Chaque jour, les entreprises et les organisations génèrent d’énormes quantités de données, dont certaines sont confidentielles et d’autres publiques. Les analystes de données sont chargés de comprendre ces données, d’en extraire des informations et de rendre compte de leurs conclusions. Il s’agit d’un domaine en pleine croissance, et les questions d’entretien avec les analystes de données le refléteront.

Afin de réussir votre entretien et d’obtenir le poste, vous devrez être prêt à répondre à une série de questions sur vos compétences analytiques, l’interprétation des données et la résolution de problèmes. Vous devrez également être en mesure de discuter de votre expérience de travail avec des données et de votre capacité à communiquer des résultats complexes de manière claire et concise.

Pour vous aider à démarrer, nous avons dressé une liste d’exemples de questions et réponses d’entretien avec un analyste de données.

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Quelles sont vos plus grandes forces professionnelles ?

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre personnalité et sur la façon dont vous vous percevez en tant que professionnel. Ils veulent savoir quelles compétences vous avez qui seront bénéfiques pour l’entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, pensez aux compétences que vous possédez qui sont uniques ou que vous pensez faire mieux que les autres. Essayez de choisir des compétences pertinentes pour le poste.

Exemple: « Je crois que ma plus grande force professionnelle est ma capacité à rester organisé. Je suis quelqu’un qui est naturellement très organisé et je trouve facile de maintenir un espace de travail organisé. J’aime aussi utiliser des logiciels d’analyse de données, je suis donc toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes compétences dans ce domaine. Je lis constamment de nouveaux trucs et astuces pour utiliser le logiciel et m’entraîner pendant mon temps libre.

Qui sont nos concurrents et comment comptez-vous les surmonter ?

Cette question est un excellent moyen de tester vos compétences analytiques et comment vous pouvez les appliquer à l’entreprise pour laquelle vous interviewez. Vous pouvez utiliser votre connaissance du secteur pour identifier les concurrents de l’entreprise et expliquer comment vous pouvez aider votre futur employeur à les surmonter.

Exemple: « Je crois que votre plus grand concurrent est la société XYZ. Ils sont le leader de ce secteur et leurs analystes de données ont fait leurs preuves pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Je prévois d’utiliser mon expertise pour aider votre entreprise à prendre des décisions plus éclairées qui nous aideront à vaincre nos concurrents. »

Décrivez un moment où vous avez été confronté à un obstacle au travail. Comment as-tu géré ça?

Cette question est l’occasion de montrer vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à utiliser des données pour trouver des solutions. Lorsque vous répondez à cette question, pensez à un moment où vous avez été confronté à un défi au travail et avez utilisé vos compétences en analyse de données pour le surmonter.

Exemple: « Une fois, je travaillais sur un projet qui m’obligeait à utiliser les données de plusieurs départements différents. Malheureusement, les données dont j’avais besoin n’étaient disponibles que dans un seul département, et le département dont j’avais besoin était en vacances pendant deux semaines. J’ai décidé d’utiliser les données des autres départements pour créer un modèle prédictif qui m’aiderait à comprendre les données dont j’avais besoin du département des vacances. J’ai pu utiliser ce modèle pour prédire les données dont j’avais besoin du service des vacances et terminer mon projet. »

Parle-moi de toi.

C’est une question courante que les enquêteurs posent pour établir un lien avec vous et en savoir plus sur votre personnalité. Bien que vous puissiez être tenté de parler de votre vie personnelle, il est préférable de vous concentrer sur votre expérience professionnelle. En répondant à cette question, essayez de relier votre vie personnelle à votre vie professionnelle.

Exemple: « J’ai grandi dans une petite ville du Texas, où j’étais un basketteur vedette. J’ai été recruté pour jouer dans une université de Division I, mais j’ai décidé de rester près de chez moi et de jouer pour l’Université du Texas. J’ai obtenu un diplôme en informatique et j’ai commencé ma carrière en tant qu’analyste de données dans une société de logiciels. J’y travaille depuis trois ans et je suis maintenant prêt pour un nouveau défi.

Avez-vous des questions sur le poste ou le processus d’embauche?

Les employeurs veulent savoir que vous êtes intéressé par le poste et que vous faites vos recherches. Ils veulent aussi savoir que vous n’avez pas peur de poser des questions. C’est votre chance de montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste.

Exemple: « J’ai remarqué que vous avez beaucoup d’opportunités de croissance ici. Je suis impatient d’en savoir plus sur les opportunités de formation et de développement qui s’offrent à moi. Je souhaite également en savoir plus sur la culture d’entreprise. J’ai entendu beaucoup de bien de cette entreprise et j’ai hâte d’en savoir plus sur ce qui la rend si unique.

