Les gestionnaires de programme sont responsables de la gestion du développement d’un produit ou d’un service. Ils supervisent tous les aspects du projet, de la planification et de la conception à l’exécution et à la livraison.

Les responsables de programme peuvent travailler sur des projets de toute taille ou envergure. Ils peuvent gérer le développement d’une nouvelle application, d’un nouveau site Web ou d’un nouveau logiciel, mais ils peuvent également être chargés de superviser la création d’une campagne marketing complète ou d’une autre initiative à grande échelle. . Indépendamment des détails, leur travail consiste à s’assurer que tout est fait à temps et selon le plan.

Tâches du poste de gestionnaire de programme

Un gestionnaire de programme a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Coordonner avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer que les projets sont terminés à temps et dans les limites du budget
  • Établir des priorités et gérer plusieurs projets simultanément pour respecter les délais
  • Gérer le flux de travail de l’équipe pour s’assurer que les tâches sont terminées à temps
  • Préparer les budgets et suivre les dépenses pour s’assurer que les contrôles des coûts sont en place
  • Communiquer avec les clients ou les clients pour recueillir des informations sur leurs besoins et leurs attentes
  • Développer des stratégies pour améliorer les processus et les procédures de l’entreprise afin d’augmenter l’efficacité ou d’améliorer les résultats
  • S’assurer que le projet est conforme aux exigences légales et aux normes de l’industrie
  • Identifier les risques et travailler avec les parties prenantes pour développer des plans d’atténuation
  • Évaluer les résultats du projet pour déterminer s’ils ont atteint les objectifs ou s’ils ont réussi

Salaire et perspectives du gestionnaire de programme

Les salaires des responsables de programme varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et de l’industrie de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de bonus ou de commissions.

  • Salaire annuel médian : 92 500 $ (44,47 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 174 000 $ (83,65 $/heure)

L’emploi des gestionnaires de programme devrait croître plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La demande de gestionnaires de programme dépend en grande partie de la santé globale de l’économie. À mesure que la demande de produits et de services augmente, la demande de gestionnaires de programme pour organiser et diriger ces activités augmente également.

Exigences du poste de gestionnaire de programme

Un gestionnaire de programme doit généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: La plupart des employeurs exigent que les gestionnaires de programmes détiennent un baccalauréat dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, la gestion ou l’informatique. Certains employeurs peuvent embaucher des candidats titulaires d’un diplôme d’associé ou d’une certification connexe.

De nombreux employeurs préfèrent les candidats titulaires d’une maîtrise en administration des affaires (MBA). Un programme de MBA dure généralement deux ans et comprend des cours en gestion d’entreprise, comptabilité, finance et marketing.

Formation & Expérience : La plupart des gestionnaires de programme recevront une formation en cours d’emploi dans leur nouveau rôle. Cette formation aidera le gestionnaire de programme à apprendre les politiques et les procédures de l’entreprise, ainsi que les logiciels et la technologie qu’ils utilisent. La formation peut durer quelques semaines ou quelques mois, selon les entreprises.

Certificats & Licences : Les gestionnaires de programme ne sont pas tenus d’obtenir une certification ou une licence. Cependant, les employeurs peuvent préférer les candidats qui en ont un, car cela démontre un engagement envers l’excellence.

Compétences du gestionnaire de programme

Les gestionnaires de programme ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: Les responsables de programme communiquent avec de nombreuses personnes différentes tout au long de la journée de travail. Ils communiquent souvent avec leur équipe, leurs clients, leurs donateurs, leurs bénévoles et d’autres parties prenantes. Une communication efficace est importante pour s’assurer que tout le monde comprend le message et peut réagir en conséquence. Les responsables de programme doivent également communiquer des idées complexes d’une manière compréhensible pour les autres.

Leadership: Les gestionnaires de programme ont souvent des rôles de leadership dans leurs organisations, ils doivent donc être capables de diriger et de motiver les autres. Les compétences en leadership peuvent inclure la capacité de déléguer des tâches, de motiver les employés et d’inspirer les autres à travailler dur. Les gestionnaires de programme peuvent également utiliser leurs compétences en leadership pour aider leurs organisations à croître et à se développer.

