Les rédacteurs sont responsables de la rédaction des mots qui apparaissent dans les publicités imprimées et numériques, les brochures et les sites Web. Ils rédigent également le texte des e-mails de l’entreprise, des publications sur les réseaux sociaux et des emballages de produits.

Un rédacteur doit être capable d’écrire un texte persuasif et intéressant, tout en suivant les directives de marque de l’entreprise pour laquelle il travaille. Ils doivent également être capables de travailler avec d’autres membres d’une équipe de conception pour créer des supports publicitaires et marketing cohérents et conformes à la marque.

Si vous êtes à la recherche d’un travail de rédaction, vous serez probablement confronté à des questions d’entretien courantes. Pour vous aider à vous préparer, nous avons rassemblé certaines des questions d’entretien les plus courantes avec les rédacteurs et fourni des exemples de réponses.

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Qu’est-ce qui vous a poussé à poursuivre une carrière dans la rédaction ?

Les rédacteurs ont souvent une passion pour l’écriture et la communication d’idées. Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre parcours et sur la façon dont vous vous êtes retrouvé dans ce rôle. Utilisez votre réponse pour partager ce qui vous a inspiré à devenir rédacteur, y compris les expériences ou les personnes qui vous ont aidé en cours de route.

Exemple: « J’ai toujours été passionnée par l’écriture, mais je ne savais pas que c’était quelque chose dont je pouvais faire carrière jusqu’à ma dernière année d’université. Mon professeur d’anglais nous a confié un projet où nous devions écrire un roman entier du début à la fin. J’ai tellement aimé le défi que j’ai décidé de poursuivre des études en création littéraire. Après l’obtention de mon diplôme, j’ai commencé à travailler comme rédactrice indépendante avant de trouver ce poste à temps plein.

Selon vous, qu’est-ce qui distingue les rédacteurs qui réussissent ?

Cette question peut aider l’intervieweur à connaître vos réflexions sur ce qui fait le succès d’un rédacteur. Profitez de cette occasion pour partager vos idées sur la façon dont vous définiriez le succès dans ce rôle et pourquoi il est important pour vous.

Exemple: « Je pense que les rédacteurs qui réussissent sont capables de comprendre leur public, d’écrire un contenu convaincant et d’excellentes compétences en communication. J’ai toujours été passionnée par l’écriture, mais mon diplôme en communication m’a aidé à en apprendre davantage sur la façon de communiquer avec les autres par le biais du langage. Cette connaissance m’a aidé à devenir un meilleur écrivain capable de créer un contenu qui résonne avec les lecteurs. »

Quelles méthodes utilisez-vous pour vous assurer que les histoires et les messages que vous écrivez trouvent un écho auprès de votre public cible ?

Les rédacteurs doivent comprendre leur public cible afin de rédiger un contenu efficace. Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez de l’expérience en rédaction pour un groupe spécifique de personnes et comment vous vous y prenez. Dans votre réponse, partagez les méthodes de recherche que vous utilisez pour en savoir plus sur les personnes qui lisent le contenu que vous créez. Expliquez que vous tenez également compte du ton et du style qu’ils préfèrent lorsque vous décidez de la meilleure façon de les atteindre.

Exemple: « Je commence toujours par rechercher mon public cible avant de commencer tout projet de rédaction. Je regarde les sites Web qu’ils visitent, les comptes de médias sociaux qu’ils suivent et les sujets qu’ils recherchent en ligne. Cela m’aide à me faire une idée des types de messages auxquels ils répondent et de ceux qu’ils ignorent. À partir de là, je peux adapter mes messages pour qu’ils résonnent avec eux.

Pouvez-vous me donner un exemple d’une situation où vous avez dû utiliser des compétences créatives en résolution de problèmes pour surmonter un obstacle dans votre travail ?

Les rédacteurs doivent souvent sortir des sentiers battus lorsqu’il s’agit d’écrire du contenu qui résonne avec leur public cible. Les employeurs posent cette question pour voir si vous pouvez utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour surmonter les défis de votre travail et proposer des idées uniques aux clients. Dans votre réponse, expliquez un moment où vous avez utilisé votre créativité pour résoudre un problème ou un défi dans votre rôle précédent de rédacteur.

