Le rôle d’un directeur sportif en est un qui exige beaucoup de leadership, d’organisation et de communication. Ils sont chargés de superviser tous les aspects du programme d’athlétisme de leur école, y compris l’embauche d’entraîneurs, la programmation des matchs et des entraînements, la gestion des budgets, etc.

Les directeurs sportifs doivent être capables de jongler avec plusieurs tâches à la fois tout en gardant une vision claire de la situation dans son ensemble. Ils ont souvent de nombreuses personnes différentes qui relèvent d’eux – entraîneurs, enseignants, élèves, parents, etc. – et ils doivent être en mesure de communiquer efficacement avec chacun de ces groupes afin de faire avancer les choses.

Tâches du poste de directeur sportif

Les directeurs sportifs ont généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Coordonner les déplacements de l’équipe, y compris les hôtels, les repas et le transport
  • Évaluer la performance des entraîneurs et des autres membres du personnel pour s’assurer qu’ils fournissent un soutien adéquat aux étudiants-athlètes
  • Superviser le fonctionnement de tous les programmes sportifs, y compris l’embauche d’entraîneurs et la planification des matchs et des entraînements
  • Gérer les budgets des départements sportifs, fixer les prix des billets et collecter les revenus des parrainages et des publicités
  • Soutenir les athlètes intéressés à participer à des sports, notamment en les aidant à trouver des bourses d’études collégiales
  • Coordonner les efforts de collecte de fonds pour le département des sports de l’école, y compris solliciter des dons d’anciens élèves et d’entreprises
  • Coordonner avec les entraîneurs pour programmer les heures et les lieux des matchs et préparer les notes de match pour les arbitres
  • S’assurer que les installations et les équipements répondent aux normes de sécurité et maintenir le bon état de fonctionnement
  • Coordonner avec le service des admissions de l’école pour recruter des étudiants-athlètes potentiels

Salaire et perspectives du directeur sportif

Les salaires des directeurs sportifs varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience, de la taille et du budget de l’école ou de l’équipe.

  • Salaire annuel médian : 62 500 $ (30,05 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 122 000 $ (58,65 $/heure)

L’emploi des directeurs sportifs devrait croître à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

Les écoles continueront d’offrir une variété de sports afin d’attirer les élèves et les familles. Les directeurs sportifs seront également nécessaires pour superviser le nombre croissant de cours d’éducation physique offerts dans les écoles.

Exigences du poste de directeur sportif

Voici quelques-unes des qualités souvent recherchées chez un directeur sportif :

Éducation: La plupart des directeurs sportifs ont au moins une maîtrise en gestion du sport, en sciences de l’exercice ou dans un domaine connexe. Certains directeurs sportifs choisissent d’obtenir un doctorat en gestion du sport ou dans un domaine connexe.

Formation & Expérience : Les directeurs sportifs reçoivent généralement une formation en cours d’emploi sous la forme d’un stage tout en obtenant leur baccalauréat. Au cours d’un stage, ils découvrent le fonctionnement quotidien d’une école et interagissent avec les professeurs et les étudiants. Ils découvrent également le département des sports et les responsabilités d’un directeur sportif.

Certificats & Licences : Selon la taille de l’école, un directeur sportif peut être tenu d’être certifié en RCR et en secourisme. Les grandes écoles peuvent exiger d’autres certifications, telles qu’un permis d’exercice, une certification ou un diplôme.

Compétences du directeur sportif

Les directeurs sportifs ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Leadership: En tant que directeur sportif, vous êtes un leader dans votre organisation et avez la responsabilité de superviser les opérations quotidiennes d’un programme sportif. Les compétences en leadership sont importantes pour les directeurs sportifs, car ils sont responsables de la gestion du personnel, de la supervision des budgets et de la prise de décisions exécutives.

Communication: La communication est l’acte de transmettre des informations aux autres. En tant que directeur sportif, vous communiquez avec de nombreuses personnes, notamment des athlètes, des entraîneurs, des membres du corps professoral, des administrateurs universitaires et des membres du public. Une communication efficace est une compétence importante pour un directeur sportif, car elle vous permet de transmettre des informations aux autres d’une manière qu’ils peuvent comprendre.

