Un coordonnateur de recherche est un membre essentiel de toute équipe de recherche. Ils sont responsables de la gestion des opérations quotidiennes d’un projet de recherche, du début à la fin. Cela comprend la supervision de tous les aspects de la collecte et de l’analyse des données, ainsi que la garantie que les chercheurs disposent de tout ce dont ils ont besoin pour mener à bien leur travail.

Les coordonnateurs de recherche peuvent également être chargés de développer de nouvelles méthodes de collecte ou d’analyse de données. Ils peuvent aider à concevoir des expériences ou d’autres tests pour recueillir des informations sur un sujet particulier.

Tâches du poste de coordonnateur de la recherche

Un coordinateur de recherche a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Participer au développement de nouveaux projets de recherche en identifiant des sujets d’étude potentiels, en élaborant des protocoles d’étude et en concevant des supports d’étude tels que des enquêtes ou des questionnaires
  • Maintenir la communication avec les participants à la recherche tout au long de l’étude pour s’assurer qu’ils comprennent les instructions et sont à l’aise avec le processus
  • Examiner les propositions de subventions et de bourses pour déterminer l’admissibilité aux sources de financement
  • Mener des recherches pour identifier des sources potentielles de financement pour des projets ou des organisations
  • Coordonner les efforts de recrutement pour les études impliquant des sujets humains afin de s’assurer que toutes les exigences sont satisfaites
  • Fournir un soutien administratif à un département ou à une équipe de recherche en planifiant des réunions, en organisant des déplacements, en tenant des dossiers et en s’occupant d’autres tâches administratives
  • Examiner les résultats des études et résumer les données pour les rapports qui sont envoyés aux sponsors ou publiés dans des revues
  • Préparer des documents tels que des questionnaires, des formulaires de consentement, des brochures, des dépliants ou des dépliants à distribuer aux participants à l’étude
  • Effectuer des tâches administratives telles que commander des fournitures et commander ou organiser des tests de laboratoire

Salaire et perspectives du coordinateur de recherche

Les salaires des coordonnateurs de recherche varient en fonction de leur niveau d’études, de leurs années d’expérience et du type d’entreprise pour laquelle ils travaillent. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 52 500 $ (25,24 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 121 000 $ (58,17 $/heure)

L’emploi de coordonnateurs de recherche devrait croître plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La recherche et le développement (R&D) continueront d’être une partie importante des plans d’affaires de nombreuses entreprises. À mesure que les activités de R&D augmentent, la demande de coordonnateurs de recherche augmentera parallèlement. Des coordonnateurs de la recherche seront nécessaires pour organiser et superviser ces efforts.

Exigences du poste de coordonnateur de la recherche

Un coordinateur de recherche doit généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: La plupart des coordonnateurs de recherche ont au moins un baccalauréat. Certains employeurs préfèrent les candidats titulaires d’une maîtrise en recherche, en statistiques ou dans un domaine connexe.

Les coordonnateurs de recherche peuvent obtenir des diplômes dans diverses disciplines, notamment la biologie, la chimie, la psychologie et les statistiques. Les cours de ces programmes comprennent les méthodes de recherche, la conception de la recherche, l’éthique de la recherche, les statistiques de la recherche et la conception de la recherche.

Formation & Expérience : Les coordonnateurs de la recherche reçoivent généralement une formation en cours d’emploi de leur nouvel employeur. Cette formation peut inclure l’apprentissage des logiciels et des bases de données spécifiques utilisés par l’entreprise, ainsi que le flux de travail et les procédures de l’organisation.

Certificats & Licences : Les coordonnateurs de recherche n’ont besoin d’aucune certification pour obtenir un emploi. Cependant, certaines certifications peuvent vous donner un avantage concurrentiel sur les autres candidats qui recherchent les mêmes postes que vous.

Compétences du coordinateur de recherche

Les coordonnateurs de recherche ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: La communication est l’acte de transmettre des informations par la parole, l’écriture ou d’autres méthodes. En tant que coordinateur de recherche, vous pouvez être responsable de la communication avec les sujets de recherche, les autres membres de l’équipe et les autres parties prenantes. De bonnes compétences en communication peuvent vous aider à transmettre clairement les informations et à répondre aux questions.

