Les dessinateurs utilisent leurs connaissances en ingénierie et en conception pour créer des dessins en deux dimensions de produits et de bâtiments. Ces dessins aident les fabricants, les ingénieurs et les architectes à créer des produits et des bâtiments à la fois esthétiques et fonctionnels.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi de dessinateur, vous devrez probablement passer un entretien d’embauche. Une façon de se préparer à cette réunion importante est d’apprendre à répondre aux questions d’entretien d’embauche des rédacteurs avant de parler avec un intervieweur.

Les employeurs recherchent des rédacteurs dignes de confiance, fiables, bien organisés et capables de résoudre des problèmes. Vous aurez également besoin de force physique et d’endurance, ainsi que de connaissances sur les meilleures façons de créer des dessins de produits et de bâtiments. Un entretien avec un rédacteur est votre chance de montrer que vous avez perfectionné ces compétences. Pour vous aider à vous préparer, nous avons répertorié les questions et réponses des rédacteurs qui vous aideront à déterminer ce que vous voulez dire lors d’un entretien.

Contenus afficher

Êtes-vous à l’aise de travailler avec une équipe de professionnels pour réaliser des projets?

Le travail d’équipe est une compétence importante pour les dessinateurs. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous êtes prêt à travailler avec d’autres et que vous pouvez collaborer efficacement. Dans votre réponse, expliquez comment vous aimez travailler dans un environnement d’équipe et ce qui en fait le succès.

Exemple: « J’adore collaborer avec mes collègues sur des projets. Je trouve que lorsque nous apportons tous nos idées, nous pouvons créer les meilleurs designs possibles. Lorsque j’occupais mon dernier emploi, je faisais partie d’une grande équipe de rédaction. Nous avions des réunions hebdomadaires où nous discutions des défis que nous rencontrions avec les projets. En communiquant ouvertement, nous avons pu résoudre de nombreux problèmes avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs.

Quelles sont certaines de vos compétences techniques qui font de vous un bon dessinateur ?

Cette question est l’occasion de montrer à l’intervieweur que vous avez une solide expérience en dessin et en construction. Vous pouvez énumérer certaines de vos compétences techniques, telles que les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou la connaissance des codes du bâtiment.

Exemple: « J’utilise AutoCAD depuis plus de cinq ans maintenant, je connais donc très bien ce programme. Dans mon dernier rôle, j’ai également appris à utiliser MicroStation, ce qui m’a permis d’en savoir plus sur la modélisation 3D. Je suis à l’aise avec les modèles 2D et 3D, ce qui facilite la compréhension des projets complexes. J’ai également de l’expérience avec Microsoft Excel, qui m’aide à organiser les données et à créer des rapports.

Comment restez-vous organisé lorsque vous travaillez sur plusieurs projets à la fois ?

Les dessinateurs travaillent souvent sur plusieurs projets en même temps. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez des stratégies pour rester organisé et concentré lorsque vous travaillez dans un environnement en évolution rapide. Dans votre réponse, expliquez comment vous maîtrisez toutes vos missions. Partagez tous les outils ou habitudes organisationnels qui vous aident à gérer votre charge de travail.

Exemple: « J’utilise un outil de gestion de projet en ligne appelé Trello pour rester organisé tout en travaillant sur plusieurs projets. Je trouve utile de séparer mes tâches en différentes listes afin de pouvoir garder une trace de ce qui doit être fait. Par exemple, je sépare mes tâches par client, ce qui me permet de voir tout ce que je dois faire pour chaque entreprise. Cela m’aide à prioriser mon travail et à m’assurer que je termine chaque tâche avant son échéance.

Quelle est votre procédure de dépannage lorsqu’un dessin n’a pas l’air correct ?

Le dépannage est une compétence importante pour un rédacteur. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous savez comment résoudre les problèmes au travail. Utilisez votre réponse pour expliquer les étapes que vous suivez lors du dépannage et donnez des exemples de fois où vous l’avez fait dans le passé.

