Les gestionnaires de ferme sont chargés de superviser tous les aspects des opérations d’une ferme. Ils peuvent être impliqués dans tout, de la plantation et de la récolte aux soins du bétail, en passant par l’achat de fournitures et la gestion des employés.

Les directeurs de ferme travaillent souvent de longues heures et les week-ends pour superviser les activités quotidiennes de leurs fermes. Ils peuvent également voyager entre plusieurs fermes qu’ils gèrent à différents moments de l’année.

Tâches du poste de gestionnaire de ferme

Les gestionnaires de ferme ont un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Surveiller les conditions des cultures, les conditions météorologiques et d’autres facteurs susceptibles d’avoir une incidence sur les rendements des cultures ou les performances du bétail
  • Superviser les employés et fournir des conseils, de la formation et des commentaires pour s’assurer qu’ils effectuent leur travail efficacement
  • Veiller à ce que toutes les activités de travail respectent les normes de sécurité pertinentes pour prévenir les accidents ou les blessures
  • Créer des budgets et des plans financiers pour la ferme en fonction des revenus projetés de la vente de cultures ou de bétail, des coûts d’exploitation et du financement ou des subventions gouvernementales attendus
  • Développer des plans stratégiques pour l’avenir de la ferme en fonction des demandes actuelles de l’industrie et des changements technologiques
  • Examiner les rapports du comptable pour s’assurer que la ferme respecte les réglementations gouvernementales concernant les taxes, les lois du travail, les réglementations environnementales, etc.
  • Superviser la plantation et la récolte des cultures, y compris la sélection des variétés les mieux adaptées aux conditions locales et décider quand les planter et les récolter
  • Gérer tous les aspects des opérations, y compris l’entretien des installations et de l’équipement, le contrôle des stocks, la tenue des dossiers et le service à la clientèle
  • Développer de nouvelles opportunités commerciales pour la ferme en identifiant les marchés potentiels, en négociant des contrats avec les clients et en planifiant les cycles de production

Salaire et perspectives du directeur de ferme

Les salaires des gestionnaires agricoles varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, ainsi que de la taille et du type de ferme. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 66 500 $ (31,97 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 112 550 $ (54,11 $/heure)

L’emploi des directeurs d’exploitation agricole devrait croître plus lentement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La demande de gestionnaires agricoles dépend en grande partie de la santé globale de l’industrie agricole. À mesure que la demande de nourriture et de fibres augmente, de plus en plus de fermes auront besoin de gestionnaires pour superviser la production et s’assurer que leurs entreprises sont rentables. Cependant, les gains de productivité résultant des améliorations technologiques dans l’agriculture devraient limiter le besoin de gestionnaires.

Exigences du poste de gestionnaire de ferme

Les gestionnaires de ferme doivent généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: Un diplôme d’études secondaires est souvent une exigence minimale pour les gestionnaires agricoles, mais de nombreux employeurs préfèrent un baccalauréat en agriculture, en sciences animales ou dans un domaine connexe. Certains des cours que vous pouvez vous attendre à suivre dans ces programmes comprennent les sciences animales, l’économie agricole, la gestion des entreprises agricoles, le génie agricole, l’enseignement agricole, la production agricole, l’élevage, la nutrition animale, la reproduction animale, les sciences animales, la génétique, la nutrition et la physiologie, et sciences du sol.

Formation & Expérience : De nombreux gestionnaires d’exploitations agricoles acquièrent les compétences et techniques spécifiques dont ils ont besoin pour leur rôle pendant leur travail. La formation peut inclure l’apprentissage de l’utilisation de l’équipement agricole, de la gestion du bétail et de la gestion des cultures. La formation peut également comprendre l’apprentissage de la gestion des finances d’une ferme, de la gestion des employés et de la gestion des opérations quotidiennes d’une ferme.

Certains gestionnaires de ferme peuvent avoir une expérience antérieure dans un rôle connexe. Par exemple, un ouvrier agricole peut passer à un ouvrier agricole, et un ouvrier agricole peut avancer à un directeur de ferme.

Certificats & Licences : Un permis valide pour opérer de l’équipement lourd est souvent une exigence pour les gestionnaires de ferme. Certains États exigent que les individus réussissent un examen pour obtenir une licence, vous devez donc vérifier les exigences de votre région avant de postuler à des postes de directeur de ferme.

