Un contremaître de magasin est un gestionnaire qui supervise les opérations quotidiennes d’un magasin de détail. Ils sont chargés de veiller au bon fonctionnement et à l’efficacité de leur magasin, ce qui comprend souvent la gestion des employés, la supervision des stocks et la garantie que les clients ont une expérience positive lorsqu’ils visitent le magasin.

Un contremaître de magasin peut également être chargé de développer de nouvelles façons d’améliorer les performances de son magasin ou de ses départements individuels. Cela peut inclure l’élaboration de nouvelles stratégies de vente, la mise en œuvre de nouveaux systèmes technologiques ou la création de programmes de formation pour les employés.

Tâches du poste de contremaître d’atelier

Un contremaître d’atelier a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Inspecter les chantiers de construction pour s’assurer que les travaux sont exécutés selon les plans et devis
  • Fournir des conseils aux nouveaux employés sur la façon d’effectuer leur travail en toute sécurité et efficacement
  • Coordonner avec les chefs de projet pour respecter les délais et respecter le budget
  • Travailler avec des architectes, des ingénieurs, des constructeurs, des sous-traitants et d’autres professionnels pour s’assurer que les projets de construction sont achevés dans les délais et dans les limites du budget
  • Préparation d’estimations et de soumissions pour les matériaux, les coûts de main-d’œuvre, la location d’équipement, etc. pour les nouveaux projets de construction
  • Superviser la sécurité des travailleurs sur le chantier, dispenser une formation sur les procédures de sécurité et faire respecter les normes de sécurité
  • Piloter les projets de construction du début à la fin en gérant des équipes de travailleurs ou de sous-traitants
  • S’assurer que tous les matériaux de construction respectent les codes et les normes de sécurité
  • Examiner les plans et autres plans pour assurer la conformité aux codes du bâtiment

Salaire et perspectives du contremaître d’atelier

Le salaire d’un contremaître de magasin peut varier en fonction de son niveau d’expérience, de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille et du lieu de travail. Les contremaîtres de magasin peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 60 500 $ (29,09 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 112 000 $ (53,85 $/heure)

On s’attend à ce que l’emploi de contremaîtres d’entrepôt et d’atelier d’entrepôt augmente à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

La croissance de l’emploi sera stimulée par l’industrie du commerce électronique, qui nécessite des entrepôts pour expédier rapidement les produits aux clients. De plus, les détaillants en ligne devront maintenir leur inventaire dans un emplacement physique pour s’assurer qu’ils peuvent répondre à la demande des clients.

Exigences du poste de contremaître d’atelier

Un contremaître d’atelier est responsable de ce qui suit :

Éducation: Un diplôme d’études secondaires ou GED est souvent une exigence minimale pour un poste de contremaître d’atelier. Certains employeurs peuvent préférer un diplôme d’associé ou un baccalauréat dans un domaine connexe, comme la maintenance industrielle ou la fabrication. Des cours en mathématiques, physique, chimie et rédaction technique peuvent être bénéfiques pour ce poste.

Formation & Expérience : La majeure partie de la formation d’un contremaître d’atelier se déroule sur le tas. Ils apprendront les processus et procédures spécifiques de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, ainsi que les produits qu’ils vendent. Ils apprendront également les procédures de sécurité de l’entreprise et les réglementations qu’ils doivent suivre.

Un contremaître d’atelier peut également recevoir une formation dans son rôle précédent. Par exemple, un mécanicien peut suivre une formation chez un concessionnaire avant de devenir contremaître d’atelier.

Certificats & Licences : Les certifications peuvent prouver les qualifications d’un individu aux employeurs actuels et potentiels. Un contremaître d’atelier peut obtenir des certifications pour acquérir une connaissance plus pratique de ses responsabilités, tester ses compétences professionnelles et faire progresser sa carrière.

Compétences de contremaître d’atelier

Les contremaîtres d’atelier ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Leadership: Les compétences en leadership vous permettent de motiver et de guider votre équipe vers le succès. En tant que contremaître, vous pouvez être responsable de superviser plusieurs équipes à la fois, il est donc important de pouvoir déléguer des tâches et de motiver votre équipe à travailler ensemble. Vous pouvez également utiliser des compétences en leadership pour vous aider à naviguer dans votre cheminement de carrière. Par exemple, vous pourrez peut-être accéder à un poste de direction si vous développez vos compétences en leadership.

