Les ingénieurs logiciels sont responsables de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes logiciels. Ils travaillent avec un large éventail de technologies pour créer de nouvelles applications ou améliorer celles qui existent déjà.

Le travail est de nature hautement technique – les ingénieurs en logiciel doivent avoir une compréhension approfondie des concepts informatiques et des langages de programmation pour bien faire leur travail. Cependant, ils ont également besoin de solides compétences en communication pour interagir avec les clients, les parties prenantes et les autres membres de l’équipe tout au long du processus de développement.

Tâches du poste d’ingénieur logiciel

Un ingénieur logiciel a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour concevoir de nouveaux produits ou fonctionnalités et développer des documents de conception détaillés
  • Examiner le code écrit par d’autres développeurs et suggérer des améliorations ou des modifications en fonction des meilleures pratiques et de l’expérience
  • Tester de nouveaux logiciels pour détecter les bogues afin de s’assurer qu’ils fonctionneront correctement dans différents environnements d’exploitation
  • S’assurer que les nouvelles versions répondent aux normes de l’industrie en matière de sécurité et de compatibilité avec les applications existantes
  • Maintenir l’intégrité de l’application en identifiant et en corrigeant les bogues qui pourraient survenir
  • Créer de nouveaux programmes informatiques, applications ou systèmes d’exploitation à partir de zéro
  • Travailler avec les clients pour définir leurs besoins, suggérer des solutions et fournir un soutien technique tout au long du processus de développement
  • Écrire du code dans un ou plusieurs langages de programmation tels que C++ ou Java, selon le type de travail
  • Examiner les commentaires des clients pour identifier les domaines à améliorer dans les produits existants ou créer de nouvelles offres en fonction des besoins des clients

Salaire et perspectives de l’ingénieur logiciel

Les salaires des ingénieurs en logiciel varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience et du type d’entreprise pour laquelle ils travaillent. Les ingénieurs en logiciel qui travaillent dans l’industrie du matériel informatique gagnent généralement plus d’argent que ceux qui travaillent dans l’industrie du logiciel.

  • Salaire annuel médian : 112 000 $ (53,85 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 184 000 $ (88,46 $/heure)

L’emploi d’ingénieurs en logiciel devrait croître beaucoup plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La demande d’ingénieurs en logiciel découlera de la nécessité de mettre à jour et d’améliorer les systèmes logiciels existants, ainsi que de la nécessité de créer de nouveaux logiciels pour prendre en charge les technologies et les processus commerciaux émergents. Des ingénieurs en logiciel seront nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre le logiciel intégré dans presque tous les types de technologie, y compris les smartphones, les appareils médicaux et les drones.

Exigences du poste d’ingénieur logiciel

Un ingénieur logiciel doit généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: Les ingénieurs en logiciel doivent être titulaires d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

Formation & Expérience : La majeure partie de la formation d’un ingénieur en logiciel aura lieu pendant l’obtention de sa formation. Les étudiants apprendront les bases de l’informatique et de la programmation tout en obtenant leur baccalauréat. Ils recevront également une formation en cours d’emploi tout en travaillant avec leur employeur actuel ou précédent.

Certificats & Licences : Les ingénieurs en logiciel peuvent acquérir plusieurs certifications qui démontrent leur expertise dans différents types de logiciels et de langages de programmation.

Compétences de l’ingénieur logiciel

Les ingénieurs logiciels ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Codage: Le codage est le processus par lequel les ingénieurs logiciels créent des programmes. Ils doivent comprendre la logique derrière le codage et être capables de créer des programmes efficaces et efficients.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes permettent aux ingénieurs en logiciel d’identifier et de résoudre les problèmes liés aux logiciels. Ils peuvent résoudre des bogues, trouver des solutions à des problèmes techniques ou trouver des moyens d’améliorer l’efficacité des logiciels.