Résolution de problème: Les gestionnaires de programme doivent souvent résoudre des problèmes qui surviennent dans leur travail. Cela peut aller de la recherche d’un nouveau conférencier pour un événement à la recherche d’une solution à un conflit entre deux employés. Les gestionnaires de programme qui sont habiles à résoudre les problèmes peuvent trouver des solutions aux problèmes rapidement et efficacement.

Gestion de projet: Les responsables de programme supervisent souvent plusieurs projets à la fois, de sorte que les compétences en gestion de projet peuvent être essentielles pour ce travail. Les responsables de programme utilisent souvent un logiciel de gestion de projet pour suivre l’état des projets et la progression des équipes. Ils peuvent également utiliser des compétences en gestion de projet pour créer des horaires pour leurs équipes et pour déléguer des tâches.

Organisationnel: Les gestionnaires de programme ont besoin de compétences organisationnelles pour assurer le suivi de leurs nombreuses responsabilités. Vous pouvez avoir plusieurs projets en cours à la fois, il est donc important de pouvoir hiérarchiser vos tâches et de suivre vos responsabilités. Cela peut vous aider à terminer votre travail à temps et au mieux de vos capacités.

Environnement de travail du gestionnaire de programme

Les gestionnaires de programme sont responsables de la coordination et de la gestion globales de programmes spécifiques au sein d’une organisation. Ils élaborent et mettent en œuvre les buts, les objectifs et les activités du programme, et ils surveillent et évaluent les progrès et les résultats du programme. Les gestionnaires de programme travaillent généralement dans des bureaux, bien qu’ils puissent se déplacer pour assister à des réunions ou visiter des sites de programme. Ils travaillent généralement à temps plein et peuvent parfois faire des heures supplémentaires pour respecter les délais ou pour résoudre les problèmes du programme. Les gestionnaires de programme doivent avoir d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation et être capables de bien travailler sous pression.

Tendances des gestionnaires de programme

Voici trois tendances qui influencent la façon dont les gestionnaires de programme travaillent. Les gestionnaires de programme devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin d’une gestion de projet agile

Le besoin d’une gestion de projet agile devient de plus en plus important à mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie. Cette tendance entraîne une évolution vers des méthodes de gestion de projet plus flexibles et adaptables, qui nécessitent un ensemble de compétences différentes de celles traditionnellement requises par les chefs de projet.

Comme les chefs de projet sont appelés à travailler dans un environnement agile, ils devront être capables de gérer des projets rapidement et efficacement tout en répondant aux besoins de leurs clients. Ils devront également être capables de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et de suivre les progrès tout au long du projet.

Les chefs de projet seront plus responsables

À mesure que la gestion de projet devient plus populaire, les chefs de projet seront tenus plus responsables du succès ou de l’échec de leurs projets. Cela signifie qu’ils devront être capables de gérer efficacement à la fois les personnes et les ressources afin de respecter les délais et d’atteindre les objectifs.

De plus, les chefs de projet devront être capables de communiquer efficacement avec les parties prenantes et être en mesure de comprendre les besoins de leurs clients. Cela les aidera à créer des projets réussis à la fois financièrement et en termes de satisfaction client.

Plus d’attention à la gestion des risques

La gestion des risques devient un objectif de plus en plus important pour les entreprises de tous les secteurs. Comme les chefs de projet sont responsables de la gestion des projets, on leur demande également d’accorder plus d’attention à la gestion des risques.

Cette tendance exige que les chefs de projet soient en mesure d’identifier les risques potentiels et de développer des stratégies pour les atténuer. De plus, ils doivent être en mesure de communiquer ces risques aux autres membres de l’entreprise afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.

Comment devenir gestionnaire de programme

Une carrière de gestionnaire de programme peut être un excellent moyen d’utiliser vos compétences en gestion de projet, en planification et en organisation. C’est aussi un domaine qui offre de nombreuses opportunités de croissance. Au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience, vous pouvez gravir les échelons de gestionnaire de programme junior à intermédiaire à senior. Vous pouvez également choisir de vous spécialiser dans un domaine particulier de la programmation, comme le développement de logiciels ou l’ingénierie des systèmes informatiques.

