Les chercheurs sont le moteur des nouvelles découvertes et innovations. Ils passent leurs journées à étudier un sujet ou un domaine d’intérêt particulier, à la recherche de nouvelles idées et informations pouvant être utilisées pour créer de nouveaux produits, services ou processus.

Les chercheurs peuvent travailler dans une variété de domaines, de l’ingénierie à la médecine en passant par l’informatique. Quel que soit leur domaine, ils partagent tous le même objectif : découvrir quelque chose de nouveau que personne d’autre n’a trouvé auparavant.

Tâches du chercheur

Les chercheurs ont un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Rédiger et soumettre des propositions de financement pour poursuivre les efforts de recherche
  • Mener des recherches pour identifier de nouvelles idées de produits ou développer des produits existants
  • Collecte et analyse de données pour enquêter sur des problèmes ou créer des rapports
  • Mener des expériences en laboratoire ou dans des milieux naturels tels que des forêts ou des champs
  • Rédiger des rapports sur les résultats, qui peuvent être publiés dans des revues professionnelles ou présentés lors de conférences
  • Recueillir des données à l’aide de méthodes d’enquête telles que des entretiens ou des questionnaires
  • Développer des théories sur la façon dont les choses fonctionnent, comment elles sont liées les unes aux autres et comment elles pourraient changer à l’avenir
  • Mener des recherches sur les questions environnementales, y compris le changement climatique, la pollution et la conservation
  • Communiquer les résultats de la recherche à d’autres scientifiques, aux représentants du gouvernement et au public

Salaire et perspectives du chercheur

Le salaire d’un chercheur peut varier en fonction de son niveau d’études, de ses années d’expérience et du type de recherche qu’il mène. Ceux qui travaillent dans l’industrie pharmaceutique peuvent gagner plus que ceux qui travaillent pour des agences gouvernementales ou des organisations à but non lucratif.

  • Salaire annuel médian : 72 500 $ (34,86 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 163 000 $ (78,37 $/heure)

L’emploi de chercheurs devrait croître plus lentement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La croissance de l’emploi sera limitée par l’automatisation croissante des processus de recherche, ce qui devrait accroître la productivité et réduire le besoin de certains chercheurs. Cependant, la demande de recherche continuera de provenir d’autres domaines, tels que les affaires et l’ingénierie, qui dépendent de la recherche dans leur travail.

Exigences du poste de chercheur

Un chercheur doit généralement avoir les qualifications suivantes :

Éducation: La plupart des employeurs exigent au minimum un baccalauréat dans un domaine comme la biologie, la chimie, la psychologie ou un autre domaine étroitement lié. Certains employeurs préfèrent une maîtrise dans un domaine connexe. Les cours pertinents comprennent des cours de biologie, de chimie, de statistiques, de méthodes de recherche et de conception de la recherche.

Formation & Expérience : De nombreux employeurs offrent une formation en cours d’emploi aux chercheurs nouvellement embauchés. Cette formation peut inclure l’apprentissage des logiciels et programmes informatiques spécifiques utilisés par l’entreprise, ainsi que des processus et procédures spécifiques qu’ils suivent.

Certificats & Licences : Les certifications ne sont généralement pas une exigence pour devenir chercheur scientifique. Cependant, ils peuvent faire de vous un candidat plus compétitif.

Compétences de chercheur

Les chercheurs ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: La communication est une autre compétence que les professionnels de la recherche doivent posséder. Vous devrez peut-être communiquer avec d’autres chercheurs, gestionnaires et clients au sujet de votre travail, il est donc important de pouvoir le faire efficacement. Vous pouvez également utiliser la communication pour expliquer vos méthodes de recherche et vos résultats aux autres.

Gestion du temps: La gestion du temps est la capacité de planifier et d’exécuter des tâches dans un laps de temps défini. Ceci est important pour la recherche, car vous pouvez avoir des délais pour collecter des données, analyser les résultats et soumettre vos conclusions. Vous pouvez également utiliser la gestion du temps pour vous aider à hiérarchiser votre travail et vous assurer que vous effectuez d’abord les tâches les plus importantes.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes vous permettent d’identifier les défis et de trouver des solutions. En tant que chercheur, vous pouvez rencontrer des difficultés lors de la collecte de données ou de l’analyse des résultats. Votre capacité à identifier le problème et à trouver une solution peut vous aider à mener à bien votre projet de recherche.