Commercialisation: Les compétences en marketing vous permettent de promouvoir votre école et ses programmes sportifs auprès d’étudiants et de donateurs potentiels. En tant que directeur sportif, vous pouvez être responsable de la création de publicités, de la conception de supports marketing et de la création de campagnes sur les réseaux sociaux. Avoir de solides compétences en marketing peut vous aider à développer des stratégies efficaces pour promouvoir votre école et ses programmes sportifs.

Budgétisation : Un directeur sportif supervise les finances du département sportif d’une école, y compris le budget. Avoir de solides compétences en matière de budgétisation peut aider un directeur sportif à prendre des décisions éclairées sur la façon d’allouer les ressources du département des sports de l’école. Par exemple, un directeur sportif peut avoir besoin de décider s’il doit embaucher un nouvel entraîneur ou investir dans de nouveaux équipements. Avoir de solides compétences en matière de budgétisation peut aider un directeur sportif à prendre la meilleure décision pour le département.

Gestion du temps: La gestion du temps est une autre compétence qui peut être utile pour un directeur sportif, car il a souvent de nombreuses responsabilités et tâches à accomplir chaque jour. Avoir de bonnes compétences en gestion du temps peut aider un directeur sportif à hiérarchiser ses tâches et à les accomplir efficacement.

Environnement de travail du directeur sportif

Les directeurs sportifs travaillent généralement 40 heures par semaine, mais leurs heures de travail peuvent varier selon la saison et le type de sport qu’ils supervisent. Par exemple, ceux qui travaillent avec des équipes collégiales ou professionnelles peuvent avoir à travailler de longues heures pendant la saison et les jours de match. Ils peuvent également avoir à se déplacer pour des matchs à l’extérieur. Les directeurs sportifs qui travaillent dans des écoles secondaires ou avec des équipes amateurs ont généralement des heures plus régulières. Cependant, ils peuvent être amenés à travailler les soirs et les week-ends pour assister à des matchs et rencontrer des parents, des entraîneurs et d’autres administrateurs. Les directeurs sportifs travaillent généralement dans un bureau, mais ils passent également du temps au téléphone et en réunion. Ils peuvent avoir à se déplacer pour rencontrer des entraîneurs, des athlètes et d’autres personnes.

Tendances des directeurs sportifs

Voici trois tendances qui influencent le travail des directeurs sportifs. Les directeurs sportifs devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Plus d’accent sur la santé et le bien-être

Alors que le monde devient de plus en plus soucieux de sa santé, les directeurs sportifs devront se concentrer sur la promotion du bien-être dans leurs écoles. Cela signifie offrir aux élèves des occasions d’être actifs et de manger des aliments sains, ainsi que d’offrir des services de conseil aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale.

De plus, les directeurs sportifs peuvent également promouvoir le bien-être en créant une culture scolaire positive qui encourage les élèves à prendre soin d’eux-mêmes physiquement et mentalement. Cela peut inclure des choses comme avoir une attitude positive envers l’athlétisme, encourager les élèves à dormir suffisamment et apporter un soutien à ceux qui éprouvent des difficultés.

Plus de prise de décision basée sur les données

Les directeurs sportifs utilisent de plus en plus les données pour prendre des décisions sur la meilleure façon de gérer leurs programmes. Cette tendance est motivée par la disponibilité croissante des données, qui permet aux directeurs sportifs de suivre les performances des athlètes individuels, des équipes et même des programmes entiers.

En utilisant les données pour prendre des décisions, les directeurs sportifs peuvent s’assurer qu’ils font les choix les plus éclairés possibles. Ils peuvent également utiliser des données pour identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées, telles que l’amélioration de la communication d’équipe ou le développement de meilleures stratégies pour gagner des matchs.

La croissance de l’esport

La croissance de l’esport a été l’une des plus grandes tendances de ces dernières années, car de plus en plus de personnes s’intéressent aux jeux vidéo de manière compétitive. Cette tendance devrait se poursuivre à l’avenir, à mesure que les sports électroniques deviennent plus populaires et que de plus en plus d’universités commencent à offrir des bourses aux joueurs.