Peu importe à quelle étape de votre carrière vous vous trouvez, il est important de rester à jour sur les dernières tendances et technologies dans votre industrie. Lisez les publications de l’industrie, assistez à des conférences et à des webinaires et connectez-vous avec d’autres professionnels en ligne. Cela vous aidera à développer de nouvelles idées et à trouver des moyens d’améliorer vos programmes.

Lié: Comment rédiger un CV de gestionnaire de programme

Perspectives d’avancement

Il existe de nombreuses façons de faire progresser votre carrière en tant que gestionnaire de programme. Une façon consiste à évoluer au sein de votre organisation actuelle. Cela pourrait impliquer d’assumer plus de responsabilités, de gérer des programmes plus complexes ou de superviser d’autres gestionnaires de programme. Une autre façon de faire progresser votre carrière est de passer à une autre organisation, où vous pourriez avoir l’opportunité d’assumer un rôle plus élevé ou de gérer des programmes plus importants. Vous pouvez également choisir de vous spécialiser dans un domaine particulier de la gestion de programmes, comme les soins de santé ou les technologies de l’information. Alternativement, vous pouvez devenir certifié en tant que professionnel de la gestion de projet (PMP) ou associé certifié en gestion de projet (CAPM). Cela pourrait vous rendre plus attrayant pour les employeurs potentiels et vous aider à obtenir un salaire plus élevé.

Exemple de description de poste de gestionnaire de programme

Le gestionnaire de programme est responsable de la réussite du lancement, de la planification, de l’exécution, de la surveillance, du contrôle et de la clôture d’un ou de plusieurs programmes. Le gestionnaire de programme travaillera avec le directeur de programme pour élaborer la stratégie du programme et sera chargé de veiller à ce que le programme réponde ou dépasse les attentes des parties prenantes. Le gestionnaire de programme sera également chargé de veiller à ce que le programme fournisse les résultats commerciaux et la valeur attendus.

Le gestionnaire de programme travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet des projets individuels qui composent le programme et sera responsable de s’assurer que les projets sont coordonnés et intégrés. Le gestionnaire de programme sera également responsable de la gestion des risques et des problèmes et de s’assurer que le programme respecte son budget.

Le gestionnaire de programme devra avoir d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience en gestion de programme et de projet.

devoirs et responsabilités

  • Servir de point de contact principal pour toutes les demandes, problèmes et préoccupations programmatiques
  • Superviser et gérer plusieurs programmes simultanément, en veillant à ce que chacun soit livré à temps, dans les limites de la portée et du budget
  • Établir et maintenir des relations avec les principaux intervenants, clients et partenaires pour assurer une communication et une collaboration fluides
  • Définir les objectifs, les livrables, les échéanciers et les budgets du programme en consultation avec les parties concernées
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet complets pour suivre les progrès et les jalons
  • Surveiller et rendre compte régulièrement de l’avancement du projet, des risques et des problèmes aux parties concernées
  • Faciliter la résolution des conflits de projet et des barrages routiers
  • Identifier et obtenir les ressources nécessaires pour soutenir la prestation du programme
  • Gérer les changements et les mises à jour du programme de manière rapide et efficace
  • Effectuer des analyses post-mortem des programmes terminés pour identifier les domaines d’amélioration
  • Maintenir à jour les connaissances sur les meilleures pratiques et les tendances de l’industrie
  • Effectuer d’autres tâches assignées

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en commerce, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience en gestion de programme avec des niveaux croissants de responsabilité
  • Expérience avérée de la prestation réussie de programmes
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs programmes simultanément tout en maintenant des normes de qualité
  • Bonne compréhension des méthodologies de gestion de programme (Agile, Waterfall, etc.)
  • Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en commerce, gestion de projet ou domaine connexe
  • Certification PMP
  • Expérience de la gestion de programmes mondiaux
  • Expérience avec les systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
  • Familiarité avec Six Sigma ou une autre méthodologie d’amélioration des processus

Emplois similaires

  • Chef de projet
  • directeur des opérations
  • Gestionnaire de compte
  • Responsable du développement commercial
  • Directeur
  • Gestionnaire principal