Les animateurs de jeunesse sont chargés d’accompagner et d’accompagner les jeunes. Ils peuvent travailler avec des jeunes qui font face à une variété de défis, y compris la pauvreté, la maltraitance, la négligence ou d’autres circonstances difficiles. Les travailleurs auprès des jeunes aident ces jeunes à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans la vie en leur offrant des modèles positifs, des conseils et des opportunités de croissance et de développement.

Tâches d’un travailleur auprès des jeunes

Les animateurs de jeunesse ont un large éventail de responsabilités, qui peuvent inclure :

  • Faciliter des activités pour les enfants telles que des projets d’art et d’artisanat, des sports, des jeux et d’autres formes de loisirs
  • Aider les étudiants à s’adapter à de nouveaux environnements et cultures
  • Fournir un soutien scolaire tel que le tutorat des étudiants dans des matières telles que les mathématiques ou la lecture
  • Promouvoir le développement des jeunes grâce à des services de conseil ou de thérapie
  • Motiver les jeunes à réaliser leur plein potentiel grâce à un renforcement positif et à des encouragements
  • Planifier des excursions, des événements spéciaux et des activités pour les groupes de jeunes
  • Coordonner des programmes de sensibilisation communautaires conçus pour aider les jeunes à risque
  • Faciliter des activités récréatives telles que des cours de sport, de musique, de théâtre ou de danse
  • Fournir un tutorat académique, un mentorat et un soutien social aux étudiants ayant besoin d’une attention particulière

Salaire et perspectives des travailleurs auprès des jeunes

Les salaires des travailleurs auprès des jeunes varient en fonction de leur niveau d’éducation, de leurs années d’expérience et du type d’organisation de jeunesse pour laquelle ils travaillent. Certains animateurs de jeunesse peuvent également bénéficier d’avantages, tels qu’une assurance maladie ou des jours de congés payés.

  • Salaire annuel médian : 39 500 $ (18,99 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % supérieurs : 145 000 $ (69,71 $/heure)

L’emploi des jeunes travailleurs devrait croître beaucoup plus rapidement que la moyenne au cours de la prochaine décennie.

La croissance de l’emploi sera stimulée par le besoin de travailleurs sociaux dans les écoles et d’autres organismes au service des jeunes. En outre, la demande de travailleurs sociaux dans les établissements de traitement résidentiel pour enfants et adolescents devrait augmenter en raison des préoccupations concernant la santé mentale des jeunes.

Exigences du poste de travailleur auprès des jeunes

Il y a un certain nombre d’exigences pour devenir un travailleur de jeunesse, qui peuvent inclure :

Éducation: Les travailleurs auprès des jeunes sont généralement tenus d’avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou GED. De nombreux travailleurs auprès des jeunes choisissent de poursuivre un baccalauréat en travail auprès des jeunes, en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Ces diplômes fournissent aux travailleurs auprès des jeunes les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour travailler avec les jeunes dans divers contextes.

Formation & Expérience : La plupart des travailleurs auprès des jeunes recevront une formation en cours d’emploi de leur employeur. Cette formation aidera le travailleur auprès des jeunes à apprendre les politiques et les procédures de l’organisation, ainsi que les meilleures pratiques pour travailler avec les jeunes dont ils ont la charge. La formation peut également inclure des instructions sur la façon d’utiliser les systèmes informatiques de l’organisation et toute autre technologie qu’ils peuvent utiliser.

Certificats & Licences : Certains employeurs peuvent exiger que les employés passent une certification spécifique à l’industrie pour montrer leur compréhension générale du domaine.

Compétences des travailleurs auprès des jeunes

Les animateurs de jeunesse ont besoin des compétences suivantes pour réussir :

Compétences en communication: Les compétences en communication sont la capacité de transmettre des informations aux autres de manière claire et compréhensible. Il s’agit d’une compétence importante que doivent posséder les animateurs de jeunesse, car ils doivent souvent expliquer des sujets complexes à leurs élèves d’une manière compréhensible pour eux. Par exemple, si un élève a une question sur son avenir, un éducateur devra peut-être lui expliquer l’importance de planifier son avenir et comment le faire.

Compétences en leadership: Les compétences en leadership sont une partie cruciale de l’ensemble de compétences d’un travailleur auprès des jeunes. Vous pouvez être responsable d’un groupe de jeunes qui ont tous le même âge et qui ont des intérêts similaires. Vous pouvez utiliser vos compétences en leadership pour aider le groupe à travailler ensemble et à atteindre ses objectifs. Vous pouvez également utiliser des compétences en leadership pour aider les jeunes dont vous avez la charge à développer leurs propres compétences en leadership.

