Les gestionnaires d’entrepôt sont chargés de superviser tous les aspects des opérations d’entrepôt de leur entreprise. Ils s’assurent que les produits sont stockés, manipulés et expédiés de manière sûre et efficace tout en gérant les personnes qui travaillent dans l’entrepôt.

Les responsables d’entrepôt peuvent être chargés de s’assurer que tous les employés suivent les protocoles de sécurité et exécutent leur travail au mieux de leurs capacités. Ils peuvent également être responsables de l’embauche de nouveaux employés ou de l’évaluation des employés actuels pour déterminer qui devrait être promu ou donner plus de responsabilités.

Tâches du poste de gestionnaire d’entrepôt

Les responsables d’entrepôt ont généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Planifier et diriger les travailleurs pour assurer un fonctionnement efficace de l’entrepôt
  • S’assurer que toutes les exigences réglementaires sont respectées, telles que les directives de l’OSHA et les lois du travail
  • Tenir des registres d’inventaire pour suivre les expéditions entrantes et sortantes, y compris les numéros d’identification, les dates et les quantités
  • Coordonner avec les autres départements pour s’assurer que les commandes sont remplies avec précision, à temps et dans les limites du budget
  • Communiquer avec les fournisseurs concernant l’état des commandes et les calendriers de livraison pour s’assurer que tous les produits sont livrés à temps
  • Examiner les rapports pour identifier les tendances de la demande des clients pour les produits ou services et apporter les ajustements nécessaires
  • Former les nouveaux employés à tous les aspects du travail, y compris les procédures de sécurité et les techniques de levage appropriées
  • Examiner et valider les candidatures des nouvelles recrues
  • Superviser les niveaux de stock pour s’assurer que l’approvisionnement ne s’épuise pas avant que la demande ne soit satisfaite

Salaire et perspectives du gestionnaire d’entrepôt

Les salaires des responsables d’entrepôt varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et de l’industrie de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 62 500 $ (30,05 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 122 000 $ (58,65 $/heure)

L’emploi des directeurs d’entrepôt devrait croître à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

Les gestionnaires d’entrepôt seront nécessaires pour superviser l’automatisation des entrepôts et des centres de distribution, ce qui devrait se traduire par une productivité et une efficacité accrues. Cependant, la croissance du commerce électronique et l’utilisation d’appareils mobiles pour la gestion des stocks peuvent limiter le besoin de gestionnaires d’entrepôt.

Exigences du poste de gestionnaire d’entrepôt

Les gestionnaires d’entrepôt doivent généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: Un diplôme d’études secondaires ou GED est souvent une exigence minimale pour les gestionnaires d’entrepôt. Certains entrepôts peuvent préférer ou exiger un diplôme d’études collégiales en gestion d’entrepôt ou dans un domaine connexe.

Formation & Expérience : La plupart de la formation d’un gestionnaire d’entrepôt aura lieu sur le tas, dans des postes de niveau d’entrée. La formation pour ce rôle peut inclure l’apprentissage de l’utilisation de l’équipement, de l’organisation et du stockage des produits et de la gestion des stocks. La formation peut également comprendre l’apprentissage de la gestion d’une équipe d’employés.

Certificats & Licences : Les certifications ne sont généralement pas une exigence en tant que gestionnaire d’entrepôt, mais elles peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats et à démontrer votre engagement envers l’excellence.

Compétences du gestionnaire d’entrepôt

Les gestionnaires d’entrepôt ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Leadership: Les compétences en leadership vous permettent de motiver et d’inspirer les autres à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. En tant que directeur d’entrepôt, vous pouvez être responsable de la supervision d’une équipe de plusieurs dizaines d’employés. Les compétences en leadership peuvent vous aider à motiver votre équipe et à les encourager à travailler dur et à atteindre leurs objectifs.

Communication: La communication est l’acte de transmettre des informations par la parole, l’écriture ou d’autres méthodes. En tant que responsable d’entrepôt, vous devrez peut-être communiquer avec des employés, des fournisseurs, des clients et d’autres parties prenantes. Une communication efficace peut vous aider à transmettre clairement les informations et à instaurer la confiance avec les autres.

Résolution de problème: En tant que responsable d’entrepôt, vous pouvez être chargé de superviser l’ensemble du processus de production d’une entreprise. Cela peut inclure la gestion du flux de matériaux, la garantie que les bons produits sont expédiés aux bons endroits et la résolution de tout problème pouvant survenir. Votre capacité à résoudre les problèmes peut vous aider à maintenir un processus de production fluide et à assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.

Gestion de l’inventaire: La gestion des stocks est la capacité de suivre et de contrôler l’approvisionnement des produits dans un entrepôt. Un gestionnaire d’entrepôt supervise le stockage et la distribution des produits, il est donc important qu’il ait de solides compétences en gestion des stocks. Cela inclut de savoir comment suivre les niveaux de stock, commander de nouveaux produits et maintenir un système de suivi des stocks.

Organisme: L’organisation est une compétence cruciale pour un responsable d’entrepôt, car elle lui permet de suivre les nombreuses tâches qu’il supervise au quotidien. Être capable d’organiser votre temps et vos tâches peut vous aider à être plus productif et à accomplir vos tâches plus efficacement.

Environnement de travail du gestionnaire d’entrepôt

L’environnement de travail d’un responsable d’entrepôt se trouve généralement dans l’entrepôt lui-même, qui est souvent un grand espace ouvert avec de hauts plafonds, des sols en béton et des étagères métalliques. Le responsable peut également avoir un bureau dans l’entrepôt, mais ce n’est pas toujours le cas. Le gestionnaire peut être appelé à travailler de longues heures, y compris les week-ends et les jours fériés, pour s’assurer que l’entrepôt fonctionne bien et que tous les délais sont respectés. Le travail peut également être stressant à certains moments, en raison de la nécessité de respecter les délais et du risque d’accidents ou de blessures dans l’entrepôt.