Communication: La communication est une autre compétence importante pour un contremaître d’atelier. Vous pouvez être en charge d’une équipe de plusieurs personnes, vous devez donc être en mesure de leur transmettre efficacement l’information. Vous devrez peut-être également communiquer avec d’autres gestionnaires ou cadres au sujet des calendriers de production, des budgets et d’autres informations importantes.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes vous permettent d’identifier les problèmes et de trouver des solutions. En tant que contremaître, vous pouvez être responsable de résoudre les problèmes qui surviennent pendant la production. Vous pouvez également être responsable de trouver des solutions aux problèmes qui surviennent lors de la construction d’un nouveau magasin. Votre capacité à identifier les problèmes et à trouver des solutions peut vous aider à améliorer la production et à réduire les coûts.

Organisme: Les contremaîtres utilisent des compétences d’organisation pour planifier leurs horaires de travail, suivre les progrès de leur équipe et s’assurer que leur équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches. Les compétences organisationnelles vous aident également à déléguer des tâches et à suivre les progrès de votre équipe. Vous pouvez utiliser vos compétences organisationnelles pour identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions.

Compétences techniques: Un contremaître doit avoir une compréhension de base des aspects techniques de son travail. Cela comprend la connaissance des outils et des machines utilisés dans le travail, les protocoles de sécurité et les principes de base du travail. Par exemple, un contremaître dans un chantier de construction doit comprendre les principes de base de la construction, comme la lecture de plans et l’utilisation de divers outils de construction.

Environnement de travail du contremaître d’atelier

L’environnement de travail d’un contremaître d’atelier est généralement dans une usine ou un autre environnement industriel. Le contremaître est responsable des opérations quotidiennes de l’atelier, y compris la supervision et la coordination du travail des ouvriers de production. Le contremaître peut également être chargé de tenir à jour les dossiers de production et de s’assurer que les normes de qualité sont respectées. Le contremaître travaille généralement un quart de travail régulier de huit heures, mais peut être tenu de faire des heures supplémentaires ou d’être sur appel en cas d’urgence. Le travail peut être stressant, car le contremaître est chargé d’atteindre les objectifs de production et de s’assurer que les travailleurs sont productifs.

Magasinez les tendances de contremaître

Voici trois tendances qui influencent le travail des contremaîtres d’atelier. Les contremaîtres d’atelier devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de compétences plus techniques

À mesure que la technologie progresse, le besoin de compétences plus techniques dans la main-d’œuvre devient de plus en plus important. Cela est particulièrement vrai pour les contremaîtres d’atelier, qui sont chargés de superviser l’installation et l’entretien des machines et de l’équipement.

Pour réussir dans ce rôle, les contremaîtres d’atelier devront être capables de comprendre et de dépanner des systèmes mécaniques complexes. Ils devront également être familiarisés avec les logiciels utilisés pour la planification et le suivi des projets.

L’importance de la collaboration

L’importance de la collaboration est une tendance observée dans tous les secteurs. À mesure que les entreprises se mondialisent, la nécessité de travailler ensemble au-delà des frontières devient plus évidente.

Les contremaîtres d’atelier peuvent profiter de cette tendance en développant des relations solides avec leurs collègues. Cela leur permettra de partager des idées et des ressources, ce qui peut conduire à de meilleurs produits et services pour les clients.

Une plus grande concentration sur le contrôle de la qualité

Alors que les entreprises se concentrent davantage sur le contrôle de la qualité, les contremaîtres d’atelier devront développer de nouvelles compétences afin de répondre aux exigences de leur travail.

L’assurance qualité est un domaine dans lequel les contremaîtres d’atelier peuvent améliorer leurs compétences. En comprenant comment tester les produits pour détecter les défauts, les contremaîtres d’atelier peuvent aider à s’assurer que les produits répondent aux normes établies par leur entreprise. En outre, ils peuvent également aider à former d’autres employés aux méthodes d’assurance qualité.

