Les chercheurs scientifiques sont des professionnels hautement qualifiés qui mènent des recherches dans divers domaines. Ils peuvent se concentrer sur un certain nombre de sujets, de la physique à la biologie en passant par la chimie ou d’autres domaines scientifiques. Leur travail vise généralement à élargir les frontières de la connaissance humaine en étudiant de nouveaux phénomènes et en développant de nouvelles théories.

Les chercheurs scientifiques travaillent généralement avec des équipes d’autres chercheurs, techniciens et personnel de soutien. Ils collaborent également souvent avec des ingénieurs et des programmeurs informatiques pour développer de nouvelles technologies pouvant être utilisées dans leurs recherches.

Fonctions du poste de chercheur scientifique

Un chercheur scientifique a généralement un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Développer des hypothèses basées sur des données et des recherches existantes, travailler avec d’autres scientifiques pour concevoir des expériences pour tester ces hypothèses, et collecter et analyser des données pour tirer des conclusions
  • Mener des recherches liées à de nouvelles technologies ou à des applications de technologies existantes pour atteindre des buts ou des objectifs spécifiques
  • Concevoir des expériences ou des enquêtes pour collecter des données sur des sujets tels que le comportement humain, les attitudes, les croyances, les motivations et les effets de différents stimuli sur les individus
  • Mener des expériences ou des projets de recherche en collaboration avec d’autres scientifiques ou chercheurs
  • Communiquer les résultats de la recherche à d’autres scientifiques ou au grand public par le biais de présentations, de rapports et d’articles publiés
  • Évaluer les méthodes expérimentales utilisées par d’autres scientifiques pour s’assurer qu’elles sont scientifiquement valables et reproductibles par d’autres chercheurs
  • Mener des recherches pour développer de nouveaux produits pharmaceutiques ou d’autres produits basés sur des réactions chimiques, des processus biologiques et des phénomènes physiques tels que le rayonnement ou l’électricité
  • Évaluer les résultats de la recherche à l’aide de méthodes statistiques telles que les tests d’hypothèses, l’analyse factorielle et les tests t pour déterminer s’ils appuient l’hypothèse de recherche
  • Préparer des rapports sur les résultats de la recherche, les conclusions et les recommandations pour les recherches futures

Salaire et perspectives du chercheur scientifique

Le salaire d’un chercheur scientifique peut varier en fonction de son niveau d’études, de ses années d’expérience et du type d’entreprise pour laquelle il travaille. Les chercheurs qui travaillent dans des sociétés pharmaceutiques gagnent généralement plus que ceux qui travaillent dans d’autres industries.

  • Salaire annuel médian : 95 000 $ (45,67 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 153 000 $ (73,56 $/heure)

L’emploi de chercheurs scientifiques devrait croître beaucoup plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

Des chercheurs scientifiques seront nécessaires pour mener des recherches fondamentales et appliquées dans des domaines tels que la biotechnologie, la nanotechnologie et les technologies de l’information. De plus, la demande de chercheurs scientifiques proviendra des industries qui utilisent la recherche scientifique et technologique, telles que les produits pharmaceutiques et le matériel informatique et les logiciels.

Exigences du poste de chercheur scientifique

Un chercheur scientifique possède généralement les qualifications suivantes :

Éducation: Les chercheurs scientifiques ont généralement besoin d’un baccalauréat en biologie, chimie, biochimie, génétique ou dans un autre domaine étroitement lié. Certains chercheurs scientifiques choisissent d’obtenir une maîtrise ou un doctorat pour augmenter leur potentiel de gain et se qualifier pour des postes plus avancés.

De nombreux chercheurs scientifiques se spécialisent dans un domaine d’étude particulier. Par exemple, un chercheur en génétique aurait besoin d’un diplôme en génétique, en biologie ou dans un domaine connexe.

Formation & Expérience : Les chercheurs scientifiques reçoivent généralement une formation en cours d’emploi une fois qu’ils commencent à travailler avec une entreprise. Cette formation peut inclure l’apprentissage des logiciels spécifiques et des équipements de laboratoire utilisés par l’entreprise. Il peut également inclure des instructions sur les procédures de sécurité et toutes les réglementations suivies par l’entreprise.

Certains chercheurs suivent une formation supplémentaire pour se tenir au courant des derniers développements scientifiques. Ils peuvent assister à des séminaires ou à des conférences pour se renseigner sur les nouveaux résultats de la recherche. Ils peuvent également lire des revues scientifiques pour se tenir au courant des dernières découvertes.