La créativité: Au fur et à mesure que les ingénieurs logiciels développent de nouveaux programmes et applications, ils utilisent leur créativité pour développer des solutions innovantes aux problèmes. La créativité permet également aux ingénieurs logiciels de développer de nouvelles fonctionnalités pour les programmes et applications existants.

Esprit critique: En tant qu’ingénieur logiciel, vous utilisez des compétences de pensée critique pour résoudre des problèmes complexes et développer des solutions innovantes. Votre capacité à penser de manière critique peut vous aider à développer des logiciels qui fonctionnent de manière efficace et efficiente. Vous pouvez également utiliser des compétences de pensée critique pour dépanner les logiciels et identifier la source des erreurs.

Travail en équipe: Les ingénieurs logiciels travaillent souvent en équipe pour développer des logiciels. Ils peuvent également travailler avec d’autres ingénieurs pour créer le logiciel. Ce travail nécessite la capacité de travailler avec d’autres pour créer un produit.

Environnement de travail de l’ingénieur logiciel

La plupart des ingénieurs en logiciel travaillent dans des bureaux propres et bien éclairés et passent une grande partie de leur temps devant un ordinateur. Ils peuvent travailler en équipe avec d’autres ingénieurs ou seuls, selon la taille de l’entreprise et le projet. Ils travaillent généralement 40 heures par semaine, mais peuvent travailler plus d’heures pour respecter les délais. Certains ingénieurs en logiciel se déplacent pour rencontrer des clients ou assister à des conférences.

Tendances des ingénieurs logiciels

Voici trois tendances qui influencent la façon dont les ingénieurs logiciels travaillent. Les ingénieurs en logiciel devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de plus de talents techniques

Le besoin de plus de talents techniques est une tendance qui est alimentée par la complexité croissante des produits logiciels. À mesure que les logiciels deviennent plus complexes, les entreprises constatent qu’elles doivent embaucher plus de talents techniques afin de développer et de maintenir ces produits.

Les ingénieurs logiciels peuvent capitaliser sur cette tendance en devenant des experts dans des technologies ou des plates-formes spécifiques. Cela leur permettra d’être plus précieux pour les entreprises et les aidera à garder une longueur d’avance sur la concurrence.

L’IA et l’apprentissage automatique deviendront encore plus importants

À mesure que l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique gagnent en importance, les ingénieurs en logiciel devront apprendre à utiliser ces technologies dans leur travail.

Cela signifie que les ingénieurs logiciels devront se familiariser avec les concepts d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique et savoir comment les appliquer dans des applications du monde réel. Ils devront également être en mesure de travailler avec des scientifiques des données pour créer des systèmes qui utilisent ces technologies.

Plus d’accent sur la sécurité

À mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie, le besoin de professionnels de la sécurité continuera de croître. Les ingénieurs logiciels sont dans une position unique pour tirer parti de cette tendance, car ils possèdent les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles sécurisées.

En développant une expertise en matière de sécurité, les ingénieurs logiciels peuvent aider les entreprises à protéger leurs données contre les pirates et autres menaces. En outre, ils peuvent également aider à créer des produits plus conviviaux et faciles à utiliser.

Comment devenir ingénieur logiciel

Un cheminement de carrière d’ingénieur logiciel peut être un excellent moyen de commencer votre carrière dans la technologie. Il est important de noter qu’il n’existe pas d’approche unique pour devenir ingénieur logiciel. Il existe de nombreuses façons de commencer, et la meilleure est celle qui vous convient.

L’une des voies les plus courantes consiste à commencer par apprendre à coder. Il existe de nombreux cours en ligne gratuits et payants qui vous apprendront les bases du codage. Vous pouvez également trouver de nombreuses ressources de codage gratuites en ligne, telles que des didacticiels, des vidéos et des articles. Une fois que vous avez une compréhension de base du codage, vous pouvez commencer à développer vos compétences en travaillant sur des projets avec d’autres développeurs. Cela vous donnera l’opportunité d’apprendre auprès d’ingénieurs plus expérimentés et de constituer votre portefeuille.