Exemple: « Quand je remarque que quelque chose ne va pas avec un dessin, je regarde d’abord toutes mes mesures pour voir si elles sont correctes. Si tout semble bon, je vérifie l’échelle du dessin pour m’assurer qu’il correspond au plan. Après cela, je revérifie les dimensions du projet pour m’assurer que je n’ai rien manqué. Si rien de tout cela ne fonctionne, j’appellerai mon superviseur pour m’aider à comprendre ce qui n’a pas fonctionné.

Donnez un exemple d’un moment où vous avez dû faire preuve de créativité pour résoudre un problème.

Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez la capacité de sortir des sentiers battus et de proposer des solutions uniques. Utilisez votre réponse pour mettre en valeur votre créativité, vos compétences en résolution de problèmes et votre souci du détail.

Exemple: « Lors de mon dernier emploi, je travaillais sur un projet qui m’obligeait à créer des plans d’étage pour un immeuble à appartements. Le client voulait savoir combien de pieds carrés chaque unité aurait pour pouvoir déterminer la taille des appareils à acheter. Au début, je pensais qu’il serait facile de calculer la superficie car toutes les unités étaient de la même taille. Cependant, lorsque j’ai commencé à mesurer les pièces, j’ai réalisé que certaines avaient plus d’espace que d’autres. Je savais que je devais trouver un autre moyen de mesurer la superficie en pieds carrés sans avoir à entrer dans chaque pièce. »

Si on vous confiait une tâche que vous n’aviez jamais faite auparavant, comment l’aborderiez-vous ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous apprenez de nouvelles tâches et si vous avez de l’expérience avec des projets similaires. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre capacité à vous adapter à de nouvelles situations, à collaborer avec les autres et à demander de l’aide en cas de besoin.

Exemple: « Si on me confiait une tâche que je n’avais jamais faite auparavant, j’essaierais d’abord de comprendre quel était mon rôle par rapport au projet dans son ensemble. Ensuite, je recherchais différentes méthodes pour accomplir la tâche et je les pratiquais jusqu’à ce que j’en trouve une qui fonctionnait le mieux. Enfin, je communiquerais avec mon superviseur ou d’autres membres de l’équipe si je rencontrais des difficultés. »

Que feriez-vous si on vous confiait un projet qui vous obligerait à acquérir une nouvelle compétence ?

Les employeurs posent cette question pour voir si vous êtes prêt à acquérir de nouvelles compétences et à vous adapter à différentes situations. Utilisez votre réponse pour montrer que vous êtes un apprenant motivé et désireux d’élargir vos connaissances.

Exemple: « Si on me confiait un projet qui m’obligeait à acquérir une nouvelle compétence, j’essaierais d’abord de comprendre les exigences du poste. Ensuite, je découvrirais quelles ressources mon entreprise propose pour acquérir de nouvelles compétences. S’il n’y a pas de programmes de formation formels disponibles, je chercherais en ligne des tutoriels ou d’autres moyens d’apprendre la compétence par moi-même. Je suis toujours ouvert à apprendre de nouvelles choses, donc je serais ravi de relever ce défi.

Comment performez-vous sous pression?

Les employeurs posent cette question pour voir comment vous gérez les situations stressantes. Ils veulent savoir que vous pouvez terminer votre travail à temps et respecter les délais. Dans votre réponse, expliquez une situation dans laquelle vous avez dû travailler sous pression. Expliquez les mesures que vous avez prises pour gérer le stress et faire votre travail.

Exemple: « J’ai déjà travaillé dans des délais serrés. Je trouve utile de créer un plan pour mes projets à l’avance afin de pouvoir rester organisé. Cela m’aide à éviter les erreurs ou les oublis de dernière minute. Lorsque je me sens stressé à l’idée de respecter une échéance, je prends quelques respirations profondes pour me calmer. Ensuite, je me concentre sur une tâche à la fois jusqu’à ce que je les ai toutes accomplies.