Exemple: « Lors de mon dernier emploi, je devais écrire une campagne publicitaire pour un client qui vendait des voitures de luxe. Le client voulait que je crée des publicités qui plairaient aux hommes et aux femmes. Au début, je pensais que cela allait être une tâche difficile parce que je ne voulais pas aliéner l’un ou l’autre sexe en utilisant trop d’un ton spécifique. Cependant, après quelques réflexions, j’ai eu l’idée de créer deux campagnes distinctes, l’une destinée aux hommes et l’autre aux femmes. Cela m’a permis d’atteindre les deux sexes sans avoir à faire de compromis sur ma vision créative.

Parlez-moi d’une situation où vous avez dû gérer un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes.

Les rédacteurs travaillent souvent avec plusieurs parties prenantes, y compris le client et d’autres membres d’une équipe marketing. Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur votre capacité à collaborer avec les autres et à gérer des projets qui nécessitent la contribution de nombreuses personnes. Dans votre réponse, essayez de mettre en évidence vos compétences en communication et la façon dont vous pouvez collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

Exemple: « Dans mon dernier rôle de rédacteur, j’ai travaillé sur plusieurs grandes campagnes à la fois. Chaque campagne avait ses propres objectifs uniques, mais elles devaient également toutes soutenir l’objectif global de la stratégie marketing de l’entreprise. Pour m’assurer que chaque campagne atteint ses objectifs individuels tout en soutenant les objectifs plus larges de l’entreprise, j’ai régulièrement communiqué avec les membres de mon équipe et les clients pour recueillir des commentaires et apporter les modifications nécessaires à notre contenu.

Décrivez une situation où vous avez dû rechercher un sujet inconnu afin de créer un contenu efficace.

Les rédacteurs ont souvent besoin de rechercher des sujets avec lesquels ils ne sont pas familiers afin de créer un contenu efficace. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez la capacité d’apprendre de nouvelles choses et d’appliquer ce que vous avez appris à votre travail. Dans votre réponse, expliquez un moment où vous avez fait des recherches sur un sujet inconnu et comment cela vous a aidé à rédiger un texte plus convaincant.

Exemple: « Quand j’ai commencé à écrire professionnellement, je n’avais aucune idée de ce que je faisais. J’ai lu autant d’articles sur la rédaction que j’ai pu trouver, mais je ne me sentais toujours pas assez en confiance pour commencer à travailler pour des clients. Finalement, j’ai trouvé un travail indépendant où j’écrivais sur un type de logiciel spécifique. Je ne connaissais rien à ce logiciel, j’ai donc passé plusieurs jours à rechercher tout ce que je pouvais trouver en ligne. Après toutes mes recherches, je me sentais beaucoup plus à l’aise pour créer du contenu.

Pouvez-vous éditer votre propre travail à un niveau élevé? Comment faites-vous cela?

Les rédacteurs doivent pouvoir éditer leur propre travail, car ils sont souvent la seule personne à le voir avant sa publication. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez les compétences d’auto-édition nécessaires pour le travail. Dans votre réponse, expliquez que vous comprenez que la rédaction est un processus d’essais et d’erreurs. Expliquez comment vous procédez pour éditer votre propre travail afin qu’il réponde à des normes élevées.

Exemple: « Je suis très conscient que je suis mon propre éditeur. Lors de l’écriture, j’essaie d’écrire d’une manière qui facilite l’édition ultérieure. Par exemple, j’utilise la voix active plutôt que la voix passive car il est plus facile de changer de temps lors de la réécriture. J’évite également les phrases complexes dans la mesure du possible, ce qui facilite encore une fois la réécriture. Je trouve que ces deux choses à elles seules m’aident à éditer mon travail plus efficacement.

À votre avis, quel est l’aspect le plus important de la rédaction d’un contenu convaincant ?

Les rédacteurs doivent être capables de rédiger un contenu intéressant et engageant pour le public. Les employeurs posent cette question pour voir si vous comprenez ce qui fait une bonne rédaction. Dans votre réponse, expliquez quels éléments de l’écriture sont les plus importants pour vous. Expliquez pourquoi ces éléments sont si essentiels pour créer un contenu efficace.