Certificats & Licences : Les chercheurs scientifiques n’ont pas de certifications spécifiques qu’ils doivent obtenir, mais beaucoup poursuivent des certifications professionnelles qui montrent leur dévouement à leur travail et à leur domaine.

Compétences des chercheurs scientifiques

Les chercheurs scientifiques ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Communication: La communication est une autre compétence importante pour les chercheurs scientifiques. Ils communiquent souvent avec d’autres scientifiques, ingénieurs et autres membres de leur équipe de recherche. Ils communiquent également avec leurs superviseurs et d’autres représentants de l’entreprise pour expliquer leur recherche et demander des ressources supplémentaires.

Esprit critique: La pensée critique est la capacité d’analyser des informations et de prendre des décisions en fonction des informations dont vous disposez. En tant que chercheur scientifique, vous devrez peut-être prendre des décisions importantes concernant la recherche que vous menez. Avoir de solides compétences en pensée critique peut vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre recherche et l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes sont nécessaires pour les chercheurs scientifiques car ils rencontrent souvent des défis au cours de leur travail. Ils doivent être en mesure d’identifier le problème, de rechercher des solutions potentielles et de mettre en œuvre une solution qui fonctionne. Ceci est particulièrement important lorsque vous travaillez avec d’autres scientifiques, car ils peuvent avoir des perspectives différentes sur la façon de résoudre un problème.

Gestion du temps: La gestion du temps est une autre compétence que les chercheurs utilisent dans leur carrière. Ils ont souvent plusieurs projets et tâches à accomplir dans un certain laps de temps. Avoir de bonnes compétences en gestion du temps leur permet de prioriser leur travail et de s’assurer qu’ils terminent tout à temps.

Travail en équipe: Les chercheurs scientifiques travaillent souvent en équipe pour mener à bien leurs projets. En effet, la recherche nécessite souvent la contribution de plusieurs experts dans différents domaines. Par exemple, une équipe de recherche peut comprendre un biologiste, un programmeur informatique et un statisticien. Chaque membre de l’équipe a un ensemble de compétences différent, ce qui permet à l’équipe de travailler ensemble pour mener à bien la recherche.

Environnement de travail du chercheur scientifique

Les chercheurs scientifiques travaillent généralement dans des laboratoires et des bureaux, où ils mènent des expériences, analysent des données et rédigent des rapports. Ils peuvent travailler en équipe avec d’autres scientifiques ou seuls. Ils travaillent généralement des heures régulières, mais ils peuvent faire des heures supplémentaires pour terminer un projet ou pour respecter une échéance. Certains chercheurs se rendent dans d’autres pays pour recueillir des données ou assister à des conférences.

Tendances des chercheurs scientifiques

Voici trois tendances qui influencent la façon dont les chercheurs travaillent. Les chercheurs scientifiques devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Le besoin de plus de recherche interdisciplinaire

Les chercheurs sont de plus en plus appelés à travailler dans plusieurs disciplines pour résoudre des problèmes complexes. Cette tendance est motivée par le besoin d’une recherche plus interdisciplinaire, qui peut conduire à de meilleures solutions et à des résultats plus rapides.

Au fur et à mesure que les chercheurs se spécialisent, ils devront apprendre à collaborer avec des chercheurs d’autres domaines afin de tirer le meilleur parti de leurs recherches. Cela nécessite une volonté de comprendre les différentes méthodes et approches utilisées par d’autres chercheurs, ainsi qu’une volonté de faire des compromis sur certains aspects de la recherche afin d’atteindre un objectif commun.

La croissance de la science des données

La croissance de la science des données est une tendance qui gagne du terrain ces dernières années. Au fur et à mesure que les entreprises ont pris conscience de la valeur des données, elles ont commencé à investir dans des professionnels qui peuvent les aider à comprendre tout cela.

Cette tendance a un impact significatif sur la profession de chercheur scientifique, car les entreprises recherchent désormais des professionnels capables non seulement de collecter des données, mais également de les analyser et de donner un aperçu de ce que cela signifie. Pour réussir dans ce domaine, les chercheurs devront être capables non seulement de collecter des données, mais aussi de comprendre comment les utiliser pour prendre des décisions.

Accent accru sur l’éthique dans la recherche

À mesure que la recherche devient plus complexe et généralisée, le besoin d’éthique dans la recherche devient de plus en plus important. En effet, la recherche peut avoir un impact majeur sur la vie des gens, à la fois directement et indirectement.