Organisme: L’organisation est une autre compétence qui peut être utile pour les coordonnateurs de recherche. Ils ont souvent de nombreuses tâches à accomplir chaque jour, et être capable de hiérarchiser et d’organiser leur travail peut les aider à tout faire. L’organisation peut également les aider à gagner du temps en leur permettant d’accomplir les tâches plus rapidement.

Gestion du temps: La gestion du temps est une autre compétence qui peut être utile pour un coordonnateur de recherche. En effet, ils ont souvent plusieurs tâches à accomplir en une journée et ils peuvent avoir à respecter des délais pour leur travail. Avoir de bonnes compétences en gestion du temps peut les aider à rester au top de leur travail et à le terminer en temps opportun.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes peuvent vous aider à identifier les défis et à trouver des solutions. En tant que coordinateur de recherche, vous pouvez être chargé de superviser le processus de recherche du début à la fin. Il peut s’agir de s’assurer que l’équipe de recherche dispose des ressources dont elle a besoin pour mener à bien son travail, comme l’équipement, les fournitures et le personnel.

Rechercher: Les compétences en recherche sont la capacité de trouver et d’interpréter des informations. Cela peut inclure la recherche de données, l’évaluation de la qualité des données et l’interprétation des données pour trouver les informations les plus pertinentes. Cela peut inclure de savoir comment utiliser des outils de recherche et des logiciels pour trouver des informations.

Coordonnatrice de la recherche Environnement de travail

Les coordonnateurs de la recherche travaillent dans divers milieux, y compris les hôpitaux, les cliniques, les sociétés pharmaceutiques et les instituts de recherche. Ils travaillent généralement pendant les heures normales de bureau, bien qu’ils puissent être tenus de travailler le soir ou le week-end pour assister à des réunions ou pour remplir des documents. Les coordonnateurs de recherche peuvent également se déplacer pour assister à des conférences ou pour visiter d’autres installations de recherche. Le travail peut parfois être stressant, car les coordonnateurs doivent porter une attention particulière aux détails et être capables de gérer plusieurs tâches simultanément. Cependant, la plupart des coordonnateurs trouvent que le travail est à la fois stimulant et gratifiant.

Coordonnatrice de la recherche Tendances

Voici trois tendances qui influencent le travail des coordonnateurs de recherche. Les coordonnateurs de la recherche devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de data scientists

Le besoin de spécialistes des données augmente rapidement à mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la prise de décision basée sur les données. Cette tendance crée une demande de coordonnateurs de recherche qui peuvent aider à recueillir, organiser et analyser les données.

Les coordonnateurs de recherche peuvent capitaliser sur cette tendance en développant des compétences en science des données et en se familiarisant avec les outils utilisés par les scientifiques des données. Cela leur permettra de travailler plus efficacement avec les scientifiques des données et de fournir les informations dont les entreprises ont besoin pour prendre de meilleures décisions.

Une plus grande concentration sur l’éthique

À mesure que la recherche devient de plus en plus complexe et que des questions éthiques se posent, le rôle du coordonnateur de la recherche deviendra de plus en plus important.

Les coordonnateurs de recherche sont chargés de superviser tous les aspects des projets de recherche, de la planification et de la conception à la mise en œuvre et à l’établissement de rapports. Ils sont également chargés de veiller à ce que la recherche soit menée d’une manière éthique et conforme aux normes de l’institution où ils travaillent.

Pour réussir dans ce domaine, les coordonnateurs de recherche doivent être capables de gérer plusieurs tâches simultanément et avoir de solides compétences en communication. Ils doivent également être capables d’avoir une réflexion critique sur les modèles de recherche et de comprendre les implications éthiques des différentes méthodes.

Plus de collaboration entre les unités de recherche et les unités commerciales

Les unités de recherche et les unités commerciales travaillent de plus en plus ensemble afin de créer des produits et des services qui répondent aux besoins des clients. Cette tendance entraîne une demande accrue de coordonnateurs de recherche capables de combler le fossé entre ces deux départements.

