excellence. Les certifications peuvent également vous permettre de postuler à des postes plus avancés.

Compétences d’ingénieur technique

Les ingénieurs techniques ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Compétences techniques: Les compétences techniques sont les connaissances et l’expérience que vous avez dans votre domaine. Avoir des compétences techniques peut vous aider à apprendre et à progresser dans votre carrière d’ingénieur. Les compétences techniques peuvent vous aider à résoudre des problèmes, à développer de nouvelles idées et à créer des solutions innovantes.

Compétences en communication: Les ingénieurs techniques communiquent avec une variété de personnes, y compris d’autres ingénieurs, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. Ils communiquent également avec des personnes d’horizons divers, il est donc important qu’ils soient capables d’expliquer les concepts techniques d’une manière compréhensible pour tous.

Des talents pour la résolution des problèmes: Les compétences en résolution de problèmes sont essentielles pour les ingénieurs techniques car ils se retrouvent souvent dans des situations où ils doivent trouver des solutions à des problèmes techniques. Cela peut inclure la recherche de la source d’un problème, la conception d’une solution et sa mise en œuvre.

Compétences en pensée critique : La pensée critique est la capacité d’analyser une situation et de trouver la meilleure solution. Les ingénieurs techniques utilisent des compétences de pensée critique pour résoudre des problèmes et développer de nouveaux produits. Ils peuvent utiliser des compétences de pensée critique pour résoudre des problèmes avec un produit ou un système, trouver la cause première d’un problème et développer une solution.

Gestion de projet: Les compétences en gestion de projet vous permettent d’organiser et de superviser la réalisation de projets techniques. Cela peut inclure la planification, l’ordonnancement, la budgétisation et la supervision du travail d’autres techniciens. Avoir de solides compétences en gestion de projet peut vous aider à progresser dans votre carrière et à obtenir des promotions.

Environnement de travail de l’ingénieur technique

Les ingénieurs techniques travaillent dans divers environnements, notamment des immeubles de bureaux, des usines, des centrales électriques et des chantiers de construction. Ils peuvent être exposés au bruit, à la poussière et à des matières dangereuses, et ils peuvent travailler dans des positions inconfortables ou exiguës. Ils peuvent travailler de longues heures, y compris les soirs et les week-ends, pour respecter les délais. Certains déplacements peuvent être nécessaires, en particulier pour ceux qui travaillent dans les ventes ou qui fournissent un support technique aux clients.

Tendances des ingénieurs techniques

Voici trois tendances qui influencent le travail des ingénieurs techniques. Les ingénieurs techniques devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de plus de talents techniques

Le besoin de plus de talents techniques est une tendance qui est alimentée par la complexité croissante de la technologie. À mesure que la technologie devient plus complexe, les entreprises cherchent de plus en plus à embaucher des ingénieurs techniques qui peuvent les aider à la comprendre et à la gérer.

À mesure que le besoin de talents techniques augmente, les ingénieurs techniques seront en forte demande. Cela signifie qu’ils devront être capables non seulement de comprendre les dernières technologies, mais aussi comment les utiliser pour résoudre des problèmes du monde réel.

Plus d’automatisation

À mesure que l’automatisation devient plus courante dans les usines de fabrication, les ingénieurs techniques devront apprendre à travailler avec des robots et d’autres systèmes automatisés.

Cette tendance exigera que les ingénieurs techniques connaissent bien les langages de programmation utilisés pour contrôler ces systèmes. Ils devront également être en mesure de résoudre les problèmes pouvant survenir avec ces systèmes. De plus, les ingénieurs techniques devront être capables de concevoir et de construire des systèmes automatisés qui répondent aux besoins de leurs clients.

Accent accru sur le contrôle de la qualité

À mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie, le besoin de contrôle de la qualité a augmenté. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises qui produisent du matériel ou des logiciels, car des produits de mauvaise qualité peuvent avoir un impact négatif sur la satisfaction des clients et la réputation de l’entreprise.