Compétences de gestionnaire de ferme

Les gestionnaires d’exploitations agricoles ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Leadership: En tant que gestionnaire de ferme, vous pouvez être responsable de la supervision et de la délégation de tâches à d’autres employés. Des compétences en leadership efficaces peuvent vous aider à motiver votre équipe et à les encourager à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs. Vous pouvez également utiliser vos compétences en leadership pour former de nouveaux employés et les aider à développer leurs propres compétences en leadership.

Communication: La communication est l’acte de transmettre des informations aux autres. En tant que gestionnaire de ferme, vous devrez peut-être communiquer avec des employés, des fournisseurs, des clients et d’autres parties prenantes. Une communication efficace peut vous aider à transmettre clairement les informations et à répondre aux questions. Vous pouvez également utiliser la communication pour établir la confiance avec les autres.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes permettent à un gestionnaire de ferme d’identifier les problèmes potentiels et de développer des solutions pour eux. Cela peut inclure l’identification des dangers potentiels, comme une infestation de ravageurs, et l’élaboration d’un plan pour les éliminer. Cela peut également inclure l’identification des problèmes potentiels de production, tels que le manque de pluie, et l’élaboration d’une stratégie pour les surmonter.

Organisme: Les gestionnaires d’exploitations doivent souvent gérer plusieurs tâches à la fois, de sorte que les compétences organisationnelles peuvent être bénéfiques. Vous pouvez être responsable de la planification des employés, de la tenue des dossiers, de la commande des fournitures et plus encore. Avoir de solides compétences organisationnelles peut vous aider à gérer efficacement votre temps et vos responsabilités.

Gestion du temps: La gestion du temps est une autre compétence qui peut être utile pour un gestionnaire de ferme. En effet, vous devrez peut-être gérer plusieurs tâches à la fois, notamment superviser le travail des employés, tenir des registres et vous assurer que la ferme atteint ses objectifs de production. Avoir de solides compétences en gestion du temps peut vous aider à maîtriser vos responsabilités et à assurer le bon fonctionnement de la ferme.

Environnement de travail du directeur de ferme

Les gestionnaires d’exploitations travaillent généralement de longues heures, souvent plus de 50 heures par semaine. Ils peuvent travailler tôt le matin, tard le soir, les week-ends et les jours fériés, en particulier pendant les saisons de plantation et de récolte. Les directeurs d’exploitation agricole travaillent généralement à l’extérieur et sont exposés à diverses conditions météorologiques, notamment le soleil, la pluie, la neige et les températures extrêmes. Ils peuvent être exposés à des matériaux et équipements dangereux, et ils peuvent travailler avec des animaux dangereux. Les exploitants agricoles doivent prendre des précautions pour se protéger contre les blessures, comme le port de vêtements de protection et l’utilisation d’équipements de sécurité.

Tendances des gestionnaires de ferme

Voici trois tendances qui influencent le travail des gestionnaires agricoles. Les gestionnaires d’exploitations agricoles devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de leaders agiles et adaptables

L’industrie agricole évolue rapidement et les agriculteurs recherchent de plus en plus des gestionnaires capables de s’adapter à ces changements. Cela signifie que les gestionnaires d’exploitations agricoles devront être agiles et adaptables afin de garder une longueur d’avance sur la concurrence.

Pour réussir dans cet environnement, les gestionnaires d’exploitations agricoles devront être en mesure d’identifier rapidement de nouvelles opportunités et d’apporter des modifications à leurs opérations si nécessaire. Ils devront également être capables de bien travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les employés.

Un accent sur le développement durable

Au fur et à mesure que la société prend conscience de l’importance de la durabilité, l’industrie agricole commence à se concentrer sur des pratiques qui favorisent la gérance de l’environnement. Cela conduit à une demande accrue de gestionnaires d’exploitations agricoles qui ont de l’expérience dans les méthodes d’agriculture durable.

Les exploitants agricoles capables d’utiliser des pratiques durables seront mieux placés pour répondre aux besoins de leurs clients, tout en contribuant à protéger l’environnement. De plus, ils peuvent constater qu’ils sont très demandés par les employeurs qui recherchent des professionnels qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs de développement durable.

Plus de collaboration entre agriculteurs et technologues

Il y a une tendance croissante à la collaboration entre les agriculteurs et les technologues afin d’améliorer l’efficacité et la productivité. Cette tendance est stimulée par la disponibilité croissante de technologies qui permettent aux agriculteurs de collecter et d’analyser plus facilement des données sur leurs cultures et leur bétail.

En tant que gestionnaire d’exploitation agricole, vous devez être conscient de cette tendance et savoir comment en tirer parti. En collaborant avec des technologues, vous pouvez accéder aux derniers outils et technologies qui peuvent vous aider à gérer votre ferme plus efficacement.