Êtes-vous à l’aise de présenter des données aux dirigeants ?

Cette question peut aider l’intervieweur à déterminer dans quelle mesure vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public. Cela peut également leur montrer si vous avez de l’expérience dans la présentation à des cadres. Si vous avez de l’expérience dans ce domaine, partagez un moment où vous l’avez fait. Si vous n’avez pas d’expérience, partagez un moment où vous avez présenté des données à un groupe de personnes qui n’étaient pas des cadres.

Exemple: « Oui, je suis très à l’aise pour présenter des données aux dirigeants. Dans mon dernier poste, j’étais chargé de créer une présentation pour le conseil d’administration chaque mois. Je présenterais les données que j’ai trouvées et comment je les ai analysées. Les membres du conseil me posaient des questions sur les données et sur la manière dont elles pourraient être utilisées au profit de l’entreprise. »

Comment définiriez-vous une bonne journée de travail en tant qu’analyste de données ?

Cette question peut vous permettre de montrer à votre interlocuteur ce que vous trouvez gratifiant dans votre travail. Vous pouvez répondre à cette question en décrivant une journée spécifique qui a été enrichissante pour vous et comment vous y êtes parvenu.

Exemple: « Une bonne journée pour moi en tant qu’analyste de données serait quand j’ai beaucoup de temps pour travailler sur un projet et que je peux utiliser ma créativité pour trouver de nouvelles solutions aux problèmes. J’aime travailler sur un projet du début à la fin, donc je trouve gratifiant de pouvoir travailler sur un projet pendant une longue période. Je trouve également gratifiant de pouvoir utiliser mes compétences pour aider mon entreprise à gagner plus d’argent ou à économiser de l’argent. »

Combien d’années d’expérience avez-vous en tant qu’analyste de données ?

Les employeurs posent cette question pour déterminer si votre niveau d’expérience correspond aux exigences du poste. Si vous avez l’expérience requise, ils peuvent ne pas être aussi préoccupés par votre niveau d’éducation. Si vous manquez d’expérience, ils voudront peut-être savoir si vous avez d’autres compétences qui peuvent compenser.

Exemple: « J’ai trois ans d’expérience en tant qu’analyste de données. J’ai commencé à travailler comme analyste de données pour une petite entreprise, où j’ai analysé les données pour aider l’entreprise à prendre des décisions. J’ai ensuite rejoint une plus grande entreprise où j’ai travaillé comme analyste de données pendant deux ans. J’ai acquis plus d’expérience en travaillant avec plus de données et en aidant l’entreprise à prendre des décisions plus complexes. »

Avez-vous des certifications techniques liées au métier d’analyste de données ?

Les employeurs peuvent poser cette question pour voir si vous avez des certifications qui montrent vos connaissances et votre expérience en tant qu’analyste de données. Si vous avez des certifications, vous pouvez les partager avec l’employeur et expliquer ce qu’elles signifient. Si vous n’avez aucune certification, vous pouvez expliquer comment vous avez acquis votre expérience en tant qu’analyste de données.

Exemple: « Je n’ai aucune certification liée au métier d’analyste de données, mais je connais plusieurs outils d’analyse de données différents. J’ai travaillé comme analyste de données pendant trois ans dans mon ancienne entreprise, où j’ai appris à utiliser plusieurs outils différents pour analyser les données et créer des rapports. J’ai également suivi régulièrement des sessions de formation pour découvrir de nouveaux outils et méthodes d’analyse des données.

Quel a été votre projet le plus important lorsque vous travailliez en tant qu’analyste de données ?

Cette question est l’occasion pour vous de partager un peu votre expérience et de discuter d’un projet que vous avez trouvé particulièrement significatif. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile de réfléchir aux objectifs que vous tentiez d’atteindre et aux étapes que vous avez suivies pour mener à bien le projet.

Exemple: « Mon projet le plus important était celui sur lequel j’ai travaillé lors de mon dernier emploi en tant qu’analyste de données. Je travaillais avec une équipe qui essayait de comprendre comment améliorer le service client de l’entreprise. Nous avons décidé d’utiliser les données pour savoir quels représentants du service client étaient les plus efficaces pour résoudre les problèmes des clients. Nous avons utilisé les données des appels au service client pour identifier quels représentants étaient les plus efficaces pour résoudre les problèmes et quels clients étaient les plus susceptibles de répondre positivement à certains représentants. Les résultats du projet ont aidé l’entreprise à améliorer son service client et à réduire ses coûts.