Empathie et compassion : L’empathie est la capacité de comprendre et de partager les sentiments des autres. Il s’agit d’une compétence importante pour les travailleurs auprès des jeunes, car elle leur permet de se connecter avec leurs élèves et de comprendre ce qu’ils peuvent vivre. L’empathie peut également aider les animateurs de jeunesse à comprendre ce que leurs élèves peuvent attendre d’eux, comme une oreille attentive ou un changement d’activités.

Des talents pour la résolution des problèmes: Les compétences en résolution de problèmes sont essentielles pour les travailleurs auprès des jeunes, car ils sont souvent le premier point de contact pour les jeunes qui ont des questions ou des préoccupations. Les travailleurs auprès des jeunes peuvent utiliser leurs compétences en résolution de problèmes pour aider les jeunes à trouver des solutions à leurs problèmes, qu’il s’agisse de trouver un emploi, de gérer leurs finances ou de résoudre des conflits avec d’autres jeunes.

Connaissance des théories du développement des jeunes : Les théories du développement des jeunes sont à la base de la manière dont les animateurs de jeunesse doivent interagir avec leurs mentorés. Ces théories peuvent aider les travailleurs auprès des jeunes à comprendre comment mieux soutenir leurs jeunes clients et les aider à grandir et à se développer. Les animateurs de jeunesse peuvent en apprendre davantage sur les théories du développement des jeunes par le biais de cours de perfectionnement professionnel, de formation continue ou en lisant des livres sur le sujet.

Environnement de travail des animateurs jeunesse

Les travailleurs auprès des jeunes travaillent généralement dans des écoles, des centres communautaires et d’autres organisations au service des jeunes. Ils peuvent également travailler dans des centres de traitement résidentiels, des foyers de groupe ou des centres de détention pour mineurs. Certains travailleurs auprès des jeunes ont des heures de bureau régulières, tandis que d’autres travaillent les soirs et les week-ends pour s’adapter aux horaires des jeunes qu’ils desservent. De nombreux intervenants auprès des jeunes sont de garde 24 heures sur 24 pour répondre aux situations de crise. Le travail peut être émotionnellement exigeant et les travailleurs auprès des jeunes doivent être capables de gérer le stress du travail. Ils doivent également être capables d’entrer en contact avec des jeunes d’horizons divers et de comprendre les problèmes auxquels ils sont confrontés.

Tendances des travailleurs auprès des jeunes

Voici trois tendances qui influencent la façon dont les animateurs de jeunesse travaillent. Les travailleurs auprès des jeunes devront se tenir au courant de ces développements pour maintenir la pertinence de leurs compétences et conserver un avantage concurrentiel sur le lieu de travail.

Plus de jeunes sont prêts à s’aider eux-mêmes

La tendance d’un plus grand nombre de jeunes à vouloir s’aider eux-mêmes a un impact majeur sur la profession de travailleur auprès des jeunes.

Comme de plus en plus de jeunes sont capables de trouver leurs propres solutions à leurs problèmes, ils sont moins susceptibles de se tourner vers des professionnels pour obtenir de l’aide. Cela signifie que les travailleurs auprès des jeunes devront être prêts à fournir des services qui sont davantage autogérés par nature.

Plus de collaboration entre adultes et jeunes

Il y a une tendance croissante à la collaboration entre les adultes et les jeunes sur le marché du travail. Cela est dû au fait que les adultes peuvent apprendre beaucoup de l’énergie et des idées des jeunes, tandis que les jeunes peuvent bénéficier de l’expérience et des connaissances des adultes.

Les travailleurs auprès des jeunes peuvent profiter de cette tendance en développant des relations solides avec les adultes dans leur milieu de travail. Cela leur permettra de collaborer sur des projets et d’apprendre des expériences des uns et des autres. De plus, les animateurs de jeunesse peuvent également utiliser cette tendance pour promouvoir leurs propres idées et se faire un nom au sein de leur entreprise.

Accent accru sur la diversité et l’inclusion

Le mouvement de la diversité et de l’inclusion a pris de l’ampleur ces dernières années, car les entreprises ont pris conscience de l’importance d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population qu’elle dessert.