Esprit critique: La pensée critique est la capacité d’analyser des informations et de tirer des conclusions. Les emplois de chercheur exigent des compétences de pensée critique pour évaluer les données et prendre des décisions éclairées sur les prochaines étapes d’un projet de recherche. La pensée critique aide également les chercheurs à identifier les problèmes potentiels et à trouver des solutions.

Organisme: En tant que chercheur, vous devrez peut-être suivre de nombreuses sources d’information différentes, y compris des données, des notes de recherche, de la correspondance et plus encore. Avoir de solides compétences organisationnelles peut vous aider à garder une trace de toutes les informations dont vous avez besoin pour terminer votre travail. Vous pouvez également utiliser des compétences d’organisation pour garder votre espace de travail bien rangé et sans encombrement.

Environnement de travail du chercheur

Les chercheurs travaillent dans divers contextes, y compris des bureaux, des laboratoires et des sites de terrain. Ils peuvent travailler des heures régulières ou de longues heures pour terminer leurs recherches. Ils peuvent également se rendre à différents endroits pour effectuer des recherches ou présenter leurs conclusions. Les chercheurs travaillent généralement en équipe avec d’autres chercheurs et du personnel de soutien, comme des techniciens, des secrétaires et des étudiants diplômés. Le travail peut être stressant et exigeant, mais il est aussi passionnant et stimulant. Les chercheurs doivent être capables de penser de manière créative, de résoudre des problèmes et de bien travailler sous pression. Ils doivent également être en mesure de communiquer leurs conclusions à d’autres de manière claire et concise.

Tendances des chercheurs

Voici trois tendances qui influencent la façon dont les chercheurs travaillent. Les chercheurs devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de vitesse

Le besoin de rapidité est une tendance qui touche tous les domaines de la recherche, de la science fondamentale au développement de produits. On demande aux chercheurs de produire des résultats plus rapidement et plus efficacement, ce qui les oblige à être plus innovants et créatifs dans leur approche.

Cette tendance est particulièrement importante pour les chercheurs qui travaillent dans l’industrie, car ils devront être capables de s’adapter rapidement aux changements afin de garder une longueur d’avance sur la concurrence. De plus, les chercheurs qui peuvent travailler rapidement seront plus susceptibles de recevoir un financement pour leurs projets, car les établissements cherchent des moyens d’optimiser leur investissement.

La science des données devient plus importante

À mesure que la science des données devient plus importante, les chercheurs devront développer des compétences dans ce domaine afin de rester compétitifs.

La science des données consiste à collecter, analyser et interpréter des données afin de prendre des décisions éclairées. Cela inclut des tâches telles que la collecte de données à partir de différentes sources, leur nettoyage et leur organisation, puis leur utilisation pour créer des rapports ou faire des prédictions sur des événements futurs.

Pour réussir dans ce domaine, les chercheurs devront être capables non seulement de collecter et d’analyser des données, mais aussi de comprendre comment les utiliser pour prendre des décisions qui auront un impact à la fois sur les entreprises et sur les individus.

Les mégadonnées stimuleront la recherche

Alors que les mégadonnées deviennent une partie de plus en plus importante de la recherche, les chercheurs devront apprendre à gérer et à analyser de grandes quantités d’informations.

Cette tendance commence déjà à avoir un impact majeur sur la communauté scientifique, car les chercheurs sont désormais en mesure de collecter et d’analyser des données à une échelle qui était auparavant impossible. Cependant, afin de tirer pleinement parti de cette opportunité, les chercheurs devront être en mesure de gérer et d’interpréter ces données d’une manière significative et utile.

Comment devenir chercheur

Un cheminement de carrière de chercheur peut être un excellent moyen de commencer votre vie professionnelle. Il offre la possibilité d’apprendre de nouveaux sujets, de travailler avec différentes personnes et de développer de nouvelles compétences. En tant que chercheur, vous aurez la chance d’explorer de nouvelles idées et de trouver des solutions à des problèmes complexes.

La meilleure façon de commencer est de trouver un domaine qui vous intéresse et d’en apprendre le plus possible à ce sujet. Lisez des livres et des articles, regardez des vidéos, écoutez des podcasts et assistez à des conférences et des ateliers. Parlez à des experts dans le domaine et posez-leur des questions. Découvrez quelles recherches sont menées dans ce domaine et comment vous pouvez y contribuer.