Quels sont les systèmes informatiques que vous connaissez ?

Cette question est un excellent moyen pour les enquêteurs d’en savoir plus sur vos compétences techniques. Ils veulent savoir si vous avez les compétences nécessaires pour bien faire le travail. Dans votre réponse, indiquez les systèmes informatiques que vous connaissez et pourquoi vous les avez utilisés.

Exemple: « Je connais SQL, Oracle et MySQL. J’ai utilisé ces systèmes pour créer des rapports et analyser des données. Je connais également Microsoft Access, que j’ai utilisé pour créer des bases de données et des rapports. J’ai également utilisé Tableau, qui m’a permis de créer des rapports visuels et des tableaux de bord. »

Avez-vous de l’expérience avec SQL ?

SQL est un langage de programmation utilisé par les analystes de données pour stocker et récupérer des données. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez les compétences nécessaires pour accomplir vos tâches. Dans votre réponse, expliquez que vous avez utilisé SQL dans le passé et fournissez un exemple de la façon dont vous l’avez utilisé.

Exemple: « J’ai utilisé SQL dans mes emplois précédents, mais je l’utilise principalement pour stocker des données. Dans mon dernier rôle, j’étais chargé de créer une base de données pour l’équipe commerciale de l’entreprise. J’ai utilisé SQL pour créer une table pour chaque vendeur, ce qui m’a permis de stocker des informations importantes sur leurs performances de vente. Cela a permis à l’entreprise d’analyser et de comparer les performances des ventes à tous les niveaux. »

Sur quels types de projets cherchez-vous à travailler ?

Cette question peut aider l’intervieweur à mieux comprendre vos objectifs et vos aspirations. Cela peut également les aider à déterminer si vous êtes un bon candidat pour leur entreprise. Lorsque vous répondez à cette question, il peut être utile d’énumérer les types de projets qui vous passionnent le plus.

Exemple: « Je suis passionné par le travail sur des projets qui aident les entreprises à prendre de meilleures décisions. J’ai découvert que l’analyse des données est un excellent moyen d’aider les entreprises à prendre des décisions plus éclairées. Je suis également passionné par le travail sur des projets qui aident les entreprises à mieux comprendre leurs clients. J’ai découvert que l’analyse des données peut être un excellent moyen d’aider les entreprises à mieux comprendre leurs clients et à améliorer leurs produits et services. »

Préférez-vous travailler individuellement ou en équipe ?

Cette question est l’occasion de montrer à votre interlocuteur que vous pouvez bien travailler avec les autres. Vous pouvez également utiliser cette question pour montrer à votre interlocuteur que vous pouvez travailler de manière autonome en cas de besoin.

Exemple: « J’aime travailler en équipe, mais je sais aussi quand travailler de façon autonome. Je trouve que travailler en équipe est la meilleure façon de faire beaucoup de travail. Cependant, je sais aussi qu’il est parfois préférable de travailler sur un projet par moi-même. J’ai beaucoup d’expérience de travail à la fois de manière indépendante et en équipe, donc je sais comment gérer les deux situations.

Comment organisez-vous de grandes quantités de données ?

Cette question aide l’intervieweur à évaluer vos compétences organisationnelles et votre capacité à hiérarchiser les tâches. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre grande attention aux détails et votre capacité à gérer plusieurs projets à la fois.

Exemple: « J’utilise une variété de logiciels pour organiser de grandes quantités de données. Je trouve que l’utilisation d’un système facile à comprendre et à mettre en œuvre est la meilleure façon de garder les données organisées. Par exemple, dans mon dernier rôle, j’ai utilisé un système de code couleur pour organiser les données par département. Cela a permis à mon équipe de trouver rapidement les informations dont elle avait besoin et m’a aidé à hiérarchiser les tâches plus efficacement. »

Quels outils utilisez-vous pour analyser les données ?

Cette question peut aider l’intervieweur à comprendre vos compétences techniques et votre niveau d’expérience en analyse de données. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence votre compréhension des différents outils et comment vous les utilisez pour analyser les données.

Exemple: « J’utilise plusieurs outils pour analyser les données, dont Tableau, Microsoft Power BI, Qlik et SAP Business Objects. Chacun de ces outils a ses propres forces, mais je trouve que SAP Business Objects est le meilleur pour analyser de grandes quantités de données. J’utilise également le langage de programmation R pour écrire des scripts qui analysent des données et créent des visualisations. Ces outils me permettent de créer des rapports qui aident mon entreprise à prendre des décisions éclairées concernant son activité. »

Expliquer la différence entre corrélation et causalité.