Cette tendance a un impact significatif sur le domaine du travail auprès des jeunes, car les employeurs recherchent des employés capables de se connecter avec un large éventail d’étudiants. Les animateurs de jeunesse capables de comprendre et d’apprécier les besoins des différents élèves seront très demandés à l’avenir.

Comment devenir animateur jeunesse

Une carrière de travailleur auprès des jeunes peut être incroyablement enrichissante. C’est un excellent moyen de faire une différence dans la vie des jeunes et cela offre de nombreuses opportunités de croissance et de développement personnel.

Pour devenir un travailleur auprès des jeunes, vous devez avoir une passion pour le travail avec les jeunes et un engagement fort à les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous devez également être capable de bien travailler avec les autres et de gérer les situations difficiles lorsqu’elles surviennent.

Si vous souhaitez devenir animateur de jeunesse, vous pouvez emprunter de nombreuses voies différentes. Vous pouvez obtenir un diplôme en travail social ou en conseil, ou vous pouvez vous spécialiser dans le travail auprès des jeunes en effectuant un stage ou un programme de certification.

Lié: Comment rédiger un CV d’animateur jeunesse

Perspectives d’avancement

Les travailleurs auprès des jeunes commencent généralement dans des postes de niveau d’entrée, travaillant avec des clients individuels ou de petits groupes sous la supervision d’un personnel plus expérimenté. Au fur et à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et des connaissances, ils peuvent être promus à des postes à plus grande responsabilité, tels que coordinateur de programme ou gestionnaire de programme. Certains animateurs de jeunesse peuvent éventuellement devenir directeurs exécutifs d’organisations de jeunesse.

Les titulaires d’un baccalauréat en travail social peuvent trouver des opportunités d’avancement dans les agences de services sociaux, les organisations de protection de l’enfance ou les systèmes de justice pour mineurs. Ceux qui ont un diplôme en psychologie ou en conseil peuvent trouver des opportunités d’avancement dans les cliniques de santé mentale, les agences de services familiaux ou les centres de traitement de la toxicomanie.

Exemple de description de poste de travailleur auprès des jeunes

À [CompanyX], nous fournissons un environnement sûr et stimulant pour que les jeunes à risque deviennent des adultes responsables et productifs. Nous recherchons un intervenant auprès des jeunes pour se joindre à notre équipe et nous aider à réaliser notre mission. Le candidat idéal aura une expérience de travail avec les jeunes, de préférence dans un service social ou un milieu éducatif. Il ou elle sera patient(e), attentionné(e) et aura un fort engagement à aider les autres. Le travailleur auprès des jeunes sera chargé de diriger des activités de groupe, de fournir des conseils individuels et d’enseigner des compétences de vie.

devoirs et responsabilités

  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes pour les jeunes à risque
  • Servir de modèle positif et de mentor pour les participants
  • Aider les participants à développer des compétences de vie, telles que la gestion de la colère, la résolution de conflits et la définition d’objectifs
  • Promouvoir des modes de vie sains et apporter un soutien aux participants en temps de crise
  • Développer des relations avec les participants et leurs familles, servant de ressource et de défenseur
  • Assister aux formations et aux réunions du personnel au besoin
  • Tenir des registres précis de la présence et des progrès des participants
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer que tous les objectifs du programme sont atteints
  • Participer à l’évaluation du programme et aux efforts d’amélioration continue de la qualité
  • Participer à des activités de sensibilisation communautaire pour promouvoir le programme
  • Effectuer des tâches administratives au besoin, telles que la commande de fournitures et la gestion des stocks
  • Adhérer à toutes les politiques et procédures de l’agence

Compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat en travail social, en psychologie, en sociologie ou dans un domaine connexe
  • 2+ années d’expérience professionnelle de travail avec les jeunes dans une capacité de service social
  • Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
  • Capacité à établir des relations et à établir une relation de confiance avec des jeunes de divers horizons
  • Solides compétences organisationnelles et capacité multitâche
  • Flexibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoin

Compétences et qualifications souhaitées

  • Maîtrise en travail social, en psychologie, en sociologie ou dans un domaine connexe
  • 4 ans et plus d’expérience professionnelle auprès des jeunes dans le cadre d’un service social
  • Bilingue (anglais/espagnol)
  • Expérience dans le développement et la direction d’activités de groupe et d’ateliers pour les jeunes
  • Certification en secourisme et RCR

Emplois similaires

  • Travailleur social
  • Conseiller en santé mentale
  • Conseiller en toxicomanie
  • Psychothérapeute
  • Travailleur social scolaire
  • Conseiller jeunesse