Les ingénieurs techniques peuvent capitaliser sur cette tendance en devenant des experts en contrôle qualité. Ce faisant, ils peuvent aider à s’assurer que les produits répondent aux normes établies par l’entreprise et que tout défaut est détecté avant qu’il n’arrive sur le marché.

Comment devenir ingénieur technique

Il existe de nombreuses voies différentes que vous pouvez suivre en tant qu’ingénieur. Vous pourriez vous spécialiser dans un domaine particulier, comme le génie civil ou le génie mécanique. Ou vous pouvez choisir de devenir un généraliste, avec une connaissance de nombreux domaines différents de l’ingénierie.

Quelle que soit la voie que vous choisissez, il est important de se tenir au courant des derniers développements dans votre domaine. Lisez des revues et assistez à des conférences pour en savoir plus sur les nouvelles technologies et techniques. Réseautez avec d’autres ingénieurs pour échanger des idées et collaborer sur des projets.

Lié: Comment rédiger un CV d’ingénieur technique

Perspectives d’avancement

Les ingénieurs techniques commencent généralement leur carrière dans des postes de niveau d’entrée et accèdent à des postes de plus grande responsabilité à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience. Certains peuvent éventuellement accéder à des postes de direction, tels que chef de projet, responsable de l’ingénierie ou responsable du développement de produits.

De nombreux ingénieurs techniques finissent par devenir des consultants, travaillant soit pour eux-mêmes, soit pour des entreprises qui fournissent des services de conseil. Certains ingénieurs techniques ouvrent leurs propres sociétés d’ingénierie.

Ceux qui souhaitent accéder à des postes de gestion ou de direction peuvent trouver qu’un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise en administration des affaires (MBA), est utile. De nombreux postes d’ingénieurs techniques exigent désormais au moins un baccalauréat, et certains postes exigent une maîtrise.

Exemple de description de poste d’ingénieur technique

En tant qu’ingénieur technique chez [CompanyX], vous serez responsable du développement et de la maintenance de notre infrastructure technique. Cela inclut notre réseau, nos serveurs, nos systèmes de stockage et de sauvegarde. Vous serez également responsable de vous assurer que nos systèmes sont sécurisés et conformes aux normes de l’industrie. De plus, vous serez responsable d’apporter un soutien à nos utilisateurs lorsqu’ils rencontrent des problèmes techniques. Le candidat idéal pour ce poste aura de l’expérience avec une variété de plateformes et de systèmes techniques. Il ou elle sera également en mesure d’apprendre rapidement les nouvelles technologies au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

devoirs et responsabilités

  • Servir d’expert technique sur les projets assignés, en fournissant un soutien technique et des conseils aux équipes de projet
  • Développer des conceptions techniques détaillées, des spécifications, des calculs et des dessins pour une variété de projets
  • Effectuer des analyses d’ingénierie complexes pour appuyer les décisions de conception
  • Préparer des rapports, des études et d’autres documents pour communiquer les résultats et les recommandations
  • Servir de liaison avec les clients, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes
  • Gérer et coordonner le travail des ingénieurs et techniciens juniors
  • Assister aux réunions de projet et fournir des commentaires sur les problèmes techniques
  • Examiner et approuver les livrables du projet préparés par d’autres
  • Identifier et étudier les problèmes potentiels et recommander des solutions
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies et des développements dans le domaine
  • Offrir de la formation et du mentorat au personnel subalterne
  • Effectuer des revues d’assurance qualité

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en génie, en informatique ou dans un domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience professionnelle en ingénierie technique ou dans un rôle connexe
  • Expérience avec les outils de développement de logiciels courants, notamment JIRA, Confluence, Bitbucket, Bamboo, etc.
  • Expérience de développement en Java, JavaScript, Python ou d’autres langages de programmation courants
  • Solide compréhension des algorithmes, des structures de données et des principes de conception de logiciels
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes
  • Solides compétences en communication écrite et verbale

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe
  • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle en ingénierie technique ou dans un rôle connexe
  • Expérience à la tête d’une équipe d’ingénieurs
  • Expérience avec les plateformes de cloud computing, telles qu’AWS ou Azure
  • Familiarité avec les pratiques et les outils DevOps

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