Exemple: « L’aspect le plus important d’un contenu convaincant est une bonne compréhension du public cible. Les rédacteurs doivent toujours savoir pour qui ils écrivent. Cela nous permet de créer du contenu qui leur parle directement. Cela nous aide également à éviter d’utiliser du jargon ou un autre langage susceptible de dérouter nos lecteurs. J’ai découvert que lorsque je fais mes recherches sur un public, il est beaucoup plus facile d’écrire du contenu qui résonne avec eux.

Quelles stratégies utilisez-vous pour vous assurer que le contenu que vous produisez est aligné sur les objectifs de l’entreprise ou du client pour lequel vous travaillez ?

Les rédacteurs sont souvent chargés de créer du contenu qui correspond aux objectifs de leur entreprise ou de leur client. Cette question aide les employeurs à comprendre comment vous envisagez de créer un contenu efficace et à mesurer votre succès en le faisant. Dans votre réponse, expliquez les mesures que vous prenez pour vous assurer que vous produisez un travail de qualité qui répond aux besoins de votre employeur ou de votre client.

Exemple: « Je m’assure toujours d’avoir une compréhension claire des objectifs de mon client ou de mon entreprise avant de commencer tout projet. Je trouve que c’est la meilleure façon de produire du contenu qui soutient ces objectifs. Par exemple, si un client souhaite augmenter ses ventes de 10 % au cours de la prochaine année, j’écrirai un texte qui s’adresse directement au public cible et l’encourage à acheter le produit ou le service annoncé. »

Avez-vous de l’expérience en donnant des présentations ou des présentations?

Les rédacteurs ont souvent besoin de présenter leurs idées et leurs concepts aux clients. Les employeurs posent cette question pour voir si vous avez de l’expérience dans la prise de parole en public ou la présentation de vos idées dans un cadre professionnel. Utilisez votre réponse pour partager un exemple d’un moment où vous avez présenté une idée à un client ou à un collègue. Expliquez quelle était la situation, comment vous vous y êtes préparé et quel en a été le résultat.

Exemple: « Dans mon dernier rôle en tant que rédacteur, j’ai dû présenter plusieurs idées différentes à mon équipe avant de nous arrêter sur un concept. J’ai trouvé que le fait d’avoir des visuels m’aidait vraiment à expliquer mes idées plus clairement. J’ai créé une présentation à l’aide de PowerPoint dans laquelle j’ai inclus des exemples de contenu d’autres marques et expliqué pourquoi ils ont inspiré notre nouvelle campagne. »

Y a-t-il des défis particuliers que vous rencontrez avec la rédaction pour les plateformes de médias numériques telles que les sites Web ou les médias sociaux ? Comment surmontez-vous ces défis ?

Les rédacteurs doivent souvent être créatifs et maîtriser parfaitement la langue anglaise. Cependant, les rédacteurs pour les plateformes de médias numériques doivent également comprendre comment leur contenu sera lu sur différents appareils et dans divers formats. Cette question aide les employeurs à déterminer si vous êtes prêt à relever ces défis uniques. Dans votre réponse, expliquez ce qui rend difficile l’écriture pour les médias numériques et comment vous surmontez ces défis.

Exemple: « Je trouve que l’un des défis de l’écriture pour les médias numériques est de s’assurer que mon contenu peut être compris par les lecteurs sur plusieurs appareils et tailles d’écran. Pour ce faire, je m’assure d’inclure de nombreux sous-titres et puces afin que les gens puissent parcourir le contenu plus facilement. Un autre défi consiste à savoir quand utiliser du jargon ou des termes spécifiques à l’industrie par rapport à des mots courants que tout le monde comprend. J’essaie d’écrire à un niveau de lecture de huitième année afin que tout le monde puisse comprendre le contenu.

Avec le paysage en constante évolution du marketing, comment restez-vous au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques ?