En tant que chercheurs, vous devrez être conscient des implications éthiques de votre travail et prendre des mesures pour vous assurer que votre recherche est menée de manière responsable. Cela peut inclure des choses comme obtenir l’approbation d’un comité d’éthique ou s’assurer que vos sujets de recherche sont informés des risques et des avantages potentiels de participer à votre étude.

Comment devenir chercheur scientifique

Une carrière de chercheur scientifique peut être à la fois enrichissante et stimulante. Il est important de considérer le type de travail que vous voulez faire, le type d’organisation pour laquelle vous voulez travailler et l’endroit où vous voulez vivre.

Si vous voulez faire de la recherche fondamentale ou appliquée, vous voudrez peut-être travailler pour une université ou un laboratoire gouvernemental. Si vous souhaitez développer de nouveaux produits ou procédés, vous souhaiterez peut-être travailler pour une entreprise de l’industrie. Si vous souhaitez enseigner les sciences, vous voudrez peut-être travailler pour un district scolaire ou un collège privé.

Peu importe le type de chercheur que vous deviendrez, il est important d’avoir une solide formation en mathématiques et en sciences. Vous devez également être capable de penser de manière créative et être prêt à relever des défis.

Lié: Comment rédiger un CV de chercheur scientifique

Perspectives d’avancement

Un chercheur scientifique progresse généralement de l’une des deux manières suivantes : en assumant plus de responsabilités au sein de son organisation actuelle ou en déménageant dans une nouvelle organisation où il est en mesure d’assumer davantage de responsabilités.

Au fur et à mesure qu’un chercheur acquiert de l’expérience, il est généralement capable d’entreprendre des projets et des tâches plus complexes. Ils peuvent également avoir la possibilité de diriger une équipe d’autres scientifiques. Dans certains cas, un chercheur scientifique peut assumer un rôle de gestion au sein de son organisation.

Alternativement, un chercheur scientifique peut choisir de passer à une nouvelle organisation où il est en mesure d’assumer un rôle plus important. Cela pourrait impliquer de diriger une équipe de scientifiques ou de gérer un projet de recherche plus vaste.

Exemple de description de poste de chercheur scientifique

Nous recherchons un chercheur hautement qualifié pour se joindre à notre équipe et nous aider à poursuivre notre tradition d’excellence en recherche et développement. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la méthode scientifique, la conception expérimentale et l’analyse de données. Il ou elle sera responsable de la conception et de la réalisation d’expériences, ainsi que de l’analyse et de l’interprétation des données. Le chercheur scientifique sera également responsable de la rédaction de rapports et d’articles scientifiques et de la présentation des résultats à ses collègues et clients. Le candidat le plus retenu sera un penseur créatif avec d’excellentes compétences en résolution de problèmes.

devoirs et responsabilités

  • Développer et diriger des projets de recherche dans le domaine d’expertise, en travaillant avec une équipe de scientifiques pour atteindre les objectifs du projet
  • Rédiger des propositions pour obtenir des fonds pour des projets de recherche d’agences gouvernementales ou d’organisations privées
  • Concevoir et réaliser des expériences, analyser des données et rédiger des rapports sur les résultats
  • Publier des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture pour partager les résultats avec la communauté scientifique
  • Présenter les résultats de la recherche lors de conférences et de séminaires
  • Collaborer avec d’autres scientifiques à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour échanger des idées et développer de nouvelles méthodes
  • Restez à jour sur les derniers développements dans le domaine grâce à une revue de la littérature
  • Former et superviser des scientifiques juniors et des étudiants travaillant sur des projets de recherche
  • Gérer les budgets des projets de recherche et préparer les estimations de coûts pour les nouveaux projets
  • Développer de nouveaux produits ou processus basés sur les résultats de la recherche
  • Consulter les entreprises ou les organismes gouvernementaux sur les applications des résultats de la recherche
  • Donner des cours liés au domaine d’expertise au niveau universitaire

Compétences et qualifications requises

  • doctorat dans une discipline scientifique
  • 5+ années d’expérience dans un environnement de recherche, avec un accent sur la conception et l’exécution d’expériences
  • Expérience avérée dans la publication d’articles scientifiques dans des revues à comité de lecture
  • Expérience dans la direction et le mentorat de jeunes scientifiques
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication et en présentation

Compétences et qualifications souhaitées

  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique
  • Connaissance des processus de développement de médicaments
  • Connaissance pratique des lignes directrices réglementaires pour les essais cliniques
  • Connaissance des logiciels d’analyse statistique

Emplois similaires

  • Scientifique des données
  • Ingénieur en apprentissage automatique
  • Informaticien
  • Scientifique principal des données
  • Scientifique principal des données
  • Chercheur principal