Préférez-vous travailler de manière indépendante ou en équipe ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer comment vous pourriez vous intégrer à la culture de son entreprise. Il est important de considérer quel type d’environnement de travail ils ont avant de répondre à cette question. Si vous n’êtes pas sûr, il peut être préférable de répondre que vous préférez travailler en équipe, mais que vous êtes également à l’aise avec le travail indépendant.

Exemple: « J’apprécie les deux types d’environnements de travail et je trouve que je suis plus productif quand j’ai un équilibre entre eux. Dans mon dernier rôle, j’ai travaillé dans une équipe de trois autres dessinateurs qui étaient tous expérimentés. Nous collaborions souvent sur des projets ensemble et nous nous apportions des conseils ou de l’assistance au besoin. Cependant, nous avons également eu de nombreuses opportunités de travailler de manière indépendante.

Lorsque vous travaillez avec un client, comment vous assurez-vous que vos dessins reflètent fidèlement ses besoins ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous interagissez avec les clients et à s’assurer que votre travail répond à leurs attentes. Utilisez des exemples de projets passés pour expliquer comment vous communiquez avec les clients, écoutez leurs besoins et intégrez-les dans vos conceptions.

Exemple: « Je m’assure toujours de rencontrer mon client avant de commencer un projet afin que je puisse en savoir plus sur ce qu’il recherche dans la conception. Cela m’aide à créer un plan pour le projet et garantit que j’ai toutes les informations dont j’ai besoin pour terminer le travail. Tout au long du processus de rédaction, je vérifie régulièrement avec mon client pour voir s’il y a des changements ou des ajouts qu’il aimerait apporter aux plans. Cela me permet d’ajuster les dessins selon les besoins et de m’assurer que le produit final correspond exactement à ce qu’ils veulent.

Nous voulons encourager nos rédacteurs à proposer leurs propres solutions aux problèmes. Comment aborderiez-vous cela ?

Cette question est l’occasion de montrer votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes. Votre réponse doit démontrer que vous pouvez penser de manière indépendante, utiliser la pensée critique et appliquer la logique pour résoudre les problèmes.

Exemple: « J’essayais d’abord de comprendre les besoins et les attentes du client. Ensuite, j’examinerais toutes les ressources et données disponibles avant de proposer ma propre solution. Si je n’arrive toujours pas à trouver une solution, je demanderai l’aide de mon superviseur ou d’autres collègues. Cependant, j’espère que cela n’arrivera jamais à ce point parce que je veux être en mesure de fournir des solutions par moi-même.

Décrivez votre processus de dépannage lorsqu’un dessin ne semble pas correct.

Le dépannage est une compétence importante pour un rédacteur. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous savez comment résoudre les problèmes au travail. Utilisez votre réponse pour expliquer que vous utilisez plusieurs méthodes pour trouver et corriger les erreurs dans les dessins. Expliquez que vous êtes toujours à la recherche de moyens d’améliorer vos compétences en matière de dépannage.

Exemple: « Je commence par vérifier mes mensurations, mes angles et mes dimensions. Je vérifie également s’il manque des lignes ou des objets. Si aucune de ces choses ne semble être le problème, alors j’essaierai de recréer le dessin à partir de zéro. Cela m’aide à identifier où j’ai fait des erreurs. Je travaille constamment à améliorer mes compétences en dépannage. J’ai récemment suivi un cours sur les techniques de dépannage avancées. »

Qu’est-ce qui vous distingue des autres rédacteurs ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences et votre expérience en tant que dessinateur. Ils veulent savoir ce qui vous rend unique, afin qu’ils puissent décider si vous êtes le bon candidat pour leur entreprise. Pour répondre à cette question, pensez à deux ou trois choses qui vous distinguent des autres rédacteurs. Il peut s’agir de compétences spécifiques, de certifications ou d’expériences professionnelles.