Les coordonnateurs de la recherche peuvent tirer parti de cette tendance en développant des relations solides avec les unités de recherche et les unités commerciales. Cela leur permettra de mieux comprendre les besoins des deux parties et les aidera à collaborer plus efficacement.

Comment devenir coordinateur de recherche

Une carrière de coordinateur de recherche peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte d’une entreprise ou d’une organisation. En tant que coordinateur de recherche, vous aurez l’opportunité de travailler avec une variété de personnes et de projets. Vous pourrez peut-être même gravir les échelons et devenir gestionnaire ou directeur de recherche.

Pour réussir en tant que coordonnateur de recherche, il est important d’avoir de solides compétences en communication et d’être capable de bien travailler sous pression. Vous devez également être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et être organisé.

Lié: Comment rédiger un CV de coordinateur de recherche

Perspectives d’avancement

La meilleure façon d’avancer dans cette carrière est d’obtenir un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise en administration de la recherche ou dans un domaine connexe. Avec un diplôme d’études supérieures, les coordonnateurs de recherche peuvent postuler à des postes de direction, tels que directeur de la recherche ou vice-président de la recherche. Ils peuvent également être en mesure d’évoluer vers d’autres domaines connexes, tels que l’administration hospitalière ou les produits pharmaceutiques.

Coordonnateur de la recherche Exemple de description de poste

Le coordinateur de recherche sera responsable de l’organisation et de la coordination des études de recherche menées par l’entreprise. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de recherche, les sponsors de l’étude et d’autres départements de l’entreprise pour s’assurer que les études sont menées conformément au protocole et dans les délais fixés par le sponsor. Le coordonnateur de la recherche sera également responsable de tenir des registres précis et à jour des progrès de l’étude, de coordonner les réunions de l’équipe de recherche et de préparer des rapports au besoin.

Le candidat idéal pour ce poste aura un baccalauréat dans une discipline scientifique, d’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de bien travailler sous pression. Il ou elle doit également être capable de maintenir la confidentialité des informations sensibles et avoir d’excellentes compétences en communication.

devoirs et responsabilités

  • Servir de point de contact principal pour les projets de recherche, en travaillant avec l’équipe de recherche, les sponsors de l’étude et d’autres départements pour assurer la réussite de l’exécution du projet
  • Élaborer et maintenir des échéanciers de projet détaillés, en veillant à ce que toutes les étapes soient respectées en temps opportun
  • Superviser les activités de collecte de données, y compris la documentation source, la saisie des données et la gestion de la base de données
  • Effectuer des contrôles de qualité sur les données recueillies pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité
  • Aider au développement et à la mise en œuvre de nouveaux protocoles de recherche
  • Former et superviser le personnel de recherche sur les techniques et procédures de recherche appropriées
  • Gérer les soumissions et les approbations de l’IRB
  • Coordonner les efforts de recrutement des patients, en collaboration avec les médecins traitants et les autres prestataires de soins de santé
  • Planifier et confirmer les rendez-vous des patients, en s’assurant que tous les documents nécessaires sont remplis avant le rendez-vous
  • Maintenir la confidentialité des patients à tout moment conformément aux réglementations HIPAA
  • Préparer et soumettre des rapports d’étape aux commanditaires de l’étude
  • Se tenir au courant des développements dans le domaine de la recherche grâce à une revue de la littérature et à la participation à des conférences et séminaires

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en recherche, en sciences ou dans un domaine connexe
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un milieu de recherche, y compris des essais cliniques
  • Excellentes compétences en communication, en rédaction et en organisation
  • Maîtrise de Microsoft Office, avec aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Horaire flexible et volonté de voyager

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en recherche, en sciences ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu de recherche, y compris des essais cliniques
  • Expérience de la coordination de plusieurs projets simultanément
  • Connaissance pratique des logiciels d’analyse statistique, tels que SPSS ou SAS
  • Bilingue (anglais/espagnol)

Emplois similaires

  • Analyste de données
  • Chercheur
  • Rédacteur médical
  • Épidémiologiste
  • Associé de recherche clinique
  • Biostatisticien