Comment devenir chef d’atelier

Une carrière de contremaître d’atelier peut être enrichissante et lucrative. Il est important de commencer par apprendre les bases du métier, y compris comment utiliser correctement les outils et les machines, comment lire les plans et comment établir les bons de travail. Vous devriez également vous renseigner sur les procédures de sécurité et les meilleures pratiques en milieu de travail.

Une fois que vous avez maîtrisé les bases, il est temps de mettre vos compétences en pratique. Commencez par travailler pour de petites entreprises spécialisées dans un type de travail. Cela vous donnera l’occasion d’en apprendre davantage sur les différents types de matériaux et de procédés. Au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience, montez les échelons vers des entreprises plus grandes qui offrent plus de variété dans leur travail.

Lié: Comment rédiger un CV de contremaître d’atelier

Perspectives d’avancement

Un contremaître d’atelier est un superviseur qui est responsable des opérations quotidiennes d’un petit atelier ou d’une section au sein d’une plus grande usine de fabrication ou de réparation. Il ou elle supervise le travail d’un groupe d’employés, assigne des tâches et s’assure que le travail est effectué selon les normes de l’entreprise.

Le contremaître d’atelier est généralement un ouvrier itinérant qui a été promu dans les rangs des employés d’atelier. Dans certains cas, le contremaître peut avoir été embauché à l’extérieur de l’entreprise.

Au fur et à mesure que le contremaître d’atelier acquiert de l’expérience, il peut être promu à des postes de supervision ou de gestion de niveau supérieur. Avec une expérience et une formation supplémentaires, le contremaître d’atelier peut éventuellement devenir le directeur de l’usine ou le directeur général de l’installation.

Exemple de description de poste de contremaître d’atelier

Le contremaître d’atelier est responsable des opérations quotidiennes de l’atelier. Cela inclut, mais sans s’y limiter : la planification, la formation, la sécurité, la qualité, la production et la maintenance. Le contremaître d’atelier travaillera en étroite collaboration avec le directeur de production pour s’assurer que l’atelier fonctionne bien et efficacement. Il ou elle sera responsable de résoudre les problèmes qui pourraient survenir et de maintenir un haut niveau de contrôle de la qualité. Le candidat idéal aura une expérience antérieure dans un rôle de supervision, ainsi qu’une expérience dans l’industrie automobile ou manufacturière.

devoirs et responsabilités

  • Planifier et assigner le travail aux employés de l’atelier, en tenant compte des compétences, de l’expérience et de la disponibilité
  • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont suivies et que la zone de travail est propre et ordonnée
  • Inspecter les travaux terminés pour s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité
  • Maintenir l’inventaire des outils, de l’équipement et des fournitures, en commandant de nouveaux articles au besoin
  • Tenir des registres de présence et de performance des employés
  • Former les nouveaux employés aux tâches et aux procédures de sécurité
  • Enquêter sur les plaintes des clients et prendre les mesures appropriées pour les résoudre
  • Aider les clients en cas de questions ou de problèmes
  • Préparer des rapports pour la direction sur l’activité de la boutique
  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité et l’efficacité
  • Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
  • Effectuer d’autres tâches assignées

Compétences et qualifications requises

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de leadership dans un environnement de magasin
  • Aptitude avérée à motiver et à gérer une équipe d’employés
  • Connaissance pratique de l’équipement et des outils d’atelier
  • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en service à la clientèle
  • Capacité à soulever plus de 50 livres et à rester debout pendant de longues périodes

Compétences et qualifications souhaitées

  • Diplôme d’associé ou certification technique dans un domaine connexe
  • 7+ années d’expérience dans un rôle de leadership dans un environnement de magasin
  • Expérience de la gestion des stocks et des commandes
  • Certificat de chariot élévateur
  • Certification OSHA 10 ou 30

Emplois similaires

  • Gestionnaire de services
  • Technicien automobile
  • Rédacteur de services
  • Détaillant
  • Responsable des pièces
  • Technicien en carrosserie automobile