Les auditeurs sont chargés de s’assurer que les entreprises et les particuliers respectent les règles en matière de gestion de l’argent. Ils examinent les dossiers financiers, les procédures et les politiques pour déterminer si une entreprise comptabilise correctement ses transactions et ses actifs.

Les auditeurs peuvent travailler pour des entreprises privées ou des agences gouvernementales ; Dans tous les cas, ils sont chargés de fournir une évaluation indépendante des finances d’une entreprise. Cela permet de s’assurer que les entreprises sont honnêtes quant à leurs performances et que les investisseurs disposent d’informations précises sur lesquelles fonder leurs décisions d’investissement.

Tâches du poste d’auditeur

Les professionnels de l’audit sont responsables d’un large éventail de tâches, notamment :

  • Recommander des moyens d’améliorer les contrôles internes pour prévenir la fraude et les erreurs dans les registres comptables
  • Examiner les états financiers pour s’assurer qu’ils sont conformes aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux lois applicables
  • Examiner les dossiers de l’entreprise pour identifier les risques potentiels tels que l’exposition à des activités frauduleuses ou à des méthodes comptables inappropriées utilisées par la direction
  • Interroger les responsables et le personnel pour recueillir des informations sur le fonctionnement de leurs divisions et les types de risques auxquels ils sont confrontés
  • Analyser les états financiers pour déterminer s’ils sont exacts et s’ils donnent une image claire de la situation financière de l’entreprise
  • Communiquer les résultats des audits à la direction, aux membres du conseil d’administration, aux actionnaires et à d’autres personnes qui ont besoin de connaître les résultats
  • Préparer ou coordonner des rapports sur les constatations d’audit, y compris des recommandations de mesures correctives
  • Réaliser des audits pour s’assurer que les organisations se conforment aux lois et réglementations relatives aux sujets comptables et financiers
  • Préparer des tableaux, des graphiques et d’autres présentations visuelles de données pour faciliter la compréhension des informations complexes par les lecteurs

Salaire et perspectives des auditeurs

Le salaire d’un auditeur peut varier en fonction d’un certain nombre de facteurs, notamment son niveau d’éducation, ses années d’expérience, ainsi que la taille et le secteur d’activité de l’entreprise. Ils peuvent également gagner une rémunération supplémentaire sous forme de primes.

  • Salaire annuel médian : 62 500 $ (30,05 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 125 000 $ (60,1 $/heure)

L’emploi des auditeurs devrait croître à un rythme moyen au cours de la prochaine décennie.

La demande d’auditeurs découlera de la nécessité de s’assurer que les entreprises respectent les réglementations gouvernementales et les politiques internes. De plus, la demande viendra du besoin d’évaluer l’efficience et l’efficacité des contrôles internes au sein des organisations.

Exigences du poste d’auditeur

Il existe un certain nombre d’exigences pour devenir auditeur, qui peuvent inclure:

Éducation: Les auditeurs doivent être titulaires d’un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Certains employeurs préfèrent embaucher des vérificateurs qui détiennent une maîtrise en comptabilité ou en administration des affaires avec concentration en comptabilité. Les cours pertinents comprennent la comptabilité financière, l’audit, la fiscalité, le droit des affaires et la communication d’entreprise.

Formation & Expérience : Les auditeurs reçoivent une formation en cours d’emploi sous la forme d’un stage ou d’un poste de débutant. Au cours de ces périodes, ils apprennent les processus et procédures spécifiques de l’entreprise. Ils travaillent également en étroite collaboration avec des auditeurs plus expérimentés pour apprendre les bases du travail.

Certificats & Licences : Les certifications peuvent constituer un avantage pour les auditeurs sur le marché du travail car elles leur permettent de montrer leurs compétences professionnelles. Il existe plusieurs certifications différentes disponibles pour les auditeurs qui peuvent aider à en faire des candidats plus compétitifs pour l’embauche ou l’avancement.