À mesure que la popularité des sports électroniques grandit, les directeurs sportifs devront trouver des moyens de les intégrer aux programmes sportifs de leurs écoles. Cela peut inclure la création de clubs et de ligues, ou le financement des joueurs pour qu’ils assistent à des tournois.

Comment devenir directeur sportif

Les directeurs sportifs peuvent avoir une carrière enrichissante de différentes manières. Ils peuvent travailler pour un district scolaire, un collège ou une université, une équipe sportive professionnelle ou une organisation à but non lucratif qui soutient les athlètes. Quelle que soit la voie qu’ils choisissent, les directeurs sportifs doivent avoir une solide compréhension du sport avec lequel ils travaillent et être capables de gérer efficacement les personnes et les ressources.

Lié: Comment rédiger un CV de directeur sportif

Perspectives d’avancement

Les directeurs sportifs ont généralement plusieurs années d’expérience dans l’industrie du sport avant d’être promus à des postes de directeur. De nombreux directeurs sportifs commencent leur carrière en tant qu’entraîneurs ou autres professionnels du sport. Certains peuvent également avoir travaillé dans l’administration sportive ou en tant que journalistes sportifs ou diffuseurs.

Les directeurs sportifs titulaires d’une maîtrise en administration des sports ou dans un domaine connexe peuvent avoir un avantage lorsqu’ils sont en compétition pour des emplois. De plus, de nombreux collèges et universités préfèrent embaucher des directeurs sportifs qui ont de l’expérience dans le domaine de l’athlétisme intercollégial.

Exemple de description de poste de directeur sportif

À [CompanyX], nous croyons au pouvoir du sport pour enseigner aux jeunes des leçons de vie importantes et forger leur caractère. Nous recherchons un directeur sportif expérimenté pour se joindre à notre équipe et nous aider à poursuivre notre tradition d’excellence dans les sports pour les jeunes. Le candidat idéal aura une expérience éprouvée dans l’administration sportive, l’entraînement et/ou le développement des joueurs. Il ou elle sera un leader fort avec la capacité de motiver et d’inspirer les jeunes athlètes. Le directeur sportif sera chargé de superviser tous les aspects de nos programmes sportifs pour les jeunes, y compris la budgétisation, la programmation, le recrutement et la collecte de fonds.

devoirs et responsabilités

  • Servir d’administrateur en chef pour tous les aspects du département des sports
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans à court et à long terme pour le département des sports, conformément à la mission institutionnelle
  • Superviser la préparation et le maintien du budget annuel du département
  • Veiller à ce que le département fonctionne conformément aux directives établies par l’institution, l’État et le gouvernement fédéral, ainsi que tous les organismes d’accréditation pertinents
  • Embaucher, former et superviser le personnel d’encadrement du département
  • Planifier les matchs et les compétitions, en consultation avec les entraîneurs-chefs
  • Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs externes, y compris ceux pour les uniformes, l’équipement et les voyages
  • Servir de liaison principale entre le département des sports et les autres départements institutionnels, tels que les affaires académiques, les services aux étudiants et le développement
  • Représenter l’institution lors des conférences et réunions pertinentes
  • Siéger à des comités institutionnels, au besoin ou sur demande
  • Relations avec les diplômés et activités de financement liées au département des sports
  • Effectuer d’autres tâches assignées par le président ou le conseil d’administration de l’établissement

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en gestion du sport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Plus de 10 ans d’expérience dans l’administration sportive, l’entraînement ou un rôle connexe
  • Expérience avérée de gestion de programme réussie
  • Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en gestion du sport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • 15 ans et plus d’expérience de travail dans l’administration sportive, l’entraînement ou un rôle connexe
  • Expérience significative dans l’élaboration et la gestion de budgets
  • Connaissance approfondie des règles et règlements de la NCAA
  • Expérience de la collecte de fonds et des relations avec les donateurs

Emplois similaires

  • Physiothérapeute
  • Entraîneur d’athlétisme
  • Psychologue du sport
  • Conseiller collégial
  • Entraîneur de force et de conditionnement
  • Directeur des loisirs