Exemple: « J’ai cinq ans d’expérience en tant que dessinateur en construction, ce qui est plus que la plupart des gens dans mon domaine. Je détiens également un diplôme d’associé en dessin d’architecture, ce qui montre que je suis déterminé à acquérir de nouvelles compétences. Enfin, je maîtrise plusieurs logiciels différents, dont AutoCAD et SketchUp.

Quel logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) connaissez-vous le mieux ?

Cette question est un excellent moyen de déterminer si vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour le poste. Cela permet également aux employeurs de voir quels types de programmes informatiques ils devront vous fournir. Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de mentionner le logiciel avec lequel vous êtes le plus à l’aise et pourquoi.

Exemple: « Je connais mieux AutoCAD car je l’ai utilisé dans mon dernier poste. Cependant, je suis ouvert à l’apprentissage de nouveaux logiciels tant que cela ne m’empêche pas de bien faire mon travail. Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes compétences en rédaction, donc je serais heureux d’apprendre tout logiciel qui m’aiderait à le faire.

Selon vous, quelle est la compétence la plus importante pour un dessinateur ?

Cette question est l’occasion de montrer à l’intervieweur que vous avez une bonne compréhension de ce qu’il faut pour réussir dans ce rôle. Vous pouvez répondre en identifiant une ou deux compétences et en expliquant pourquoi elles sont importantes.

Exemple: « Je pense que la communication est la compétence la plus importante pour un rédacteur parce que j’ai besoin de communiquer avec les autres membres de l’équipe, les clients et les parties prenantes tout au long du processus de rédaction. Si je ne suis pas en mesure d’expliquer clairement mes idées et de collaborer avec les autres, je risque de manquer des informations clés qui pourraient avoir un impact sur la qualité de mon travail. Une autre compétence importante est l’attention portée aux détails, car je dois m’assurer que toutes mes mesures et tous mes calculs sont corrects afin de ne pas commettre d’erreurs coûteuses.

À quelle fréquence mettez-vous à jour vos compétences et vos connaissances ?

Les employeurs veulent savoir que vous êtes engagé dans votre carrière et que vous apprenez continuellement de nouvelles compétences. Ils peuvent poser cette question pour voir si vous avez un plan pour poursuivre vos études ou votre formation à l’avenir. Dans votre réponse, expliquez comment vous vous tenez au courant des tendances et des changements de l’industrie. Expliquez quelles ressources vous utilisez pour en savoir plus sur la rédaction.

Exemple: « Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes connaissances sur les logiciels de dessin. J’assiste régulièrement à des webinaires organisés par le service technologique de notre entreprise. Ces webinaires me donnent un aperçu des nouvelles fonctionnalités et des mises à jour des programmes existants. Je prends également des cours en ligne dans un collège communautaire local. Les cours que j’ai suivis jusqu’à présent m’ont beaucoup aidé à améliorer mes compétences.

Il existe une nouvelle technologie qui pourrait améliorer votre flux de travail. Comment aborderiez-vous son apprentissage ?

Cette question peut aider l’intervieweur à évaluer votre capacité à vous adapter aux nouvelles technologies et processus. Utilisez des exemples d’expériences antérieures où vous avez appris rapidement une nouvelle technologie ou un nouveau processus, l’avez appliqué à votre flux de travail et avez vu des résultats positifs.

Exemple: « Je chercherais d’abord comment cette technologie pourrait améliorer mon travail de dessinateur. J’ai rencontré plusieurs nouvelles technologies au cours de ma carrière qui ont amélioré mon flux de travail en facilitant la création de dessins plus précis. Par exemple, lorsque je travaillais pour une entreprise de construction, nous avons implémenté un logiciel de modélisation 3D dans notre flux de travail. Cela m’a aidé à apprendre à utiliser le logiciel à son plein potentiel et à l’appliquer à mes projets de dessin.