Tendances de gestionnaire d’entrepôt

Voici trois tendances qui influencent le fonctionnement des gestionnaires d’entrepôt. Les responsables d’entrepôt devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

La croissance de l’automatisation

La croissance de l’automatisation est une tendance qui change rapidement la main-d’œuvre telle que nous la connaissons. À mesure que les robots et autres formes d’automatisation deviennent plus courants dans les entrepôts, les gestionnaires devront apprendre à travailler avec ces machines afin de suivre les dernières tendances.

Pour réussir dans ce nouvel environnement, les managers devront être capables de gérer et d’entretenir ces machines. Ils devront également être en mesure de former les employés à leur utilisation efficace.

Des environnements de travail plus collaboratifs

Au fur et à mesure que les entreprises évoluent, leur mode de fonctionnement évolue également. L’un des changements les plus importants survenus ces dernières années est l’évolution vers un environnement de travail plus collaboratif. Ce changement a été motivé par la popularité croissante des bureaux à aire ouverte, qui permettent une plus grande communication et collaboration entre les collègues.

En tant que responsable d’entrepôt, vous pouvez capitaliser sur cette tendance en créant un environnement dans lequel votre équipe se sent à l’aise pour partager des idées et collaborer sur des projets. Cela peut être fait en définissant des attentes claires sur ce qui est attendu de chacun, en offrant une formation et un soutien et en offrant des récompenses à ceux qui contribuent le plus.

Accent accru sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement

À mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les gestionnaires d’entrepôt devront adapter leurs compétences pour répondre aux besoins de leurs employeurs.

Cette tendance est motivée par le fait que les entreprises réalisent l’importance d’avoir une chaîne d’approvisionnement solide et efficace afin de rester compétitives. Pour réussir, les responsables d’entrepôt devront être en mesure de gérer les stocks, de suivre les expéditions et de s’assurer que les produits sont livrés à temps.

Comment devenir gestionnaire d’entrepôt

Une carrière de gestionnaire d’entrepôt peut être enrichissante à bien des égards. Il offre la possibilité de travailler avec une variété de produits, de rencontrer de nouvelles personnes et d’en apprendre davantage sur différentes industries. Vous aurez également la chance de développer vos compétences en leadership et de gérer une équipe d’employés.

Pour devenir un bon gestionnaire d’entrepôt, vous devez avoir de solides compétences organisationnelles, être capable de gérer la pression et être capable de réfléchir sur vos pieds. Vous devez également être capable de soulever des objets lourds et de travailler de longues heures si nécessaire.

Lié: Comment rédiger un CV de gestionnaire d’entrepôt

Perspectives d’avancement

Il existe de nombreuses façons de faire progresser votre carrière en tant que gestionnaire d’entrepôt. L’un des meilleurs moyens est de suivre une formation complémentaire en gestion d’entrepôt et en logistique. Cela vous donnera les compétences et les connaissances nécessaires pour accéder à un poste supérieur dans l’entreprise. Vous pouvez également faire progresser votre carrière en assumant plus de responsabilités dans votre poste actuel et en démontrant votre capacité à gérer des tâches supplémentaires. Si vous êtes en mesure de gérer avec succès un entrepôt plus grand ou plus d’employés, vous pouvez être promu à un poste supérieur. Une autre façon de faire progresser votre carrière est de passer à une entreprise plus grande ou qui offre plus de possibilités d’avancement.

Exemple de description de poste de gestionnaire d’entrepôt

À [CompanyX], nous recherchons un gestionnaire d’entrepôt expérimenté pour superviser la réception, le stockage et l’expédition des stocks dans notre entrepôt. Le gestionnaire d’entrepôt sera responsable de superviser le personnel de l’entrepôt, de s’assurer que les commandes sont remplies avec précision et efficacité et de maintenir un environnement de travail sûr et propre. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la gestion d’un entrepôt, une connaissance des opérations et des procédures d’entrepôt, ainsi que de solides compétences en leadership et en communication. Ils seront organisés, minutieux et capables de travailler de manière autonome avec peu de supervision.

devoirs et responsabilités

  • Maintenir un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le stockage, la cueillette, l’emballage, l’expédition et la réception
  • Faire fonctionner tous les équipements de manière sûre et efficace
  • Signalez immédiatement tout problème de sécurité à la direction
  • Compléter les journaux quotidiens et les rapports de production
  • Coordonner les activités avec les autres départements si nécessaire
  • Former les nouveaux employés aux politiques et procédures de l’entreprise
  • Aide aux inventaires physiques
  • Enquêter et résoudre les plaintes des clients
  • Surveiller les niveaux de stock et signaler les écarts au personnel approprié
  • Adhérer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise
  • Effectuer d’autres tâches assignées

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en affaires, en logistique ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’un entrepôt ou d’une opération similaire
  • Expérience avérée de la gestion réussie des stocks
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité de leadership exceptionnelle, avec un accent sur le développement des membres de l’équipe
  • Excellente compréhension des règles de sécurité et de la conformité
  • Connaissance pratique de Microsoft Office et des logiciels de gestion d’entrepôt

Compétences et qualifications souhaitées

  • MBA ou autre diplôme supérieur
  • 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’un entrepôt ou d’une opération similaire
  • Connaissance approfondie des principes de fabrication allégée et de la méthodologie Six Sigma
  • Expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • Connaissance des réglementations maritimes internationales

Emplois similaires

  • directeur des opérations
  • Directeur de production
  • Gestionnaire de la logistique
  • Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement
  • Gestionnaire des installations
  • Superviseur d’entrepôt