Compétences des auditeurs

Les auditeurs ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Esprit critique: La pensée critique est la capacité d’analyser une situation et de prendre des décisions en fonction des informations dont vous disposez. Les auditeurs utilisent des compétences de pensée critique pour prendre des décisions sur la santé financière d’une entreprise. Ils utilisent ces informations pour faire des suggestions d’amélioration et pour déterminer si l’entreprise respecte les directives légales et éthiques.

Communication: La communication est une autre compétence que les auditeurs utilisent dans leur travail. Ils communiquent souvent avec leur équipe, leurs clients et d’autres parties prenantes tout au long du processus d’audit. Ils doivent également communiquer des informations complexes de manière à ce que leur public puisse les comprendre. Cela peut inclure l’utilisation d’un langage technique avec lequel le public peut ne pas être familier.

Soucieux des détails: Un auditeur doit être minutieux pour s’assurer qu’il examine tous les aspects des dossiers d’une entreprise. Cette compétence vous permet de remarquer toute incohérence dans les registres d’une entreprise et de faire les ajustements appropriés. Être attentif aux détails peut également vous aider à trouver des domaines d’amélioration dans les dossiers d’une entreprise.

Résolution de problème: Les compétences en résolution de problèmes peuvent aider les auditeurs à identifier les problèmes potentiels et à y trouver des solutions. Par exemple, si un auditeur remarque une anomalie dans les registres d’une entreprise, il peut utiliser ses compétences en résolution de problèmes pour enquêter sur le problème et trouver une solution. Cela peut les aider à s’assurer que les registres de l’entreprise sont exacts et que l’entreprise respecte les réglementations.

Organisationnel: Les auditeurs ont souvent d’excellentes compétences organisationnelles, car ils doivent suivre de grandes quantités d’informations. Les compétences organisationnelles peuvent vous aider à garder une trace de votre travail, y compris vos notes, dossiers financiers et autres documents. Les compétences organisationnelles peuvent également vous aider à gérer votre temps efficacement, vous permettant de terminer votre travail à temps.

Environnement de travail des auditeurs

Les auditeurs travaillent généralement pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi. Certains déplacements peuvent être nécessaires, en particulier pour ceux qui travaillent pour des cabinets d’experts-comptables qui ont des clients dans d’autres villes ou États. Certaines heures supplémentaires peuvent être nécessaires pendant les périodes chargées, comme à la fin de l’exercice ou pendant la saison des impôts. Les auditeurs qui travaillent pour le gouvernement ou pour de grandes entreprises peuvent avoir plus de possibilités d’horaires de travail flexibles. L’environnement de travail est généralement calme et ordonné, et la plupart des auditeurs travaillent dans des bureaux ou des cabines bien éclairés.

Tendances des auditeurs

Voici trois tendances qui influencent le travail des auditeurs. Les auditeurs devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA)

À mesure que l’intelligence artificielle devient de plus en plus répandue dans le monde des affaires, les auditeurs devront apprendre à l’utiliser dans leur travail.

L’IA peut être utilisée pour automatiser de nombreuses tâches dont les auditeurs sont responsables, telles que la saisie et l’analyse des données. Cela peut permettre aux auditeurs de se concentrer sur des tâches plus importantes, telles que s’assurer que les données collectées sont exactes et fiables.

L’importance de la cybersécurité

Les auditeurs prennent de plus en plus conscience de l’importance de la cybersécurité dans leur travail. À mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie, elles deviennent également plus vulnérables aux cyberattaques.

Cette tendance signifie que les auditeurs devront avoir une solide compréhension de la cybersécurité afin de protéger leurs clients contre les menaces potentielles. Ils devront également être en mesure d’identifier les vulnérabilités des systèmes de leurs clients et de les aider à élaborer un plan pour atténuer ces risques.

Plus d’accent sur la gestion des risques

La gestion des risques est une partie essentielle du métier d’auditeur. Afin de s’assurer que les entreprises suivent les procédures appropriées, les auditeurs doivent être en mesure d’identifier et d’évaluer les risques.