Lié: Comment rédiger un CV d’ingénieur logiciel

Perspectives d’avancement

Il existe de nombreuses voies différentes qu’un ingénieur logiciel peut emprunter pour faire avancer sa carrière. Une option consiste à accéder à un poste de direction, tel qu’un responsable de l’ingénierie logicielle ou un chef de projet. Ces rôles nécessitent généralement une expérience et une formation supplémentaires, mais ils offrent la possibilité de diriger une équipe d’ingénieurs et de superviser le processus de développement.

Une autre option consiste à évoluer vers un rôle d’expert technique, tel qu’un architecte logiciel ou un responsable technique. Ces rôles nécessitent une compréhension approfondie du développement de logiciels et impliquent souvent de travailler avec d’autres équipes afin de s’assurer que le produit final répond à toutes les exigences nécessaires.

Enfin, certains ingénieurs en logiciel choisissent de passer à un rôle d’enseignement ou de formation, où ils peuvent partager leurs connaissances et leur expérience avec d’autres. Cela peut se faire en donnant des cours dans une université ou en travaillant comme formateur pour une société de développement de logiciels.

Exemple de description de poste d’ingénieur logiciel

À [CompanyX], nous recherchons un ingénieur logiciel pour concevoir, développer, tester, déployer et maintenir nos produits logiciels. En tant qu’ingénieur logiciel, vous serez responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, de la conception au déploiement. Vous travaillerez avec une équipe d’ingénieurs pour créer des solutions logicielles de haute qualité et évolutives. Le candidat idéal aura de l’expérience avec une variété de langages de programmation et d’outils de développement de logiciels. Il ou elle sera en mesure de travailler de manière autonome et de s’approprier les projets du début à la fin.

devoirs et responsabilités

  • S’engager avec l’équipe de développement dans la résolution active de problèmes pour identifier les obstacles techniques et recommander des solutions qui peuvent améliorer la direction de nos produits
  • Aider à améliorer les pratiques d’ingénierie logicielle au sein de l’équipe de développement et être un défenseur d’une culture de développement de code de qualité, y compris la rédaction et la maintenance de la documentation technique
  • Assumer la responsabilité technique des fonctionnalités ou des sous-systèmes de nos produits, ce qui signifie que vous serez l’expert incontournable sur la façon dont ils sont mis en œuvre et intégrés
  • Comprendre les flux de travail des clients et développer des fonctionnalités qui non seulement répondent à leurs besoins, mais dépassent également leurs attentes
  • Écrire du code de haute qualité, stable, testable et maintenable en suivant les meilleures pratiques (principes SOLID, modèles de conception, etc.)
  • Effectuer des revues de code et fournir des commentaires aux autres ingénieurs de l’équipe pour les aider à grandir en tant que développeurs
  • Gérer simultanément des projets à court et à long terme et s’adapter à la volée à mesure que les priorités changent
  • Étudier, prototyper et mettre en œuvre de nouvelles technologies qui peuvent améliorer la direction de nos produits
  • Travailler avec les chefs de produit et les concepteurs UX pour trouver des solutions créatives à des problèmes complexes
  • Aider à résoudre et à déboguer les problèmes de production à mesure qu’ils surviennent
  • Déployer le code sur les systèmes de production et surveiller ses performances
  • Participer à la rotation d’astreinte après les heures

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe
  • 3 ans et plus d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels
  • Maîtrise d’au moins un langage de programmation majeur, avec un désir d’apprendre de nouvelles langues
  • Solide compréhension des algorithmes, des structures de données et des principes de conception de logiciels
  • Expérience de développement de logiciels dans un environnement d’équipe en utilisant une méthodologie agile
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels
  • Expérience à diriger une équipe de développeurs de logiciels
  • Expertise dans plusieurs langages de programmation
  • Connaissance approfondie des outils et plateformes de développement logiciel

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