Cette question teste votre capacité à appliquer des compétences de pensée critique à votre travail en tant qu’analyste de données. Vous pouvez utiliser votre réponse pour expliquer la différence entre corrélation et causalité et comment vous appliquez ces connaissances à votre travail.

Exemple: « Corrélation et causalité sont deux termes souvent confondus, mais ils sont très différents. La corrélation, c’est quand deux choses se produisent en même temps, mais la causalité, c’est quand une chose en provoque une autre. Dans mon travail d’analyste de données, j’utilise des données pour identifier des corrélations entre différentes variables. Ensuite, j’utilise ces informations pour déterminer s’il existe une relation causale entre les deux variables. Si c’est le cas, je peux utiliser ces informations pour faire des prédictions sur les résultats futurs.

Quelles mesures prendriez-vous pour mener une étude de marché ?

L’étude de marché est un élément clé de l’analyse des données. Les employeurs veulent savoir que vous pouvez utiliser les données pour prendre des décisions éclairées sur les produits et services de leur entreprise. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences analytiques, votre souci du détail et votre capacité à communiquer avec les autres.

Exemple: « Tout d’abord, j’effectuerais une recherche approfondie sur le site Web et les comptes de médias sociaux de l’entreprise. J’utiliserais ces informations pour créer une liste des produits et services actuels de l’entreprise. Ensuite, j’utiliserais les moteurs de recherche et les médias sociaux pour trouver des avis et des témoignages de consommateurs. Je rechercherais également toutes les plaintes ou préoccupations des consommateurs concernant les produits ou services de l’entreprise. J’utiliserais ces informations pour déterminer quels produits et services sont les plus populaires auprès des consommateurs et lesquels ne le sont pas. J’utiliserais ensuite ces informations pour créer un rapport décrivant mes conclusions. »

Quels sont les facteurs dont vous tenez compte lorsque vous établissez un budget pour un nouveau projet ?

Votre réponse à cette question peut montrer à l’intervieweur comment vous gérez et allouez des ressources pour vos projets. Utilisez des exemples de votre expérience passée pour démontrer votre capacité à créer des budgets et à gérer le temps et les ressources financières.

Exemple: « Je considère d’abord la portée du projet, qui comprend les données que je dois collecter, analyser et interpréter. Je considère également le calendrier du projet, y compris le nombre de jours ou de semaines dont j’ai besoin pour le terminer. Je prends en compte le coût de l’embauche d’employés supplémentaires ou de pigistes si nécessaire, et je considère également le coût de tout logiciel ou équipement dont je pourrais avoir besoin pour mener à bien le projet. J’aime avoir un budget d’urgence en place pour toutes les dépenses imprévues qui pourraient survenir au cours d’un projet. »

Si nous vous embauchions en tant qu’analyste de données, quelles seraient vos premières priorités ?

Cette question est un excellent moyen pour les employeurs de savoir ce que vous feriez si vous étiez embauché. C’est votre chance de leur montrer que vous êtes motivé, désireux d’apprendre et que vous avez un plan pour vos premières semaines ou mois de travail. Dans votre réponse, essayez d’inclure quelques éléments spécifiques que vous feriez pour vous aider à vous acclimater à votre nouveau rôle.

Exemple: « Je commencerais par apprendre à connaître l’équipe et la culture de l’entreprise. Je commencerais également à apprendre le logiciel que nous utilisons ici et à me familiariser avec les données dont nous disposons. J’aimerais également rencontrer chaque département pour en savoir plus sur leurs objectifs et comment je peux les aider à les atteindre en utilisant les données. »

Quelles mesures prendriez-vous pour garantir l’exactitude lors de la saisie de grandes quantités de données ?

Cette question peut aider l’intervieweur à évaluer votre souci du détail et votre capacité à suivre les processus. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences analytiques et votre capacité à hiérarchiser les tâches importantes.

Exemple: « Je créerais d’abord un plan de saisie de données qui décrit les étapes à suivre pour saisir toutes les données. Je créerais ensuite une feuille de calcul pour chaque type de données que je saisirais, telles que les informations sur les clients, les données de vente et les informations financières. J’entrais ensuite les données dans chaque feuille de calcul, en veillant à ce que je les ai saisies avec précision. Je créerais également un plan de sauvegarde au cas où j’aurais besoin de ressaisir des données. »