Les rédacteurs doivent être au courant des dernières tendances marketing et des meilleures pratiques. Les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous avez un plan pour rester à jour avec les changements de l’industrie. Dans votre réponse, expliquez comment vous restez au courant de ces changements. Partagez toutes les méthodes que vous utilisez pour vous tenir informé des nouveaux développements dans le domaine.

Exemple: « Je suis toujours à la recherche de moyens d’améliorer mes compétences en tant que rédacteur. Je suis abonné à plusieurs blogs qui traitent des dernières stratégies de marketing. Je prends également des cours en ligne pour en savoir plus sur des sujets spécifiques. Par exemple, j’ai récemment suivi un cours en ligne sur la création de contenu. Cela m’a beaucoup aidé à améliorer mon style d’écriture.

La rédaction peut parfois être un travail stressant – comment gérez-vous les délais serrés et la pression des clients ou des managers ?

Les rédacteurs doivent souvent travailler dans des délais serrés, c’est pourquoi les employeurs posent cette question pour s’assurer que vous pouvez gérer la pression d’un délai. Dans votre réponse, expliquez comment vous gérez le stress et donnez un exemple d’un moment où vous avez dû respecter une échéance.

Exemple: « Je trouve que je suis plus productif lorsque je dors suffisamment et que je fais de l’exercice régulièrement. Lorsque je suis bien reposé et actif, je me sens plus énergique et prêt à relever tous les défis que mon travail peut apporter. En ce qui concerne le respect des délais, j’essaie toujours de me donner suffisamment de temps pour écrire un article avant de le soumettre à mon responsable ou à mon client. De cette façon, si quelque chose se présente et que je dois repousser la date limite, j’ai encore le temps de terminer la mission.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le copywriting ?

Cette question peut aider l’intervieweur à vous connaître en tant que rédacteur et à en savoir plus sur vos intérêts. Vous pouvez avoir des compétences ou des expériences spécifiques qui font de vous un bon candidat pour ce rôle, alors partagez-les avec l’intervieweur.

Exemple: « J’aime la quantité de créativité impliquée dans la rédaction. J’aime proposer de nouvelles idées et trouver des moyens de me connecter avec mon public à travers les mots. La rédaction me permet également de travailler sur de nombreux projets différents à la fois, ce qui rend les choses intéressantes. J’apprends toujours de nouvelles choses des clients et d’autres écrivains.

Avez-vous de l’expérience de travail avec une équipe d’autres rédacteurs, concepteurs et spécialistes du marketing ? Comment collaborez-vous efficacement avec les autres pour produire des résultats fructueux ?

Les rédacteurs travaillent souvent avec d’autres professionnels de l’industrie du marketing pour créer un contenu efficace. Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur vos compétences en matière de travail d’équipe et sur la manière dont vous collaborez avec d’autres pour produire un contenu de qualité pour leur entreprise. Dans votre réponse, expliquez les mesures que vous prenez pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde lorsque vous travaillez ensemble. Expliquez que vous appréciez la communication et la collaboration comme des outils importants pour réussir.

Exemple: « J’ai déjà travaillé avec une équipe d’écrivains, de designers et de spécialistes du marketing, et je trouve avantageux de communiquer avec mes collègues tout au long du processus. Avant d’écrire une copie, je m’assure toujours de rencontrer le client pour comprendre ses buts et ses objectifs. Ensuite, je partage mes idées avec mon équipe afin qu’elle puisse fournir des commentaires et des suggestions. Cette approche collaborative m’aide à produire un contenu de haute qualité qui répond aux besoins du client et de l’entreprise. »

Avez-vous des questions pour moi ou pour nous sur le rôle de rédacteur ou sur notre entreprise ?

C’est votre chance de montrer à l’intervieweur que vous avez fait des recherches sur son entreprise et que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour lui. C’est aussi un bon moment pour poser des questions sur les détails de l’emploi ou de l’entreprise dont vous n’êtes pas sûr.

Exemple: « J’ai remarqué que votre entreprise a une politique de porte ouverte, ce que je trouve formidable car elle permet aux employés de se sentir à l’aise de venir voir la direction avec des questions ou des préoccupations. Je suis curieux de savoir s’il existe d’autres politiques ou procédures que je devrais connaître en tant que rédacteur.