À mesure que les entreprises deviennent plus complexes, les auditeurs devront être en mesure de suivre les dernières tendances et évolutions afin de garder une longueur d’avance. Cela nécessite une compréhension approfondie de la gestion des risques et de la manière de la gérer efficacement.

Comment devenir auditeur

Les auditeurs ont beaucoup d’options de carrière. Ils peuvent passer à la gestion, devenir auditeur responsable ou se spécialiser dans un domaine particulier de l’audit. Ils peuvent également évoluer vers d’autres domaines de la comptabilité, tels que la fiscalité ou le conseil.

Les auditeurs doivent être minutieux et avoir d’excellentes compétences en mathématiques. Ils doivent également être capables de penser de manière critique et de résoudre des problèmes. Les compétences en communication sont importantes pour qu’ils puissent communiquer efficacement leurs conclusions aux clients et aux autres professionnels.

Lié: Comment rédiger un CV d’auditeur

Perspectives d’avancement

Les auditeurs ayant quelques années d’expérience peuvent accéder au rang d’auditeur principal, chargé de planifier et de diriger une mission d’audit. Certains comptables deviennent des experts-comptables agréés (CPA). Les CPA doivent réussir un examen national rigoureux et satisfaire aux exigences en matière d’expérience et de formation qui varient selon l’État.

Après être devenus CPA, certains comptables accèdent à des postes de direction, tels que contrôleur ou directeur financier. D’autres deviennent associés dans des cabinets d’experts-comptables. De nombreux comptables enseignent également dans les collèges et les universités. Certains trouvent des emplois au gouvernement ou dans des organisations à but non lucratif.

Exemple de description de poste d’auditeur

À [CompanyX], nous pensons que notre succès est le résultat direct de notre engagement envers la qualité et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Pour nous aider à maintenir ces normes élevées, nous recherchons un auditeur expérimenté pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et en audit, avec une expérience dans la conduite d’audits financiers. Il ou elle sera minutieux et capable de travailler de manière autonome pour identifier les risques et les domaines potentiels d’amélioration. L’auditeur sera chargé de s’assurer que nos états financiers sont exacts et conformes aux principes comptables généralement reconnus.

devoirs et responsabilités

  • Comprendre l’activité et l’industrie du client
  • Identifier les zones à risque au sein de l’organisation du client
  • Élaborer un plan d’audit pour traiter les risques identifiés
  • Effectuer des travaux sur le terrain, y compris des tests de contrôles internes
  • Rédiger des rapports d’audit détaillant les conclusions et les recommandations
  • Présenter les résultats de l’audit à la direction du client
  • Faire un suivi auprès des clients pour s’assurer que des mesures correctives ont été prises sur toutes les recommandations
  • Se tenir au courant des nouveaux développements en matière de normes et de méthodologie d’audit
  • Former et encadrer le personnel junior
  • Gérer plusieurs engagements simultanément
  • Traiter discrètement les informations sensibles et maintenir la confidentialité
  • Respecter les délais et les contraintes budgétaires

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
  • Certification CPA ou CIA préférée
  • 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité publique ou en audit interne
  • Excellente compréhension des normes GAAP et IIA
  • Maîtrise de Microsoft Office, avec des compétences avancées en Excel
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de recherche

Compétences et qualifications souhaitées

  • MBA ou maîtrise en comptabilité, fiscalité ou domaine connexe
  • 5 ans et plus d’expérience en comptabilité publique ou en audit interne
  • Expérience de la direction d’équipes d’audit et du mentorat de personnel subalterne
  • Maîtrise des logiciels d’analyse de données, tels que ACL ou IDEA
  • Connaissance des systèmes ERP, tels que SAP ou Oracle

Emplois similaires

  • Comptable
  • Analyste financier
  • Manette
  • Responsable des finances
  • Auditeur interne
  • Trésorier