Comment devenir gestionnaire de ferme

Une carrière de gestionnaire de ferme peut être très enrichissante. Il offre la possibilité de travailler à l’extérieur, avec des animaux et sur la terre. Vous aurez également la chance d’aider à gérer une entreprise qui fournit de la nourriture aux gens du monde entier.

Pour devenir gestionnaire de ferme, vous devrez avoir de l’expérience dans l’agriculture et l’élevage. Cela pourrait inclure le travail dans une ferme ou un ranch, ou d’autres emplois liés à l’agriculture. Vous devez également avoir de solides compétences en leadership et être capable de gérer efficacement les personnes et les ressources.

Lié: Comment rédiger un CV de gestionnaire de ferme

Perspectives d’avancement

Les gestionnaires agricoles commencent généralement comme ouvriers agricoles ou ouvriers. Avec l’expérience, ils peuvent être promus à des postes tels que contremaître, surintendant ou gestionnaire de ranch. Certains gestionnaires agricoles finissent par devenir partenaires de leur exploitation agricole ou ouvrent leur propre ferme.

Les gestionnaires agricoles doivent avoir une solide compréhension de tous les aspects de la gestion agricole, y compris la production végétale et animale, l’équipement agricole, les finances agricoles et les lois et règlements agricoles. Ils doivent également être capables de communiquer efficacement avec les travailleurs agricoles, les propriétaires de fermes et autres.

Exemple de description de poste de gestionnaire de ferme

À [CompanyX], nous recherchons un Farm Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le directeur de la ferme sera responsable des opérations quotidiennes de la ferme, y compris, mais sans s’y limiter : l’élevage, la production agricole, l’irrigation, l’entretien de l’équipement et la tenue de registres. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la gestion d’une ferme, ainsi que de l’expérience dans les opérations quotidiennes d’une ferme. Ils auront également une solide compréhension de l’élevage, de la production agricole et de l’irrigation. Le directeur de la ferme sera responsable de la sécurité et du bien-être des animaux et des cultures de la ferme, ainsi que de la sécurité des travailleurs de la ferme.

devoirs et responsabilités

  • Superviser tous les aspects des opérations agricoles, y compris, mais sans s’y limiter, la plantation, l’irrigation, l’entretien des cultures, la récolte et le fonctionnement et l’entretien de l’équipement
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans à long terme pour la ferme en collaboration avec le propriétaire, en tenant compte de facteurs tels que le climat, les conditions du marché et les ressources disponibles
  • Gérer une équipe de travailleurs agricoles, attribuer des tâches, surveiller les progrès et fournir des commentaires et une formation au besoin
  • Tenir des registres précis de toutes les activités de la ferme, y compris les données de production, les transactions financières et les heures travaillées par les employés
  • Entretenir l’équipement et les machines, commander des réparations et des remplacements si nécessaire
  • Acheter les fournitures et le matériel nécessaires aux opérations agricoles, en respectant les contraintes budgétaires
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs, des prestataires de services et d’autres partenaires commerciaux
  • Surveiller les conditions météorologiques et prévoir les changements pour prendre des décisions concernant l’irrigation, l’utilisation de pesticides et d’autres activités agricoles
  • Inspecter régulièrement les cultures pour identifier les problèmes et prendre des mesures correctives
  • Traiter les demandes et les plaintes des clients de manière professionnelle et courtoise
  • Travailler avec les agences locales, étatiques et fédérales pour se conformer aux réglementations relatives aux activités agricoles
  • Restez à jour sur les nouveaux développements dans le domaine de l’agriculture et intégrez des techniques innovantes dans les opérations agricoles

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en agriculture, en commerce ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion agricole ou dans un rôle similaire
  • Expérience avérée de production agricole réussie
  • Excellente compréhension des meilleures pratiques agricoles, y compris l’irrigation, la fertilisation et la lutte antiparasitaire
  • Excellentes compétences en leadership, en communication et en organisation
  • Capacité à travailler de longues heures, y compris les week-ends et les jours fériés

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en agriculture, en commerce ou dans un domaine connexe
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion agricole ou dans un rôle similaire
  • Expérience dans la gestion d’une équipe de travailleurs agricoles
  • Connaissance des états financiers et de la budgétisation agricoles
  • Connaissance pratique des logiciels agricoles, tels que AgriSolutions et FarmLogic

Emplois similaires

  • Gestionnaire de ranch
  • Conservationniste des sols
  • Agent de vulgarisation
  • Agriculteur