Une fois que vous avez une bonne compréhension du sujet, réfléchissez aux façons dont vous pourriez y contribuer. Pourriez-vous concevoir une étude ou une expérience : rôle et responsabilités, salaire, étude Pourriez-vous créer un outil ou une application pour aider les chercheurs à collecter des données : rôle et responsabilités, salaire, étude Pourriez-vous écrire sur vos découvertes ou les présenter lors d’une conférence : rôle et responsabilités, salaire, étude

Lié: Comment rédiger un CV de chercheur

Perspectives d’avancement

La façon la plus courante de progresser dans ce domaine est de gravir les échelons au sein de votre organisation, d’associé de recherche débutant à analyste de recherche principal et éventuellement directeur de recherche. Une autre façon d’avancer est de se diriger vers un domaine connexe, comme les études de marché ou le marketing.

Afin de progresser dans votre organisation, vous devrez démontrer votre valeur pour l’entreprise grâce à vos compétences en recherche et votre capacité à appliquer vos recherches à des problèmes du monde réel. Vous devrez également développer de solides compétences en communication et en présentation, car vous devrez présenter vos conclusions à la haute direction.

Si vous décidez d’évoluer dans un domaine connexe, vous devrez acquérir de l’expérience dans ce domaine. Par exemple, si vous souhaitez vous lancer dans les études de marché, vous devrez acquérir de l’expérience en travaillant avec des données marketing. Alternativement, si vous souhaitez vous lancer dans le marketing, vous devrez acquérir de l’expérience dans le développement et la mise en œuvre de campagnes marketing.

Exemple de description de poste de chercheur

Êtes-vous passionné par la recherche des informations les plus récentes et les plus importantes: rôle et responsabilités, salaire, étude Vous avez une curiosité insatiable : rôle et responsabilités, salaire, étude Si vous avez répondu oui aux deux, alors une carrière de chercheur pourrait vous convenir parfaitement !

À [CompanyX], nous sommes toujours à la recherche de chercheurs talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe. En tant que chercheur, vous serez responsable de mener des recherches approfondies sur une variété de sujets, allant des événements actuels aux personnages historiques. Vous devrez utiliser une variété de ressources, y compris, mais sans s’y limiter, des livres, des articles, des entretiens et des sources primaires. De plus, vous serez responsable de synthétiser les informations et de présenter vos conclusions de manière claire et concise.

Si vous êtes un penseur créatif passionné par la recherche, alors nous voulons avoir de vos nouvelles !

devoirs et responsabilités

  • Comprendre les buts et les objectifs de la recherche et élaborer un plan pour exécuter le projet dans les délais impartis
  • Identifier le public cible et les parties prenantes concernées, et déterminer le moyen le plus efficace de les atteindre
  • Mener des recherches documentaires pour identifier les données et informations existantes liées au sujet de recherche
  • Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes, des entretiens, des groupes de discussion ou d’autres méthodes de recherche primaires
  • Analyser les données et les informations recueillies par le biais de méthodes de recherche et tirer des conclusions basées sur les résultats
  • Préparer des rapports de recherche, des présentations ou des documents détaillant les résultats de l’étude
  • Présenter les résultats aux clients, à la direction ou à d’autres parties prenantes, au besoin
  • Restez à jour sur les tendances et les développements de l’industrie et partagez des informations pertinentes avec l’équipe
  • Tenir à jour des dossiers et des dossiers de recherche précis et bien organisés
  • Gérer plusieurs projets de recherche simultanément et ajuster les priorités au besoin
  • Superviser des chercheurs juniors ou des assistants de recherche, au besoin
  • Effectuer des contrôles de qualité sur tous les livrables avant la soumission

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en recherche, en sociologie, en psychologie ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en recherche
  • Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication
  • Solides capacités d’analyse et de pensée critique
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels statistiques

Compétences et qualifications souhaitées

  • Master en recherche, sociologie, psychologie ou domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience professionnelle en recherche
  • Expérience à la tête d’une équipe de recherche
  • Connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives
  • Maîtrise de SPSS, STATA ou R

Emplois similaires

  • Analyste de données
  • Analyste
  • Bibliothécaire
  • Statisticien
  • Analyste de marché
  • Enquêteur